春招三方协议劳动合同

PAGE春招三方协议劳动合同春招三方协议与劳动合同法律文书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（学校）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为即将毕业的学生，在春招期间寻求就业机会，甲方愿意录用乙方，丙方作为学校为乙方就业提供相关协助与服务。三方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议背景与目的1.乙方在春招过程中，通过自身努力及丙方的推荐，获得甲方的就业意向。三方旨在明确各方在乙方就业过程中的权利义务，确保就业流程的顺利进行，保障各方合法权益。2.本协议涵盖春招三方协议及后续可能签订的劳动合同，明确规定了从就业意向达成到正式建立劳动关系过程中的各项法律关系和责任。二、三方协议具体内容（一）协议签订与生效1.本三方协议自三方签字（或盖章）之日起生效。协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议生效后，三方应严格按照协议约定履行各自义务，任何一方不得擅自变更或解除协议。（二）甲方权利义务1.权利有权对乙方的资格、条件进行审查，了解乙方的学习成绩、品德表现等情况。在乙方符合录用条件的情况下，有权要求乙方按照协议约定按时到岗工作。2.义务向乙方如实介绍本单位情况，包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本单位规章制度等，不得隐瞒或欺骗乙方。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。在协议约定的时间内与乙方签订劳动合同，并按照劳动合同约定履行义务。若因甲方原因导致乙方无法按时到岗工作或无法签订劳动合同，应承担相应的违约责任。（三）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬等信息。在符合协议约定和法律法规规定的情况下，有权要求甲方按照协议约定和劳动合同约定履行义务。2.义务如实向甲方提供本人基本情况、学习成绩、获奖情况等信息，保证所提供信息真实、准确、完整。按照甲方要求按时参加面试、体检等环节，积极配合甲方完成录用手续。在协议约定的时间内到甲方报到，并按照甲方要求签订劳动合同。若乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，给甲方或丙方造成损失的，应予以赔偿。（四）丙方权利义务1.权利有权对甲方的招聘行为进行监督，确保甲方遵守法律法规及相关政策规定。有权了解乙方在甲方的就业情况，维护乙方的合法权益。2.义务向甲方推荐乙方，并协助甲方做好招聘工作，提供乙方的相关信息。对乙方进行就业指导和教育，帮助乙方了解就业政策和就业形势，提高就业能力。督促乙方按照本协议约定和甲方要求履行义务，协助解决三方在协议履行过程中出现的问题。若因丙方原因导致乙方无法按时到岗工作或无法签订劳动合同，应承担相应的违约责任。（五）违约条款1.若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方提供工作条件、劳动报酬等，或擅自解除协议，应向乙方支付违约金______元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时到甲方报到或擅自解除协议，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。同时，乙方应承担丙方因协助乙方就业而产生的合理费用。3.若丙方违反本协议约定，未履行相应义务，导致乙方无法顺利就业，应向甲方和乙方支付违约金______元，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。（六）争议解决1.三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，三方应继续履行本协议其他无争议的条款。三、劳动合同具体内容（一）合同签订与生效1.甲乙双方应在乙方毕业后，按照本三方协议约定及时签订劳动合同。劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）合同期限劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。（三）工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。2.工作地点为____________________。（四）工作时间与休息休假1.甲方实行______工时制度。标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。不定时工时制，即经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。综合计算工时制，即经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时制，以______为周期，平均每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时。2.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。（五）劳动报酬1.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。（六）社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、生日福利等。（七）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供符合安全生产要求的工作条件，确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生标准和劳动安全标准。3.职业危害防护：甲方应按照国家法律法规及相关标准，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。（八）合同的解除与终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；�甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规及甲方规章制度的规定办理相关手续。乙方离职时，应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方财物，结清相关费用。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规及本合同约定支付乙方工资和经济补偿。（九）违约责任1.若甲方违反本劳动合同约定，未按照约定向乙方提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬等，或擅自解除合同，应向乙方支付违约金______元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本劳动合同约定，未按照约定履行义务，擅自解除合同给甲方造成损失的，应予以赔偿。同时，乙方应承担甲方因招聘、培训乙方而产生的合理费用。（十）争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本劳动合同其他无争议的条款。四、其他条款1.本协议及劳动合同未尽事宜，可由三方另行协商补充，并以书面形式作为本协议及劳动合同的附件，与本协议及劳动合同具有同等法律效力。2.本协议及劳动合同的附件包括但不限于：甲方规章制度、乙方岗位职责说明书、工资调整方案、培训协议、保密协议等。3.本协议及劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。本协议及劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：______________