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文档简介

PAGE环保网格员先规范制度环保网格员管理制度一、总则(一)目的为加强环保网格员队伍建设,规范环保网格员工作行为,提高环保监管效能,有效改善区域环境质量,依据国家相关法律法规及行业标准,结合本地区实际情况,制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织所聘用的全体环保网格员。(三)基本原则1.依法依规原则:环保网格员的工作必须严格遵守国家环境保护法律法规、政策及相关行业标准,确保各项工作合法合规。2.全面覆盖原则:对辖区内各类环境问题进行全面排查、监管,做到不留死角。3.及时高效原则:对发现的环境问题及时报告、处理,提高工作效率,避免问题扩大化。4.责任明确原则:明确环保网格员的工作职责、工作流程及考核标准,确保责任落实到人。二、岗位职责(一)日常巡查1.按照规定的巡查路线和频次,对辖区内的企业、商户、居民小区等进行日常环境巡查。重点检查污染防治设施运行情况、污染物排放情况、危险废物管理情况等。2.如实记录巡查情况,包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等,并及时上传至环保网格化管理信息系统。(二)信息收集与上报1.收集辖区内各类环境信息,包括环境信访投诉、环境违法行为举报、环境安全隐患等,并及时核实情况。2.对收集到的环境信息进行整理、分析,按照规定的程序和时限上报至上级主管部门或相关职能部门。(三)问题处理与跟踪1.对巡查中发现的一般环境问题,及时督促责任单位进行整改,并跟踪整改情况,确保问题得到彻底解决。2.对发现的重大环境问题或环境违法行为,立即上报上级主管部门,并配合相关部门进行调查处理。(四)宣传教育1.向辖区内企业、商户、居民宣传环境保护法律法规、政策及环保知识,提高公众环保意识。2.协助开展环保宣传活动,营造良好环保氛围。三、工作流程(一)巡查准备1.明确巡查任务和重点,了解辖区内环境状况及近期环境问题发生情况。2.准备好巡查所需的工具和设备,如相机、笔记本、监测仪器等。(二)现场巡查1.按照预定的巡查路线和频次,对辖区内各巡查点位进行实地检查。2.仔细观察企业生产经营活动、污染防治设施运行情况、污染物排放情况等,检查是否存在环境违法行为或环境安全隐患。3.与企业负责人、居民等进行沟通交流,了解他们对环境保护工作的意见和建议。(三)问题记录与上报1.对巡查中发现的问题,及时进行记录。记录内容应详细、准确,包括问题发生的时间、地点、具体情况等。2.将记录的问题按照规定的格式和要求,录入环保网格化管理信息系统,并及时上报至上级主管部门。(四)问题处理与跟踪1.对于一般环境问题,向责任单位下达整改通知书,明确整改要求和期限,并跟踪整改情况。2.对于重大环境问题或环境违法行为,配合相关部门进行调查处理,及时反馈处理结果。(五)总结与反馈1.定期对巡查工作进行总结,分析辖区内环境状况及存在的问题,提出改进措施和建议。2.将巡查工作中发现的共性问题及处理情况及时反馈给上级主管部门,为制定环保政策和决策提供参考依据。四、考核与奖惩(一)考核内容1.工作任务完成情况:包括巡查任务完成率、信息上报及时率、问题处理率等。2.工作质量:巡查记录的准确性、完整性,问题判断的准确性,处理结果的有效性等。3.工作纪律:遵守工作制度、工作纪律情况,出勤情况等。(二)考核方式1.日常考核:由上级主管部门对环保网格员的日常工作进行检查、监督,记录考核情况。2.定期考核:每月或每季度对环保网格员进行一次集中考核,综合日常考核情况,对网格员进行全面评价。(三)奖惩措施1.奖励对工作表现优秀、成绩突出的环保网格员,给予表彰和奖励,包括荣誉证书、奖金等。在晋升、评优等方面,优先考虑工作表现优秀的环保网格员。2.惩罚对工作不力、未完成工作任务或违反工作纪律的环保网格员,进行批评教育,并责令限期整改。对多次出现问题、严重影响工作的环保网格员,视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。五、培训与指导(一)培训计划1.制定年度培训计划,明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括环境保护法律法规、政策、业务知识、工作技能等。(二)培训方式1.定期组织集中培训,邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.开展现场教学,组织环保网格员到企业、污染治理设施现场进行实地学习。3.利用网络平台,开展在线学习、视频培训等。(三)指导与交流1.建立指导机制,上级主管部门安排专人对环保网格员进行工作指导,及时解决工作中遇到的问题。2.定期组织环保网格员进行工作交流,分享工作经验和心得,共同提高工作水平。六、监督与管理(一)内部监督1.上级主管部门定期对环保网格员的工作进行检查、监督,确保工作落实到位。2.建立内部监督举报机制,鼓励环保网格员之间相互监督,对发现的违规行为及时进行举报。(二)外部监督1.接受社会公众的监督,及时处理公众反映的环境问题和意见建议。2.主动接受环保部门、相关职能部门的监督检查,积极配合做好各项工作。(三)档案管理1.建立环保网格员个人档案,记录其基本信息、工作业绩、考核情况等。2.对环保

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