抢险救援规范管理制度

PAGE抢险救援规范管理制度一、总则（一）目的为了加强公司抢险救援工作的规范化管理，提高应对突发事件的能力，保障员工生命安全和公司财产安全，减少事故损失，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各类抢险救援工作，包括但不限于火灾、地震、泄漏、爆炸等突发事件的应急处置。（三）基本原则1.预防为主：通过加强安全管理、风险评估和隐患排查，预防事故的发生，降低抢险救援的需求。2.快速反应：在突发事件发生时，能够迅速启动应急响应机制，及时采取有效的救援措施。3.科学施救：依据科学的方法和技术，进行抢险救援工作，确保救援效果和人员安全。4.统一指挥：建立统一的指挥体系，明确各部门和人员的职责，确保抢险救援工作有序进行。5.协同配合：各部门和人员之间密切配合，形成合力，共同完成抢险救援任务。二、组织架构与职责（一）应急指挥中心1.组成：应急指挥中心由公司高层领导担任总指挥，各相关部门负责人为成员。2.职责全面负责公司抢险救援工作的指挥和协调。制定和修订应急预案，组织应急演练。及时向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况。决策重大应急救援措施，调配应急资源。（二）抢险救援小组1.灭火行动组组成：由安全管理部门和经过专业培训的员工组成。职责：负责火灾事故的扑救工作，使用灭火器材进行灭火，控制火势蔓延。2.疏散引导组组成：由各部门负责人和员工组成。职责：组织和引导人员疏散，确保人员安全撤离现场，避免拥挤和踩踏事故。3.安全警戒组组成：由保卫部门和相关人员组成。职责：设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场，保障救援工作的顺利进行。4.医疗救护组组成：由公司医务室人员和经过急救培训的员工组成。职责：对受伤人员进行现场急救和转运，确保受伤人员得到及时有效的治疗。5.后勤保障组组成：由行政部门和相关人员组成。职责：提供抢险救援所需的物资、设备和生活保障，确保救援工作的持续进行。（三）各部门职责1.安全管理部门负责制定和完善抢险救援管理制度和应急预案。组织开展安全培训和应急演练，提高员工的应急意识和能力。定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。在抢险救援过程中，提供技术支持和指导。2.生产部门负责本部门生产区域内的安全管理工作，落实各项安全措施。组织本部门员工参加应急演练，熟悉应急处置流程。在事故发生时，及时组织本部门员工进行抢险救援和疏散撤离。3.保卫部门负责公司的安全保卫工作，维护公司正常秩序。加强对公司重点部位的巡逻和监控，及时发现和报告异常情况。在抢险救援过程中，协助安全警戒组设置警戒区域，维护现场秩序。4.行政部门负责抢险救援物资和设备的采购、储备和管理。保障抢险救援期间的通讯畅通，协调各部门之间的工作。做好抢险救援人员的生活保障工作，提供必要的饮食、住宿等条件。5.其他部门按照公司应急预案的要求，履行各自的职责，积极参与抢险救援工作。配合应急指挥中心和其他部门做好应急处置工作，提供必要的支持和协助。三、预防与预警（一）预防措施1.安全管理制度建设建立健全各项安全管理制度，明确安全操作规程和责任。加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。2.风险评估与隐患排查定期对公司的生产经营活动进行风险评估，识别潜在的危险因素。开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。对重大危险源进行登记建档，制定专项应急预案，加强监控管理。3.设施设备维护与管理加强对公司设施设备的维护保养，确保设备正常运行。定期对消防器材、应急救援设备等进行检查和维护，确保其性能良好。对电气、燃气等系统进行定期检测，防止发生泄漏、火灾等事故。（二）预警机制1.监测与信息收集建立健全监测体系，对可能引发突发事件的因素进行实时监测。收集来自内部和外部的相关信息，包括安全检查报告、气象预报、周边环境变化等。2.预警分级与发布根据监测信息和风险评估结果，对突发事件进行预警分级。预警信息通过公司内部通讯系统、广播、公告等方式及时发布，通知员工做好应急准备。3.预警处置当发布预警信息后，各部门和人员应按照应急预案的要求，采取相应的防范措施。应急指挥中心密切关注事件发展态势，及时调整预警级别和应急响应措施。四、应急响应（一）响应分级根据突发事件的性质、危害程度和影响范围，将应急响应分为三级：1.Ⅰ级响应：事件危害特别严重，需要公司全面动员，调动所有资源进行应急处置，并请求外部支援。2.Ⅱ级响应：事件危害严重，需要公司相关部门协同作战，采取较大规模的应急措施进行处置。3.Ⅲ级响应：事件危害一般，由公司内相关部门进行应急处置，采取必要的措施控制事态发展。（二）响应程序1.事件报告突发事件发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在第一时间向应急指挥中心报告事件的基本情况，包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度等。2.应急启动应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，下达应急处置指令。各抢险救援小组迅速集结，赶赴事故现场，按照各自的职责开展救援工作。3.现场处置灭火行动组迅速到达火灾现场，使用灭火器材进行灭火，控制火势蔓延。疏散引导组组织和引导人员疏散，按照预定的疏散路线，有序地将人员撤离到安全区域。安全警戒组设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。医疗救护组对受伤人员进行现场急救和转运，确保受伤人员得到及时有效的治疗。后勤保障组提供抢险救援所需的物资、设备和生活保障，确保救援工作的持续进行。4.扩大应急如果事件超出公司应急处置能力，应急指挥中心应及时向上级主管部门和政府相关部门报告，请求支援。在外部支援到达之前，公司应继续采取有效的应急措施，控制事态发展，等待支援力量的到来。（三）指挥与协调1.统一指挥：应急指挥中心是抢险救援工作的最高指挥机构，负责全面指挥和协调应急处置工作。2.现场指挥：在事故现场设立现场指挥部，由应急指挥中心指定的人员担任现场指挥，负责现场救援工作的具体指挥和协调。3.信息沟通：建立畅通的信息沟通渠道，确保应急指挥中心、各抢险救援小组和现场指挥部之间信息及时传递和共享。4.协同配合：各部门和人员之间要密切配合，协同作战，形成合力，共同完成抢险救援任务。五、应急处置措施（一）火灾事故处置1.火灾报警：发现火灾后，现场人员应立即拨打公司内部报警电话或当地火警电话“119”，报告火灾发生的时间、地点、火势大小等情况。2.初期火灾扑救：火灾事故发生初期，灭火行动组应迅速使用灭火器、消火栓等灭火器材进行灭火，控制火势蔓延。3.人员疏散：疏散引导组应立即组织和引导人员疏散，按照预定的疏散路线，有序地将人员撤离到安全区域。在疏散过程中，要注意防止拥挤和踩踏事故的发生。4.安全警戒：安全警戒组应设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。同时，要确保消防通道畅通，便于消防车和救援人员进入。5.火灾扑救：当消防队到达现场后，公司应急救援人员应积极配合消防队进行火灾扑救工作，提供相关信息和协助。（二）地震事故处置1.地震预警：当监测到地震预警信息后，应急指挥中心应立即发布地震预警，通知员工做好应急准备。2.紧急避险：员工应迅速躲在桌子、椅子等坚固家具的下面或旁边，用手或其他物品保护头部，避免被掉落的物品砸伤。3.疏散撤离：地震停止后，疏散引导组应组织和引导人员按照预定的疏散路线，有序地撤离到安全区域。在疏散过程中，要注意观察周围环境，防止发生次生灾害。4.安全检查：疏散到安全区域后，各部门负责人应组织对本部门员工进行安全检查，确保员工生命安全。同时，要检查公司设施设备是否受损，及时报告相关情况。5.恢复生产：在确保安全的前提下，公司应尽快组织力量对受损的设施设备进行修复，恢复正常生产经营活动。（三）泄漏事故处置1.泄漏报警：发现泄漏事故后，现场人员应立即向本部门负责人报告，并采取相应的防护措施，如佩戴防毒面具、防护手套等。2.切断源头：安全管理部门应迅速组织人员查找泄漏源头，采取措施切断泄漏源，防止泄漏进一步扩大。3.疏散撤离：疏散引导组应根据泄漏物质性质和扩散范围，组织和引导周边人员疏散到安全区域。如果泄漏物质对人体有害，应通知员工佩戴好防护用品。4.现场处置：根据泄漏物质的性质，采取相应的处置措施。如对于易燃易爆物质泄漏，应使用防爆工具进行处置，避免产生明火和静电；对于有毒有害物质泄漏，应使用专用的吸附剂、中和剂等进行处理，防止污染环境。5.环境监测：后勤保障组应及时联系专业环境监测机构，对事故现场及周边环境进行监测，确保环境安全。（四）爆炸事故处置1.爆炸报警：发生爆炸事故后，现场人员应立即向本部门负责人报告，并拨打公司内部报警电话或当地急救电话“120”。2.人员疏散：疏散引导组应迅速组织和引导人员疏散，按照预定的疏散路线，有序地撤离到安全区域。在疏散过程中，要注意防止爆炸冲击波和碎片伤人。3.现场警戒：安全警戒组应设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。同时，要对爆炸现场进行保护，以便后续进行事故调查。4.医疗救护：医疗救护组对受伤人员进行现场急救和转运，确保受伤人员得到及时有效的治疗。5.事故调查：事故发生后，公司应配合相关部门进行事故调查，查明事故原因，总结经验教训，采取措施防止类似事故再次发生。六、后期处置（一）善后处理1.人员安置：对受伤人员进行妥善安置，安排好治疗、康复和生活等事宜。对遇难人员家属进行慰问和抚恤，做好善后工作。2.保险理赔：及时与保险公司联系，办理保险理赔手续，争取最大程度的经济补偿。3.环境恢复：对事故造成的环境污染进行清理和恢复，确保环境安全。（二）事故调查与总结1.事故调查：成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行全面调查，查明事故责任。2.总结评估：对抢险救援工作进行总结评估，分析应急预案的有效性和不足之处，总结经验教训。3.改进措施：根据事故调查和总结评估结果，制定改进措施，完善应急预案和安全管理制度，提高公司的应急管理水平。七、培训与演练（一）培训1.培训计划：安全管理部门应制定年度培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容：培训内容包括安全法律法规、应急预案、抢险救援技能、应急处置流程等。3.培训方式：培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保培训效果。4.培训考核：对参加培训的人员进行考核，考核合格后方可上岗。（二）演练1.演练计划：应急指挥中心应制定年度演练计划，明确演练的类型、时间、地点和参与人员等。2.演练类型：演练类型包括桌面演练、实战演练等。桌面演练主要是对应急预案进行讨论和分析