职场员工卫生制度规范

PAGE职场员工卫生制度规范一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本职场员工卫生制度规范。2.适用范围本制度适用于公司全体在职员工。3.基本原则员工应自觉遵守卫生制度，养成良好的卫生习惯，共同维护职场环境的整洁与卫生。同时，公司将通过宣传、教育、监督等方式，确保制度的有效执行。二、个人卫生规范1.着装整洁员工应保持工作服的干净整洁，按规定着装上岗。工作服应定期清洗，如有破损或污渍应及时更换或清洗。上班时间不得穿着拖鞋、短裤、背心等过于随意的服装。2.仪容仪表保持头发清洁整齐，男士头发不宜过长，女士头发应梳理整齐，避免散发遮住面部。保持面部清洁，勤洗脸，保持口气清新，不得化浓妆。保持手部清洁，勤洗手，指甲不宜过长，不得涂有色指甲油。3.个人卫生习惯勤洗澡、勤换洗衣物，保持身体清洁无异味。注意口腔卫生，早晚刷牙，饭后漱口。咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播病菌。三、办公区域卫生规范1.桌面整洁办公桌面应保持整洁，文件、办公用品等应摆放整齐有序。不得在桌面上堆放过多杂物，定期清理无用文件和垃圾。电脑、电话等设备应保持清洁，定期擦拭灰尘。2.地面清洁办公区域地面应保持干净，无纸屑、杂物等垃圾。每天上班前和下班后应进行清扫，如有污渍应及时清理。不得在地面上随意吐痰、扔垃圾，垃圾应放入指定的垃圾桶内。3.公共区域卫生会议室、茶水间、走廊等公共区域应保持清洁卫生。会议室使用后应及时清理桌面、地面，保持整洁。茶水间应定期清理水槽、台面，保持无污渍、无水渍。饮水机应定期清洗消毒，确保饮用水卫生。走廊应保持畅通，不得堆放杂物，定期进行清扫。四、环境卫生维护1.定期清扫公司将安排专人负责职场环境卫生的定期清扫工作，包括办公区域、公共区域、卫生间等。清扫频率为每天一次，确保职场环境始终保持整洁。2.垃圾分类处理职场内应设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内。可回收垃圾应定期收集，交由专业回收公司进行处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独存放和处理，不得随意丢弃。3.卫生消毒定期对职场内的公共区域、办公设备等进行消毒，特别是在流感高发季节、传染病流行期间等特殊时期，应增加消毒频次。卫生间应每天进行消毒，保持清洁卫生，无异味。消毒用品应符合相关卫生标准，使用时应注意安全。五、食品卫生规范（如有员工在公司就餐）1.食堂卫生公司食堂应保持环境整洁，餐具、厨具应定期清洗消毒，确保食品安全卫生。食堂工作人员应持健康证上岗，遵守食品卫生操作规范，穿戴工作服、工作帽和口罩。2.食品采购食品采购应选择正规供应商，确保食品质量安全。采购的食品应具有检验合格证明，不得采购过期、变质、三无食品。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品受潮、变质。3.就餐卫生员工就餐时应保持餐桌清洁，文明用餐，不得在食堂内大声喧哗、乱扔垃圾。就餐后应将餐具放置在指定位置，不得随意丢弃。食堂应提供充足的洗手设施，员工就餐前应洗手，养成良好的卫生习惯。六、卫生间卫生规范1.设施清洁卫生间的洗手池、便器、水龙头等设施应保持清洁，无污渍、无水垢。每天应进行清洗消毒，确保卫生达标。卫生间的镜子、门窗等应保持干净明亮，定期擦拭。2.通风换气卫生间应保持良好的通风换气，及时排除异味。每天上班前和下班后应打开窗户通风，必要时可使用排气扇。3.用品配备卫生间内应配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，确保员工使用方便。卫生用品应定期补充，保持充足供应。七、卫生检查与监督1.定期检查公司将定期组织卫生检查，检查内容包括个人卫生、办公区域卫生、环境卫生等方面。检查频率为每周一次，由行政部门负责组织实施。2.日常监督各部门负责人应负责本部门的卫生监督工作，督促员工遵守卫生制度规范，保持工作区域的整洁卫生。发现问题应及时提醒员工整改。3.检查结果通报卫生检查结果将进行通报，对卫生状况良好的部门和个人进行表扬，对存在问题的部门和个人提出整改要求。整改不力的部门和个人将按照公司相关规定进行处理。八、违规处理1.警告与批评对于违反卫生制度规范的员工，第一次将给予警告，并进行批评教育，要求其立即整改。2.绩效扣分多次违反卫生制度规范或整改不力的员工，将视情节轻重给予绩效扣分处理，绩效扣分将影响员工的绩效考核成绩和薪