纪检干部要懂制度规范

PAGE纪检干部要懂制度规范一、总则（一）目的为加强公司纪检工作，规范纪检干部行为，确保纪检工作依法依规、公正高效开展，保障公司健康稳定发展，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司全体纪检干部，包括各级纪检监察机构工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规、党内纪律规定以及公司各项规章制度，确保纪检工作在法治轨道上运行。2.公正公平原则对待所有监督检查对象一视同仁，不偏不倚，确保处理结果公正公平，维护公司正常秩序。3.严谨细致原则纪检工作涉及公司管理的各个方面，必须严谨细致，不放过任何一个可能存在的问题线索。4.保密原则对涉及公司机密、个人隐私以及案件线索等信息严格保密，防止信息泄露引发不良后果。二、纪检干部职责规范（一）监督职责1.对公司各级党组织和党员干部遵守党的纪律、执行党的路线方针政策情况进行监督检查。2.对公司各部门及员工遵守国家法律法规、公司规章制度情况进行监督检查。3.重点监督公司重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项的执行情况。（二）执纪职责1.受理对党组织和党员干部违反党纪行为的检举、控告。2.对涉嫌违反党纪的问题线索进行调查核实，依规依纪作出处理决定。3.严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违纪违法问题，维护公司利益和形象。（三）问责职责1.对履行职责不力、失职失责的党组织和党员干部进行问责。2.督促相关部门和人员落实问责决定，跟踪问责效果，确保问责工作落到实处。（四）教育职责1.组织开展党纪国法和廉洁从业教育活动，提高公司员工的纪律意识和廉洁意识。2.通过案例分析、警示教育等形式，引导党员干部自觉遵守纪律规定，预防违纪违法行为的发生。三、工作程序规范（一）线索受理1.设立专门的举报渠道，包括举报电话、邮箱、信箱等，确保举报信息畅通。2.对收到的举报线索进行详细登记，记录举报人姓名、联系方式、举报内容、举报时间等信息。3.对举报线索进行初步筛选，判断是否属于纪检监察受理范围，对于不属于受理范围的线索，及时告知举报人并说明原因。（二）线索评估1.对受理的线索进行分析评估，根据线索的性质、情节、涉及人员等因素，确定线索的可查性和重要程度。2.对于重要线索，成立专门的调查组，制定详细的调查方案；对于一般线索，可安排专人进行初步核实。（三）调查核实1.调查组按照规定的程序和方法开展调查工作，收集相关证据材料。2.调查过程中，要与被调查对象谈话，听取其陈述和申辩，保障其合法权益。3.对收集到的证据进行认真审查，确保证据的真实性、合法性和关联性。（四）处理决定1.根据调查核实情况，形成调查报告，提出处理建议。2.对于违纪违法问题，按照规定的权限和程序作出党纪政务处分决定；对于情节轻微、不构成违纪的，给予批评教育、责令检查等处理。3.将处理决定送达被处理对象，并告知其享有的申诉权利。（五）申诉复查1.被处理对象对处理决定不服的，可在规定时间内提出申诉。2.纪检部门收到申诉后，进行复查核实，必要时可重新组织调查。3.根据复查结果，作出维持、变更或撤销原处理决定的结论，并及时反馈给申诉人。四、工作纪律规范（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。（二）工作纪律1.严格遵守工作程序和工作制度，按时完成各项工作任务，不得拖延推诿。2.保守工作秘密，不得泄露纪检工作中涉及的机密信息和案件线索。3.廉洁自律，严禁利用纪检工作之便谋取私利，不得接受被监督对象的礼品、宴请等。（三）办案纪律1.严格依法依规办案，确保案件质量，不得办人情案、关系案。2.遵守办案程序，保障被调查对象的合法权益，严禁刑讯逼供、诱供等违法违纪行为。3.办案人员与被调查对象存在利害关系的，应当主动回避。五、培训与考核规范（一）培训1.定期组织纪检干部参加业务培训，培训内容包括党纪国法、纪检业务知识、办案技巧等。2.鼓励纪检干部参加上级纪检部门组织的培训和学习交流活动，不断提升业务水平。3.开展内部培训交流活动，由经验丰富的纪检干部分享工作经验和案例，促进共同提高。（二）考核1.建立健全纪检干部考核评价机制，对纪检干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作纪律执行情况等。考核方式可采取个人述职、民主测评、组织考察等相结合的方式。3.根据考核结果，对表现优秀的纪检干部进行表彰奖励，对不称职的进行批评教育、诫勉谈话或调整岗位。六、监督与保障规范（一）内部监督1.在纪检部门内部建立监督机制，对纪检干部的工作进行全程监督，确保工作公正、廉洁、高效。2.定期开展内部监督检查，对发现的问题及时督促整改，对违规违纪行为严肃处理。（二）外部监督1.主动接受公司员工和社会各界的监督，通过设立意见箱、公布举报电话等方式，广泛收集意见和建议。2.对外部监督反映的问题，认真调查核实，及时反馈处理结果，不断改进纪检工作。（三）保障措施1.公司为纪检工作提供必要的经费、设备等支持，确保纪检工作顺利开展。2.对纪检干部依法履行职责给予支持和保护，对打击报复纪检干