清廉建设机关制度规范

PAGE清廉建设机关制度规范一、总则（一）目的为深入推进本机关清廉建设，加强内部管理，规范工作行为，确保各项工作依法依规、廉洁高效开展，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本机关全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保制度的合法性和权威性。2.廉洁自律原则：倡导全体工作人员廉洁奉公，自觉抵制各种腐败行为。3.公开透明原则：制度内容公开，执行过程透明，接受内部和外部监督。4.教育与惩处相结合原则：加强廉洁教育，提高廉洁意识，对违规行为严肃惩处。二、廉洁行为规范（一）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退、旷工。2.工作期间不得从事与工作无关的事情，如玩游戏、炒股等。3.认真履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责。（二）公务接待1.严格控制公务接待标准，不得超标准接待。2.接待过程中不得安排高消费娱乐活动。3.如实填写公务接待清单，包括接待对象、时间、地点、人数、费用等。（三）公务用车1.严格执行公务用车管理制度，不得公车私用。2.按照规定的用途和范围使用公务用车，不得擅自改变使用性质。3.定期对公务用车进行维护保养，确保车辆安全运行。（四）办公用房1.严格按照规定的标准使用办公用房，不得超标准配备。2.不得擅自改变办公用房用途。（五）廉洁自律1.严禁接受管理和服务对象的礼品、礼金、消费卡等。2.不得利用职务之便为他人谋取不正当利益。3.自觉遵守社会公德和职业道德，维护机关良好形象。三、监督检查机制（一）内部监督1.成立内部监督小组，定期对机关工作人员的廉洁行为进行检查。2.建立举报制度，鼓励工作人员对违规行为进行举报。3.定期开展廉政谈话，加强对工作人员的廉洁教育。（二）外部监督1.主动接受上级部门的监督检查。2.积极配合纪检监察机关开展工作，对发现的问题及时整改。3.向社会公开廉洁建设情况，接受群众监督。四、违规处理措施（一）警告对于初次违反廉洁建设规定，情节较轻的，给予警告处分，并责令其作出书面检讨。（二）诫勉谈话对于违反廉洁建设规定，情节较重的，进行诫勉谈话，要求其限期整改，并在一定范围内通报批评。（三）组织处理对于违反廉洁建设规定，情节严重的，给予组织处理，如调整岗位、降职、免职等。（四）纪律处分对于违反廉洁建设规定，构成违纪的，按照有关规定给予纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。五、教育培训与宣传（一）教育培训1.定期组织廉洁教育培训，提高工作人员的廉洁意识和业务能力。2.邀请专家学者、纪检监察干部进行授课，开展廉政专题讲座。3.组织观看廉政教育片，参观廉政教育基地，增强廉洁教育的感染力。（二）宣传工作1.利用机关内部宣传栏、网站等平台，宣传廉洁建设的重要意义和相关制度规定。2.及时报道廉洁建设工作动态和先进典型事迹，营造良好的廉洁氛围。六、信息公开与档案管理（一）信息公开1.设立廉洁建设信息公开专栏，定期公开廉洁建设工作情况。2.公开举报电话、邮箱等，方便群众举报和监督。3.对涉及廉洁建设的重大事项，及时向社会公开，接受公众监督。（二）档案管理1.建立廉洁建设档案，对工作人员的廉洁行为记录、监督检查情况、违规处理结果等进行归档管理。2.档案资料应真实、完整、规范，妥善保管，以备查阅。七、附则（一）解释权本制度规范由本机关负责解释。（