燃气公司安保制度规范

PAGE燃气公司安保制度规范一、总则（一）目的为加强燃气公司安全保卫工作，维护公司正常生产经营秩序，保障公司财产安全和员工生命安全，特制定本安保制度规范。（二）适用范围本制度适用于燃气公司总部及所属各部门、各分支机构、各营业网点、各生产场站等场所的安全保卫工作。（三）基本原则安全保卫工作应遵循“预防为主、综合治理、谁主管谁负责”的原则，确保公司安全运营。二、安保组织架构与职责（一）安保管理委员会1.组成人员：由公司总经理担任主任，分管安全的副总经理担任副主任，各部门负责人为成员。2.职责全面领导公司安保工作，制定安保工作方针、政策和目标。审议安保工作计划、预算和重大安保措施。协调解决安保工作中的重大问题。（二）安保部门1.人员配备：根据公司规模和安保工作需要，配备足够数量的安保管理人员和安保队员。2.职责贯彻执行国家有关安全保卫的法律法规和公司安保制度规范。制定和完善安保工作制度、流程和应急预案。组织开展安保培训、演练和考核。负责公司场所的日常安全巡查、监控和门禁管理。维护公司内部治安秩序，处理各类治安事件。协助公安机关等相关部门开展工作。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门生产场所的安全管理，落实各项安全操作规程。对员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识。配合安保部门做好生产场所的安保工作。2.营销部门加强营业网点的安全管理，确保客户和员工人身财产安全。做好客户信息安全保护工作。配合安保部门开展安全宣传和检查。3.工程部门在工程建设和维修过程中，严格遵守安全施工规范。负责施工现场的安全保卫工作，设置警示标志，防止无关人员进入。对施工设备和材料进行妥善保管，防止丢失和损坏。4.行政部门负责公司办公区域的安全管理，维护办公秩序。做好公司车辆的安全管理，确保车辆安全行驶。配合安保部门开展消防安全管理工作。5.财务部门加强公司财务安全管理，确保资金安全。做好财务票据、印章等重要物品的保管工作。配合安保部门开展财务场所的安全保卫工作。三、人员安全管理（一）员工入职安全审查1.新员工入职前，必须进行背景调查，包括但不限于工作经历、犯罪记录等。2.对于涉及重要岗位的员工，应进行更为严格的审查，必要时可要求提供无犯罪记录证明等相关材料。（二）员工安全培训1.定期组织员工参加安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处置技能等。2.新员工入职后，应进行不少于[X]学时的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.根据不同岗位特点，开展针对性的安全培训，如燃气操作岗位的安全培训、安保人员的应急技能培训等。（三）员工行为规范1.员工应遵守公司各项规章制度，严禁在工作场所吸烟、饮酒、赌博等。2.员工应妥善保管个人财物，不得在公司场所内从事与工作无关的活动。3.员工发现安全隐患或异常情况应及时报告，不得隐瞒不报或擅自处理。（四）外来人员管理1.外来人员进入公司场所，必须进行登记，出示有效证件，并经相关部门或人员批准。2.对外来施工人员、供应商等，应签订安全协议，明确双方安全责任。3.外来人员在公司场所内必须遵守公司安全规定，不得随意进入非工作区域。四、场所安全管理（一）办公场所安全1.保持办公场所通道畅通，严禁堆放杂物。2.定期检查办公场所的电器设备、消防设施等，确保其正常运行。3.下班后，应关闭门窗、电器设备等，切断电源。（二）生产场站安全1.生产场站应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设备。2.严格执行生产操作规程，加强对生产设备的巡检和维护。3.对生产场站的燃气储存、输送等环节进行重点监控，防止发生泄漏、爆炸等事故。（三）营业网点安全1.营业网点应安装监控设备、报警装置等安全设施，确保营业安全。2.加强营业网点的现金、票据等重要物品的管理，严格执行双人守库、双人押运等制度。3.营业人员应保持警惕，注意观察客户行为，防止发生抢劫、诈骗等事件。（四）施工现场安全1.施工现场应设置围挡，悬挂安全警示标志。2.施工人员应佩戴安全帽等个人防护用品，遵守安全操作规程。3.施工现场应配备必要的消防器材和应急救援设备，确保施工安全。五、消防安全管理（一）消防设施配备1.根据公司场所的性质和规模，配备相应数量和种类的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（二）消防通道管理1.保持消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物或停放车辆。2.消防通道应设置明显的标识，确保紧急情况下能够迅速通行。（三）消防安全培训与演练1.定期组织员工参加消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防设施使用、火灾事故应急处置等。2.每年至少组织[X]次消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。（四）火灾事故应急处置1.发生火灾事故时，应立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火救援。2.及时拨打火警电话“119”报警，并向公司领导和相关部门报告。3.保护火灾现场，配合公安机关等相关部门进行调查处理。六、治安防范管理（一）门禁管理1.公司场所应设置门禁系统，对人员和车辆进行出入管理。2.员工应佩戴工作牌，通过门禁系统进出公司场所。外来人员必须经授权后方可进入。3.加强对门禁系统的维护和管理，确保其正常运行。（二）巡逻防控1.制定巡逻计划，安排安保队员进行定时巡逻。2.巡逻过程中，应重点检查公司场所的安全状况、门窗是否关闭、电器设备是否正常等。3.对发现的异常情况应及时报告，并采取相应措施进行处理。（三）治安事件处理1.发生治安事件时，安保队员应立即赶赴现场，采取措施控制局面。2.及时向公安机关报警，并向公司领导和相关部门报告。3.配合公安机关进行调查处理，提供相关线索和证据。七、信息安全管理（一）信息安全制度1.建立健全信息安全管理制度，明确信息安全责任和流程。2.对公司的各类信息进行分类分级管理，采取相应的安全保护措施。（二）网络安全管理1.加强公司网络安全防护，设置防火墙、入侵检测系统等安全设备。2.定期对网络系统进行漏洞扫描和修复，防止网络攻击和数据泄露。3.对员工的网络使用行为进行规范，严禁在公司网络上从事违法违规活动。（三）数据安全管理1.对公司重要数据进行备份，确保数据的安全性和完整性。2.加强对数据存储设备的管理，防止数据丢失或损坏。3.对涉及客户信息、商业秘密等敏感数据，应采取加密等安全措施进行保护。八、应急管理（一）应急预案制定1.根据公司实际情况，制定各类应急预案，如火灾事故应急预案、燃气泄漏应急预案、治安事件应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急处置流程、应急救援措施等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，提高员工的应急处置能力。（三）应急物资储备1.建立应急物资储备库，储备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急物资进行定期检查、维护和更新，确保其完好有效。（四）应急处置1.发生突发事件时，应立即启动应急预案，按照应急处置流程进行处理。2.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，寻求支持和援助。3.做好事件后的恢复重建工作，并对事件进行总结评估，不断完善应急预案。九、监督检查与考核（一）监督检查1.安保部门定期对公司各部门、各场所的安保工作进行监督检查。2.检查内容包括安全制度执行情况、安全设施设备运行情况、人员安全管理情况等。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）考核评价1.