船上人员值班制度规范

PAGE船上人员值班制度规范一、总则（一）目的本制度旨在规范船上人员值班行为，确保船舶航行安全、货物妥善保管、设备正常运行，保障海上人命、财产安全，防止海洋环境污染，提高船舶运营效率。（二）适用范围本制度适用于本公司所有从事海上运输的船舶及船上全体工作人员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规以及国际海事公约、规则，依法依规开展值班工作。2.坚持安全第一、预防为主的方针，确保船舶在任何情况下的安全。3.明确各岗位值班职责，实行严格的值班纪律，保障值班工作的连续性和有效性。4.注重团队协作，各值班人员之间应密切配合，共同完成船舶值班任务。二、值班人员职责（一）船长职责1.全面负责船舶的安全航行和值班安排，是船舶值班的最高负责人。2.制定值班表，确保各岗位人员配备合理，满足船舶安全和运营需要。3.在值班期间，应经常检查船舶航行状况、设备运行情况，及时处理各类突发事件。4.对值班人员的工作进行监督和指导，对违反值班制度的行为进行纠正和处理。5.负责与岸上相关部门保持联系，及时传达和接收重要信息。（二）驾驶员职责1.负责船舶的驾驶操作，按照预定航线安全航行，密切关注气象、海况等信息，及时调整航行计划。2.在值班期间，应保持正规瞭望，利用各种手段确保船舶周围环境安全，及时发现并报告任何异常情况。3.负责与其他船舶、港口设施等进行有效沟通，协调船舶进出港、靠离泊等操作。4.协助船长做好船舶设备的日常检查和维护工作，发现问题及时报告并记录。5.按照要求填写航海日志、车钟记录等值班记录，确保记录准确、完整。（三）轮机员职责1.负责船舶机舱设备的运行管理和维护保养，确保设备正常运转。2.在值班期间，应定时巡视机舱，检查设备的运行参数和工况，及时处理设备故障和异常情况。3.做好机舱设备的日常维护工作，包括清洁、润滑、紧固等，确保设备处于良好状态。4.协助船长和驾驶员做好船舶动力系统的调整和控制工作，满足船舶航行和作业需求。5.按照要求填写轮机日志等值班记录，记录设备运行情况、维修保养工作等。（四）水手职责1.协助驾驶员进行船舶驾驶操作，如操舵、瞭望等，确保船舶航行安全。2.负责船舶甲板设备的日常检查、维护和保养，包括锚、绞盘、系缆等设备。3.在值班期间，应保持甲板整洁，及时清理杂物，确保船舶外观良好。4.协助做好船舶靠离泊、货物装卸等作业的安全工作，如系解缆绳、开关舱等。5.按照要求填写水手值班记录，记录甲板设备检查情况、作业情况等。（五）机工长职责1.负责机舱日常维修工作的组织和实施，带领机工完成设备维修任务。2.协助轮机员做好机舱设备的维护保养计划制定和执行工作。3.对机工进行技术指导和培训，提高机工的业务水平和操作技能。4.在值班期间，应关注机舱维修工作进展，协调解决维修过程中出现的问题。5.负责机舱工具、备件的管理，确保工具完好、备件充足。（六）机工职责1.在机工长的带领下，完成机舱设备的日常维修和保养工作。2.协助轮机员进行设备巡检和操作，如启动、停止设备等。3.负责机舱的清洁卫生工作，保持机舱环境整洁。4.按照要求记录设备维修和保养情况，及时向机工长汇报。三、值班安排（一）值班时间1.船舶应根据航行任务、船舶类型、船员数量等因素合理安排值班时间。一般情况下，驾驶员实行三班制，轮机员实行四班制。2.具体值班时间段应明确规定，确保值班人员有足够的休息时间，避免疲劳值班。（二）值班周期1.驾驶员值班周期一般为4小时，轮机员值班周期一般为6小时。2.在特殊情况下，如恶劣天气、船舶紧急情况等，可根据实际需要调整值班周期，但应确保值班人员能够有效履行职责。（三）交接班制度1.值班人员应严格遵守交接班制度，在规定时间内进行交接班。2.交班人员应提前做好准备工作，整理好值班记录、设备运行情况等资料，向接班人员详细介绍值班期间的船舶状况、发生的事件及处理情况等。3.接班人员应认真听取交班人员的介绍，对不清楚的问题及时询问，必要时进行现场检查。4.交接班双方应在交接班记录上签字确认，明确交接责任。四、值班纪律（一）遵守工作时间值班人员应严格按照规定的值班时间到岗，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照规定程序办理请假手续。（二）坚守岗位值班期间，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。确需离开岗位时，应经上级领导批准，并安排好替班人员。（三）严禁饮酒值班人员在值班前4小时内不得饮酒，值班期间严禁饮酒。饮酒会影响值班人员的判断力和操作能力，严重危及船舶安全。（四）保持通讯畅通值班人员应确保通讯设备处于良好状态，保持与船上其他人员及岸上相关部门的通讯畅通。及时接收和传达重要信息，不得延误。（五）严格执行操作规程值班人员应严格按照船舶操作规程和设备使用说明书进行操作，不得违规操作。确保船舶设备的安全运行，避免因操作不当引发事故。五、应急值班（一）应急值班预案1.公司应制定完善的应急值班预案，明确各类突发事件的应急处置流程和责任分工。2.应急值班预案应包括火灾、碰撞、搁浅、恶劣天气、人员落水等常见突发事件的应对措施。（二）应急值班响应1.当船舶发生突发事件时，值班人员应立即按照应急值班预案进行响应。2.迅速报告船长，启动应急程序，组织船员进行应急处置工作。3.按照分工，各值班人员应迅速采取相应措施，如灭火、堵漏、救助落水人员等，确保船舶和人员安全。（三）应急值班培训与演练1.公司应定期组织船员进行应急值班培训，提高船员的应急处置能力。2.定期开展应急演练，检验和完善应急值班预案，使船员熟悉应急处置流程和各自的职责。六、监督与考核（一）监督机制1.船上应建立健全值班监督机制，船长、大副等管理人员应定期对值班情况进行检查。2.检查内容包括值班人员的在岗情况、工作状态、值班记录填写等。（二）考核办法1.公司制定值班人员考核办法，对值班人员的工作表现进行量化考核。2.考核指标包括值班纪律执行情况、工作任务完成情况、应急处置能力等。3