木业企业安全制度规范

PAGE木业企业安全制度规范一、总则（一）目的为加强木业企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进木业企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全制度规范。（二）适用范围本制度适用于本木业企业内所有部门、车间、岗位及相关人员，包括但不限于原木储存区、木材加工车间、成品仓库、办公区域等涉及木业生产经营活动的场所。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《职业病防治法》4.《木材加工行业安全规范》5.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将员工生命安全和企业财产安全放在首位，确保安全生产。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用管理、技术、教育等手段，实现安全生产的全面管理。二、安全管理机构及职责（一）安全管理机构设置成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，全面负责企业安全生产管理工作。同时，设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责日常安全管理工作。（二）安全生产领导小组职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定企业安全生产规章制度和操作规程。2.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，决策安全生产重大事项。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产措施。4.组织制定并实施企业安全生产事故应急救援预案，定期组织演练。5.负责企业安全生产工作的考核与奖惩，表彰奖励安全生产先进单位和个人，处罚违反安全生产规定的单位和个人。（三）安全管理部门职责1.负责起草、修订企业安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展日常安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患排查治理台账。3.督促各部门、车间落实安全生产责任制，对安全生产工作进行指导和监督。4.负责企业员工的安全教育培训工作，制定培训计划，组织培训活动，建立员工安全教育培训档案。5.负责企业安全设施设备的管理，定期进行检查、维护和保养，确保安全设施设备正常运行。6.负责企业安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的应急救援工作。7.负责与政府有关部门、行业协会等沟通协调，及时了解掌握安全生产政策法规和行业动态。（四）各部门负责人职责1.贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工开展安全生产工作。2.负责本部门安全生产责任制的落实，定期对本部门安全生产工作进行检查和总结。3.组织本部门员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.负责本部门安全设施设备的日常管理和维护，确保安全设施设备完好有效。5.及时排查本部门存在的安全隐患，采取有效措施进行整改，不能立即整改的，要制定防范措施，并及时上报安全管理部门。6.发生安全生产事故时，立即组织本部门员工进行应急救援，并及时报告企业负责人。（五）员工安全生产职责1.遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加企业组织的安全生产活动，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全管理制度（一）安全生产责任制明确企业各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。（二）安全教育培训制度1.新员工入职安全教育培训：新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。经考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训：企业每月至少组织一次全体员工的安全教育培训，各部门、车间每周至少组织一次安全教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.专项安全教育培训：针对新工艺、新技术、新设备、新材料的应用，以及季节性特点、节假日等，及时组织专项安全教育培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。4.特种作业人员培训：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。企业要建立特种作业人员档案，记录其培训、考核、证书有效期等情况。（三）安全检查制度1.日常检查：安全管理部门和各部门、车间要安排专人进行日常安全检查，及时发现和消除安全隐患。检查内容包括安全设施设备、作业环境、员工操作行为等。2.定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门、车间每周至少组织一次安全生产检查。检查要有记录，对发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪整改情况。3.专项检查：根据企业实际情况，定期组织开展消防安全、电气安全、机械安全、危险化学品安全等专项检查，确保重点部位和关键环节的安全。4.季节性检查：针对不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查。如夏季的防暑降温、防汛检查，冬季的防寒保暖、防火检查等。（四）隐患排查治理制度1.隐患排查：建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查。隐患排查要做到全面、深入、细致，不留死角。对排查出的隐患要进行分类登记，建立隐患排查治理台账。2.隐患治理：对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定防范措施，确保安全，并限期整改到位。3.隐患上报：对重大安全隐患，要及时上报当地政府有关部门，并按照要求进行整改和监控。同时，要将隐患排查治理情况定期向员工通报，接受员工监督。（五）安全设施设备管理制度1.安全设施设备的采购：安全设施设备的采购要符合国家相关标准和规定，选择具有资质的供应商。采购的安全设施设备要附有产品合格证、使用说明书等资料。2.安全设施设备的安装与调试：安全设施设备的安装与调试要由具有相应资质的单位进行，安装调试完成后要进行验收，确保安全设施设备正常运行。3.安全设施设备的维护与保养：建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。定期对安全设施设备进行维护保养，确保其性能良好、运行可靠。对维护保养情况要做好记录。4.安全设施设备的检查与检测：定期对安全设施设备进行检查和检测，发现问题及时维修或更换。安全设施设备的检测要委托具有资质的检测机构进行，检测报告要存档备查。5.安全设施设备的报废：对已达到报废标准或不能保证安全运行的安全设施设备，要及时进行报废处理。报废的安全设施设备要做好记录，并报安全管理部门备案。（六）危险作业管理制度1.危险作业范围：本制度所称危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批：进行危险作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，经所在部门负责人审核，安全管理部门审批同意后方可作业。审批表要明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。3.危险作业安全措施：作业单位要制定详细的安全措施，确保作业安全。安全措施包括但不限于现场监护、安全警示标志设置、个人防护用品配备、应急救援预案制定等。4.危险作业现场管理：作业过程中，作业单位要严格按照安全措施进行操作，安全管理部门要安排专人进行现场监护。现场监护人员要对作业过程进行全程监督，发现问题及时制止并采取措施。（七）消防安全管理制度1.消防设施设备管理：按照国家有关规定配备消防设施设备，并定期进行检查、维护和保养，确保消防设施设备完好有效。消防设施设备要设置明显的标识，不得随意挪用或损坏。2.消防安全检查：定期组织消防安全检查，重点检查消防设施设备、疏散通道、安全出口等。对检查中发现的火灾隐患，要及时整改。3.火灾应急预案制定与演练：制定火灾应急预案，明确应急处置程序、应急救援人员职责等。定期组织火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。4.用火用电管理：严格用火用电审批制度，加强用火用电现场管理。严禁在禁火区域内吸烟、动火，严禁私拉乱接电线，确保用火用电安全。（八）职业健康管理制度1.职业健康防护措施：为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品，采取有效的职业健康防护措施，防止职业病的发生。2.职业健康检查：组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对检查中发现的职业健康问题，要及时采取治疗措施，并调整工作岗位。3.职业危害告知：向员工如实告知工作场所存在的职业危害因素及其危害后果、防护措施等，保障员工的知情权。4.职业健康培训：开展职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。培训内容包括职业卫生法律法规、职业危害因素识别、防护用品使用等。四、安全事故应急预案（一）应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由企业负责人担任总指挥，各部门负责人为成员，并明确各成员的职责。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，负责具体应急救援工作。（二）应急救援预案的制定与修订根据企业实际情况和国家相关法律法规及标准要求，制定完善安全生产事故应急救援预案，并定期进行修订。应急救援预案要包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（三）应急救援物资储备建立应急救援物资储备库，储备必要的