规范党员评先选优制度

PAGE规范党员评先选优制度一、总则（一）目的为了加强公司党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，激励党员积极进取、奋发有为，规范党员评先选优工作，特制定本制度。通过公正、公平、公开的评选程序，选拔出政治素质高、工作业绩优、群众口碑好的优秀党员，树立榜样，引领全体党员为公司发展贡献力量，同时确保评先选优工作符合相关法律法规和行业标准要求，维护公司正常的工作秩序和党员队伍的纯洁性。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员。（三）基本原则1.坚持标准原则：严格按照党章规定的党员标准，从政治素质、工作业绩、道德品质、服务群众等方面进行全面衡量，确保评选出的优秀党员真正符合先进模范要求。2.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确、公正地评价党员表现，评选过程公开透明，杜绝主观随意性和人为因素干扰，确保评选结果真实可靠，得到广大党员和群众认可。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取党员和群众意见，尊重党员的民主权利，让党员和群众积极参与评选工作全过程，确保评选结果公开公示，接受群众监督。4.注重实绩原则：把工作业绩作为评选优秀党员的重要依据，注重党员在完成工作任务、推动业务发展、解决实际问题等方面的表现，突出对公司发展的贡献。二、评选条件（一）政治素质1.坚定共产主义信仰，坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.积极参加党组织的各项政治学习和活动，认真学习党的理论知识，不断提高政治觉悟和理论水平。3.具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，能够自觉维护党的形象和声誉。（二）工作业绩1.工作勤奋努力，认真履行岗位职责，出色完成各项工作任务，工作质量和效率高，在本岗位上发挥骨干作用。2.积极主动承担工作任务，勇于创新，敢于担当，在工作中取得显著成绩，为公司发展做出突出贡献，如在业务拓展、技术创新、管理提升等方面有重要突破或显著成果。3.能够带领团队共同进步，在团队建设中发挥积极作用，善于团结协作，有效协调各方资源，推动团队工作顺利开展，团队整体业绩突出。（三）道德品质1.遵守社会公德、职业道德和家庭美德，诚实守信，正直善良，廉洁奉公，自觉践行社会主义核心价值观。2.具有良好的个人品德修养，言行一致，作风正派，无不良嗜好，在党员和群众中树立良好形象。3.尊重他人，关心同志，乐于助人，积极参与社会公益活动，展现党员的奉献精神和社会责任感。（四）服务群众1.密切联系群众，主动倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题，切实维护群众利益。2.积极参与志愿服务活动，为群众提供优质服务，在群众中有较高威信，得到群众广泛认可和好评。3.善于做群众思想工作，能够及时化解矛盾纠纷，维护公司和谐稳定，促进党群关系融洽。三、评选程序（一）制定方案每年年初，根据公司年度工作计划和党建工作要点，结合实际情况，制定党员评先选优工作方案，明确评选名额、评选条件、评选程序、时间安排等内容，并报公司党委批准后实施。（二）宣传动员通过公司内部会议、宣传栏、电子邮件、微信群等多种渠道，广泛宣传党员评先选优工作的目的、意义、条件和程序，动员全体党员积极参与评选活动，营造良好的评选氛围。（三）党员自评党员对照评选条件，认真总结一年来的思想、工作、学习等方面情况，撰写个人自评报告，填写《党员评先选优自评表》，客观评价自己的表现，查找存在的问题和不足，并提出改进措施。（四）民主测评1.以党支部为单位，组织召开党员大会，党员在会上进行个人述职，汇报自评情况。2.参会党员根据述职情况，结合平时了解掌握的实际表现，对述职党员进行民主测评，测评内容包括政治素质、工作业绩、道德品质、服务群众等方面，测评结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.民主测评采取无记名投票方式进行，确保测评结果真实可靠。（五）组织考察1.根据民主测评结果，按照评选名额1:1.2的比例确定考察对象。2.由公司党委组织考察组，对考察对象进行全面考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察工作业绩和群众评价。3.考察组通过个别谈话、查阅资料、实地走访等方式，广泛听取党员、群众意见，全面了解考察对象的情况，并形成考察材料。（六）党委审定1.考察组将考察情况向公司党委汇报，公司党委根据考察情况和评选条件，对考察对象进行综合分析，研究确定拟表彰的优秀党员名单。2.拟表彰名单在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，设立举报电话和邮箱，接受党员和群众的监督。对群众反映的问题，及时进行调查核实，如发现不符合评选条件的，取消其评选资格。（七）表彰奖励公示无异议后，召开公司党员大会或表彰大会，对评选出的优秀党员进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。同时，通过公司内部媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传优秀党员的先进事迹，发挥榜样示范引领作用。四、表彰奖励（一）荣誉称号授予“优秀共产党员”荣誉称号，在公司内部进行通报表彰，树立先进典型，激励全体党员向优秀党员学习。（二）物质奖励给予一定金额的奖金奖励，具体标准根据公司实际情况确定，以体现对优秀党员的认可和鼓励。（三）宣传推广1.制作优秀党员风采展示专栏，在公司内部显著位置展示优秀党员的照片、事迹简介等，让广大党员和群众能够直观了解优秀党员的先进事迹。2.通过公司内部刊物、网站、微信公众号等平台，深入宣传优秀党员的先进事迹和典型经验，营造学习先进、争当先进的良好氛围。3.组织优秀党员事迹报告会，邀请优秀党员分享工作经验和心得体会，激励更多党员立足岗位，建功立业。五、评选周期党员评先选优工作每年开展一次，原则上在年底进行，与公司年度总结表彰工作同步进行。六、结果运用（一）作为党员个人评先评优的重要依据连续多年被评为优秀党员的，在参加上级党组织评选表彰、职务晋升、职称评定等方面，同等条件下优先考虑。（二）纳入党员个人档案将党员评先选优结果纳入党员个人档案，作为党员成长经历和工作表现的重要记录，为党组织全面了解党员情况提供参考。（三）作为党组织考核评价的重要内容把党员评先选优工作情况作为党支部党建工作考核的重要内容，对在党员评先选优工作中组织得力、评选出优秀党员数量多、质量高的党支部，在年度党建工作考核中给予加分奖励；对组织不力、评选工作走过场的党支部，进行通报批评，并责令限期整改。七、监督管理（一）加强组织领导公司党委要切实加强对党员评先选优工作的领导，明确责任分工，确保评选工作顺利进行。党委书记要亲自抓，分管领导要具体抓，各党支部要认真组织实施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）严格评选纪律1.参与评选工作的人员要严格遵守评选纪律，坚持原则，公道正派，不得弄虚作假、徇私舞弊。对违反评选纪律的，视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。2.党员要严格按照评选条件和程序参与评选，不得拉票贿选、搞非组织活动。对违反评选纪律的党员，取消其当年评选资格，并给予相应的纪律处分。（三）强化监督检查1.公司纪委要加强对党员评先选优工作的监督检查，对评选过程中出现的违规违纪问题，及时进行调查处理，确保评选工作公平公正。2.设立举报信箱和举报电话（