职业危害管理规范制度

PAGE职业危害管理规范制度一、总则（一）目的为加强公司职业危害防治工作，预防、控制和消除职业危害，保障员工的生命健康权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业危害因素的工作场所、岗位及员工。（三）基本原则职业危害管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保职业危害防治措施的有效实施，保障员工职业健康。二、职业危害因素识别与申报（一）识别范围1.对公司生产经营活动中产生的化学性、物理性、生物性等职业危害因素进行全面识别。2.重点关注原材料、生产工艺、设备运行、作业环境等环节可能产生的职业危害因素。（二）识别方法1.采用现场监测、检测检验、工艺流程分析、查阅资料等方法进行职业危害因素识别。2.定期邀请专业机构对公司工作场所进行职业危害因素检测，确保识别结果的准确性。（三）申报程序1.公司应当按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业危害因素。2.申报内容包括公司基本情况、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料、职业危害因素的种类、浓度或强度、职业危害防护设施及应急救援措施等。3.如公司职业危害因素种类、浓度或强度、防护设施等发生重大变化时，应及时进行变更申报。三、职业危害预防措施（一）工程技术措施1.采用先进的生产工艺和技术设备，从源头上减少职业危害因素的产生。2.对产生职业危害的作业场所进行合理布局，设置必要的通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等防护设施，并确保其正常运行。（二）管理措施1.建立健全职业危害防治管理制度，明确各部门、各岗位在职业危害防治工作中的职责。2.制定职业危害防治计划和实施方案，确保职业危害防治工作有计划、有步骤地开展。3.加强对员工的职业健康培训教育，提高员工的职业危害防治意识和自我保护能力。（三）个体防护措施1.为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.根据不同岗位的职业危害特点，配备相应的防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。四、职业健康监护（一）健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.职业健康检查项目和周期按照国家有关规定执行，确保及时发现员工的职业健康问题。（二）健康档案管理1.职业健康监护档案应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.档案由专人负责管理，妥善保存，定期进行整理和更新，确保档案的完整性和准确性。（三）健康状况跟踪1.对职业健康检查中发现有职业禁忌证或疑似职业病的员工，及时进行妥善安置和治疗，并跟踪其健康状况。2.如员工被诊断为职业病，公司应按照国家有关规定承担相应的责任，保障员工的合法权益。五、职业危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期对应急救援预案进行演练，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援设施配备1.在可能发生职业危害事故的场所配备必要的应急救援设施，如消防器材、急救药品、洗眼器、喷淋装置等，并定期进行维护和检查，确保其处于良好状态。2.为员工配备必要的应急救援器材，如空气呼吸器、过滤式防毒面具等，并组织员工进行培训，使其掌握正确的使用方法。（三）事故报告与处理1.发生职业危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，并及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.事故发生后，应积极配合有关部门进行调查处理，查明事故原因，采取有效措施防止事故再次发生，并对事故责任单位和责任人依法进行处理。六、职业危害监测与评价（一）监测计划1.制定职业危害监测计划，明确监测的项目、方法、频率、时间等内容。2.定期对工作场所的职业危害因素进行监测，确保其符合国家职业卫生标准。（二）监测机构与人员1.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对公司工作场所进行职业危害因素监测。2.公司应配备专（兼）职职业卫生管理人员，负责职业危害监测工作的组织实施和数据收集、整理、分析等工作。（三）评价与改进1.根据职业危害监测结果，定期对公司职业危害防治措施的效果进行评价，分析存在的问题，提出改进措施。2.职业危害评价报告应报所在地安全生产监督管理部门备案，并作为公司职业危害防治工作持续改进的依据。七、培训教育（一）培训内容1.职业卫生法律法规、标准规范。2.公司职业危害防治管理制度和操作规程。3.职业危害因素的识别、预防措施和应急救援知识。4.个人防护用品的正确使用方法。（二）培训方式1.采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式，确保培训效果。2.定期组织职业危害防治知识考核，检验员工对培训内容的掌握程度。（三）培训记录1.建立职业危害防治培训档案，记录培训的时间、地点、内容、参加人员等信息。2.培训档案应妥善保存，作为公司职业危害防治工作的重要资料。八、监督检查（一）内部监督1.公司安全管理部门定期对各部门职业危害防治工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.各部门应定期对本部门职业危害防治工作进行自查自纠，确保各项防治措施的有效落实。（二）外部监督1.积极配合安全生产监督管理部门等有关部门的监督检查，如实提供有关资料和情况。2.对监督检查中提出的问题，应及时整改，并将整改情况报告相关部门。九、奖惩（一）奖励1.对在职业危害防治工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反职业危害防治