规范基层民警休息制度

PAGE规范基层民警休息制度一、总则（一）目的为切实保障基层民警的合法权益，提高基层民警的工作效率和战斗力，促进公安工作的可持续发展，特制定本规范基层民警休息制度实施方案。（二）依据本方案依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公务员法》《公安机关组织管理条例》以及公安部关于加强公安队伍建设的相关规定制定。（三）适用范围本方案适用于[具体公安机关名称]全体基层民警。二、休息制度具体内容（一）正常轮休1.基层民警按照排班表进行正常轮休，确保每位民警每周有足够的休息时间。2.轮休安排应提前公示，便于民警提前知晓并做好工作交接准备。3.因工作需要调整轮休时间的，应提前与民警沟通协商，并做好记录。（二）补休1.对于因执行紧急任务、加班等原因未能正常休息的民警，应及时安排补休。2.补休应在任务结束后的合理时间内安排，原则上不超过一个月。3.民警申请补休时，应提前提交补休申请，经所在部门负责人批准后，方可安排补休。（三）调休1.根据工作实际情况，在确保工作正常开展的前提下，可对民警的休息时间进行调休。2.调休应提前制定调休计划，并征求民警意见，确保调休安排合理、公平。3.调休期间，民警应保持通讯畅通，如有工作需要，应及时返回岗位。（四）法定节假日休息1.严格按照国家法定节假日安排基层民警休息，确保民警能够享受法定假期。2.法定节假日期间，如需安排民警值班备勤，应按照相关规定给予相应的值班补贴或调休。3.加强对法定节假日值班备勤工作的管理，确保值班民警按时到岗、认真履职。三、休息制度执行保障（一）警力配置1.根据基层工作实际需求，合理配置警力，确保各项工作任务能够得到有效落实。2.避免因警力不足导致民警长期超负荷工作，影响休息和身心健康。3.定期对警力配置情况进行评估和调整，确保警力资源的合理利用。（二）工作流程优化1.对基层公安工作流程进行全面梳理，简化繁琐环节，提高工作效率。2.推广应用信息化技术，实现信息共享和业务协同，减少民警不必要的工作时间。3.加强与其他部门的协作配合,形成工作合力，共同解决基层工作中遇到的问题。（三）监督管理1.建立健全休息制度监督管理机制，定期对基层民警休息制度执行情况进行检查。2.设立举报电话和邮箱，接受民警和群众对违反休息制度行为的举报。3.对违反休息制度的单位和个人，依法依规进行严肃处理，并追究相关领导责任。四、民警权益保障（一）身心健康关怀1.定期体检：组织基层民警每年进行一次全面体检，及时了解民警身体健康状况。2.心理健康辅导：建立心理健康服务机制，为民警提供心理咨询、心理疏导等服务。3.文体活动：丰富民警业余文化生活，组织开展各类文体活动，缓解工作压力。（二）职业发展支持1.为基层民警提供广阔的职业发展空间，畅通晋升渠道，激发民警工作积极性。2.加强教育培训，提高民警业务能力和综合素质，为民警职业发展提供有力支持。3.表彰奖励优秀基层民警，树立先进典型，营造良好的工作氛围。（三）困难帮扶1.建立民警困难帮扶机制，对生活困难、患病住院等民警给予关心和帮助。2.积极协调相关部门，为民警解决实际困难，让民警感受到组织的关怀和温暖。五、培训与宣传（一）培训1.组织基层民警对休息制度进行专题培训，确保民警熟悉休息制度的各项规定。2.培训内容包括休息制度的目的、意义、具体内容以及执行要求等。3.通过案例分析和互动交流等方式，加深民警对休息制度的理解和掌握。（二）宣传1.利用内部宣传栏、公安网、微信公众号等多种渠道，广泛宣传规范基层民警休息制度的重要意义和具体措施。2.制作宣传资料，发放到每位民警手中，方便民警随时查阅。3.开展宣传活动，提高民警对休息制度的知