矿山保安规范管理制度

PAGE矿山保安规范管理制度一、总则（一）目的为了加强矿山保安管理，维护矿山正常的生产经营秩序，保障矿山人员和财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本矿山实际情况，制定本规范管理制度。（二）适用范围本制度适用于本矿山所有保安人员以及在矿山区域内从事相关活动的人员和单位。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障矿山安全放在首位，预防各类安全事故的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行保安职责。3.严格管理原则：对保安人员实行严格的管理和考核，确保各项制度有效执行。4.服务至上原则：在保障安全的前提下，为矿山生产经营活动提供优质的安全服务。二、保安人员职责（一）门禁管理1.负责矿山出入口的人员、车辆出入检查和登记工作。严格核对出入人员的身份信息，确保未经授权人员不得进入矿山。对进入矿山的车辆进行检查，防止易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入。2.对携带物品出矿山的人员和车辆进行查验，确保无违规物品带出。对于可疑物品，有权要求开箱检查，严禁私自放行。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对矿山区域进行巡逻。重点检查矿山的各个生产作业区域、仓库、设备设施等，及时发现并报告安全隐患、异常情况或突发事件。2.在巡逻过程中，注意观察周围环境，警惕不法分子的破坏和盗窃行为。如发现可疑人员或迹象，应立即采取措施进行盘查，并及时向上级报告。（三）安全监控1.负责矿山安全监控系统的日常操作和维护，确保监控设备正常运行，图像清晰、存储完整。2.实时关注监控画面，及时发现各类安全问题和异常情况，并做好记录。对监控中发现的安全隐患或突发事件，要迅速通知相关人员进行处理，并跟踪事件进展。（四）应急处置1.熟悉矿山应急预案，在突发事件发生时，能够迅速响应并采取有效的应急措施。如火灾、爆炸、盗窃等事件，要及时组织人员疏散、控制现场，并向上级报告。2.协助矿山相关部门进行应急救援工作，配合消防、公安等部门开展调查处理工作。（五）信息传达1.及时传达上级领导的指示和工作要求，确保保安人员准确理解并执行。2.收集和反馈矿山区域内的安全信息和员工意见，为矿山安全管理提供参考依据。三、人员管理（一）招聘与录用1.制定保安人员招聘标准，包括年龄、身体健康状况、品行、工作经验等方面的要求。2.通过正规渠道招聘保安人员，对应聘人员进行严格的背景审查、面试、体检等环节，确保录用人员符合岗位要求。3.与录用的保安人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（二）培训与教育1.定期组织保安人员进行业务培训，包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置技能等方面的培训。2.邀请专业人士进行授课，提高培训的专业性和实用性。培训结束后，对保安人员进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.鼓励保安人员自主学习，不断提升自身业务水平和综合素质。（三）绩效考核1.建立完善的保安人员绩效考核制度，制定明确的考核指标和标准。考核指标包括工作纪律、工作态度、工作业绩等方面。2.定期对保安人员进行绩效考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核优秀的保安人员给予奖励，对于考核不合格的保安人员进行批评教育、培训补考或辞退处理。3.根据绩效考核结果，对保安人员的薪酬、晋升、岗位调整等进行相应的调整。（四）奖惩制度1.设立保安人员奖惩制度，对在工作中表现突出、做出显著贡献的保安人员给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.对违反规章制度、工作失职、造成安全事故或不良影响的保安人员，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。3.奖惩情况要及时记录在案，并向全体保安人员通报，起到激励和警示作用。四、工作纪律（一）考勤制度1.严格遵守矿山的考勤时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前按照规定办理请假手续。2.实行签到制度，保安人员每天按时在指定地点签到，记录出勤情况。（二）着装规范1.按照规定统一着装，保持制服整洁、得体。不得私自更改制服样式或穿着便服上岗。2.着装时要佩戴好相关标识和装备，如警帽、肩章、对讲机等，保持良好的形象。（三）行为规范1.遵守职业道德，诚实守信，文明礼貌，不得与矿山员工或外来人员发生争吵、冲突。2.严格遵守工作纪律，不得擅离职守、脱岗、串岗。在工作期间不得饮酒、吸烟、赌博等。3.保守矿山机密，不得泄露矿山的安全信息、生产经营情况等。（四）廉洁自律1.严禁利用工作之便谋取私利，不得接受矿山员工或外来人员的贿赂、礼品等。2.不得参与任何形式的违法违纪活动，维护矿山保安队伍的良好形象。五、装备管理（一）装备配备1.根据矿山保安工作的实际需要，配备必要的安全保卫装备，如对讲机、警棍、强光手电、防护用具等。2.定期对装备进行检查和维护，确保装备性能良好，能够正常使用。（二）装备使用1.保安人员要熟悉各类装备的使用方法和操作规程，正确使用装备开展工作。2.在使用装备过程中，要注意保护装备，不得随意损坏或丢失。如因工作需要借用装备，必须办理借用手续，并按时归还。（三）装备维护与保养1.建立装备维护保养制度，定期对装备进行清洁、检查、维修、保养等工作。2.对装备的维护保养情况要做好记录，及时发现并解决装备存在的问题。对于损坏严重、无法修复的装备，要及时申请报废更新。（四）装备保管1.设立专门的装备保管室，对各类装备进行分类存放，妥善保管。2.装备保管室要配备必要的安全防范设施，如防盗门窗、监控设备等，确保装备安全。3.严格执行装备出入库登记制度，对装备的领取、归还、使用情况进行详细记录。六、应急管理（一）应急预案制定1.结合矿山实际情况，制定完善的应急预案，包括火灾、爆炸、盗窃、自然灾害等各类突发事件的应急处置预案。2.应急预案要明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练1.定期组织保安人员进行应急演练，提高应急处置能力和协同作战能力。演练内容包括火灾扑救、人员疏散、防盗抢等方面。2.演练结束后，对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急物资储备1.建立应急物资储备库，储备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急物资进行定期检查和维护，确保物资完好、充足。同时，要建立应急物资管理制度，规范应急物资的采购、储存、发放、使用等流程。（四）应急响应1.在突发事件发生时，保安人员要立即启动应急预案，按照职责分工迅速开展应急处置工作。2.及时向上级报告事件情况，请求支援，并配合矿山相关部门进行应急救援和处置工作。3.做好现场保护和秩序维护工作，防止事件扩大和次生灾害的发生。七、与其他部门协作（一）与矿山生产部门协作1.了解矿山生产计划和作业安排，配合生产部门做好安全保卫工作，确保生产活动顺利进行。2.在生产区域巡逻时，注意观察生产设备运行情况，发现安全隐患及时通知生产部门进行处理。（二）与矿山安全管理部门协作1.协助安全管理部门开展安全检查、隐患排查等工作，对发现的安全问题及时报告并配合整改。2.参与矿山安全培训和教育活动，向员工宣传安全保卫知识，提高员工的安全意识。（三）与矿山后勤部门协作1.配合后勤部门做好矿山办公区域、生活区域的安全保卫工作，维护正常的工作和生活秩序。2.协助后勤部门进行物资采购、运输等过程中的安全防范工作，确保物资安全。（四）与外部相关部门协作1.加强与当地公安机关、消防部门等外部相关部门的沟通与协作，及时了解社会治安情况，共同做好矿山周边的安全防范工作。2.在发生突发事件时，积极配合外部相关部门开展调查处