统一戒毒模式制度规范

PAGE统一戒毒模式制度规范一、总则（一）目的为规范戒毒工作流程，提高戒毒工作质量，帮助吸毒人员戒除毒瘾，回归社会，依据相关法律法规，制定本统一戒毒模式制度规范。（二）适用范围本规范适用于本公司/组织内所有涉及戒毒工作的场所、部门及工作人员。（三）基本原则1.依法戒毒原则：严格按照国家法律法规开展戒毒工作，确保戒毒工作合法合规。2.科学戒毒原则：运用科学的方法和技术，根据吸毒人员的个体差异，制定个性化的戒毒方案。3.以人为本原则：尊重吸毒人员的人格尊严，保障其合法权益，关心其身心健康，帮助其重新融入社会。4.综合矫治原则：采取教育、心理、生理、康复训练等多种手段，对吸毒人员进行综合矫治。二、入所管理（一）接收程序1.吸毒人员被公安机关决定强制隔离戒毒后，由公安机关将其送至本公司/组织指定的戒毒场所。2.戒毒场所工作人员对送来的吸毒人员进行身份核对、身体检查、物品检查等，确保信息准确无误。3.填写入所登记表，详细记录吸毒人员的基本信息、吸毒史、健康状况等。（二）入所教育1.入所教育时间为[X]天，主要内容包括戒毒法律法规、所规所纪、戒毒知识等。2.通过课堂教学、观看视频、案例分析等形式，使吸毒人员了解戒毒的重要性和必要性，增强其戒毒信心。3.对吸毒人员进行心理健康评估，建立心理健康档案，为后续的心理矫治提供依据。（三）分类管理1.根据吸毒人员的性别、年龄、吸毒类型、成瘾程度等因素，进行分类管理。2.对于女性吸毒人员、未成年吸毒人员等特殊群体，实行专门的管理措施，提供个性化的服务。3.对患有严重疾病的吸毒人员，及时送医治疗，并安排专人护理。三、戒毒治疗（一）生理脱毒1.采用科学、安全、有效的戒毒药物和治疗方法，帮助吸毒人员摆脱生理上对毒品的依赖。2.密切观察吸毒人员的身体反应，及时调整治疗方案，确保治疗效果。3.做好戒毒药物的管理工作，严格按照规定剂量和程序使用，防止药物滥用。（二）心理矫治1.运用心理学的方法和技术，对吸毒人员进行心理评估、心理咨询和心理治疗。2.根据吸毒人员的心理特点和问题，制定个性化的心理矫治方案，帮助其消除心理障碍，增强自我控制能力。3.开展心理健康教育活动，提高吸毒人员对心理健康的认识，培养积极向上的心态。（三）康复训练1.制定康复训练计划，根据吸毒人员的身体状况和戒毒需求，开展体能训练、技能训练等。2.通过康复训练，帮助吸毒人员恢复身体机能，提高身体素质，增强就业能力。3.鼓励吸毒人员积极参与康复训练，培养其良好的生活习惯和自律意识。四、教育矫正（一）法制教育1.定期开展法制教育讲座，向吸毒人员讲解法律法规知识，增强其法律意识。2.结合实际案例，分析吸毒行为的违法性和社会危害性，引导吸毒人员自觉遵守法律法规。3.组织吸毒人员学习禁毒相关法律法规，使其了解毒品犯罪的法律后果，提高其守法自觉性。（二）道德教育1.开展道德教育活动，培养吸毒人员的道德观念和社会责任感。2.通过讲述道德故事、观看道德教育影片等方式，引导吸毒人员树立正确的价值观和道德观。3.鼓励吸毒人员参与社会公益活动，增强其社会公德意识，促进其道德品质的提升。（三）文化教育1.根据吸毒人员的文化程度和学习需求，开展文化教育课程，包括语文、数学、英语等基础知识教育。2.组织开展职业技能培训，如烹饪、电工、计算机操作等，提高吸毒人员的就业能力。3.鼓励吸毒人员参加自学考试、成人高考等，提升其文化素质和学历水平。五、康复劳动（一）劳动组织1.根据戒毒场所的实际情况和吸毒人员的身体状况，合理安排康复劳动项目。2.制定劳动计划，明确劳动任务、劳动时间、劳动纪律等，确保康复劳动有序进行。（二）劳动管理1.建立劳动管理制度，加强对康复劳动的组织、协调和监督。2.为吸毒人员提供必要的劳动工具和劳动保护用品，确保劳动安全。3.对劳动表现优秀的吸毒人员给予表扬和奖励，激发其劳动积极性。（三）劳动报酬1.根据吸毒人员的劳动表现和劳动成果，发放适当的劳动报酬。2.劳动报酬主要用于改善吸毒人员的生活条件，如购买生活用品、改善伙食等。3.劳动报酬的发放标准和方式应公开透明，接受吸毒人员的监督。六、生活卫生管理（一）饮食管理1.制定科学合理的饮食计划，保证吸毒人员的营养需求。2.严格食品采购、储存、加工等环节的管理，确保食品安全卫生。3.根据吸毒人员的口味和饮食习惯，合理安排食谱，提高饮食质量。（二）住宿管理1.为吸毒人员提供安全、舒适、整洁的住宿环境。2.合理安排住宿床位，确保吸毒人员的休息质量。3.加强宿舍管理，制定宿舍管理制度，保持宿舍卫生整洁，维护宿舍秩序。（三）医疗卫生管理1.建立医疗卫生管理制度，配备必要的医疗设备和医务人员。2.定期为吸毒人员进行身体检查，及时发现和治疗疾病。3.做好常见疾病的预防工作，如传染病防控、季节性疾病预防等。4.为吸毒人员提供心理咨询和心理治疗服务，关注其心理健康状况。七、探访与通讯管理（一）探访管理1.制定探访制度，明确探访时间、探访人员范围、探访程序等。2.吸毒人员亲属或监护人可按照规定的时间和程序进行探访，探访时需出示有效身份证件。3.工作人员对探访人员进行身份核实和安全检查，防止违禁物品带入戒毒场所。4.探访过程中，工作人员应进行现场监督，确保探访秩序良好，保障吸毒人员和探访人员的合法权益。（二）通讯管理1.为吸毒人员提供必要的通讯条件，允许其与亲属或监护人进行通讯。2.建立通讯管理制度，规范吸毒人员的通讯行为。3.对吸毒人员的通讯内容进行检查，防止传递违禁信息。八、考核奖惩（一）考核内容1.对吸毒人员的戒毒表现、学习情况、劳动表现、生活纪律等方面进行全面考核。2.考核结果作为对吸毒人员奖惩的依据。（二）奖励措施1.对戒毒表现优秀、学习成绩突出、劳动积极、遵守纪律的吸毒人员，给予表扬、奖励积分等奖励。2.奖励积分可用于兑换生活用品、改善伙食、获得特殊待遇等。3.对表现特别优秀的吸毒人员，可给予提前解除强制隔离戒毒等奖励。（三）惩罚措施1.对违反戒毒场所规章制度、不服从管理、戒毒表现差的吸毒人员，给予批评教育、警告、扣分等惩罚。2.扣分达到一定标准的吸毒人员，将限制其享受某些待遇，如减少劳动报酬、限制探访等。3.对严重违反规章制度的吸毒人员，将依法依规给予相应的处罚，如延长强制隔离戒毒期限等。九、出所管理（一）出所评估1.在吸毒人员强制隔离戒毒期限届满前，对其进行出所评估。2.评估内容包括戒毒效果、身心状况、社会适应能力等方面。3.根据评估结果，确定吸毒人员是否符合出所条件。（二）出所教育1.对符合出所条件的吸毒人员，开展出所教育，主要内容包括回归社会指导、就业培训、心理调适等。2.通过出所教育，帮助吸毒人员做好回归社会的准备，提高其社会适应能力。（三）出所衔接1.与公安机关、社区戒毒（康复）机构等相关部门做好出所衔接工作。2.为吸毒人员提供必要的帮助和支持，