消防出警排班制度规范

PAGE消防出警排班制度规范一、总则（一）目的为了确保消防队伍能够迅速、高效地响应各类火灾及应急救援任务，规范消防出警排班工作，提高消防应急处置能力，保障人民生命财产安全和社会稳定，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本地区所有消防救援队伍，包括消防大队、中队及所属各执勤点。（三）基本原则1.快速响应原则确保在接到报警后，能够在最短时间内集结警力，赶赴现场进行处置，最大限度减少灾害损失。2.科学排班原则根据消防工作特点和任务需求，合理安排人员值班、备勤，确保消防队伍随时处于良好的战备状态。3.公平公正原则排班过程应公开透明，确保每位消防员都有公平的工作机会，避免不合理的差别对待。4.动态调整原则根据实际工作情况、人员变动等因素，适时对排班进行动态调整，以适应不断变化的消防工作需求。二、排班依据（一）法律法规1.《中华人民共和国消防法》规定了消防部门的职责和任务，为消防出警排班制度的制定提供了法律依据，确保排班工作符合法律要求，保障消防救援工作的合法性和权威性。2.其他相关法律法规，如《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等，对消防工作的各个方面进行了规范，排班制度应与之相衔接，确保消防队伍能够有效履行职责。（二）行业标准1.《消防救援队伍执勤战斗条令》明确了消防队伍的执勤战斗任务、组织指挥、力量调动等要求，是排班制度制定的重要行业标准依据。排班应确保消防队伍按照条令要求，保持足够的执勤力量，随时能够投入战斗。2.《消防员职业健康标准》等行业标准，考虑了消防员的工作强度和健康需求，排班制度应合理安排消防员的工作时间和休息时间，保障消防员的身体健康，提高队伍的战斗力。（三）火灾及应急救援规律1.分析本地区不同季节、不同时段的火灾发生特点和规律，如冬季火灾高发、夜间火灾相对集中等，据此合理安排排班，确保在火灾高发时段和重点时段有足够的警力执勤。2.考虑各类应急救援任务的特点，如交通事故救援、自然灾害救援等，根据任务的难易程度、所需警力等因素，科学制定排班计划，提高应对各类突发事件的能力。三、排班方式（一）轮值排班1.按照消防员的工作岗位和职责，将全体消防员划分为若干个值班小组，每个小组轮流执行值班任务。值班小组的组成应综合考虑消防员的专业技能、工作经验等因素，确保每个小组都具备应对各类任务的能力。2.轮值周期根据实际情况确定，一般以周或月为单位。在轮值周期内，每个小组依次执行不同时间段的值班任务，包括白天值班、夜间值班、节假日值班等。（二）备勤排班1.除值班人员外，其他消防员组成备勤力量。备勤人员按照排班计划，在规定时间内处于备勤状态，随时准备响应出警指令。2.备勤排班应与值班排班相协调，确保在值班人员不足或遇到重大任务时，能够迅速补充警力。备勤人员应保持通讯畅通，定期进行备勤训练和装备检查，确保随时能够投入战斗。（三）特殊情况排班1.在重大活动、重要节日等特殊时期，根据任务需求，增加值班和备勤力量，实行特殊的排班安排。特殊时期的排班应提前制定预案，明确各岗位的职责和任务，确保消防队伍能够全力保障社会安全稳定。2.当遇到突发事件或紧急任务时，打破常规排班，按照应急响应机制，迅速集结所需警力，确保能够及时、有效地处置事件。在事件处置结束后，及时对排班进行调整和恢复。四、排班计划制定（一）年度排班计划1.每年年初，根据本地区的消防安全形势、任务需求以及消防员数量等因素，制定年度消防出警排班计划。年度排班计划应涵盖全年各个时段的值班、备勤安排，明确各岗位的工作时间、休息时间以及轮值周期等内容。2.在制定年度排班计划时，应充分征求消防员的意见和建议，确保计划的合理性和可行性。同时，要与上级部门的工作部署和要求相衔接，确保排班计划符合整体工作安排。（二）月度排班计划1.根据年度排班计划，每月初制定详细的月度排班计划。月度排班计划应具体到每个值班小组和备勤人员的工作时间安排，明确每天的值班人员、备勤人员以及负责人等信息。2.月度排班计划应根据实际工作情况进行动态调整，如遇人员变动、任务调整等情况，及时对排班进行修改和完善。同时，要提前公布月度排班计划，让消防员提前知晓自己的工作安排，做好准备。（三）临时排班调整1.在日常工作中，如因突发事件、人员伤病等特殊情况，需要临时调整排班时，应按照规定的程序进行。由相关负责人提出调整申请，说明调整原因和调整方案，经上级领导批准后实施。2.临时排班调整应及时通知到相关消防员，确保他们能够清楚了解工作安排的变化。同时，要做好记录，以便对排班情况进行跟踪和统计分析。五、人员职责与分工（一）值班人员职责1.负责接听报警电话，准确记录报警信息，包括火灾发生地点、火势大小、燃烧物质等情况，并及时向指挥中心报告。2.按照指挥中心的指令，迅速组织本值班小组的消防员集结，携带必要的灭火救援装备，赶赴火灾现场或应急救援地点。3.在现场负责组织指挥灭火救援行动，协调各战斗小组的工作，确保救援工作有序进行。及时向指挥中心反馈现场情况，根据现场变化调整救援策略。4.做好现场安全保卫工作，设置警戒区域，防止无关人员进入现场，确保救援工作的安全进行。5.负责与现场群众、相关单位等进行沟通协调，了解火灾情况和周边环境，为救援工作提供必要的信息支持。（二）备勤人员职责1.按照排班计划，在备勤时间内保持良好的战备状态，随时准备响应出警指令。2.定期进行装备检查和维护保养，确保个人装备和车辆装备处于完好状态，能够正常投入使用。3.参加备勤训练，提高自身的业务技能和应急处置能力。训练内容包括体能训练、技能训练、战术训练等，以适应不同类型火灾和应急救援任务的需求。4.在接到出警指令后，迅速集合，按照值班人员的指挥，携带装备赶赴现场，参与灭火救援行动。5.协助值班人员做好日常工作，如整理装备、打扫卫生等，保持消防站内的整洁和有序。（三）指挥中心职责1.负责接收和处理各类报警信息，对报警情况进行分析判断，及时下达出警指令。2.掌握消防队伍的执勤动态，包括值班人员、备勤人员的在位情况，车辆装备的状态等，确保能够合理调配警力。3.在火灾现场或应急救援现场，负责与各战斗小组保持通讯联络，协调指挥整个救援行动。根据现场反馈的信息，及时调整救援方案，下达新的指令。4.做好救援行动的记录工作，包括报警时间、出警时间、到达现场时间、救援结束时间、火灾损失情况等，为后续的总结分析和统计工作提供数据支持。5.负责与其他相关部门和单位进行协调沟通，如公安、医疗、供水、供电等部门，确保救援工作能够得到各方面的支持和配合。六、工作流程（一）接警与出警1.指挥中心接到报警电话后，值班人员应迅速接听，按照规定的程序询问报警信息，并做好记录。2.根据报警信息，值班人员立即判断火灾或应急救援的类型、规模和危险程度，迅速下达出警指令。出警指令应明确出动的车辆数量、人员数量、携带的装备器材等信息。3.各值班小组和备勤人员接到出警指令后，应在规定时间内集结完毕，检查装备器材，登车出发，赶赴现场。在出警过程中，要保持通讯畅通，及时向指挥中心报告行进情况。（二）现场处置1.消防队伍到达现场后，值班人员应立即组织成立现场指挥部，根据现场情况制定救援方案。现场指挥部应明确各战斗小组的任务分工，包括灭火组、疏散组、警戒组、供水组等，确保救援工作有条不紊地进行。2.灭火组负责实施灭火行动，根据火灾类型和火势大小，选择合适的灭火器材和战术，控制火势蔓延。疏散组负责组织现场群众疏散，引导他们到安全区域，确保人员生命安全。警戒组负责设置警戒区域，防止无关人员进入现场，维护现场秩序。供水组负责保障灭火用水，确保消防车辆能够正常供水。3.在现场处置过程中，各战斗小组应密切配合，听从现场指挥部的指挥。值班人员要及时向指挥中心反馈现场情况，根据现场变化及时调整救援方案。如遇重大火灾或复杂救援任务，应及时请求增援。（三）归队与总结1.火灾扑灭或应急救援任务完成后，消防队伍应清理现场，检查装备器材，确保无遗漏和损坏。经现场指挥部检查同意后，方可归队。2.归队后，值班人员应及时向指挥中心报告归队情况，并对本次出警任务进行总结。总结内容包括火灾或事故的基本情况、救援过程、采取的措施、取得的经验教训等。3.指挥中心对每次出警任务进行记录和统计分析，总结出警规律和存在的问题，为改进排班制度和提高应急处置能力提供依据。同时，将出警情况通报相关部门和单位，加强消防安全宣传教育。七、培训与考核（一）培训1.定期组织消防员进行消防出警排班制度规范的培训，使消防员熟悉排班方式、工作流程、人员职责等内容，确保能够严格按照制度执行任务。2.培训内容包括理论知识培训和实际操作培训。理论知识培训主要讲解排班制度的制定依据、目的、原则等内容，使消防员了解排班工作的重要性和规范性。实际操作培训通过模拟出警场景，让消防员进行接警、出警、现场处置等环节演练，提高他们的实战能力。3.针对不同岗位的消防员，开展有针对性的培训。如对值班人员重点培训接警技巧、现场指挥能力等；对备勤人员重点培训装备检查维护、快速集结响应等技能。同时，根据消防工作的发展和变化，及时更新培训内容，使消防员掌握最新的消防知识和技能。（二）考核1.建立消防出警排班制度规范考核机制，对消防员执行排班制度的情况进行考核。考核内容包括出勤情况、任务完成情况、装备使用情况、现场处置能力等方面。2.考核方式采用定期考核和不定期抽查相结合的方式。定期考核按照排班周期进行，对每个值班小组和备勤人员的工作表现进行全面考核。不定期抽查根据实际工作情况，对消防员在日常工作中的执行情况进行随机检查。3.考核结果与消防员的绩效挂钩，对考核优秀的消防员给予表彰和奖励，对考核不合格的消防员进行批评教育，并责令其限期整改。连续多次考核不合格的消防员，将按照相关规定进行处理。八、监督与检查（一）内部监督1.消防队伍内部成立监督小组，负责对消防出警排班制度规范的执行情况进行监督检查。监督小组定期对排班计划的执行情况、人员职责履行情况、工作流程落实情况等进行检查，发现问题及时督促整改。2.建立内部监督举报机制，鼓励消防员对违反排班制度的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励，并对违规人员进行严肃处理。同时，保护举报人的合法权益，确保举报人不受打击报复。（