烘焙主管劳动合同

烘焙主管劳动合同

甲方（雇主）：________________________法定代表人/负责人：____________________地址：________________________________乙方（雇员）：________________________身份证号码：__________________________住址：________________________________鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任烘焙主管，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。第二条工作内容与职责2.1乙方的工作岗位为烘焙主管，主要负责烘焙部门的日常管理工作，包括但不限于：(1)制定烘焙部门的工作计划和目标；(2)管理和指导下属员工的工作，确保生产流程的顺利进行；(3)控制生产成本，确保产品质量符合标准；(4)负责烘焙原材料的采购、验收和库存管理；(5)定期进行员工培训，提高团队整体技能水平；(6)维护烘焙车间的工作环境，确保安全生产。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间执行国家规定的工时制度，即每日工作____小时，每周工作____小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币____________元/月；(2)绩效工资：根据乙方及烘焙部门的工作业绩确定；(3)岗位津贴：人民币____________元/月；(4)其他补贴：如交通补贴、餐补等。4.2甲方应于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全卫生教育，提高乙方安全意识和自我保护能力。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2有下列情形之一的，本合同可以解除：(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)经甲乙双方协商一致，甲方解除本合同的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。7.3本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权向劳动行政部门投诉。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：_______________