2026年湖北省企业法律顾问执业资格考试及答案

2026年湖北省企业法律顾问执业资格考试及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年湖北省企业法律顾问执业资格考试试卷考核对象：企业法律顾问执业资格考试考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.法律责任是指因违反法律规定而应承担的强制性义务，仅限于民事责任。2.合同的解除必须经双方协商一致，单方解除不受法律约束。3.公司董事会对股东会负责，其决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。4.劳动合同中约定“试用期工资为正常工资的50%”符合《劳动合同法》规定。5.知识产权中的“先用权”原则仅适用于专利权，不适用于商标权。6.企业设立分公司无需单独办理营业执照，其法律责任由总公司承担。7.涉外合同纠纷的诉讼时效为4年，自合同签订之日起计算。8.根据《公司法》，有限责任公司股东可以请求法院强制执行其股权。9.企业破产程序中，破产财产优先清偿职工工资和税款。10.法律顾问的职责仅限于提供法律意见，不参与企业内部管理决策。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于《民法典》调整的社会关系？（）A.合同关系B.婚姻家庭关系C.行政管理关系D.侵权关系2.公司法定代表人因执行职务造成他人损害，由谁承担赔偿责任？（）A.公司B.法定代表人个人C.公司与法定代表人共同D.监管部门3.某企业以“低于成本价销售商品”作为不正当竞争手段，这种行为属于？（）A.滥用市场支配地位B.仿冒混淆行为C.低价倾销行为D.商业贿赂行为4.劳动合同中约定“员工离职需提前30天书面通知”，该条款的效力如何？（）A.有效B.部分有效C.无效D.视具体情况判断5.知识产权中的“先用权”适用于哪种权利？（）A.商标权B.著作权C.专利权D.以上均适用6.企业设立子公司，其法律形式为？（）A.合伙企业B.股份有限公司C.有限责任公司D.合资企业7.涉外合同争议解决方式中，仲裁裁决的效力如何？（）A.仅在仲裁机构有效B.仅在缔约国有效C.具有终局性，可向法院申请撤销D.需法院确认后才生效8.根据《公司法》，有限责任公司股东会决议的表决方式为？（）A.按出资比例B.按人数比例C.按股权比例D.按股东身份9.企业破产程序中，破产财产的清偿顺序为？（）A.有担保债权→职工工资→税款→普通债权B.普通债权→税款→职工工资→有担保债权C.职工工资→税款→有担保债权→普通债权D.税款→职工工资→有担保债权→普通债权10.法律顾问参与企业重大决策的法律依据是？（）A.《公司法》B.《律师法》C.《劳动合同法》D.《企业破产法》三、多选题（每题2分，共20分）1.合同的生效要件包括？（）A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.标的确定2.公司董事的义务包括？（）A.维护公司利益B.避免利益冲突C.忠实义务D.勤勉义务3.劳动合同中可以约定的事项包括？（）A.试用期B.保密条款C.竞业限制条款D.工作地点4.知识产权的特征包括？（）A.独占性B.时间性C.地域性D.无形性5.企业设立分公司的要求包括？（）A.有固定的经营场所B.有符合规定的名称C.有必要的组织机构和人员D.有独立的法人资格6.涉外合同争议解决方式包括？（）A.协商B.仲裁C.诉讼D.调解7.有限责任公司股东的权利包括？（）A.参与决策权B.盈利分配权C.优先购买权D.股权转让权8.企业破产程序中，债权人会议的职权包括？（）A.决定破产财产的分配方案B.监督破产财产的管理和处置C.选举破产管理人D.决定是否和解9.法律顾问的工作职责包括？（）A.提供法律意见B.审查合同C.参与重大决策D.处理劳动争议10.不正当竞争行为的表现形式包括？（）A.仿冒混淆B.商业贿赂C.虚假宣传D.侵犯商业秘密四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：某有限责任公司股东甲持有60%股权，股东乙持有40%股权。公司章程规定，重大事项需经三分之二以上股东同意。近期，公司拟投资新项目，甲同意，乙反对，但甲仍强行通过股东会决议。乙认为该决议无效，要求法院撤销。问：乙的主张是否成立？理由是什么？案例二：某公司员工张某与公司签订劳动合同，约定试用期为6个月，工资为3000元/月。试用期内，公司以“表现不佳”为由解雇张某，但仅支付了1500元/月的工资。张某认为公司违法解除，要求支付经济补偿金。问：公司是否违法？张某可主张哪些权利？案例三：某企业因经营不善拟破产，债权人A持有债权100万元，有担保；债权人B持有债权50万元，无担保。破产财产经评估为80万元。问：债权人A、B各能受偿多少？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述企业法律顾问在防范经营风险中的作用及具体措施。2.结合《公司法》相关规定，分析有限责任公司股权转让的限制及例外情形。---标准答案及解析一、判断题1.×（法律责任包括民事、行政、刑事责任）2.×（单方解除需符合法定条件，如严重违纪）3.√4.×（试用期工资不得低于正常工资的80%）5.×（先用权适用于商标权、著作权、专利权）6.√7.√8.×（股东可转让股权，不可强制执行）9.√10.×（法律顾问参与决策需企业授权）二、单选题1.C2.A3.C4.C5.D6.C7.A8.B9.A10.A三、多选题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD四、案例分析案例一：参考答案：乙的主张成立。理由：根据《公司法》，股东会决议需经代表三分之二以上表决权的股东通过。本案中，乙持有40%股权，甲的表决权不足三分之二，强行通过决议违反法律程序，乙可请求法院撤销。案例二：参考答案：公司违法。理由：《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于正常工资的80%（2400元/月），公司支付1500元/月违法。公司解雇需符合法定条件，否则构成违法解除，张某可主张经济补偿金（按工作年限计算）。案例三：参考答案：债权人A受偿80万元，债权人B无法受偿。理由：有担保债权优先受偿，债权人A全额受偿后，无担保债权无法受偿。五、论述题1.企业法律顾问在防范经营风险中的作用及具体措施参考答案：企业法律顾问通过提供法律支持，帮助企业识别、评估和防范经营风险，具体措施包括：（1）合同审查与风险管理：审核业务合同，避免合同陷阱；建立合同管理制度，规范合同签订流程。（2）合规审查：确保企业经营活动符合法律法规，如反垄断、劳动法等。（3）争议解决：代理企业处理诉讼、仲裁等纠纷，减少损失。（4）法律培训：对企业员工进行法律知识培训，提高合规意识。（5）重大决策法律支持：参与企业并购、投资等重大决策，提供法律意见。2.有限责任公司股权转让的限制及例外情形参考答案：《公司法》对有限责任