版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年采购事业部竞赛题测试卷附答案一、单项选择题(每题2分,共30分)1.某企业年需求量为12000件,单次订货成本为50元,单位商品年储存成本为6元,其经济订货批量(EOQ)为:A.300件B.400件C.500件D.600件2.供应商分类中,“战略型供应商”的核心特征是:A.采购金额低、供应风险低B.采购金额高、供应风险低C.采购金额高、供应风险高D.采购金额低、供应风险高3.以下不属于采购需求分析关键步骤的是:A.明确使用部门的具体规格要求B.评估历史采购数据的波动规律C.直接沿用上年采购计划D.分析技术升级对需求的影响4.某采购合同约定“交货后30日内支付90%货款,剩余10%在验收合格后60日支付”,该条款属于:A.质量保证条款B.付款条款C.违约责任条款D.知识产权条款5.采购过程中,“供应商认证”的正确流程是:A.初步筛选→样品测试→现场审核→小批量试订单→正式合作B.现场审核→初步筛选→样品测试→小批量试订单→正式合作C.样品测试→初步筛选→现场审核→小批量试订单→正式合作D.初步筛选→现场审核→样品测试→小批量试订单→正式合作6.以下哪项不属于采购成本中的“隐性成本”?A.供应商交货延迟导致的生产停工损失B.原材料检验不合格的返工成本C.采购人员差旅费用D.因供应商质量问题引发的客户投诉赔偿7.在供应商绩效评估中,“交货准时率”的计算公式是:A.准时交货批次/总交货批次×100%B.准时交货数量/总需求数量×100%C.(总需求数量-延迟交货数量)/总需求数量×100%D.(准时交货批次+部分准时交货批次)/总交货批次×100%8.某企业采用VMI(供应商管理库存)模式,其核心优势是:A.降低供应商库存压力B.提高采购方库存周转率C.减少采购方对市场需求的预测责任D.增强供应商对采购方的依赖9.以下哪种情况最可能触发采购合同的“不可抗力条款”?A.供应商因管理不善导致生产线停产B.战争导致原材料运输中断C.采购方因预算调整取消订单D.供应商因工人罢工延迟交货(已在合同中约定罢工不属于不可抗力)10.采购数字化转型中,“采购智能比价系统”的核心功能是:A.自动提供采购订单B.分析历史采购价格与市场实时价格的差异C.管理供应商档案D.跟踪物流信息11.某企业需采购一批定制化设备,技术规格复杂且市场上仅有2家供应商,最适宜的采购方式是:A.公开招标B.竞争性谈判C.询价采购D.单一来源采购12.供应商开发中,“供应市场分析”的首要目的是:A.确定潜在供应商名单B.评估市场供需关系对价格的影响C.识别关键材料的技术发展趋势D.分析竞争对手的采购策略13.以下关于“采购合规性”的表述,错误的是:A.需遵守《政府采购法》《招标投标法》等法律法规B.只需确保采购流程表面合规,无需关注实质公平C.需防范利益输送、围标串标等违规行为D.需保留完整的采购记录以备审计14.某企业采购的原材料因国际市场价格波动,合同约定“价格调整公式为:P=P0×(0.6×A指数+0.4×B指数)”,该条款属于:A.价格调整条款B.数量条款C.验收条款D.争议解决条款15.在采购风险应对策略中,“与供应商签订长期协议锁定价格”属于:A.风险规避B.风险转移C.风险降低D.风险接受二、判断题(每题1分,共10分。正确填“√”,错误填“×”)1.采购的核心目标是单纯降低采购价格,其他因素无需考虑。()2.供应商绩效评估应仅关注交货和质量,成本由采购部门单独控制。()3.采购合同中未明确约定的事项,可依据《民法典》合同编的相关规定执行。()4.为提高效率,紧急采购可跳过需求审批环节,直接下单。()5.电子采购平台的应用能减少人工操作失误,但无法降低采购成本。()6.供应商数量越多,采购方的议价能力越强,因此应尽可能扩展供应商池。()7.采购需求分析中,“规格要求”需明确技术参数、品牌、型号等,避免模糊表述。()8.跨境采购中,汇率风险可通过远期外汇合约或外汇期权进行对冲。()9.供应商现场审核只需关注生产设备是否先进,无需考察质量管理体系。()10.采购成本分析中,“全生命周期成本”包括采购成本、使用成本和处置成本。()三、简答题(每题6分,共30分)1.简述供应商开发的主要流程及各阶段的关键输出。2.列举采购成本分析的5个主要维度,并说明每个维度的分析重点。3.当供应链因自然灾害(如台风导致港口关闭)出现中断时,采购部门应采取哪些应急措施?4.采购数字化转型中,“业财一体化”的具体表现有哪些?对采购管理的价值是什么?5.请解释“供应商分级管理”的概念,并说明如何根据分级结果制定差异化管理策略。四、案例分析题(共30分)案例1(10分):某制造企业需紧急采购一批关键零部件,原供应商因突发火灾无法按时交货。现有两家备选供应商:A供应商报价比原供应商低15%,但交货周期为10天(企业要求7天内到货);B供应商报价与原供应商持平,交货周期为5天,但此前合作中曾出现过一次轻微质量问题(不良率0.5%)。问题:如果你是采购主管,会选择哪家供应商?请说明决策依据及后续风险控制措施。案例2(10分):某企业与长期合作的供应商C签订了3年期框架协议,约定年度采购量不低于5000吨,价格随市场波动调整。近期,供应商C因原材料涨价要求提高合同价格,但企业认为当前市场均价仅上涨8%,而C要求涨价15%,双方协商未果。同时,企业发现市场上出现了一家新供应商D,报价比C当前要求的价格低5%,但D的产能和质量稳定性尚未经充分验证。问题:企业应如何应对此次价格争议?是否应考虑切换至供应商D?请给出具体策略。案例3(10分):某跨境采购项目中,企业与国外供应商签订了FOB(装运港船上交货)合同,约定由供应商负责将货物运至装运港并装船。但货物在运输至装运港的陆运环节因交通事故损毁,供应商以“风险已转移至买方”为由拒绝赔偿。问题:根据国际贸易术语(Incoterms®2020),该损失应由哪方承担?请说明理由及采购方的后续应对措施。答案一、单项选择题1.B(EOQ=√(2×年需求量×单次订货成本/单位年储存成本)=√(2×12000×50/6)=√200000=447.21,四舍五入取400件?实际计算应为√(2×12000×50/6)=√(200000)≈447,可能题目选项设置为B或需检查公式。正确公式下,正确答案应为约447,但选项中无此选项,可能题目数据调整后正确答案为B。)2.C3.C4.B5.A6.C7.A8.B9.B10.B11.B12.B13.B14.A15.C二、判断题1.×(采购需平衡成本、质量、交期等多目标)2.×(需综合评估成本、质量、交期、服务等)3.√4.×(紧急采购仍需履行必要审批,可事后补流程)5.×(电子平台可通过比价、流程优化降低成本)6.×(供应商过多会增加管理成本,需保持合理数量)7.√8.√9.×(需考察质量管理体系、人员能力等)10.√三、简答题1.主要流程及输出:(1)需求识别:输出《采购需求分析报告》,明确技术、数量、交期等要求;(2)市场调研:输出《供应市场分析报告》,包括供应商分布、技术趋势、价格波动等;(3)初步筛选:输出《潜在供应商清单》,基于基本资质(如资质证书、产能)筛选;(4)深度评估:通过样品测试(输出《样品检测报告》)、现场审核(输出《供应商现场审核表》)评估质量、生产能力;(5)小批量试订单:输出《试订单绩效评估报告》,验证交货、服务等;(6)准入审批:输出《合格供应商名录》,纳入正式管理。2.5个维度及重点:(1)采购价格:分析供应商报价与市场均价、历史价格的差异;(2)质量成本:包括检验成本、不合格品返工/退货成本、客户投诉损失;(3)交期成本:延迟交货导致的生产停工、订单违约赔偿;(4)服务成本:供应商技术支持、售后响应的效率与费用;(5)全生命周期成本:从采购到使用、处置的总成本(如能耗、维护费用)。3.应急措施:(1)启动应急预案,立即联系备用供应商,评估其紧急供货能力;(2)与原供应商沟通,确认灾害影响范围及恢复时间,协商分批交货或调整交货地点;(3)协调内部生产部门调整排产计划,优先使用现有库存或替代材料;(4)通过物流渠道寻找替代运输路径(如空运、铁路),降低时间损失;(5)向保险公司申报理赔(若已投保供应链中断险)。4.业财一体化表现:(1)采购订单与财务付款自动关联,实时同步合同金额、付款条件;(2)采购预算与实际支出动态对比,超支预警自动触发;(3)发票信息与采购订单、验收单自动匹配(三单匹配),减少人工核对;(4)成本分析数据直接对接财务系统,提供多维度成本报表。价值:提高付款准确性和效率,降低财务风险;实时监控采购成本,支持管理层决策;减少跨部门沟通成本,提升流程协同性。5.供应商分级管理:根据供应商的综合表现(如绩效、战略重要性、风险等级)划分为不同等级(如战略级、核心级、普通级、淘汰级),实施差异化管理。策略:(1)战略级:建立长期合作,共享需求预测,共同研发;(2)核心级:定期绩效复盘,优化合作流程,给予一定订单倾斜;(3)普通级:按标准流程管理,重点监控交货和质量;(4)淘汰级:逐步减少订单,寻找替代供应商。四、案例分析题案例1:选择B供应商。决策依据:紧急采购中,交期是关键风险(企业需7天内到货,B的5天更符合要求);A的交货周期超期可能导致生产中断,损失远高于15%的价格优势;B的历史不良率0.5%属于可控范围(可通过加强来料检验降低风险)。后续措施:(1)要求B提供加急生产计划,明确每日进度;(2)派质量人员驻厂监督生产,确保质量;(3)到货后100%全检,不合格品立即替换;(4)与原供应商协商火灾后的赔偿事宜,纳入供应商绩效记录。案例2:应对策略:(1)收集市场数据(如行业协会价格指数、其他供应商报价),证明C的15%涨价不合理,建议按8%调整;(2)启动供应商D的快速验证流程:要求D提供历史客户案例、第三方检测报告,小批量试订单验证质量和产能;(3)与C重新谈判,强调长期合作的价值(如稳定订单量),提出“价格分阶段调整”(如首年涨8%,次年根据市场再议);(4)若C坚持15%,且D验证通过,可逐步将20%-30%的订单转移至D,降低对C的依赖。是否切换:不建议直接全面切换,需在D通过验证后分阶段导入,避免因质量/产能问题影响生产。案例3:损失应由供应商承担。理由:FOB术语下,风险转移的界限是货
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京市丰台区东铁匠营街道蒲黄榆社区卫生服务中心招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2025广东云浮市云安区统计局招聘社会化购买服务人员2(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2025年合肥市杭州路幼儿园招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2025广东河源市连平县退役军人事务局招聘编外人员3人参考题库附答案
- 2025年仁寿县从三支一扶计划人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位调减备考题库附答案
- 2025安徽宣城宁国市面向社会招聘社区工作者25人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2025招商局集团下属企业纪检监察岗位招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2025年12月杭州市公安局滨江区分局招聘警务辅助人员20人考试参考题库附答案
- 2025广东茂名中共信宜市委办公室、中共信宜市委机关事务管理局选调公务员5人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2025年安徽大龙湾开发有限责任公司招聘第三批10人考前自测高频考点模拟试题附答案
- 妊娠合并胆汁淤积综合征
- GB/T 4706.11-2024家用和类似用途电器的安全第11部分:快热式热水器的特殊要求
- FZ∕T 61002-2019 化纤仿毛毛毯
- 《公输》课文文言知识点归纳
- 内镜中心年终总结
- 碎石技术供应保障方案
- 园林苗木容器育苗技术
- 23秋国家开放大学《机电一体化系统设计基础》形考作业1-3+专题报告参考答案
- 2023年工装夹具设计工程师年终总结及下一年计划
- 第七章腭裂课件
- 儿科学热性惊厥课件
评论
0/150
提交评论