(2025年)公司级安全培训试题含答案

(2025年)公司级安全培训试题含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.公司双重预防机制中，风险分级管控的核心步骤是（）。A.隐患排查→风险辨识→分级管控B.风险辨识→分级管控→隐患排查C.隐患治理→风险分级→培训教育D.应急演练→风险公示→制度修订3.安全色中“黄色”表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态4.某车间使用ABC干粉灭火器扑救带电设备火灾时，灭火器喷嘴与10kV高压线路的最小安全距离应为（）。A.0.5米B.1.0米C.1.5米D.2.0米5.有限空间作业前，应使用气体检测仪对氧含量、可燃气体浓度、有毒气体浓度进行检测，其中氧含量的合格范围是（）。A.16%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.18%-21%6.某员工在离地面5米高的平台进行设备检修，未系安全带，根据《高处作业分级》（GB/T3608-2020），该作业属于（）。A.一级高处作业（2m≤h＜5m）B.二级高处作业（5m≤h＜15m）C.三级高处作业（15m≤h＜30m）D.特级高处作业（h≥30m）7.公司危化品仓库储存的汽油（闪点-43℃）、氢氧化钠（强腐蚀性）、氮气（惰性气体），分别对应的危险化学品分类是（）。A.易燃液体、腐蚀品、压缩气体B.易燃气体、氧化剂、毒性气体C.易燃固体、有毒品、液化气体D.自燃物品、放射性物品、助燃气体8.某员工长期接触噪声（85dB以上），根据《职业病防治法》，公司应至少（）为其进行一次职业健康检查。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年9.公司新购一台桥式起重机，投入使用前必须取得（）。A.产品合格证B.特种作业操作证C.安全使用登记证D.职业健康安全管理体系认证10.应急预案演练结束后，应在（）内完成演练评估报告，分析存在问题并制定整改措施。A.3个工作日B.7个工作日C.15个工作日D.30个工作日11.某岗位安全操作规程规定“设备运行中禁止清理传动部位”，这属于安全技术措施中的（）。A.消除危险源B.限制能量或危险物质C.隔离D.减少故障和失误12.公司安全警示标志“禁止合闸”的图形符号是（）。A.圆形带斜杠，内有“合闸”文字B.三角形边框，内有“高压危险”图案C.正方形边框，内有“注意安全”提示D.圆形边框，内有“手”与“电闸”交叉图案13.某员工在搬运货物时，因地面湿滑摔倒导致骨折，该事故的直接原因是（）。A.安全培训不到位B.未设置防滑标识C.地面湿滑未及时清理D.安全管理制度不健全14.公司危险化学品泄漏事故应急处置中，现场人员首先应（）。A.直接用消防水冲洗泄漏物B.佩戴正压式空气呼吸器进入现场C.启动泄漏源切断装置D.向上级报告事故情况15.某车间使用的电焊机一次侧电源线长度为8米，根据《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》（GB/T3787-2017），该行为（）。A.符合要求，允许长度≤10米B.不符合要求，应≤5米C.符合要求，无长度限制D.不符合要求，应≤3米16.公司安全文化建设的核心目标是（）。A.减少安全检查次数B.提升员工安全意识和行为C.降低安全投入成本D.应付政府监管检查17.某员工在操作冲床时，因未使用双手操作按钮，导致手指被压伤，该事故属于（）。A.物体打击B.机械伤害C.起重伤害D.灼烫18.公司有限空间作业审批表的有效期限最长不超过（）。A.4小时B.8小时C.12小时D.24小时19.某新员工入职后，公司应在（）内完成三级安全培训，经考核合格后方可上岗。A.7天B.15天C.30天D.60天20.公司安全事故统计中，“重伤”是指损失工作日（）的伤害。A.≥105日B.≥90日C.≥60日D.≥30日二、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）1.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）2.特种作业人员只要持有操作证，无需定期复审即可上岗作业。（）3.隐患排查治理应遵循“谁主管、谁负责”的原则，车间主任是本车间隐患排查的第一责任人。（）4.有限空间作业中，若检测仪器显示氧含量为18%，可继续作业。（）5.动火作业前，必须清除作业点周围5米内的易燃物。（）6.应急预案编制后，无需根据实际情况修订，可长期使用。（）7.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，离岗后的检查无需开展。（）8.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，必须符合国家标准或行业标准。（）9.发生生产安全事故后，现场人员应在1小时内向本单位负责人报告。（）10.公司安全培训档案应保存至员工离职后1年即可销毁。（）11.作业现场的安全警示标志可以根据生产需要随意移动或拆除。（）12.机械的紧急停止按钮应设置在操作人员易于触及的位置，且颜色为红色。（）13.危险化学品储存应遵循“分区、分类、分库”原则，禁忌物料不能混存。（）14.高处作业时，工具应随手放置在脚手架或设备边缘，方便取用。（）15.电气设备发生火灾时，应立即使用泡沫灭火器扑救。（）16.公司安全风险分级管控中，红色（重大风险）应实施“公司-车间-班组”三级管控。（）17.新员工上岗前的三级安全教育是指公司级、车间级、班组级安全教育。（）18.有限空间作业中，监护人员可以同时监护多个作业点。（）19.安全事故调查中，直接经济损失包括医疗费用、丧葬及抚恤费用、歇工工资等。（）20.公司安全文化的“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（）三、简答题（每题5分，共40分）1.简述双重预防机制中“风险分级管控”与“隐患排查治理”的关系。2.有限空间作业的“七不准”要求包括哪些内容？3.公司动火作业分为几级？各等级的审批权限分别是什么？4.电气火灾扑救时，应遵循哪些基本原则？5.职业病防治的“三级预防”具体指什么？6.生产安全事故调查的“四不放过”原则包括哪些内容？7.简述公司三级安全培训中“班组级培训”的主要内容。8.应急演练的“双盲”要求是什么？实施“双盲演练”的意义是什么？四、案例分析题（每题10分，共40分）案例1：2025年3月，某机械制造公司车工张某在操作数控车床时，未关闭电源就清理切屑，导致右手被卷入旋转的卡盘，造成右手前臂截肢。事故调查发现：张某入职仅15天，未完成班组级安全培训；车床卡盘防护罩因长期损坏未维修；车间主任明知防护罩损坏仍安排生产。问题：分析事故直接原因、间接原因，并提出三条针对性预防措施。案例2：2025年5月，某化工公司污水处理站3名员工未办理有限空间作业审批，擅自进入调节池（深度6米）清理淤泥。1人下池后晕倒，另外2人未佩戴防护装备盲目施救，最终3人因硫化氢中毒死亡。问题：指出作业过程中违反的安全规定，并说明有限空间作业的正确流程。案例3：2025年7月，某仓库电工王某在检修配电线路时，未断开电源就进行接线操作，因操作失误导致线路短路引发火灾，烧毁仓库内价值200万元的货物。调查发现：王某持有的电工证已过期3个月；仓库未配置电气火灾监控系统；安全管理制度未明确临时用电审批流程。问题：分析事故责任主体（至少3个），并提出电气作业安全管理的改进措施。案例4：2025年9月，某建筑公司工人李某在12米高的外脚手架上安装防护网时，未系安全带，因脚手板滑动从高处坠落，经抢救无效死亡。事故现场：脚手架连墙件缺失；安全网破损未及时更换；李某上岗前仅接受了1小时的安全交底。问题：指出高处作业过程中的违规行为，并说明高处作业“三宝”的具体内容及使用要求。答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.C5.B6.B7.A8.B9.C10.B11.D12.A13.C14.C15.B16.B17.B18.B19.A20.A二、判断题1.√2.×3.√4.×5.×（应为10米）6.×7.×8.√9.×（现场人员立即报告，单位负责人1小时内上报）10.×（应保存至员工离职后2年）11.×12.√13.√14.×15.×（应使用干粉、二氧化碳灭火器）16.√17.√18.×19.√20.√三、简答题1.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过辨识风险并采取措施降低风险等级；隐患排查治理是风险管控失效后的补救措施，通过排查风险管控措施的缺陷并整改，形成“风险→管控→隐患→治理”的闭环管理。2.有限空间作业“七不准”：未审批不准作业；未检测不准作业；未通风不准作业；未培训不准作业；未监护不准作业；未防护不准作业；未应急不准作业。3.动火作业分为三级：一级动火（易燃易爆场所）由公司安全总监审批；二级动火（一般危险场所）由车间主任审批；三级动火（非危险场所）由班组长审批。4.电气火灾扑救原则：先断电后灭火；使用不导电的灭火器材（干粉、二氧化碳）；火势较大时立即撤离并拨打119；扑救人员需穿戴绝缘防护装备。5.三级预防：一级（病因预防）：消除或控制职业病危害因素；二级（早期发现）：定期职业健康检查，早诊断早治疗；三级（康复治疗）：对已患病员工进行治疗和康复，防止病情恶化。6.四不放过：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。7.班组级培训内容：本岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全事项；有关设备设施、工具的安全使用方法；典型事故案例及应急处置技能。8.“双盲”指不预先通知时间、不预先告知场景的演练。意义：检验应急预案的实用性和可操作性；提升应急队伍的快速反应能力；暴露日常安全管理中的薄弱环节。四、案例分析题案例1：直接原因：张某未关闭电源清理切屑（违章作业）；车床卡盘防护罩损坏（设备隐患）。间接原因：新员工培训未完成（培训缺失）；设备日常维护不到位（管理缺陷）；车间主任未履行安全管理职责（责任不落实）。预防措施：严格执行三级安全培训，考核合格后方可上岗；建立设备巡检制度，及时维修损坏的安全防护装置；落实“一岗双责”，对违规管理人员追责。案例2：违规行为：未办理有限空间作业审批；未进行气体检测；未佩戴防护装备（正压式呼吸器）；盲目施救。正确流程：作业前审批→通风→气体检测（氧含量、硫化氢、可燃气体）→佩戴防护装备→设置专人监护→作业中持续监测→出现异常立即撤离并启动应急救援。案例3：责任主体：王某（无证作业）；仓库负责人（未检查电工证有效性）；公司安全部门（未落