2025年公司全员职业健康培训考试试卷及答案

2025年公司全员职业健康培训考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.操作流程示意图D.应急疏散路线图2.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温车间的热辐射B.焊接作业的紫外线C.喷漆车间的苯系物D.冲压设备的噪声3.职业健康检查分为岗前、岗中、离岗三类，其中离岗时的职业健康检查应当在劳动者（）进行。A.离职后1个月内B.离职前30日内C.提出离职申请时D.办理离职手续后4.某机械加工车间员工长期接触金属粉尘，可能引发的职业病是（）。A.尘肺病B.职业性哮喘C.慢性铅中毒D.电光性眼炎5.正确佩戴防颗粒物呼吸器（如N95口罩）的关键步骤是（）。A.调整头带至舒适即可B.用双手快速按压面罩检查密合性C.确保鼻夹与鼻梁贴合无漏气D.仅覆盖口鼻部位6.依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2），化学有害因素的职业接触限值不包括（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.瞬间接触峰值浓度（PC-PEL）7.某化工车间发生盐酸泄漏，现场员工应优先采取的应急措施是（）。A.直接用清水冲洗泄漏区域B.佩戴正压式空气呼吸器进入现场C.立即启动车间通风系统D.用沙土覆盖泄漏液体8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同复印件9.噪声作业场所的员工每日工作8小时，等效声级不得超过（）。A.75dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）10.以下关于职业健康培训的说法，错误的是（）。A.新入职员工需接受岗前职业健康培训B.转岗至有危害岗位的员工需重新培训C.培训内容只需包括防护设备使用方法D.培训档案应保存至员工离职后2年以上11.某电子厂焊接工位使用无铅焊锡，主要需防范的化学危害是（）。A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.助焊剂中的VOCsD.焊接烟尘中的金属氧化物12.高温作业场所的“WBGT指数”是指（）。A.湿球黑球温度指数B.干球温度与风速的综合指数C.空气湿度与辐射热的比值D.人体体感温度修正系数13.职业性电光性眼炎主要由（）引起。A.紫外线过度照射B.红外线长期接触C.激光灼伤D.粉尘颗粒入眼14.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，根据《职业病防治法》可处（）罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下15.某员工在噪声88dB（A）的岗位工作4小时，又在92dB（A）的岗位工作4小时，其实际接触噪声强度（）。A.符合限值要求B.超过限值0.5倍C.超过限值1倍D.超过限值2倍16.正确使用防尘口罩时，若感觉呼吸阻力明显增大，应（）。A.继续使用至工作结束B.立即更换新口罩C.调整鼻夹增强密封性D.解开上侧头带降低阻力17.职业健康“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时招标、同时竣工18.以下属于生物性职业病危害因素的是（）。A.实验室的结核分枝杆菌B.养殖场的氨气C.制革厂的铬酸盐D.纺织厂的棉尘19.某员工确诊为职业性苯中毒，其诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会20.职业健康风险分级管控的核心步骤是（）。A.购买高级防护设备B.识别危害、评估风险、制定控制措施C.定期更换作业人员D.提高员工工资待遇二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者有权拒绝没有职业健康防护措施的作业。（）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）3.职业病危害项目申报应当在项目竣工验收后进行。（）4.噪声作业场所设置隔音操作间属于工程控制措施。（）5.佩戴耳塞可以完全消除噪声对听力的损害。（）6.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，并监督、教育其正确使用。（）7.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职时。（）8.高温作业时，饮用含电解质的饮料比纯水更有利于预防中暑。（）9.职业性皮肤病主要由化学物质直接接触皮肤引起。（）10.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位，但需支付额外费用。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的主要分类，并各举1例。2.用人单位在职业健康管理中的法定义务包括哪些？（至少列出5项）3.列举3种常见的职业健康防护设施，并说明其作用。4.简述职业健康检查异常结果的处理流程。5.高温作业场所应采取哪些综合防暑措施？四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某汽车制造厂涂装车间近期多名员工反映“头晕、恶心，车间内有刺鼻异味”。经检测，车间二甲苯浓度为35mg/m³（PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³），但通风系统运行正常，员工均佩戴防毒面具。进一步调查发现，部分员工因“佩戴闷热”未正确扣紧面具头带，且未定期更换滤毒盒。问题：（1）分析员工出现不适症状的主要原因。（2）提出针对性的整改措施。案例2：某电子厂SMT车间一名员工在调试贴片机时，手部被卷入传动装置，造成开放性骨折。经查，该设备防护门联锁装置失效，员工未接受过设备操作安全培训，且事发时未关闭设备电源。问题：（1）指出该事故暴露的职业健康安全管理缺陷。（2）提出预防同类事故的具体措施。答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.A5.C6.D7.B8.C9.B10.C11.C12.A13.A14.B15.B16.B17.C18.A19.C20.B二、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×三、简答题1.职业病危害因素主要分为三类：（1）化学因素：如苯、铅等有毒物质；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如布鲁氏菌、炭疽杆菌等致病微生物。2.法定义务包括：（1）设置职业健康管理机构或配备专职管理人员；（2）进行职业病危害项目申报；（3）实施建设项目职业卫生“三同时”；（4）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（5）提供符合标准的防护设施和个人防护用品；（6）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（7）开展职业健康培训；（8）如实告知劳动者职业病危害及防护措施。3.示例：（1）局部排风罩：捕捉并排出作业点的有害气体（如焊接烟尘）；（2）隔声屏障：降低噪声传播（如冲压车间）；（3）空调降温系统：控制高温作业场所温度（如铸造车间）；（4）除尘设备：收集生产过程中产生的粉尘（如木加工车间）。4.处理流程：（1）立即通知劳动者本人及所在部门；（2）安排复查或进一步医学观察；（3）对职业禁忌证者，调离原岗位并妥善安置；（4）对疑似职业病者，安排诊断并报告卫生行政部门；（5）记录处理结果并更新职业健康监护档案。5.综合防暑措施：（1）工程控制：采用隔热材料、设置局部降温设备（如冷风机）；（2）管理措施：调整作业时间（避开高温时段）、缩短连续作业时间；（3）个体防护：发放防暑工作服、冰帽等；（4）健康干预：提供含盐清凉饮料、普及中暑识别与急救知识；（5）环境监测：定期检测WBGT指数，动态调整防护策略。四、案例分析题案例1：（1）主要原因：①个人防护用品使用不当：员工未正确佩戴防毒面具（头带未扣紧），导致二甲苯泄漏吸入；②防护设备维护缺失：滤毒盒未定期更换，吸附能力下降，无法有效过滤有害气体；③健康意识不足：员工因主观感受（闷热）忽视防护要求。（2）整改措施：①加强培训：通过实操演练强化正确佩戴方法及滤毒盒更换周期（一般为累计使用8-12小时或有异味时）；②完善管理：设置防护用品检查岗，作业前检查面具密合性；③优化防护：选用透气性更好的面具型号，降低佩戴不适感；④动态监测：增加车间空气采样频次，关注短时间接触浓度（STEL）是否超标。案例2：（1）管理缺陷：①设备维护不到位：防护门联锁装置失效未及时修复；②培训缺失：员工未接受设备操作及安全防护培训；③安全操作规范执行不严：员工未遵守“断电挂牌”制度；④风险辨识不足：未识别设备传动部位的机械伤害