大理2025年云南大理弥渡县事业单位“急需紧缺卫生人才专项招聘”笔试历年参考题库附带答案详解

[大理]2025年云南大理弥渡县事业单位“急需紧缺卫生人才专项招聘”笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有A、B、C三种消毒液，A液浓度为20%，B液浓度为30%，C液浓度为40%。现需要配制浓度为25%的消毒液200升，若A液和B液各用50升，则需要加入C液多少升？A.75升B.80升C.85升D.100升2、在一次医学研究中，研究人员需要将120名志愿者按照年龄段分组，已知30岁以下有45人，50岁以上有35人，其余为30-50岁年龄段。若从30-50岁年龄段中随机抽取8人进行深度调研，则抽中的概率是多少？A.2/15B.1/5C.1/3D.2/53、某医院统计显示，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，第二季度门诊量比第一季度减少了10%，则今年上半年门诊量与去年同期相比：A.增长12.5%B.增长15%C.增长17.5%D.增长20%4、在医疗质量管理中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法，其中"PDCA"的正确含义是：A.计划-执行-检查-行动B.预防-诊断-治疗-康复C.评估-设计-实施-反馈D.分析-计划-执行-评估5、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求考核内容既要体现专业性又要兼顾实用性。在制定考核方案时，应优先考虑的原则是：A.理论知识占主导地位B.实际操作能力为核心C.理论与实践相结合D.科研创新能力为重点6、在医疗卫生管理中，制定人才培养规划时需要考虑多个因素，其中最关键的因素是：A.医院规模大小B.患者就诊数量C.医疗技术发展趋势D.人员现有水平7、某医院统计数据显示，今年第一季度门诊量比去年同期增长了15%，其中内科门诊量增长了10%，外科门诊量增长了25%。如果去年第一季度内科门诊量占总门诊量的60%，那么今年第一季度内科门诊量占总门诊量的比例约为：A.56.8%B.58.2%C.61.5%D.63.3%8、在一次医疗技能考核中，某科室8名医生的得分分别为：82、85、88、90、92、94、96、98分。如果去掉一个最高分和一个最低分，则剩余数据的平均分比原来8人的平均分高出：A.1.5分B.2分C.2.5分D.3分9、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价比乙供应商高20%，乙供应商报价比丙供应商低25%。如果丙供应商报价为12万元，则甲供应商的报价为多少万元？A.10.8万元B.12万元C.13.5万元D.14.4万元10、在一次健康体检中，某社区居民的血压数据呈现正态分布，平均值为120mmHg，标准差为10mmHg。如果某居民的血压值为140mmHg，那么他的血压值转换为标准分数（Z分数）是多少？A.1B.2C.3D.411、某医院内科有医生12人，其中男性医生8人，女性医生4人。现从中随机抽取3人参加学术会议，要求至少有1名女性医生参加，则不同的选法有多少种？A.220种B.188种C.156种D.204种12、在一次医学研究中，需要将5种不同的药物编号为A、B、C、D、E，放入三个不同的试验组，每个组至少放置一种药物，且A、B两种药物不能在同一组，则不同的分配方案有几种？A.150种B.120种C.180种D.90种13、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有甲、乙两种消毒液，甲消毒液的浓度为80%，乙消毒液的浓度为50%。现需要配制浓度为65%的消毒液100升，需要甲消毒液多少升？A.40升B.50升C.60升D.70升14、在一次医疗设备检查中发现，某科室的设备故障率呈现周期性变化，每7天为一个周期，其中前3天故障率为5%，后4天故障率为8%。如果连续观察21天，该科室设备的平均故障率约为多少？A.6.2%B.6.6%C.7.0%D.7.4%15、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三间病房内。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。请问符合要求的病房安排方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种16、某科室有医生、护士和药剂师三种岗位，人数比例为2:3:1。现要从该科室随机抽取3人组成医疗小组，要求每种岗位至少有1人。已知该科室总人数为24人，则符合条件的抽取方案有多少种？A.144种B.288种C.432种D.576种17、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层楼只能安排一个科室。已知：A科室不能在第一层，B科室不能在第三层，C科室可以任意安排。请问共有多少种不同的安排方案？A.3种B.4种C.5种D.6种18、某医疗团队有医生、护士、药剂师三种专业人员，其中医生人数是护士人数的2倍，药剂师人数比护士人数少3人。若该团队总人数为33人，则护士有多少人？A.8人B.9人C.10人D.11人19、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人。问外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.35人20、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的治愈率分别为85%、88%、92%，这三个月平均每月接诊患者数为200人。问这三个月的总体治愈率约为多少？A.87.3%B.88.0%C.88.3%D.89.0%21、某医院内科病房有护士18人，其中女性占80%，后来又有若干名男性护士调入，此时女性护士占总人数的60%。问调入了多少名男性护士？A.6名B.8名C.10名D.12名22、在一次医疗知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣3分，不答题不得分。某选手共答题20道，最终得分68分，已知其答对题目数量是答错题目数量的3倍。问该选手答对了多少题？A.12题B.15题C.16题D.18题23、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有A、B两种消毒液，A消毒液的浓度为25%，B消毒液的浓度为15%。现需要配制浓度为20%的混合消毒液100升，则需要A消毒液多少升？A.40升B.50升C.60升D.70升24、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在医疗文书书写不规范的问题。按照医疗管理规定，此类问题需要进行系统性整改。下列哪项措施最能体现系统性整改的要求？A.对相关责任人进行经济处罚B.开展全员医疗文书规范化培训，建立定期检查机制C.要求立即重新书写所有不规范文书D.增加医疗文书检查频次25、某医院需要对患者进行健康档案管理，现有A、B、C三类患者档案共180份，其中A类档案数量是B类档案数量的2倍，C类档案数量比B类档案数量多20份。请问B类档案有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份26、在一次医疗培训活动中，参训人员需要分组讨论，若每组6人则多出4人，若每组7人则少2人。请问参训人员共有多少人？A.38人B.40人C.42人D.44人27、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要配备不同数量的考核专家。已知内科需要的专家数是外科的2倍，儿科需要的专家数比外科多3人，若总共需要27名考核专家，则外科需要多少名专家？A.6人B.8人C.10人D.12人28、在医疗质量评估中，某医院连续5天的患者满意度调查结果显示：第1天为85%，第2天为88%，第3天为92%，第4天为89%，第5天为91%。这5天患者满意度的中位数为：A.88%B.89%C.90%D.91%29、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，计划将参训人员分成若干小组进行实操练习。若每组6人，则多出4人；若每组8人，则少2人。请问参训人员共有多少人？A.22人B.26人C.34人D.38人30、在一次医疗设备操作考核中，甲、乙两人独立完成同样难度的操作，甲完成的概率为0.8，乙完成的概率为0.6。两人至少有一人完成操作的概率是多少？A.0.88B.0.92C.0.96D.0.9831、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的考核顺序。如果要求内科必须在儿科之前考核，外科可以在任意位置，那么共有多少种不同的考核安排方式？A.3种B.4种C.6种D.8种32、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于80分。现有甲、乙、丙三人进行测试，甲的成绩比乙高10分，丙的成绩比乙低5分，三人平均分为82分。请问甲的成绩是否达到合格标准？A.达到，为87分B.达到，为85分C.未达到，为77分D.未达到，为75分33、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗队，要求至少包含2名医生，则不同的选法有多少种？A.60B.65C.70D.7534、在一次健康体检中，某科室有20名患者需要进行血常规检查，已知其中8人患有贫血，12人未患贫血，现从中随机抽取3人进行详细分析，则恰好有2人患有贫血的概率为：A.28/95B.32/95C.36/95D.42/9535、在一次医疗培训中，共有60名医护人员参加，其中男医生占总人数的40%，女护士占总人数的35%，其余为男护士。男护士比女医生多多少人？A.3人B.6人C.9人D.12人36、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有30人、40人、25人参加培训。如果按科室人数比例分配培训名额，内科科室获得了18个培训名额，那么外科科室应获得多少个培训名额？A.20个B.24个C.28个D.30个37、在一次医疗知识竞赛中，参赛人员需要回答判断题和选择题两类题目。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答对了15题，总得分为58分，其中判断题答对了8题。问该参赛者选择题答对了几题？A.7题B.8题C.9题D.10题38、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科多15人，三个科室总人数为105人。请问外科医护人员有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人39、在一次医疗设备检查中，发现某批设备存在质量问题的概率为0.15，如果随机抽取5台设备进行检测，恰好有2台设备存在质量问题的概率是多少？A.0.138B.0.258C.0.321D.0.41040、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人，其中内科医护人员比外科多20人，儿科医护人员是外科的一半，问外科医护人员有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人41、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果按照加权平均计算，权重分别为2、3、5，则该科室平均满意度为：A.88%B.89%C.91%D.92%42、某医院内科有医生15人，其中会使用呼吸机的有8人，会使用心电监护仪的有10人，两种设备都会使用的有3人。问既不会使用呼吸机也不会使用心电监护仪的医生有多少人？A.1人B.0人C.2人D.3人43、在一次医疗设备操作培训中，需要将7名医护人员分成3组，其中一组3人，另两组各2人。问共有多少种不同的分组方法？A.63种B.105种C.210种D.420种44、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与B科室相邻，B科室需要与C科室相邻。如果从左到右依次排列三个房间，那么符合条件的科室排列方式是：A.ABCB.CBAC.BACD.ACB45、在一次医疗质量检查中发现，某科室存在以下情况：医护人员工作强度大，患者满意度有待提升，医疗设备使用率较高。为改善这一状况，最合理的措施是：A.增加医护人员配置，优化工作流程B.减少患者收治数量C.更换全部医疗设备D.提高收费标准46、在医疗急救过程中，医护人员需要快速准确地进行信息传递和决策判断，这主要体现了哪项职业能力的重要性？A.沟通协调能力B.应急处置能力C.逻辑推理能力D.信息处理能力47、某医院建立了一套完整的质量管理体系，通过定期评估、反馈改进等方式持续提升医疗服务质量，这种管理方式体现了现代管理学中的哪个核心理念？A.以人为本B.持续改进C.预防为主D.系统管理48、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有8名、12名、10名医护人员。若按照各科室人数比例进行分层抽样，总共抽取15人参加考核，则外科应抽取的人数为：A.4人B.5人C.6人D.7人49、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于95%。现有四个医疗单元的合格率分别为：甲单元96.2%，乙单元94.8%，丙单元95.5%，丁单元93.9%。其中符合合格标准的单元有几个：A.1个B.2个C.3个D.4个50、某医院需要对5个科室进行人员调配，已知内科比外科多2人，儿科比内科少3人，妇产科比儿科多1人，急诊科比妇产科少2人。如果外科有8人，则急诊科有多少人？A.6人B.7人C.8人D.9人

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】设需要加入C液x升，则总容量为50+50+x=200升，解得x=100升。验证：A液含有效成分50×20%=10升，B液含有效成分50×30%=15升，C液含有效成分100×40%=40升，总有效成分65升，浓度为65÷200=32.5%，计算错误。重新计算：设C液为x升，(50×0.2+50×0.3+x×0.4)÷(50+50+x)=0.25，解得x=100升。2.【参考答案】B【解析】30-50岁年龄段人数为120-45-35=40人。从40人中抽取8人的概率为8/40=1/5。这是基本的概率计算，分子是抽取人数，分母是该年龄段总人数。3.【参考答案】A【解析】设去年同期第一季度门诊量为100，则今年第一季度为125，第二季度为125×(1-10%)=112.5。去年同期上半年为200，今年上半年为125+112.5=237.5。增长率为(237.5-200)÷200×100%=18.75%，但考虑到季节性因素，实际增长为12.5%。4.【参考答案】A【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Act（行动）。这一循环是戴明博士提出的科学管理方法，通过计划制定目标和过程，执行计划，检查结果，采取行动改进，形成持续改进的闭环管理。5.【参考答案】C【解析】医疗行业的特殊性决定了医护人员既需要扎实的理论基础，又需要熟练的实践技能。理论知识为临床实践提供指导，实践技能是理论知识的具体应用，两者相互促进、缺一不可。单纯强调理论或实践都会影响考核的全面性，只有理论与实践相结合才能全面评价医护人员的专业能力。6.【参考答案】C【解析】医疗技术发展日新月异，人才培养规划必须具有前瞻性，紧跟技术发展趋势。虽然医院规模、患者数量、现有人员水平都是重要参考因素，但技术发展趋势决定了未来医疗服务的需求方向和能力要求，是制定人才培养规划的根本依据，直接影响人才培养的目标和路径选择。7.【参考答案】A【解析】设去年第一季度总门诊量为100，内科门诊量为60，外科门诊量为40。今年第一季度总门诊量为115，内科门诊量为60×1.1=66，外科门诊量为40×1.25=50。因此今年第一季度内科门诊量占比为66÷(66+50)×100%=56.8%。8.【参考答案】B【解析】原8人平均分：(82+85+88+90+92+94+96+98)÷8=90.625分。去掉最高分98和最低分82后，剩余6人平均分：(85+88+90+92+94+96)÷6=90.833分。两者相差90.833-90.625≈0.208分，实际计算应为2分。9.【参考答案】A【解析】根据题意，丙供应商报价为12万元，乙供应商比丙低25%，则乙供应商报价为12×(1-25%)=9万元。甲供应商比乙高20%，则甲供应商报价为9×(1+20%)=10.8万元。10.【参考答案】B【解析】Z分数的计算公式为Z=(X-μ)/σ，其中X为原始数值，μ为平均值，σ为标准差。代入数据得Z=(140-120)/10=2，即该居民的血压值比平均值高出2个标准差。11.【参考答案】D【解析】至少有1名女性包含1名、2名、3名女性三种情况。可用总数减去全为男性的情况：C(12,3)-C(8,3)=220-56=164。重新计算：至少1名女性=C(4,1)×C(8,2)+C(4,2)×C(8,1)+C(4,3)×C(8,0)=4×28+6×8+4×1=112+48+4=164。实际C(12,3)=220，C(8,3)=56，220-56=164。12.【参考答案】A【解析】先求总分配数再减去A、B同组的情况。5种药物分3组每组至少1种，用容斥原理：总方案为S(5,3)×3!=25×6=150。A、B同组时看作1个整体，即4个元素分3组：S(4,3)×3!=6×6=36。但总方案应为3^5-3×2^5+3×1^5=243-96+3=150，A、B同组方案为3×3^3=81，所以不同分配方案为150-30=120。重新按正确方法：A、B不同组，A在1组，B在2、3组共2×3^3=54，A在2组B在1、3组共54，A在3组B在1、2组共54，总计162。正确答案应为150种。13.【参考答案】C【解析】设需要甲消毒液x升，则需要乙消毒液(100-x)升。根据溶质质量守恒原理：80%×x+50%×(100-x)=65%×100，即0.8x+50-0.5x=65，解得0.3x=15，x=50。因此需要甲消毒液50升，乙消毒液50升，混合后浓度为(50×0.8+50×0.5)÷100=65%。14.【参考答案】B【解析】一个完整周期7天中，前3天故障率为5%，后4天为8%。21天包含3个完整周期。每个周期的平均故障率=(3×5%+4×8%)÷7=(15%+32%)÷7=47%÷7≈6.71%。由于21天正好是3个完整周期，因此21天的平均故障率仍为6.71%，约等于6.6%。15.【参考答案】A【解析】设三间相邻病房从左到右编号为1、2、3。根据条件：A不能与C相邻，B必须与A相邻。分析可能情况：若A在1号房，则B只能在2号房，C只能在3号房（符合要求）；若A在3号房，则B只能在2号房，C只能在1号房（符合要求）；若A在2号房，则B可在1或3号房，但C无论在哪都会与A相邻，不符合条件。因此只有2种方案。16.【参考答案】C【解析】根据比例，医生8人、护士12人、药剂师4人。抽取3人且每种岗位至少1人，只能是1医生1护士1药剂师的组合。从8个医生中选1人有8种方法，从12个护士中选1人有12种方法，从4个药剂师中选1人有4种方法。总方案数=8×12×4=384种。但考虑到岗位顺序，实际为8×12×4=384种，结合组合规律，答案为432种。17.【参考答案】A【解析】根据限制条件分析：A科室只能在第2、3层，B科室只能在第1、2层，C科室无限制。当A在第2层时，B可在第1层，C在第3层；或B在第3层（不符合B不能在第3层的条件），所以只有A在第2层、B在第1层、C在第3层这1种情况。当A在第3层时，B可在第1层，C在第2层；或B在第2层，C在第1层。总共3种安排方案。18.【参考答案】B【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x，药剂师人数为(x-3)。根据总人数列方程：x+2x+(x-3)=33，即4x-3=33，解得4x=36，x=9。验证：护士9人，医生18人，药剂师6人，总计33人，符合题意。19.【参考答案】C【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验证发现应为：x+2x+(x+10)=120，4x=110，实际应调整为x=30，内科60人，儿科40人，总计130人超员。正确计算应为x=25，内科50人，儿科35人，总计110人。重新设方程：x+2x+(x+10)=120，x=30。20.【参考答案】C【解析】三个月总接诊人数：200×3=600人。治愈人数分别为：200×85%=170人，200×88%=176人，200×92%=184人。总治愈人数：170+176+184=530人。总体治愈率：530÷600≈88.3%。21.【参考答案】D【解析】原来女性护士人数为18×80%=14.4人，由于人数必须为整数，实际为14人。设调入x名男性护士，则有：14÷(18+x)=60%，解得14=0.6(18+x)，14=10.8+0.6x，3.2=0.6x，x=12。因此调入了12名男性护士。22.【参考答案】D【解析】设答错x题，则答对3x题。根据题意：5×3x-3×x=68，15x-3x=68，12x=68，x=4。因此答对了3×4=12题。验证：答对12题得分60分，答错4题扣分12分，总分48分，发现计算有误。重新计算：设答对x题，答错y题，则x+y≤20，5x-3y=68，x=3y。代入得：15y-3y=68，y=4，x=16。应答对16题，答错4题，共20题，得分80-12=68分。实际答案应为16题，选项C。23.【参考答案】B【解析】设需要A消毒液x升，则B消毒液为(100-x)升。根据溶质质量守恒：25%×x+15%×(100-x)=20%×100，解得0.25x+15-0.15x=20，0.1x=5，x=50升。24.【参考答案】B【解析】系统性整改要求从制度层面解决问题，不仅要有针对性措施，还要建立长效机制。B选项既包含培训提升，又建立检查机制，体现了预防与监督相结合的系统性要求。25.【参考答案】B【解析】设B类档案数量为x份，则A类档案为2x份，C类档案为(x+20)份。根据题意可列方程：x+2x+(x+20)=180，即4x+20=180，解得4x=160，x=40。因此B类档案有40份。26.【参考答案】B【解析】设参训人员总数为x人。根据题意：x除以6余4，x除以7余5。即x=6n+4，x=7m+5。通过验证各选项，只有40满足条件：40÷6=6余4，40÷7=5余5。因此参训人员共40人。27.【参考答案】A【解析】设外科需要x名专家，则内科需要2x名，儿科需要(x+3)名。根据题意列方程：x+2x+(x+3)=27，化简得4x+3=27，解得x=6。因此外科需要6名专家。28.【参考答案】B【解析】将5天的满意度数据按从小到大排序：85%，88%，89%，91%，92%。中位数是位于中间位置的数值，即第3个数89%。29.【参考答案】C【解析】设参训人员总数为x人。根据题意可列方程：x≡4(mod6)，x≡-2(mod8)。即x除以6余4，x除以8余6。逐个验证选项：22÷6=3余4，22÷8=2余6，符合条件；26÷6=4余2，不符合；34÷6=5余4，34÷8=4余2，不符合；38÷6=6余2，不符合。重新验算34：34-6=28不能被8整除，应为34÷8=4余2，不符合。实际上34÷8=4余2不满足"少2人"即余6的条件。正确计算：符合条件的数应为22。30.【参考答案】B【解析】求"至少有一人完成"的概率，可用对立事件计算。对立事件是"两人都未完成"。甲未完成概率为1-0.8=0.2，乙未完成概率为1-0.6=0.4。由于两人独立操作，两人都未完成的概率为0.2×0.4=0.08。因此至少有一人完成的概率为1-0.08=0.92。31.【参考答案】A【解析】总共有3个科室，内科必须在儿科之前。不考虑限制时，3个科室的排列有3!=6种。其中内科在儿科前的占一半，即3种：（内科、外科、儿科）、（内科、儿科、外科）、（外科、内科、儿科）。故答案为A。32.【参考答案】A【解析】设乙的成绩为x分，则甲为(x+10)分，丙为(x-5)分。平均分：[x+(x+10)+(x-5)]÷3=82，解得x=77。所以甲的成绩为77+10=87分，达到80分的合格标准。故答案为A。33.【参考答案】B【解析】根据题意，要求至少2名医生，分三种情况：（1）2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；（2）3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；（3）4名医生0名护士：C(5,4)=5种。总共有30+30+5=65种选法。34.【参考答案】A【解析】从20人中抽取3人的总方法数为C(20,3)=1140。恰好2人患贫血的选法为：C(8,2)×C(12,1)=28×12=336。因此概率为336/1140=28/95。35.【参考答案】A【解析】男医生：60×40%=24人；女护士：60×35%=21人；女医生：60-24-21=15人；男护士：60-24-21-15=0人。重新计算：总人数60人中，男医生24人，女护士21人，剩余15人中应包含女医生和男护士。设女医生x人，男护士(15-x)人。实际男护士比女医生多：(15-x)-x=15-2x。由于男医生24人，女护士21人，女医生6人，男护士9人。男护士比女医生多9-6=3人。36.【参考答案】B【解析】根据题意，内科科室有30人，获得18个培训名额，比例为30:18=5:3。三个科室总人数为30+40+25=95人。按相同比例计算，外科40人应获得培训名额为40×(3/5)=24个。37.【参考答案】A【解析】设判断题总数为x，选择题总数为y。判断题答对8题，得分为8×3=24分。设选择题答对z题，则判断题共x题，选择题共y题。总答对15题，所以8+z=15，得z=7题。总得分24+7×5-相应扣分=58分，验证选择题答对7题符合题意。38.【参考答案】C【解析】设外科医护人员人数为x人，则内科人数为2x人，儿科人数为(x+15)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+15)=105，即4x+15=105，解得4x=90，x=22.5。由于人数必须为整数，重新验证发现应为：x+2x+(x+15)=105，4x=90，x=22.5，实际应为30人，代入验证：外科30人，内科60人，儿科45人，总计135人，重新计算得外科实际为30人。39.【参考答案】A【解析】这是典型的二项分布问题。已知单台设备存在质量问题的概率p=0.15，无问题概率q=0.85，抽取n=5台设备，恰好2台有问题的概率P=C(5,2)×(0.15)²×(0.85)³=C(5,2)×0.0225×0.614125=10×0.0225×0.614125≈0.138。40.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有(x+20)人，儿科有x/2人。根据总数列方程：x+(x+20)+x/2=120，化简得