2026潞安集团秋招试题及答案

2026潞安集团秋招试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.潞安集团的核心价值观不包含以下哪项？A.创新B.和谐C.竞争D.卓越2.煤炭生产中，以下哪种是常见的开采方式？A.露天开采B.海洋开采C.太空开采D.沙漠开采3.潞安集团注重环保，以下哪项不属于环保措施？A.废水处理B.废气排放不处理C.废渣利用D.植树造林4.以下哪种能源不属于潞安集团主要涉及的能源类型？A.煤炭B.太阳能C.煤层气D.电力5.安全生产中，安全帽的主要作用是？A.装饰B.保暖C.保护头部D.防雨6.潞安集团的企业文化建设目标是？A.无目标B.打造独特文化品牌C.随意发展D.模仿其他企业7.煤炭洗选的主要目的是？A.增加重量B.去除杂质C.改变颜色D.增加湿度8.潞安集团的企业精神是？A.团结、奉献、创新、发展B.懒惰、自私、保守、退步C.随意、散漫、无序、混乱D.消极、悲观、抱怨、放弃9.以下哪种设备是煤矿井下常用的运输设备？A.汽车B.火车C.刮板输送机D.飞机10.潞安集团在人才培养方面采取的措施不包括？A.培训B.放任不管C.实践锻炼D.导师带徒多项选择题（每题2分，共10题）1.潞安集团的产业领域包括（）A.煤炭B.化工C.电力D.金融2.煤炭安全生产的重要性体现在（）A.保障员工生命安全B.减少企业经济损失C.维护社会稳定D.增加环境污染3.潞安集团的环保工作包括（）A.节能减排B.资源综合利用C.生态修复D.扩大污染排放4.以下属于潞安集团企业文化内容的有（）A.价值观B.企业精神C.企业使命D.企业愿景5.煤矿开采可能引发的环境问题有（）A.土地塌陷B.水资源污染C.大气污染D.生物多样性增加6.潞安集团在科技创新方面的举措有（）A.建立科研机构B.引进先进技术C.鼓励员工创新D.不投入科研资金7.煤炭洗选的好处有（）A.提高煤炭质量B.降低运输成本C.减少环境污染D.增加煤炭成本8.潞安集团的人才战略包括（）A.吸引人才B.培养人才C.留住人才D.排斥人才9.煤矿井下的安全设施有（）A.通风设备B.瓦斯监测设备C.消防设备D.游乐设施10.潞安集团的社会责任包括（）A.安全生产B.环境保护C.公益事业D.偷税漏税判断题（每题2分，共10题）1.潞安集团只专注于煤炭生产，不涉及其他产业。（）2.煤炭开采不会对环境造成任何影响。（）3.安全生产是潞安集团发展的重要保障。（）4.潞安集团不重视企业文化建设。（）5.煤炭洗选会降低煤炭的质量。（）6.企业发展不需要科技创新。（）7.潞安集团积极培养和引进人才。（）8.煤矿井下不需要安全设施。（）9.环保工作对潞安集团的发展没有意义。（）10.潞安集团积极履行社会责任。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述潞安集团的核心价值观。2.煤炭安全生产的主要措施有哪些？3.潞安集团在环保方面有哪些具体行动？4.潞安集团企业文化建设的意义是什么？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论潞安集团如何在煤炭生产中实现可持续发展。2.谈谈你对潞安集团科技创新的看法和建议。3.分析潞安集团人才培养对企业发展的重要性。4.探讨潞安集团在履行社会责任方面还可以有哪些新的举措。答案单项选择题1.C2.A3.B4.B5.C6.B7.B8.A9.C10.B多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√简答题1.潞安集团核心价值观一般包含创新、和谐、卓越等，强调不断创新求发展，营造和谐氛围，追求卓越品质。2.主要措施有加强安全教育培训、完善安全制度、配备安全设备、进行安全检查和隐患排查等。3.具体行动有节能减排、废水废渣处理、资源综合利用、开展生态修复和植树造林等。4.意义在于增强企业凝聚力、提升企业形象、为企业发展提供精神动力和文化支撑。讨论题1.可通过提高资源利用率、发展循环经济、加强环保投入、拓展新能源业务等实现可持续发展。2.科技创新能提升竞争力，但需加大投入、吸引人才、加强产学研合