莱州市公务员考试试题及答案

莱州市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于行政主体的是（）A.市政府B.市公安局C.某街道办事处D.某企业2.国家公务员交流的形式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.以下属于行政处罚的是（）A.罚金B.拘役C.罚款D.管制4.我国根本政治制度是（）A.人民代表大会制度B.多党合作制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度5.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备6.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.清正廉洁，公道正派C.参加培训D.遵守纪律，恪守职业道德7.行政复议机关收到复议申请后，应当在（）内进行审查。A.3日B.5日C.7日D.10日8.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职9.我国国家机构实行（）原则。A.民主集中制B.首长负责制C.少数服从多数D.议行合一10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换2.行政行为的合法要件包括（）A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法3.以下属于公务员权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议4.行政处罚的种类有（）A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留5.我国公务员制度的特点有（）A.坚持党管干部B.不搞“政治中立”C.坚持为人民服务的宗旨D.实行“两官分途”6.行政监督的主体包括（）A.权力机关B.司法机关C.行政机关D.社会舆论7.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩8.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则9.以下属于公务员回避制度的有（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避10.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员在试用期内可以提出辞职申请。（）2.行政复议和行政诉讼都可以审查具体行政行为的合法性和合理性。（）3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）4.行政行为一经作出，即具有确定力、拘束力和执行力。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）6.行政许可只能由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。（）7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）8.行政赔偿的归责原则是过错责任原则。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）10.行政复议期间具体行政行为一律停止执行。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守法律法规，全心全意为人民服务，接受监督；按照规定职责权限履行义务，维护国家安全荣誉利益；忠于职守、勤勉尽责；保守国家和工作秘密；恪守职业道德、遵守社会公德；清正廉洁、公道正派等。2.简述行政行为的分类。可分为抽象与具体行政行为；依职权与依申请行政行为；羁束与自由裁量行政行为；要式与非要式行政行为；单方、双方与多方行政行为等，不同分类有不同特点和适用场景。3.简述公务员考核的方法。公务员考核采用平时与定期考核结合、定性与定量考核结合。平时考核积累情况，定期考核全面评价。定性从德能勤绩廉描述，定量用数据指标衡量，综合确定考核结果。4.简述行政复议的范围。公民、法人等可对行政处罚、行政强制、行政许可、行政确认等具体行政行为，及部分规定（除规章）不服申请复议，可附带审查部分抽象行政行为。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高公务员的工作效率。可从加强培训提升能力、优化工作流程减少环节、完善考核激励机制、引入先进技术设备等方面入手，激发公务员积极性，让工作开展更高效。2.探讨行政行为合法性与合理性的关系。合法性是基本要求，指符合法律法规；合理性强调公平公正适度。合法不一定合理，合理以合法为前提。两者相辅相成，行政行为应兼顾，确保既合法又合理。3.分析公务员职业道德建设的重要性。能提升公务员个人素质和形象，增强政府公信力；保障公共利益，防止权力滥用；促进依法行政，维护社会公平正义；营造良好社会风气，引领社会道德风尚。4.谈谈对公务员交流制度的看法。交流制度利于丰富公务员经验、提升能力；促进部门间信息共享与合作；打破部门壁垒，防止利益固化；优化人员配置，提高行政效能，推动公务员全面发展和行政工作开展。答案单项选择题1.D2.D3.C4.A5.D6.C7.B8.C9.A10.