承认原公司工龄协议书

PAGE承认原公司工龄协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方曾在甲方工作，现双方就承认原公司工龄事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方曾于[起始工作时间]至[结束工作时间]在甲方处工作，现因[具体原因，如重新入职、工作调动等]，双方为明确乙方在甲方原工作期间的工龄认定问题，签订本协议。二、工龄认定的具体描述1.乙方在甲方的工作起始时间为[起始工作时间]，结束时间为[结束工作时间]。在此期间，乙方担任[具体职务]，工作内容主要包括[详细描述工作职责]。2.甲方确认乙方在上述工作期间，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，工作表现[具体评价，如优秀、良好等]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供真实有效的工作经历证明材料。对乙方原工作期间的工作表现、考勤记录等进行核实。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，承认乙方在原公司的工作工龄。在办理与工龄相关的手续时，如社保、档案转接等，积极协助乙方，提供必要的文件和证明。不得擅自更改或否认乙方在原公司的工龄记录。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议承认其原公司工龄。在甲方协助办理工龄相关手续过程中，享有知情权，有权了解办理进度和所需材料。2.义务向甲方提供真实、完整、准确的原工作经历证明材料，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。配合甲方对原工作经历的核实工作，如实陈述工作情况。承担因提供虚假材料或隐瞒重要信息导致本协议无效或给甲方造成损失的赔偿责任。四、工龄承认的效力及相关待遇1.甲方承认乙方在原公司的工龄后，乙方在甲方的工作年限将连续计算。乙方在甲方的各项福利待遇、劳动权益等，将按照连续工龄的标准进行计算和享受。2.如乙方因工龄连续计算而涉及到工资调整、晋升机会、年假天数增加等权益变化，甲方应按照公司相关规定及时予以调整和落实。五、保密条款1.双方应对本协议内容及在协议签订和履行过程中知悉的对方商业秘密、工作经历细节等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，不承认乙方原公司工龄或擅自更改工龄记录，应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于工资差额、福利待遇损失、经济赔偿金等，并按照损失金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定，提供虚假材料或隐瞒重要信息，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方全部损失，并返还甲方因承认工龄而给予乙方的额外待遇或福利。同时，乙方应按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金。如乙方的行为构成欺诈，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____