工会工作集体合同范本

PAGE工会工作集体合同范本甲方：[工会名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[企业名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为维护职工合法权益，代表职工与乙方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订本集体合同，以明确双方的权利义务，促进企业发展，维护职工的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本集体合同旨在规范甲乙双方在工会工作中的权利义务关系，确保职工的合法权益得到充分保障，促进企业与职工之间的和谐稳定发展。二、合同期限本集体合同自[生效日期]起生效，至[终止日期]止。合同期满前[X]个月，双方应重新协商签订新的集体合同。三、标的物或服务具体描述1.劳动报酬乙方应按照国家法律法规及本企业的工资分配制度，确定职工的工资水平，并按时足额支付职工工资。工资应以货币形式按月支付给职工本人，不得克扣或无故拖欠。乙方应根据企业的经济效益和职工的工作表现，建立工资正常增长机制，定期调整职工工资。工资调整方案应经职工代表大会或全体职工讨论通过，并报劳动保障行政部门备案。乙方应依法支付职工加班工资、加点工资、特殊情况下的工资及津贴、补贴等。加班工资的计算基数按照国家法律法规及本企业的规定执行。2.工作时间和休息休假乙方应执行国家规定的工时制度，即每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的标准工时制度。因生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，但每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。乙方应保证职工每周至少休息1日。因工作需要安排职工在法定节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。乙方应依法保障职工的带薪年休假权利。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作年限确定，具体标准按照国家法律法规执行。3.劳动安全卫生乙方应按照国家法律法规的要求，建立健全劳动安全卫生制度，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对职工进行劳动安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。对从事有职业危害作业的职工，应按照国家法律法规的规定定期进行健康检查，并建立职业健康监护档案。乙方应依法为职工缴纳工伤保险费，确保职工在遭受工伤事故或患职业病时能够得到及时的救治和经济补偿。4.保险福利乙方应按照国家法律法规的规定，为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，按时足额支付职工的社会保险待遇。乙方应根据企业的实际情况，为职工提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、定期体检等。福利待遇的标准和发放方式应在本集体合同中明确规定。乙方应依法建立职工福利基金，用于职工的集体福利事业。职工福利基金的提取比例和使用范围应按照国家法律法规及本企业的规定执行。四、权利义务1.甲方权利义务甲方有权代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与乙方进行平等协商，签订集体合同。甲方应定期组织职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案，充分听取职工的意见和建议，并将讨论结果反馈给乙方。甲方应监督乙方履行集体合同的情况，发现问题及时与乙方协商解决。对乙方违反集体合同的行为，甲方有权要求乙方改正，并依法维护职工的合法权益。甲方应积极协助乙方开展生产经营活动，组织职工开展劳动竞赛、技术创新等活动，提高职工的业务素质和劳动生产率。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方代表职工就集体合同的签订、履行等事项进行协商，并提供必要的协助。乙方应按照国家法律法规及本企业的规定，制定工资分配制度、劳动安全卫生制度、保险福利制度等内部管理制度，并将其告知职工。乙方应按照集体合同的约定，按时足额支付职工工资，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，缴纳社会保险费，提供其他福利待遇等。乙方应定期向甲方通报企业的生产经营情况、工资分配情况、社会保险缴纳情况等，接受甲方的监督检查。对甲方提出的意见和建议，乙方应认真研究并及时反馈处理结果。乙方应积极支持甲方开展工会工作，为工会组织提供必要的办公场所、活动经费等条件，保障工会组织依法履行职责。五、违约责任1.若甲方违反本集体合同的约定，未履行监督职责或未依法维护职工合法权益的，应承担相应的法律责任。职工有权向劳动争议仲裁机构或人民法院申请仲裁或提起诉讼，要求甲方承担赔偿责任。2.若乙方违反本集体合同的约定，未按时足额支付职工工资、未提供必要的劳动安全卫生条件、未缴纳社会保险费等，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方改正，并依法维护职工的合法权益。职工有权向劳动争议仲裁机构或人民法院申请仲裁或提起诉讼，要求乙方支付工资、赔偿金、补缴社会保险费等。3.双方违反本集体合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额应根据实际损失情况确定，但最高不超过本集体合同约定的违约金数额。六、争议解决1.双方在履行本集体合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.若劳动争议调解委员会调解不成的，双方可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，双方应继续履行本集体合同中无争议的部分。七、其他条款1.本集体合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本集体合同的附件，与本集体合同具有同等法律效力。2.本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。本集体合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________