职工宿舍规章制度规范

PAGE职工宿舍规章制度规范一、总则（一）目的为加强职工宿舍管理，给职工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本规章制度规范。（二）适用范围本规范适用于本公司/组织所有入住职工宿舍的员工。（三）基本原则1.遵守国家法律法规及相关行业标准，保障职工合法权益。2.倡导文明居住，团结互助，共同维护宿舍良好秩序。3.实行规范化、人性化管理，注重服务与监督相结合。二、入住与退宿管理（一）入住申请1.新入职员工如需入住职工宿舍，应在入职时向人力资源部门提交书面申请。2.申请内容包括个人基本信息、岗位信息、预计入住时间等。3.人力资源部门审核通过后，通知行政部门安排宿舍。（二）入住手续1.员工接到宿舍安排通知后，应在规定时间内到行政部门办理入住手续。2.办理手续时需缴纳一定数额的住宿押金（具体金额根据实际情况确定），领取宿舍钥匙及相关物品。3.行政部门应向员工介绍宿舍设施设备的使用方法及注意事项。（三）退宿规定1.员工离职或因其他原因不再需要居住宿舍时，应提前[X]天向行政部门提出退宿申请。2.经行政部门核实后，员工需在退宿前结清住宿期间的相关费用（如水电费、物业费等）。3.员工应在规定时间内腾空宿舍，归还宿舍钥匙及领取的相关物品。行政部门在检查宿舍设施设备无损坏后，退还住宿押金。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.职工宿舍内严禁使用明火，如电炉、蜡烛、蚊香等。2.不得私拉乱接电线，严禁在宿舍内使用大功率电器（具体功率限制根据实际情况确定）。3.每个宿舍应配备必要的灭火器材，员工应熟悉其使用方法。4.定期组织消防安全检查，确保消防通道畅通无阻。发现火灾隐患应及时整改，对违反消防安全规定的行为予以严肃处理。（二）人身与财产安全1.员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。2.宿舍内不得留宿外来人员，如有特殊情况需提前向行政部门报备。3.注意个人卫生，预防疾病传播。如发现有传染病症状的员工，应及时报告并采取隔离措施。（三）安全事故处理1.如发生安全事故，员工应立即报告行政部门或相关负责人。2.行政部门应及时组织救援，并保护好现场，配合有关部门进行调查处理。3.根据事故原因和责任，对相关责任人进行相应的处罚。四、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗澡、换洗衣物。2.个人物品应摆放整齐，保持宿舍内整洁有序。（二）公共区域卫生1.实行宿舍区域轮流值日制度，值日人员负责当天宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）的清扫和保洁工作。2.公共区域应每天清扫一次，保持地面干净、无杂物，墙壁、门窗无灰尘。3.卫生间、洗漱间应定期消毒，保持清洁卫生，无异味。（三）卫生检查与考核1.行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果进行记录和公示。2.对于卫生不达标的宿舍，责令其限期整改。多次整改仍不合格的，将给予相应的处罚（如扣除住宿押金、取消优秀宿舍评选资格等）。五、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.职工宿舍应配备基本的生活设施设备，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.行政部门应定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。（二）设施设备使用与维护1.员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。如有损坏，应及时报告行政部门。2.因个人原因造成设施设备损坏的，由责任人负责维修或赔偿。如无法确定责任人，维修费用由该宿舍员工共同承担。3.行政部门接到设施设备损坏报告后，应及时安排维修人员进行维修，并做好维修记录。六、宿舍秩序管理（一）作息时间1.职工宿舍应保持安静，遵守统一的作息时间。晚上[具体时间]后应停止大声喧哗，以免影响他人休息。2.如有特殊工作需要或其他合理原因需调整作息时间的，应提前向行政部门报备。（二）文明行为1.倡导文明居住，员工之间应相互尊重、团结友爱，不得在宿舍内发生争吵、打架等行为。2.保持宿舍环境整洁，不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰。3.爱护公共设施，不得在墙壁、门窗等地方乱涂乱画。（三）访客管理1.员工的访客应在规定时间内（一般为[X]点至[X]点）进入宿舍，且需在门卫处登记。2.访客不得在宿舍内留宿，如有特殊情况需留宿的，必须提前向行政部门申请并经批准。七、宿舍费用管理（一）费用标准1.职工宿舍的住宿费用标准根据宿舍类型、设施设备等因素确定，具体标准另行公布。2.水电费、物业费等其他费用按照实际发生额分摊收取，每月定期结算。（二）费用缴纳1.员工应按时缴纳住宿费用及其他相关费用，逾期未缴纳的，行政部门将发出催缴通知。2.如员工连续[X]个月未缴纳费用，行政部门有权停止其宿舍使用权，并采取其他相应措施。（三）费用核算与公示1.行政部门每月对宿舍费用进行核算，确保费用计算准确无误。2.核算结果应在宿舍公告栏进行公示，接受员工监督。如员工对费用有疑问，可在公示期内向行政部门提出查询申请。八、宿舍奖惩制度（一）奖励1.对于遵守宿舍规章制度规范，表现优秀的员工或宿舍，给予以下奖励：颁发“优秀宿舍”或“文明职工”荣誉证书。给予一定金额的物质奖励（具体金额根据实际情况确定）。在公司内部进行表彰和宣传，作为员工晋升、评优的参考依据。2.奖励标准如下：宿舍卫生连续[X]个月保持优秀，且在公司组织的宿舍检查中排名靠前的，可评为“优秀宿舍”。员工在宿舍居住期间，严格遵守各项规章制度，积极参与宿舍管理和建设，表现突出的，可评为“文明职工”。（二）处罚1.对于违反宿舍规章制度规范的员工或宿舍，给予以下处罚：口头警告。书面警告，并扣除一定数额的住宿押金（具体金额根据违规程度确定）。取消当月优秀宿舍评选资格。责令限期整改，如在规定时间内未完成整改，给予停宿[X]天的处罚。情节严重的，给予辞退处理。2.处罚情形及标准如下：违反消防安全规定，如私拉乱接电线、使用明火等，给予书面警告，扣除住宿押金[X]元，并责令限期整改。卫生不达标的宿舍，第一次给予口头警告，第二次书面警告并扣除住宿押金[X]元，第三次取消当月优秀宿舍评选资格，并责令限期整改。在宿舍内发生争吵、打架等行为，给予书面警告，扣除住宿押金[X]元，并根据情节轻重给予停宿[X]天至[X]周的处罚。未经批准留宿外来人员，给予书面警告，扣除住宿押金[X]元。故意损坏宿舍设施设备，除照价赔偿外，给予书面警告，扣除住宿押金[X