规范使用劳保用品制度

PAGE规范使用劳保用品制度一、总则（一）目的为了加强公司劳保用品的管理，保障员工在工作过程中的安全与健康，规范劳保用品的采购、发放、使用和监督等行为，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。（三）基本原则1.保障安全原则：劳保用品的配备应以保障员工在工作中的安全与健康为首要目标，根据不同工作岗位的风险程度和劳动条件，合理配置相应的劳保用品。2.符合标准原则：严格按照国家和行业相关标准采购、发放劳保用品，确保其质量和性能符合要求。3.按需配备原则：根据员工的工作性质、劳动强度、工作环境等因素，准确确定所需劳保用品的种类和数量，做到按需配备。4.规范管理原则：建立健全劳保用品管理制度，加强对劳保用品采购、发放、使用、监督等环节的规范化管理，确保制度的有效执行。二、劳保用品的分类与标准（一）头部防护用品1.安全帽：适用于存在物体坠落、碰撞等危险的工作场所，如建筑施工、矿山开采、高处作业等。安全帽应符合国家标准GB28112019《头部防护安全帽》的要求，具备良好的冲击吸收性能和耐穿透性能。2.帽衬：帽衬应与安全帽主体配合良好，具有一定的缓冲性能，以减轻头部受到的冲击力。帽衬的材质应符合相关标准要求，且应定期检查其完整性和可靠性。（二）眼部面部防护用品1.防护眼镜：根据不同的工作环境和作业需求，配备相应的防护眼镜，如防冲击眼镜、防化学飞溅眼镜、防紫外线眼镜等。防护眼镜应符合国家标准GB148662006《个人用眼护具技术要求》的规定，能有效防护眼部免受伤害。2.防护面罩：用于防护面部免受化学物质、粉尘、飞溅物等伤害，如焊接面罩、防酸碱面罩等。防护面罩的材质和性能应符合相关标准要求，确保对面部的有效防护。3.护目镜：在一些特定的工作场景中，如实验室、医疗场所等，可根据需要配备护目镜，以保护眼睛免受液体、气体、颗粒等物质的侵害。护目镜应具备良好的密封性和光学性能。（三）听力防护用品1.耳塞：适用于噪声强度较低的工作环境，如办公室、车间等。耳塞应符合国家标准GB/T234662009《听力防护用品耳塞》的要求，具有良好的隔音效果和舒适度。2.耳罩：对于噪声强度较高的工作场所，如锅炉房、冲压车间等，应配备耳罩。耳罩应能有效降低噪声对耳部的危害，其材质和结构应符合相关标准规定。（四）呼吸防护用品1.防尘口罩：用于防护粉尘危害，如煤矿开采、水泥生产、粮食加工等行业。防尘口罩应符合国家标准GB26262019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》的要求，具备良好的过滤性能和密合性。2.防毒面具：在存在有毒有害气体的工作环境中，如化工生产、喷漆作业等，应配备防毒面具。防毒面具应根据所接触的毒物种类选择合适的滤毒罐，其性能应符合相关标准要求。3.空气呼吸器：适用于缺氧、有毒有害气体浓度较高或存在火灾、爆炸等危险的工作场所，如消防救援、矿山救护等。空气呼吸器应具备良好的供气性能和防护性能，其技术参数应符合国家标准GB/T165562007《自给开路式压缩空气呼吸器》的规定。（五）手部防护用品1.防护手套：根据不同的工作任务和危害因素，配备相应的防护手套，如防酸碱手套、防切割手套、绝缘手套等。防护手套应符合相关国家标准的要求，具有良好的防护性能和耐用性。2.指套：在一些需要对手指进行局部防护的工作中，可配备指套，如电子装配、精密仪器操作等。指套应具备一定的柔韧性和防护性能，以保护手指免受伤害。（六）足部防护用品1.安全鞋：适用于存在物体砸伤、刺伤、触电、酸碱腐蚀等危险的工作场所，如建筑工地、矿山、电力行业等。安全鞋应符合国家标准GB211482014《个体防护装备足部防护安全鞋》的要求，具备良好的防护性能和舒适性。2.防护靴：对于一些特殊的工作环境，如化工生产、污水处理等，可配备防护靴。防护靴应能有效防护足部免受化学物质、污水等的侵害，其材质和结构应符合相关标准规定。（七）躯干防护用品1.工作服：根据不同的工作性质和环境，配备相应的工作服，如普通工作服、防静电工作服、防火工作服、防辐射工作服等。工作服应符合相关国家标准的要求，具有良好的防护性能和舒适性。2.防护服：在一些高风险的工作环境中，如放射性作业、生物实验室等，应配备防护服。防护服应能有效防护身体免受放射性物质、生物病原体等的侵害，其技术参数应符合相关标准规定。（八）坠落防护用品1.安全带：适用于高处作业人员，如建筑施工、登高检修等。安全带应符合国家标准GB60952009《安全带》的要求，具备良好的强度和可靠性。2.安全网：在高处作业现场，应设置安全网，以防止人员和物体坠落。安全网应符合国家标准GB57252009《安全网》的规定，具备良好的缓冲性能和阻燃性能。三、劳保用品的采购与验收（一）采购计划1.各部门应根据本部门员工的工作岗位、劳动强度、工作环境等因素，每年定期制定劳保用品采购计划，明确所需劳保用品的种类、数量、规格等信息。2.采购计划应经部门负责人审核后报公司安全管理部门审批，安全管理部门应根据公司实际情况和相关标准要求，对采购计划进行综合平衡和调整，确保采购计划的合理性和可行性。（二）采购渠道1.公司应选择具有合法资质的劳保用品供应商，优先选择通过质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证的供应商。2.采购人员应与供应商签订采购合同，明确劳保用品的品牌、规格、数量、质量标准、交货时间、交货地点、付款方式等条款，确保采购过程的合法性和规范性。（三）验收标准1.劳保用品到货后，采购部门应及时通知质量检验部门进行验收。质量检验部门应按照国家和行业相关标准以及采购合同约定的质量标准，对劳保用品的外观、尺寸、性能、标识等进行全面检验。2.验收合格的劳保用品应出具验收报告，验收报告应包括劳保用品的名称、规格、数量、生产厂家、生产日期、检验结果等信息。验收不合格的劳保用品应及时与供应商协商退换货事宜，确保公司员工使用的劳保用品质量合格。四、劳保用品的发放与管理（一）发放标准1.公司应根据员工的工作岗位、劳动强度、工作环境等因素，按照国家和行业相关标准以及本制度规定的发放标准，为员工发放劳保用品。2.具体发放标准如下：头部防护用品：安全帽每[X]年发放一次；帽衬根据实际损坏情况及时更换。眼部面部防护用品：防护眼镜每[X]年发放一次；防护面罩每[X]年发放一次；护目镜根据实际使用情况及时更换。听力防护用品：耳塞每[X]年发放一次；耳罩每[X]年发放一次。呼吸防护用品：防尘口罩每[X]月发放一次；防毒面具根据实际使用情况及时更换滤毒罐；空气呼吸器每[X]年进行一次全面维护保养，根据实际使用情况及时更换零部件。手部防护用品：防护手套每[X]月发放一次；指套根据实际使用情况及时更换。足部防护用品：安全鞋每[X]年发放一次；防护靴根据实际使用情况及时更换。躯干防护用品：工作服每[X]年发放一次；防护服根据实际使用情况及时更换。坠落防护用品：安全带每[X]年进行一次全面检查，根据实际使用情况及时更换；安全网每[X]年进行一次全面检查，根据实际使用情况及时更换。（二）发放程序1.员工所在部门应根据本部门员工的实际需求，填写劳保用品领用申请表，经部门负责人审核签字后报公司安全管理部门审批。2.安全管理部门应根据公司劳保用品发放标准和员工实际工作情况，对劳保用品领用申请表进行审核，审核通过后发放劳保用品领用卡。3.员工凭劳保用品领用卡到公司指定的仓库领取劳保用品，仓库管理人员应按照劳保用品领用卡上的信息发放劳保用品，并做好发放记录。（三）使用管理1.员工应按照本制度规定和操作规程正确使用劳保用品，不得擅自更改、损坏或转借劳保用品。安全帽：佩戴时应系紧下颚带，调整好帽衬与头顶的距离，确保安全帽能有效防护头部免受伤害。防护眼镜：根据不同的工作环境选择合适的防护眼镜，并正确佩戴，确保眼镜与面部贴合紧密，无漏光现象。听力防护用品：佩戴耳塞时应将耳塞搓细后塞入耳道，确保耳塞与耳道贴合紧密；佩戴耳罩时应调整好头带的松紧度，确保耳罩能有效覆盖耳部。呼吸防护用品：佩戴防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器等呼吸防护用品时，应按照操作规程进行佩戴，确保口罩或面具与面部贴合紧密，无漏气现象。手部防护用品：根据不同的工作任务选择合适的防护手套，并正确佩戴，确保手套与手部贴合紧密，无漏指现象。足部防护用品：安全鞋和防护靴应系紧鞋带，确保鞋子与脚部贴合紧密，无松动现象。躯干防护用品：工作服应保持清洁整齐，不得随意撕开或损坏；防护服应按照操作规程进行穿着，确保防护服能有效防护身体免受伤害。坠落防护用品：安全带应高挂低用，系挂在牢固可靠的地方；安全网应张挂牢固，无破损、变形等现象。2.各部门负责人应定期对本部门员工劳保用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促员工整改，确保员工正确使用劳保用品。3.安全管理部门应不定期对公司员工劳保用品的使用情况进行抽查，对发现的问题及时进行通报，并责令相关部门限期整改。（四）保管与维护1.员工应妥善保管所领取的劳保用品，不得随意丢弃或损坏。劳保用品应存放在干燥、通风、阴凉的地方，避免阳光直射和潮湿环境。2.对于一些需要定期维护保养的劳保用品，如空气呼吸器、安全带等，员工应按照操作规程进行维护保养，并做好记录。3.公司应建立劳保用品维护保养档案，记录劳保用品的维护保养情况，包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等信息。五、监督与检查（一）监督部门公司安全管理部门负责对劳保用品的采购、发放、使用、保管等环节进行全面监督检查。（二）检查内容1.劳保用品采购计划的执行情况，包括采购渠道是否合法、采购的劳保用品是否符合质量标准等。2.劳保用品发放标准的执行情况，包括是否按照规定的发放标准为员工发放劳保用品、发放程序是否规范等。3.员工劳保用品的使用情况，包括是否正确佩戴和使用劳保用品、是否存在擅自更改或损坏劳保用品等行为。4.劳保用品的保管与维护情况，包括是否妥善保管劳保用品、是否按照规定进行维护保养等。（三）检查方式1.定期检查：安全管理部门应每月组织一次对劳保用品采购、发放、使用、保管等环节的全面检查，对发现的问题及时进行整改。2.不定期抽查：安全管理部门应不定期对公司各部门劳保用品的使用情况进行抽查，对发现的问题及时进行通报，并责令相关部门限期整改。3.专项检查：针对一些特殊情况或重点工作，安全管理部门可组织专项检查，如在高温季节对防暑降温用品的配备和使用情况进行检查，在高处作业期间对安全带等坠落防护用品的使用情况进行检查等。（四）违规处理1.对于违反本制度规定，未正确佩戴和使用劳保用品的员工