版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE毛巾管理制度规范最新一、总则1.目的为了加强公司毛巾的管理,规范毛巾的使用、采购、发放、清洗、消毒等流程,确保员工的健康与安全,提高毛巾的使用效率和使用寿命,特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内使用毛巾的相关场所。3.基本原则遵循国家相关法律法规及行业标准,确保毛巾的管理符合卫生、安全等要求。坚持节约资源、合理使用的原则,避免浪费。明确责任,加强监督,确保制度的有效执行。二、毛巾的采购与验收1.采购标准毛巾应选用符合国家相关质量标准的产品,具有良好的吸水性、柔软度和耐用性。优先选择环保、无异味、无有害化学物质添加的毛巾。根据不同的使用场景和需求,确定毛巾的规格、材质等。2.采购流程由需求部门根据实际情况提出毛巾采购申请,注明采购数量、规格、用途等信息。采购申请经部门负责人审核后,提交至采购部门。采购部门选择合格的供应商进行采购,采购过程中应确保所采购的毛巾符合质量标准和公司要求。采购合同应明确毛巾的品牌、规格、数量、价格、交货期、质量验收标准等条款。3.验收要求毛巾到货后,采购部门应及时通知质量检验部门进行验收。质量检验部门应按照采购合同及相关质量标准对毛巾的数量、规格、外观、质量等进行严格检验。验收合格的毛巾应出具验收报告,验收报告应包括毛巾的品牌、规格、数量、验收情况等内容。对于验收不合格的毛巾,采购部门应及时与供应商沟通,要求供应商更换或处理。三、毛巾的发放与使用1.发放标准根据员工的工作岗位和实际需求,确定毛巾的发放种类和数量。新员工入职时,由人力资源部门通知行政部门为其发放相应的毛巾。员工离职时,应将所领用的毛巾交回行政部门。2.发放流程行政部门根据员工信息和发放标准,准备好相应的毛巾。通知员工到指定地点领取毛巾,并在发放登记表上签字确认。对于特殊岗位或有特殊需求的员工,可根据实际情况额外发放毛巾。3.使用规范员工应按照规定的用途使用毛巾,不得随意更改毛巾的使用范围。毛巾应保持清洁,定期清洗,避免交叉使用。在使用过程中,如发现毛巾有损坏、丢失等情况,应及时向行政部门报告。禁止使用毛巾进行非规定的活动,如擦拭油腻物品、作为清洁工具以外的用途等。四、毛巾的清洗与消毒1.清洗要求毛巾应定期进行清洗,清洗频率根据使用情况确定,一般每周至少清洗一次。清洗时应使用专用的洗涤剂,按照正确的洗涤方法进行操作,确保毛巾清洗干净。清洗后的毛巾应进行漂洗,去除洗涤剂残留。2.消毒标准毛巾消毒应采用符合国家卫生标准的消毒方法,如高温消毒、化学消毒等。高温消毒温度应达到[具体温度],消毒时间不少于[具体时间]。化学消毒应使用符合规定的消毒剂,按照规定的浓度和时间进行浸泡或擦拭消毒。3.清洗消毒流程收集待清洗消毒的毛巾,分类整理。将毛巾放入洗衣机或消毒设备中,按照清洗消毒要求进行操作。清洗消毒完成后,取出毛巾,晾干或烘干。消毒后的毛巾应妥善存放,避免再次污染。五、毛巾的存放与保管1.存放场所应设置专门的毛巾存放场所,存放场所应保持干燥、通风良好。毛巾存放架应定期清洁消毒,防止滋生细菌。2.存放方式毛巾应分类存放,不同用途的毛巾应分开存放,避免混淆。毛巾应折叠整齐,挂放或叠放在存放架上,不得随意堆放。3.保管责任行政部门负责毛巾存放场所的管理和毛巾的保管工作。定期对毛巾的存放情况进行检查,发现问题及时处理。六、毛巾的更换与报废1.更换标准毛巾出现磨损、变形、变色、异味等情况,影响正常使用时,应及时进行更换。根据使用年限和实际情况,定期对毛巾进行统一更换。2.更换流程由使用部门提出毛巾更换申请,说明更换原因和数量。申请经部门负责人审核后,提交至行政部门。行政部门根据申请进行毛巾的采购和更换工作。3.报废处理对于无法继续使用的毛巾,应进行报废处理。报废毛巾应统一收集,按照环保要求进行处理,避免造成环境污染。七、监督与检查1.监督部门公司设立专门的监督小组,由行政部门、人力资源部门、质量检验部门等相关人员组成,负责对毛巾管理制度的执行情况进行监督检查。2.检查内容毛巾的采购、验收、发放、使用、清洗、消毒、存放、更换、报废等环节是否符合本制度的要求。员工对毛巾管理制度的知晓程度和执行情况。毛巾的质量状况和使用效果。3.检查频率监督小组定期对毛巾管理情况进行检查,每月至少检查一次。对于重点环节和关键区域,可进行不定期抽查。4.问题处理检查过程中发现的问题,监督小组应及时记录,并向责任部门发出整改通知。责任部门应在规定的时间内完成整改,并将整改情况反馈给监督小组。对于违反毛巾管理制度的行为,应按照公司相关规定进行处理。八、培训与宣传1.培训内容组织员工学习毛巾管理制度,包括制度的目的、适用范围、各项流程和要求等。培训毛巾的正确使用方法、清洗消毒知识等。2.培训方式定期开展集中培训,邀请专业人员进行讲解。每次培训时间不少于[具体时长]。利用内部宣传栏
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年广东茂名农林科技职业学院单招综合素质笔试模拟试题带答案解析
- 2026福建厦门通仙实业有限公司(第一批)招聘9人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年陕西冶金设计研究院有限公司招聘计划(17人)笔试模拟试题及答案解析
- 2026年上海政法学院单招职业技能考试模拟试题附答案详解
- 2026广东省环境科学研究院招聘专业技术人员16人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年1月西安唐城医院招聘(48人)笔试备考试题及答案解析
- 闵行区2026年度储备人才招录笔试备考试题及答案解析
- 2026浙江宁波市余姚市农业农村局招聘下属单位编外人员2人笔试备考试题及答案解析
- 2026年沧州职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案解析
- 2026年山东省科创集团有限公司权属企业招聘(5人)笔试备考题库及答案解析
- 工程维保三方合同
- 地铁车辆检修安全培训
- 造血干细胞移植临床应用和新进展课件
- GB/T 10802-2023通用软质聚氨酯泡沫塑料
- 黑布林英语阅读初一年级16《柳林风声》译文和答案
- 杰青优青学术项目申报答辩PPT模板
- 宿舍入住申请书
- 深圳中核海得威生物科技有限公司桐城分公司碳13-尿素原料药项目环境影响报告书
- 2023年全国高考体育单招文化考试数学试卷真题及答案
- GB/T 28733-2012固体生物质燃料全水分测定方法
- GB/T 14404-2011剪板机精度
评论
0/150
提交评论