燃气安全检测制度规范_第1页
燃气安全检测制度规范_第2页
燃气安全检测制度规范_第3页
燃气安全检测制度规范_第4页
燃气安全检测制度规范_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE燃气安全检测制度规范一、总则(一)目的为加强公司燃气安全管理,规范燃气安全检测工作,及时发现和消除燃气安全隐患,预防和减少燃气事故的发生,保障公司员工生命财产安全和生产经营活动的正常进行,依据国家相关法律法规和行业标准,制定本制度规范。(二)适用范围本制度规范适用于公司内所有涉及燃气使用的场所、设施及相关作业活动,包括但不限于燃气供应站、燃气储存设施、燃气输送管道、燃气使用设备等。(三)引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《城镇燃气管理条例》3.《燃气工程项目规范》4.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》5.其他相关法律法规和行业标准(四)基本原则1.安全第一原则:始终将燃气安全放在首位,确保人员生命和财产安全。2.预防为主原则:通过定期检测、隐患排查等手段,提前预防燃气安全事故的发生。3.综合治理原则:综合运用技术、管理、教育等多种手段,全面提升燃气安全管理水平。4.依法依规原则:严格遵守国家法律法规和行业标准,规范燃气安全检测工作。二、职责分工(一)安全管理部门1.负责制定和修订燃气安全检测制度规范,并监督执行。2.组织开展燃气安全检测工作的培训和宣传教育。3.协调各部门之间的燃气安全检测工作,定期对燃气安全检测工作进行检查和评估。4.负责燃气安全检测数据的统计分析,及时向上级主管部门报告燃气安全状况。(二)燃气使用部门1.负责本部门燃气使用场所、设施的日常安全管理,确保燃气使用符合相关规定。2.配合安全管理部门开展燃气安全检测工作,提供必要的协助和信息。3.负责对本部门员工进行燃气安全知识培训,提高员工的安全意识和操作技能。4.及时发现并报告本部门燃气使用过程中的安全隐患,配合相关部门进行整改。(三)燃气供应单位1.负责按照合同约定,为公司提供安全合格的燃气产品,并确保燃气供应的稳定性和安全性。2.定期对公司内的燃气供应设施进行检测和维护,及时处理发现的问题。3.配合公司安全管理部门开展燃气安全检测工作,提供技术支持和相关资料。4.负责对公司员工进行燃气安全知识培训,提高员工对燃气供应安全的认识。(四)检测机构1.具备相应资质的专业检测机构,负责按照本制度规范和相关标准,对公司燃气设施进行定期检测和专项检测。2.出具真实、准确、完整的检测报告,并对检测结果负责。3.对检测过程中发现的安全隐患提出整改建议,并跟踪整改情况。三、检测内容与标准(一)燃气储存设施检测1.检查储罐外观是否有腐蚀、变形、裂缝等缺陷。2.检测储罐的压力、温度、液位等参数是否正常。3.检查储罐的安全附件,如安全阀、压力表、液位计等是否完好有效。4.检测储罐的接地是否良好,防静电装置是否正常运行。5.检查储罐的密封性能,防止燃气泄漏。(二)燃气输送管道检测1.外观检查管道是否有腐蚀、变形、破损等情况。2.检测管道的压力、流量等参数是否正常。3.检查管道的连接部位是否牢固,有无泄漏现象。4.检测管道的防腐涂层是否完好,有无脱落、破损等情况。5.对管道进行壁厚检测,评估管道的剩余壁厚是否满足安全要求。(三)燃气使用设备检测1.检查燃气灶具、热水器等设备的外观是否完好,有无损坏、变形等情况。2.检测设备的点火装置、熄火保护装置等是否正常工作。3.检查设备的燃气连接管是否完好,有无老化、破损等情况。4.检测设备的通风情况是否良好,防止燃气积聚。5.对设备进行性能检测,确保其燃烧效率、热负荷等参数符合标准要求。(四)安全附件检测1.安全阀:检查安全阀的外观是否完好,铅封是否intact。进行手动排放试验,检查安全阀的起跳和回座性能是否正常。2.压力表:检查压力表的指针是否灵活,读数是否准确。校验压力表的精度,确保其在有效期内。3.液位计:检查液位计的显示是否准确,有无泄漏现象。对液位计进行冲洗和校验,确保其正常工作。4.温度计:检查温度计的读数是否准确,有无损坏。校验温度计的精度,确保其在有效期内。(五)检测标准1.燃气储存设施、输送管道、使用设备等的检测应符合《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》等相关行业标准的要求。2.安全附件的检测应符合国家相关标准和产品说明书的规定。3.检测过程中发现的问题应按照相应的标准进行评估和判定,对于不符合安全要求的设施和设备,应及时采取措施进行整改或更换。四、检测计划与实施(一)检测计划制定1.安全管理部门应根据公司燃气设施的实际情况,制定年度燃气安全检测计划。检测计划应包括检测项目、检测时间、检测机构等内容。2.年度检测计划应涵盖所有燃气使用场所和设施,确保检测工作的全面性和系统性。3.对于新建、改建、扩建的燃气设施,应在投入使用前进行全面的检测,并取得检测合格报告后方可投入使用。(二)检测实施1.安全管理部门应按照检测计划,委托具备相应资质的检测机构进行燃气安全检测工作。2.检测机构应按照本制度规范和相关标准,制定详细的检测方案,并组织专业检测人员进行检测。3.在检测过程中,检测人员应严格遵守操作规程,确保检测数据真实、准确、完整。4.燃气使用部门应配合检测机构的工作,提供必要的协助和信息,确保检测工作顺利进行。(三)检测报告与存档1.检测机构应在检测工作结束后,及时出具检测报告。检测报告应包括检测项目、检测结果、存在问题及整改建议等内容。2.安全管理部门应将检测报告存档,并将检测结果及时反馈给燃气使用部门。3.对于检测中发现的安全隐患,燃气使用部门应按照整改建议及时进行整改,并将整改情况书面报告安全管理部门。五、隐患排查与整改(一)隐患排查1.燃气使用部门应定期对本部门燃气使用场所和设施进行隐患排查,及时发现并报告安全隐患。2.安全管理部门应组织相关人员对燃气设施进行定期和不定期的隐患排查,对排查出的安全隐患进行详细记录。3.在日常生产经营活动中,员工如发现燃气安全隐患,应立即报告本部门负责人或安全管理部门。(二)隐患评估1.安全管理部门应组织相关专业人员对排查出的安全隐患进行评估,确定隐患的严重程度和整改措施。2.对于一般安全隐患,应立即采取措施进行整改;对于重大安全隐患,应制定专项整改方案,并报上级主管部门批准后实施。(三)整改措施1.针对安全隐患,燃气使用部门应按照整改建议,制定具体的整改措施,并明确整改责任人、整改期限和整改资金。2.整改措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施等,确保安全隐患得到有效消除。(四)整改跟踪与复查1.安全管理部门应跟踪整改措施的落实情况,定期对整改情况进行复查。2.对于整改完成的安全隐患,应组织相关人员进行验收,验收合格后方可销号。对于整改不到位的安全隐患,应责令重新整改,直至达到安全要求。六、培训与教育(一)培训计划制定1.安全管理部门应根据公司燃气安全管理的实际情况,制定年度燃气安全培训计划。培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。2.培训内容应涵盖燃气安全法律法规、行业标准、安全操作规程、应急处置知识等方面。3.培训对象应包括公司全体员工,特别是燃气使用部门的员工、安全管理人员、维修人员等。(二)培训实施1.安全管理部门应按照培训计划,组织开展燃气安全培训工作。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。2.在培训过程中,应注重培训效果的评估,通过考试、实际操作等方式检验员工对培训内容的掌握程度。3.燃气使用部门应配合安全管理部门开展培训工作,确保本部门员工按时参加培训,并认真学习培训内容。(三)教育宣传1.安全管理部门应通过多种渠道,开展燃气安全宣传教育活动,提高员工的安全意识和自我保护能力。2.宣传教育活动可包括发放宣传资料、举办安全知识讲座、开展安全演练等形式。3.在公司内部设置燃气安全宣传栏,定期发布燃气安全知识和事故案例,营造良好的安全文化氛围。七、应急管理(一)应急预案制定1.安全管理部门应根据公司燃气设施的特点和可能发生的事故类型,制定燃气安全应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。2.应急预案应定期进行修订和完善,确保其科学性、实用性和可操作性。(二)应急演练1.安全管理部门应定期组织开展燃气安全应急演练,检验应急预案的有效性,提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括火灾、爆炸、泄漏等事故场景,演练内容应涵盖报警、疏散、灭火、抢险等环节。3.在应急演练结束后,应及时对应急演练进行总结评估,针对演练中发现的问题,及时对应急预案进行修订和完善。(三)应急处置1.发生燃气安全事故时,现场人员应立即报告本部门负责人或安全管理部门,并按照应急预案的要求进行应急处置。2.安全管理部门应迅速启动应急预案,组织相关人员进行抢险救援,及时疏散人员,防止事故扩大。3.在应急处置过程中,应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况,并配合有关部门进行调查处理。八、监督与考核(一)监督检查1.安全管理部门应定期对公司燃气安全检测制度规范的执行情况进行监督检查,及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容应包括检测计划执行情况、隐患排查与整改情况、培训与教育情况、应急管理情况等方面。3.对于监督检查中发现的问题,应下达整改通知书,责令相关部门限期整改,并对整改情况进行跟踪复查。(二)考核评价1.公司应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论