疫情防控措施制度规范

PAGE疫情防控措施制度规范一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对疫情，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织正常的生产经营秩序，特制定本疫情防控措施制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、外来访客、供应商及其他相关人员。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情监测、预警和防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情扩散蔓延。2.科学防控原则依据国家相关法律法规、行业标准和科学研究成果，结合公司/组织实际情况，制定科学合理的防控措施，确保防控工作有效、有序开展。3.精准施策原则根据疫情形势变化，精准分析疫情传播风险，分类分级采取差异化的防控措施，做到精准防控、精准管理。4.全员参与原则疫情防控是全体员工的共同责任，公司/组织全体人员应积极参与、配合疫情防控工作，形成群防群控的良好局面。二、防控责任分工（一）疫情防控工作领导小组成立以公司/组织主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，全面负责公司/组织疫情防控工作的决策、指挥和协调。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织和实施。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善疫情防控工作制度、应急预案；组织开展疫情防控知识宣传教育；协调采购疫情防控物资；负责办公区域、公共区域的清洁消毒；做好员工信息统计和健康监测等工作。2.人力资源部门负责制定员工返岗计划；落实员工疫情防控期间的薪酬福利政策；配合行政部门做好员工健康管理工作；负责处理因疫情引发的劳动纠纷等问题。3.生产部门负责制定生产环节的疫情防控措施；合理安排生产计划，避免人员过度聚集；加强对生产设备、工作场所的清洁消毒；督促员工做好个人防护等工作。4.销售部门负责对客户、供应商等相关人员的疫情防控管理；及时了解疫情对业务的影响，调整销售策略；配合行政部门做好业务往来中的疫情防控工作。5.财务部门负责保障疫情防控所需资金，做好经费预算和核算工作；对疫情防控物资采购、捐赠等费用进行审核和管理。（三）员工个人责任1.自觉遵守国家法律法规和公司/组织的疫情防控规定，积极配合疫情防控工作。2.主动学习疫情防控知识，提高自我防护意识和能力。3.如实报告个人健康状况、旅居史、接触史等信息，不得隐瞒、谎报。4.做好个人防护措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。5.积极参与公司/组织安排的疫情防控工作，如体温检测、核酸检测等。三、防控措施（一）人员管理1.员工健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需进行体温检测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告并就医。对员工的健康状况进行动态跟踪，如有员工确诊或疑似感染疫情，应立即按照相关规定进行隔离和报告，并配合做好流调等工作。2.员工返岗管理对于返岗员工，需提前了解其旅居史、接触史等情况，符合疫情防控要求的方可返岗。对来自中高风险地区的员工，需按照当地疫情防控政策进行核酸检测、隔离观察等措施，待解除风险后再返岗。3.外来人员管理严格控制外来访客进入公司/组织，确需进入的，需提前预约，并提供健康码、行程码、核酸检测阴性证明等，经体温检测正常、登记信息后，佩戴口罩方可进入。对外来供应商、施工人员等相关人员，要加强管理，督促其做好个人防护，按照指定路线和区域活动。（二）场所管理1.办公区域管理保持办公区域环境清洁，定期对办公桌椅、电脑、键盘、鼠标等进行清洁消毒。加强通风换气，保持室内空气流通，每日通风不少于3次，每次不少于30分钟。合理安排办公座位，保持人员之间的安全距离，减少人员聚集。2.公共区域管理对公司/组织内的会议室、食堂、电梯、楼梯、卫生间等公共区域，要增加清洁消毒频次，每天至少消毒2次。在公共区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工正确丢弃口罩。加强对公共区域设施设备的检查和维护，确保正常运行。3.生产区域管理按照生产工艺流程和疫情防控要求，合理安排生产作业，避免人员密集作业。对生产设备、工具等进行定期清洁消毒，确保生产环境安全卫生。在生产区域设置洗手设施和消毒用品，方便员工随时洗手消毒。（三）活动管理1.会议管理尽量减少线下会议，提倡采用线上视频会议等方式进行沟通交流。如确需召开线下会议，要控制会议规模，参会人员需佩戴口罩，保持安全距离。会议结束后，对会议室进行清洁消毒。2.培训管理培训活动可根据实际情况采用线上或线下相结合的方式进行。线下培训要严格控制人数，做好培训场所的清洁消毒和通风换气工作，培训人员需佩戴口罩。3.集体活动管理暂停举办大型集体活动，如年会、聚餐、团建等。如因工作需要必须举办的小型活动，要制定详细的疫情防控方案，严格控制活动人数和规模，做好活动现场的防控措施。（四）物资管理1.防控物资储备建立疫情防控物资储备制度，储备足够数量的口罩、洗手液、消毒剂、体温计、防护服等防控物资。定期对防控物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保物资储备充足、质量合格。2.物资采购与发放按照实际需求，合理采购疫情防控物资，确保物资供应渠道畅通。制定防控物资发放标准和流程，根据员工实际需要进行发放，做好发放记录。（五）应急处置1.应急预案制定制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资保障等内容。定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力和协同配合能力。2.疫情报告与处置一旦发现员工确诊或疑似感染疫情，应立即启动应急预案，第一时间向当地疾控部门和相关部门报告，并配合做好流调、隔离、治疗等工作。对密切接触者进行追踪排查，按照规定进行集中隔离观察，并做好相关服务保障工作。对疫情发生的场所进行封闭管理，全面开展环境消杀等工作，防止疫情扩散。四、宣传教育与培训（一）宣传教育1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策，提高员工的防控意识和自我保护能力。2.定期发布疫情防控工作动态和相关信息，及时回应员工关切，增强员工对疫情防控工作的信心。（二）培训1.组织开展疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控法律法规、防控措施、个人防护技能等，确保员工熟悉掌握疫情防控要求。2.对新入职员工进行专门的疫情防控培训，使其尽快了解公司/组织的疫情防控制度和措施。五、监督检查与考核（一）监督检查1.成立疫情防控监督检查组，定期对公司/组织各部门的疫情防控工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.重点检查人员管理、场所管理、活动管理、物资管理、应急处置等防控措施的落实情况，对发现的违规行为及时纠正。（二）考核1.将疫情防控工作纳入部门和员工绩