2026年陕西三支扶入职考试专项模块突破训练题及详解

2026年陕西三支扶入职考试专项模块突破训练题及详解一、单选题（共10题，每题1分）题目：1.陕西省“三支一扶”计划的主要服务领域不包括以下哪项？A.教育支教B.文化下乡C.医疗卫生D.工业生产2.陕西省的简称是？A.蒲B.秦C.凤D.雁3.《陕西省促进乡村人才振兴行动计划》中，明确指出优先支持哪类人员在基层就业？A.大城市毕业生B.本地乡土人才C.海归人才D.企业高管4.在陕西省农村地区，以下哪项不属于“三支一扶”计划的服务对象？A.小学教师B.卫生院护士C.文化站管理员D.大型企业技术员5.陕西省的行政中心是？A.西安B.咸阳C.宝鸡D.渭南6.陕西省的耕地主要分布在哪个区域？A.关中平原B.陕北高原C.秦巴山区D.汉中盆地7.以下哪项不是陕西省“三支一扶”计划的政策支持？A.考试加分B.贷款贴息C.职业培训D.直接现金补贴8.陕西省的“三支一扶”计划服务期限通常是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年9.在陕西省基层工作中，以下哪项不属于“三支一扶”人员的考核重点？A.工作实绩B.政治思想C.家庭背景D.学历水平10.陕西省的“三支一扶”人员离职后，若想报考公务员，享受哪些政策优惠？A.初试免笔试B.面试加10分C.初试加分D.优先录取二、多选题（共5题，每题2分）题目：1.陕西省“三支一扶”计划的主要目标包括哪些？A.支持乡村教育发展B.提升基层医疗卫生水平C.促进基层文化繁荣D.推动农村产业发展2.陕西省的地理特征包括哪些？A.地处黄土高原B.拥有长江、黄河流域C.秦岭横贯南北D.气候以温带为主3.陕西省“三支一扶”人员的待遇包括哪些？A.基本工资B.社会保险C.住房补贴D.节假日慰问4.在陕西省基层工作中，以下哪些属于“三支一扶”人员的职责？A.教学辅助B.卫生防疫C.政策宣传D.项目管理5.陕西省的基层就业机会主要分布在哪些领域？A.教育B.医疗C.农业科技D.乡镇政府三、判断题（共10题，每题1分）题目：1.陕西省“三支一扶”计划仅适用于高校毕业生。（×）2.陕西省的“三支一扶”人员服务期满后，可直接报考事业单位。（√）3.陕西省的“三支一扶”计划与“西部计划”完全相同。（×）4.陕西省的农村地区主要分布在陕北和陕南。（√）5.陕西省“三支一扶”人员的考核以笔试为主。（×）6.陕西省的“三支一扶”计划仅提供一次性补贴。（×）7.陕西省的“三支一扶”人员服务期满后，可享受考研加分政策。（√）8.陕西省的“三支一扶”计划仅限陕西省内户籍人员参加。（×）9.陕西省的“三支一扶”人员工作期间，无需参加培训。（×）10.陕西省的“三支一扶”计划是永久性的政策。（×）四、简答题（共3题，每题5分）题目：1.简述陕西省“三支一扶”计划的主要政策支持。2.陕西省农村地区发展面临的挑战有哪些？3.“三支一扶”人员在基层工作中如何提升自身能力？五、论述题（1题，10分）题目：结合陕西省的实际情况，论述“三支一扶”计划对乡村振兴的意义。答案及解析一、单选题答案及解析1.D解析：陕西省“三支一扶”计划主要服务领域包括教育、卫生、文化等基层领域，不包括工业生产。2.B解析：陕西省的简称是“秦”，因周秦发源于此而得名。3.B解析：《陕西省促进乡村人才振兴行动计划》强调优先支持本地乡土人才，以增强基层人才稳定性。4.D解析：大企业技术员不属于“三支一扶”的服务对象，该计划主要面向基层教育、卫生、文化等领域。5.A解析：陕西省的行政中心是西安，是全省的政治、经济、文化中心。6.A解析：陕西省的耕地主要分布在关中平原，该区域地势平坦，适合农业发展。7.D解析：“三支一扶”计划提供考试加分、贷款贴息、职业培训等支持，但无直接现金补贴。8.C解析：陕西省“三支一扶”计划的服务期限为3年。9.C解析：“三支一扶”人员的考核重点包括工作实绩、政治思想、学历水平等，家庭背景非考核内容。10.C解析：服务期满后报考公务员，可享受初试加分政策，但非免笔试或面试加10分。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D解析：陕西省“三支一扶”计划的目标涵盖教育、卫生、文化、产业等领域，以促进乡村振兴。2.A、B、C解析：陕西省地处黄土高原和长江、黄河流域，秦岭横贯南北，气候以温带和亚热带为主。3.A、B、C、D解析：“三支一扶”人员的待遇包括基本工资、社保、住房补贴及节日慰问等。4.A、B、C、D解析：在基层工作中，人员职责涵盖教学辅助、卫生防疫、政策宣传及项目管理等。5.A、B、C、D解析：陕西省基层就业机会分布在教育、医疗、农业科技及乡镇政府等领域。三、判断题答案及解析1.×解析：“三支一扶”计划面向全国高校毕业生，不限户籍。2.√解析：服务期满后，可在报考事业单位时享受一定的政策优惠。3.×解析：“三支一扶”与“西部计划”在服务领域、期限等方面存在差异。4.√解析：陕西省农村地区主要分布在陕北和陕南，其中关中平原为农业主产区。5.×解析：考核以工作实绩为主，笔试仅作为参考。6.×解析：计划提供阶段性补贴，而非一次性。7.√解析：服务期满后，考研可享受加分政策。8.×解析：政策面向全国高校毕业生，不限户籍。9.×解析：工作期间需定期参加培训以提升能力。10.×解析：政策具有阶段性，并非永久性。四、简答题答案及解析1.陕西省“三支一扶”计划的主要政策支持答：-考试加分：服务期满后报考公务员或事业单位，可享受笔试加分。-贷款贴息：为服务人员提供贷款贴息支持。-职业培训：提供岗前及在职培训，提升专业技能。-经济补贴：提供基本工资及生活补贴。-服务期满保障：期满后可享受考研加分、就业帮扶等。2.陕西省农村地区发展面临的挑战答：-人才流失严重：青壮年劳动力外流，导致基层服务力量不足。-产业结构单一：农业依赖传统模式，工业发展滞后。-基础设施薄弱：部分地区交通、水利等设施不完善。-公共服务不足：教育、医疗资源相对匮乏。3.“三支一扶”人员在基层工作中如何提升自身能力答：-加强学习：主动学习政策、业务知识，提升工作能力。-深入群众：了解基层实际需求，提高服务针对性。-参与培训：利用培训机会提升专业技能。-交流合作：与其他同事合作，共同解决问题。五、论述题答案及解析结合陕西省的实际情况，论述“三支一扶”计划对乡村振兴的意义答：陕西省“三支一扶”计划对乡村振兴具有重要意义，具体表现在以下几个方面：1.补充基层人才缺口陕西省农村地区人才流失严重，特别是教育、医疗、文化等领域存在较大缺口。“三支一扶”计划通过吸引高校毕业生到基层服务，有效缓解了人才短缺问题，为乡村振兴提供了人力资源保障。2.促进基层产业发展服务人员在农业科技、乡村治理等方面发挥作用，推动农村产业结构优化。例如，通过推广现代农业技术，提升农产品产量和质量，助力农民增收。3.提升公共服务水平教育支教有助于改善农村教育质量；医疗卫生服务可提高基层医疗服务能力；文化下乡则丰富农村精神生活。这些举措均有助于提升农村公共服务水平。4.增强基层治理能力服务人员在乡镇政府等部门参与政策宣传、项目管理等工作，有助于提升基层治理效率。同时，他们的专业背景也能为乡村治理提供新思路。