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文档简介

教师聘用劳动合同

甲方（聘用单位）：________________________乙方（受聘教师）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及国家和地方有关教师管理的法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方任教事宜，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为____年____月____日至____年____月____日，共____年____月。1.2合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订合同。第二条教师岗位2.1乙方受聘于甲方担任____学科教师，教学年级为____年级。2.2乙方应按照国家及地方教育部门的教学大纲和教学计划，完成教育教学任务。第三条权利与义务3.1甲方的权利与义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。（2）甲方应按照国家规定，保障乙方的工资待遇，按时足额支付乙方工资。（3）甲方应为乙方提供必要的教学设施和教学资源。（4）甲方应依法保障乙方的人身安全和合法权益。3.2乙方的权利与义务（1）乙方有权按照国家规定，享受相应的工资福利待遇。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应认真履行教育教学职责，不断提高教育教学水平。（4）乙方应积极参加甲方组织的业务培训和教研活动。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作____小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。第五条工资待遇5.1乙方的工资待遇按照国家和地方有关规定执行，具体工资标准为____元/月。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第六条社会保险6.1甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照国家规定，缴纳社会保险费用。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，情节严重的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。（2）甲方不能按照本合同约定支付工资的。第八条违约责任8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。8.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________

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