2025年街道办劳务派遣笔试题目及答案

2025年街道办劳务派遣笔试题目及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.劳务派遣是指由（）根据派遣单位的需求，为用工单位提供劳动力的行为。A.用工单位B.派遣单位C.劳动者D.政府部门答案：B2.在劳务派遣关系中，劳动者的劳动关系通常建立在（）。A.用工单位B.派遣单位C.政府部门D.劳动者个人答案：B3.劳务派遣用工的期限一般不超过（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C4.劳务派遣单位应当与劳动者订立（）。A.劳动合同B.劳务合同C.服务合同D.临时合同答案：A5.用工单位应当对被派遣劳动者进行（）。A.业务培训B.劳动保护C.职业技能培训D.思想教育答案：B6.被派遣劳动者在用工单位因工伤亡的，派遣单位应当依法承担（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.劳动责任答案：B7.劳务派遣单位不得将派遣劳动者再派遣到（）。A.用工单位B.其他用工单位C.派遣单位D.政府部门答案：B8.劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是答案：D9.用工单位对劳务派遣劳动者的管理，应当遵循（）原则。A.依法管理B.人性化管理C.科学管理D.以上都是答案：A10.劳务派遣在劳动法中的主要目的是（）。A.提高用工效率B.降低用工成本C.保障劳动者权益D.以上都是答案：D二、填空题（总共10题，每题2分）1.劳务派遣是一种特殊的劳动关系形式，它涉及______、______和______三方。答案：派遣单位、用工单位、劳动者2.劳务派遣单位应当依法为劳动者签订______。答案：劳动合同3.被派遣劳动者在用工单位的工作时间应当符合______的规定。答案：劳动法4.劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳______、______、______等社会保险。答案：养老保险、医疗保险、失业保险5.用工单位对劳务派遣劳动者的管理应当遵循______原则。答案：依法管理6.劳务派遣用工的期限一般不超过______。答案：3年7.劳务派遣单位不得将派遣劳动者再派遣到______。答案：其他用工单位8.被派遣劳动者在用工单位因工伤亡的，派遣单位应当依法承担______。答案：民事责任9.劳务派遣在劳动法中的主要目的是______。答案：保障劳动者权益10.劳务派遣单位应当对劳动者进行______和______。答案：业务培训、劳动保护三、判断题（总共10题，每题2分）1.劳务派遣是指由用工单位根据派遣单位的需求，为用工单位提供劳动力的行为。（×）答案：×2.在劳务派遣关系中，劳动者的劳动关系通常建立在用工单位。（×）答案：×3.劳务派遣用工的期限一般不超过3年。（√）答案：√4.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳动合同。（√）答案：√5.用工单位应当对被派遣劳动者进行劳动保护。（√）答案：√6.被派遣劳动者在用工单位因工伤亡的，派遣单位应当依法承担行政责任。（×）答案：×7.劳务派遣单位不得将派遣劳动者再派遣到用工单位。（×）答案：×8.劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。（√）答案：√9.用工单位对劳务派遣劳动者的管理应当遵循科学管理原则。（×）答案：×10.劳务派遣在劳动法中的主要目的是提高用工效率。（×）答案：×四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述劳务派遣的基本特征。答案：劳务派遣是一种特殊的劳动关系形式，其基本特征包括：派遣单位与劳动者建立劳动关系，但劳动者在用工单位工作；用工单位对劳动者进行管理，但劳动者的劳动关系建立在派遣单位；劳务派遣用工的期限一般不超过3年；劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。2.劳务派遣单位在劳务派遣过程中应当承担哪些责任？答案：劳务派遣单位应当依法与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险，对劳动者进行业务培训和劳动保护，保障劳动者的合法权益。同时，劳务派遣单位还应当对用工单位进行监督，确保用工单位依法使用劳动力。3.用工单位在劳务派遣过程中应当承担哪些责任？答案：用工单位应当依法使用劳动力，对被派遣劳动者进行劳动保护，提供必要的工作条件和劳动报酬。同时，用工单位还应当配合劳务派遣单位对被派遣劳动者进行管理。4.劳务派遣在劳动法中的主要作用是什么？答案：劳务派遣在劳动法中的主要作用是保障劳动者的合法权益，提高用工效率，降低用工成本。通过劳务派遣，劳动者可以在不同的用工单位之间流动，获得更多的就业机会；用工单位可以通过劳务派遣灵活调整劳动力需求，降低用工成本。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.劳务派遣与劳动合同制用工有何区别？答案：劳务派遣与劳动合同制用工的主要区别在于劳动关系的建立和劳动者的工作地点。在劳务派遣中，劳动者的劳动关系建立在派遣单位，但在用工单位工作；而在劳动合同制用工中，劳动者的劳动关系建立在用工单位，并在用工单位工作。此外，劳务派遣用工的期限一般不超过3年，而劳动合同制用工的期限则没有限制。2.劳务派遣在当前就业市场中的地位如何？答案：劳务派遣在当前就业市场中的地位日益重要。随着经济结构的调整和用工需求的多样化，越来越多的企业选择通过劳务派遣来满足劳动力需求。劳务派遣不仅可以帮助企业灵活调整劳动力配置，还可以为劳动者提供更多的就业机会，促进就业市场的稳定发展。3.如何规范劳务派遣市场，保障劳动者的合法权益？答案：为了规范劳务派遣市场，保障劳动者的合法权益，应当加强劳务派遣单位的监管，确保其依法与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险，对劳动者进行业务培训和劳动保护。同时，还应当加强对用工单位的监管，确保其依法使用劳动力，提供必要的工作条件和劳动报酬。4.劳务派遣对劳动者的职业发展有何影响？答案：劳务派遣对劳动者的职业发展既有积极影响，也有消极影