XX公司安全生产管理人员安全生产责任及履职能力考核（2024年11月）

XX公司安全生产管理人员安全生产责任及履职能力考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.下列哪项不属于安全生产管理人员的安全生产责任？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产检查

C.参与事故调查处理

D.负责企业财务报表

2.安全生产管理人员应具备的基本素质中，不属于以下哪一项？

A.良好的职业道德

B.较强的组织协调能力

C.高级职称

D.较好的学习能力

3.以下哪项不是安全生产管理人员在安全生产工作中的主要职责？

A.组织安全生产教育和培训

B.检查生产现场的安全状况

C.签发工作许可证

D.参与编制安全生产年度计划

4.下列关于安全生产管理人员履职能力的说法，错误的是：

A.应具备安全生产法律、法规和标准知识

B.应具备安全生产技术和管理知识

C.应具备较强的口头表达能力

D.应具备良好的沟通协调能力，但不一定具备解决实际问题的能力

5.安全生产管理人员在发现安全生产隐患时，以下哪种做法是正确的？

A.直接上报给上级领导，由上级领导决定处理方式

B.忽略隐患，等待其他同事处理

C.立即采取措施消除隐患

D.向有关部门报告，由有关部门进行处理

6.以下哪项不属于安全生产管理人员在安全生产检查中的工作内容？

A.检查生产设备的安全状况

B.检查劳动保护用品的使用情况

C.检查生产现场的安全标志

D.检查企业财务状况

7.以下哪项不是安全生产管理人员在事故调查处理中的职责？

A.组织事故调查组

B.调查事故原因

C.负责事故报告

D.参与事故责任追究

8.安全生产管理人员在安全生产教育培训中，以下哪种培训方式是错误的？

A.理论培训

B.实际操作培训

C.网络培训

D.不进行培训

9.以下哪项不属于安全生产管理人员在编制安全生产规章制度时的要求？

A.符合国家安全生产法律法规

B.适合企业实际情况

C.过于复杂，难以执行

D.明确安全生产责任

10.安全生产管理人员在执行安全生产任务时，以下哪种行为是正确的？

A.违反操作规程，为了赶进度

B.发现安全隐患，及时上报并采取措施

C.忽视安全生产，认为事故不会发生

D.不参加安全生产会议，认为与自己无关

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的任命应当根据其专业背景和工作经验进行。（）

2.安全生产管理人员有权拒绝执行不安全的指令或者命令。（）

3.安全生产管理人员不需要参加定期的安全培训。（）

4.安全生产管理人员在发现安全隐患时，只需口头告知相关部门，无需书面记录。（）

5.企业发生安全生产事故后，安全生产管理人员可以不参与事故调查和处理。（）

6.安全生产管理人员应当对员工的安全生产教育培训负责，确保员工具备必要的安全生产知识。（）

7.安全生产管理人员在安全生产检查中，发现的安全隐患可以不立即整改，等下次检查时再整改。（）

8.安全生产管理人员在制定安全生产规章制度时，可以不考虑员工的意见和建议。（）

9.安全生产管理人员应当对企业的安全生产投入负责，确保安全生产资金到位。（）

10.安全生产管理人员在执行职务时，应当保守企业的商业秘密。（）

11.安全生产管理人员对企业的安全生产负有监督责任，但不包括对安全生产设备的检查。（）

12.安全生产管理人员在发现违法行为时，应当及时向有关部门报告，但无需采取任何行动制止违法行为。（）

13.安全生产管理人员应当对安全生产事故的预防、报告和处理负有直接责任。（）

14.安全生产管理人员在安全生产教育培训中，可以仅依靠视频教学，无需进行现场实操培训。（）

15.安全生产管理人员应当对企业的安全生产状况负责，定期向上级领导汇报安全生产情况。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员应当具备以下哪些方面的专业知识？（）

A.安全生产法律法规

B.安全技术标准

C.机械设备操作

D.环境保护知识

E.心理健康知识

2.以下哪些行为是安全生产管理人员在安全生产检查中应当避免的？（）

A.未经许可进入危险区域

B.佩戴个人防护用品

C.忽略现场安全隐患

D.及时记录检查结果

E.忽视员工安全操作

3.安全生产管理人员在以下哪些情况下应当立即上报事故？（）

A.人员伤亡

B.设备损坏

C.重大财产损失

D.环境污染

E.预防措施失效

4.以下哪些措施有助于提高安全生产管理人员的履职能力？（）

A.定期参加专业培训

B.与同行交流经验

C.负责安全生产奖惩制度的制定

D.参与安全生产技术研究

E.减少安全生产管理人员的其他工作任务

5.安全生产管理人员在以下哪些方面需要与员工进行有效沟通？（）

A.安全生产规章制度

B.安全操作规程

C.事故案例分享

D.安全生产奖惩情况

E.企业安全生产目标

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在制定安全生产规章制度时应遵循的原则。

2.安全生产管理人员在发生安全生产事故后，应如何进行事故调查和处理？请列出至少三个关键步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家生产金属制品的工贸企业，由于近期订单量增加，生产线加班加点，导致部分员工疲劳作业。在一次夜班生产过程中，由于设备维护不当，发生了一起设备故障，导致一名员工受伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，并进行了初步的事故调查。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.请分析导致该事故发生的主要原因可能有哪些？

2.作为安全生产管理人员，在事故发生后，应当采取哪些措施进行调查和处理？

3.针对该事故，企业应当如何改进安全生产管理，以防止类似事故的再次发生？

[在此处提供案例背景和相关信息，以便考生进行分析和回答]

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D。安全生产管理人员不需要负责企业财务报表，他们的主要职责是安全生产管理。

2.答案：C。高级职称不是安全生产管理人员应具备的基本素质，而是可能的一个加分项。

3.答案：D。安全生产管理人员的职责不包括签发工作许可证，这通常由专业技术人员或相关部门负责。

4.答案：D。安全生产管理人员应当具备解决实际问题的能力，这是其履职能力的重要组成部分。

5.答案：C。安全生产管理人员在发现安全隐患时，应当立即采取措施消除隐患，确保员工安全。

6.答案：D。安全生产管理人员在安全生产检查中不需要检查企业财务状况，这是财务部门的职责。

7.答案：D。安全生产管理人员在事故调查处理中应当参与责任追究，这是其职责之一。

8.答案：D。安全生产教育培训应当包括多种方式，网络培训只是其中之一。

9.答案：C。安全生产规章制度应当简洁明了，便于员工理解和执行。

10.答案：B。安全生产管理人员在执行职务时，应当及时发现和纠正不安全的操作，确保安全生产。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×

4.答案：×

5.答案：×

6.答案：√

7.答案：×

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：×

12.答案：×

13.答案：√

14.答案：×

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D。安全生产管理人员应当具备安全生产法律法规、安全技术标准、机械设备操作和环境保护知识等方面的专业知识。

2.答案：A,C,E。安全生产管理人员在安全生产检查中应当避免未经许可进入危险区域、忽略现场安全隐患和忽视员工安全操作。

3.答案：A,C,D。安全生产管理人员在以下情况下应当立即上报事故：人员伤亡、重大财产损失和环境污染。

4.答案：A,B,D。有助于提高安全生产管理人员履职能力的措施包括定期参加专业培训、与同行交流经验和参与安全生产技术研究。

5.答案：A,B,C,D。安全生产管理人员在以下方面需要与员工进行有效沟通：安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分享和安全生产奖惩情况。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在制定安全生产规章制度时应遵循以下原则：

合法性原则：规章制度应符合国家安全生产法律法规的要求。

科学性原则：规章制度应基于科学的研究和实际工作经验，确保其合理性和可操作性。

实用性原则：规章制度应结合企业实际情况，便于员工理解和执行。

可操作性原则：规章制度应具体明确，便于检查和执行。

严肃性原则：规章制度一旦制定，应严格执行，不得随意更改。

预防性原则：规章制度应注重预防事故的发生，而不是仅仅处理事故后果。

适应性原则：规章制度应随着企业的发展和技术进步而不断更新和完善。

2.答案：

安全生产管理人员在发生安全生产事故后，应当采取以下关键步骤进行调查和处理：

立即启动应急预案，组织救援和救治受伤人员。

保护事故现场，防止事故扩大和次生事故的发生。

调查事故原因，包括直接原因和间接原因。

分析事故责任，明确相关人员的责任。

制定整改措施，防止类似事故再次发生。

编制事故调查报告，并向相关部门报告事故情况。

对事故责任人员进行处理，包括行政处罚、经济赔偿等。

对员工进行事故教训教育，提高安全意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.主要原因分析：

设备维护不当：可能是由于设备维护保养计划不完善，或者维护人员缺乏必要的专业技能和责任心。

员工疲劳作业：由于订单量增加，员工加班加点，可能导致注意力不集中，操作失误。

安全教育培训不足：员工可能没有接受到充分的安全生产培训，不了解正确的操作规程和紧急情况下的应对措施。

管理疏忽：管理层可能对安全生产的重要性认识不足，没有及时提供必要的安全资源和指导。

2.事故调查和处理措施：

组织事故调查组：由安全生产管理人员、技术人员和相关部门人员组成，确保调查的全面性和客观性。

保护事故现场：防止事故现场受到破坏，以便进行详细的事故分析。

收集证据：包括目击者证言、现场照片、设备故障记录等。

分析事故原因：从设备、人员、管理等方面深入分析事故原因。

制定整改措施：针对事故原因，提出具体的整改措施，包括加强设备维护、改善工作环境、强化安全培训等。

责任追究：根据事故调查结果，对责任人员进行相应的处罚或培训。

事故通报：向员工通报事故情况，进行安全警示教育。

整改效果评估：