工贸企业新员工安全培训效果再评估考核（2024年8月）

工贸企业新员工安全培训效果再评估考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工安全培训中，以下哪项不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

D.违反操作规程

2.在进行设备操作前，新员工应首先了解设备的哪些信息？

A.操作步骤

B.安全注意事项

C.设备原理

D.以上都是

3.以下哪种行为不属于紧急情况下的安全逃生？

A.保持冷静，有序撤离

B.乘坐电梯逃生

C.跟随负责人指引

D.检查个人随身物品

4.工作场所中，以下哪项不属于常见的危险源？

A.高处作业

B.高温环境

C.空调设备

D.砂尘

5.在使用个人防护装备时，以下哪种做法是错误的？

A.按照规定佩戴

B.定期检查维护

C.随意丢弃

D.保持清洁

6.以下哪种情况不属于职业病的范畴？

A.长期接触噪声

B.慢性铅中毒

C.肌肉劳损

D.长期加班

7.在进行火灾逃生时，以下哪种做法是正确的？

A.直接从火源上方跳过

B.使用湿毛巾捂住口鼻

C.直接冲向火源

D.随意打开所有门窗

8.工贸企业中，以下哪种设备不属于特种设备？

A.压力容器

B.焊接设备

C.危险化学品储存罐

D.电动葫芦

9.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.设备老化

B.工作场所照明不足

C.员工疲劳作业

D.企业领导重视安全生产

10.在工贸企业中，以下哪种行为符合安全生产法律法规的要求？

A.未经培训上岗作业

B.佩戴不符合规定的个人防护装备

C.遵守操作规程，不违规操作

D.随意更改设备参数

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工安全培训的主要目的是为了提高员工的安全意识和操作技能。（）

2.在工贸企业中，所有员工都必须接受安全培训，且培训合格后方可上岗作业。（）

3.安全生产事故的发生完全是由员工个人操作失误造成的。（×）

4.企业应当定期对员工进行安全教育培训，但培训内容可以由员工自行决定。（×）

5.工作场所的紧急疏散通道应当保持畅通，不得堆放任何物品。（）

6.在发生火灾时，员工应当立即使用电梯逃生。（×）

7.个人防护装备的使用和维护应当由员工自行负责。（×）

8.工贸企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。（）

9.职业病是由于工作环境中的有害因素长期作用于人体而引起的疾病。（）

10.特种设备的安全检验应当由企业自行进行，无需外部机构认证。（×）

11.工贸企业应当定期对员工进行健康检查，及时发现和处理职业病。（）

12.在紧急情况下，员工应当优先考虑个人利益，不必要盲目施救。（×）

13.安全生产事故的调查和处理应当公开透明，接受员工监督。（）

14.工贸企业应当为员工提供必要的安全培训和演练机会。（）

15.员工有权利拒绝进行不安全的工作，并有权向上级报告安全隐患。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是新员工安全培训中必须涵盖的内容？

A.企业安全生产规章制度

B.常见危险源识别与防范

C.个人防护装备的正确使用方法

D.紧急疏散和救援知识

E.工作场所的消防器材使用

2.以下哪些行为可能导致职业病的产生？

A.长期接触化学有害物质

B.高强度体力劳动

C.不良的工作姿势

D.长时间暴露在高噪音环境中

E.长期从事高空作业

3.在进行设备操作前，新员工应遵循哪些安全程序？

A.阅读设备操作手册

B.确认设备处于安全状态

C.熟悉设备紧急停止按钮的位置和作用

D.接受设备操作培训

E.独自进行设备操作前不进行试运行

4.以下哪些是工贸企业应采取的安全措施？

A.定期进行安全检查和隐患排查

B.为员工提供符合国家标准的安全防护用品

C.设置明显的安全警示标志

D.对特种作业人员进行专项培训

E.忽视员工的个人防护需求

5.以下哪些是紧急疏散时应注意的事项？

A.保持冷静，有序撤离

B.优先选择最近的疏散通道

C.遵循疏散路线指示和指挥

D.不要携带重物或使用电梯

E.在疏散过程中大声喧哗以引起注意

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全培训的重要性，并说明培训内容应包括哪些关键方面。

2.在评估新员工安全培训效果时，可以采用哪些方法和工具？请列举至少三种，并简要说明每种方法或工具的具体应用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

一家工贸企业在进行金属切割作业时，由于切割设备存在故障，导致切割过程中产生火花，引发了周围易燃物料的火灾。火灾造成一名员工烧伤，设备损坏，部分物料损失。

案例问题：

1.根据此次事故，分析可能导致事故发生的直接原因和间接原因。

2.针对此次事故，提出改进措施，以防止类似事故的再次发生。

3.作为安全负责人，如何通过此次事故教训，加强企业的安全管理和培训工作？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.违反操作规程

2.D.以上都是

3.B.使用湿毛巾捂住口鼻

4.C.空调设备

5.C.随意丢弃

6.D.长期加班

7.B.直接从火源上方跳过

8.B.焊接设备

9.D.随意更改设备参数

10.C.遵守操作规程，不违规操作

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产规章制度

B.常见危险源识别与防范

C.个人防护装备的正确使用方法

D.紧急疏散和救援知识

E.工作场所的消防器材使用

2.A.长期接触化学有害物质

B.高强度体力劳动

C.不良的工作姿势

D.长时间暴露在高噪音环境中

E.长期从事高空作业

3.A.阅读设备操作手册

B.确认设备处于安全状态

C.熟悉设备紧急停止按钮的位置和作用

D.接受设备操作培训

E.独自进行设备操作前不进行试运行

4.A.定期进行安全检查和隐患排查

B.为员工提供符合国家标准的安全防护用品

C.设置明显的安全警示标志

D.对特种作业人员进行专项培训

E.忽视员工的个人防护需求

5.A.保持冷静，有序撤离

B.优先选择最近的疏散通道

C.遵循疏散路线指示和指挥

D.不要携带重物或使用电梯

E.在疏散过程中大声喧哗以引起注意

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全培训的重要性体现在以下几个方面：

提高员工的安全意识，使员工认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全规章制度。

增强员工的安全技能，使员工掌握必要的安全操作规程和应急处理能力。

降低事故发生率，减少企业财产损失和人员伤亡。

保障员工的生命安全和身体健康，促进企业和谐稳定发展。

培训内容应包括：

企业安全生产规章制度和操作规程。

常见危险源识别与防范措施。

个人防护装备的正确使用方法。

紧急疏散和救援知识。

职业病预防知识。

心理健康和安全文化建设。

2.答案：

评估新员工安全培训效果的方法和工具包括：

考试和测验：通过书面考试或操作考核来检验员工对培训内容的掌握程度。

观察和评估：观察员工在实际工作中的安全行为，评估其安全意识和技能的运用情况。

问卷调查：通过问卷调查了解员工对培训的满意度和培训内容的实用性。

事故和隐患分析：分析培训前后的事故和隐患数据，评估培训对安全绩效的影响。

具体方法或工具：

笔试或操作考核

在岗观察

培训满意度调查

安全绩效数据对比分析

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故的直接原因可能包括：

切割设备存在故障，未能及时维护或检测。

员工未按照操作规程进行设备操作，未进行必要的试运行。

现场安全防护措施不到位，如未设置防火隔离区或未使用防火材料。

员工缺乏足够的火灾应急处理知识，未能及时采取正确的疏散和救援措施。

事故的间接原因可能包括：

企业安全管理制度不完善，未对设备进行定期检查和维护。

员工安全培训不足，未能提供足够的操作规程和应急处理培训。

企业安全文化建设薄弱，员工安全意识不强。

安全管理人员监管不力，未能及时发现和纠正安全隐患。

2.改进措施：

对所有设备进行全面的检查和维护，确保设备处于良好状态。

加强员工安全培训，确保员工了解操作规程和应急处理流程。

严格执行安全管理制度，包括定期检查和维护设备，设置安全警示标志。

建立安全文化，提高员工的安全意识和责任感。

3.作为安