2026年心理咨询师三级笔试模拟测试及答案

2026年心理咨询师三级笔试模拟测试及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年心理咨询师三级笔试模拟测试考核对象：心理咨询师三级考生题型分值分布-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.心理咨询的基本原则包括保密性、中立性、无条件积极关注和共情。2.人本主义心理学认为人的行为主要由内在需求决定，而非外部刺激。3.精神分析理论的核心概念是潜意识冲突。4.认知行为疗法（CBT）强调通过改变认知模式来改善情绪和行为。5.团体心理咨询中，领导者需要具备较强的个人魅力和权威性。6.心理评估的主要工具包括问卷、访谈和观察法。7.咨询关系中的“反移情”是指咨询师对来访者的情感反应。8.人际关系理论认为人的行为是人际互动的产物。9.压力应对策略包括问题解决和情绪调节。10.心理咨询的伦理原则要求咨询师必须保持专业界限。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于心理咨询的基本过程？（）A.初步接触与评估B.问题诊断与干预C.心理测量与分析D.治疗效果评估2.人本主义心理学的代表人物是？（）A.弗洛伊德B.斯金纳C.马斯洛D.巴甫洛夫3.认知行为疗法的核心技术是？（）A.替代性经验B.情绪宣泄C.认知重构D.潜意识分析4.团体心理咨询中，下列哪项不属于团体动力？（）A.角色扮演B.互动模式C.观察学习D.潜意识冲突5.心理评估中，下列哪项工具主要用于评估人格特质？（）A.神经心理学量表B.人格问卷C.症状自评量表D.智商测试6.咨询关系中的“共情”是指？（）A.情感共鸣B.指导行为C.价值评判D.情绪宣泄7.人际关系理论的主要代表人物是？（）A.艾利斯B.罗杰斯C.霍妮D.米尔顿·艾瑞克森8.压力应对中的“问题解决”策略是指？（）A.调整认知评价B.寻求社会支持C.改变行为模式D.优化环境条件9.心理咨询中，下列哪项属于伦理禁忌？（）A.保护来访者隐私B.接受来访者馈赠C.避免双重关系D.提供专业建议10.精神分析理论中，下列哪项是防御机制的一种？（）A.合理化B.指导行为C.情绪宣泄D.观察学习三、多选题（每题2分，共20分）1.心理咨询的基本原则包括？（）A.保密性B.中立性C.强制性D.无条件积极关注E.共情2.认知行为疗法的核心技术包括？（）A.认知重构B.行为实验C.情绪调节D.替代性经验E.潜意识分析3.团体心理咨询中，领导者需要具备的能力包括？（）A.沟通能力B.组织能力C.情感敏感性D.专业权威E.情绪控制4.心理评估的主要工具包括？（）A.问卷B.访谈C.观察法D.实验法E.生物反馈5.咨询关系中的“反移情”可能表现为？（）A.情感共鸣B.个人偏见C.情感投射D.指导行为E.情绪宣泄6.人际关系理论的主要观点包括？（）A.人是环境的产物B.行为由内在需求决定C.人际互动影响行为D.情感关系是核心E.社会文化影响人格7.压力应对策略包括？（）A.问题解决B.情绪调节C.社会支持D.求助行为E.潜意识宣泄8.心理咨询的伦理原则包括？（）A.保密性B.自愿性C.不伤害原则D.不利益原则E.专业界限9.精神分析理论的核心概念包括？（）A.潜意识B.防御机制C.本我D.自我E.超我10.心理评估的常见量表包括？（）A.人格问卷B.症状自评量表C.智商测试D.神经心理学量表E.情绪量表四、案例分析（每题6分，共18分）案例1来访者李某，25岁，女性，因“社交恐惧”前来咨询。自述在公共场合容易紧张、脸红、心跳加速，回避社交活动，影响工作。来访者表示曾尝试自行调整，但效果不佳。问题：（1）请分析李某可能存在的主要问题及原因。（2）若采用认知行为疗法，应如何进行干预？案例2来访者王某，30岁，男性，因“夫妻关系冲突”前来咨询。自述与妻子长期存在沟通障碍，经常争吵，导致家庭氛围紧张。来访者表示自己已尽力改善，但妻子态度强硬。问题：（1）请分析王某夫妻关系冲突的可能原因。（2）若采用人际关系理论，应如何进行干预？案例3来访者张某，40岁，女性，因“职业倦怠”前来咨询。自述工作压力较大，长期处于焦虑状态，对工作失去兴趣，甚至出现失眠、食欲下降等症状。来访者表示希望改善现状，但不知如何调整。问题：（1）请分析张某职业倦怠的可能原因。（2）若采用人本主义心理学，应如何进行干预？五、论述题（每题11分，共22分）1.请论述心理咨询师在建立咨询关系时应遵循的原则及其重要性。2.请论述心理评估在心理咨询中的意义及主要方法。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.×（领导者需具备专业能力而非个人魅力）6.√7.√8.√9.√10.√解析-第5题：团体心理咨询中，领导者需具备专业能力，而非强权威或个人魅力，否则可能破坏团体平衡。-第10题：精神分析理论认为防御机制是潜意识冲突的应对方式，如合理化、压抑等。二、单选题1.D2.C3.C4.D5.B6.A7.C8.D9.B10.A解析-第4题：团体动力包括角色扮演、互动模式、观察学习等，但潜意识冲突属于精神分析范畴。-第9题：接受来访者馈赠可能涉及双重关系，违反伦理原则。-第10题：合理化是精神分析中的防御机制，指通过解释来减轻焦虑。三、多选题1.A,B,D,E2.A,B,C,D3.A,B,C,E4.A,B,C,D,E5.B,C,D6.A,C,D,E7.A,B,C,D8.A,B,C,E9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E解析-第1题：保密性、中立性、无条件积极关注、共情是心理咨询的基本原则。-第5题：反移情可能表现为个人偏见、情感投射、指导行为等。-第10题：心理评估工具涵盖人格、情绪、认知、行为等多个维度。四、案例分析案例1（1）李某可能存在社交焦虑障碍，原因包括：-过度关注自身表现，担心被负面评价；-缺乏社交经验，形成负面认知模式；-可能存在遗传或生理因素影响。（2）认知行为疗法干预：-认知重构：识别并挑战负面认知；-行为实验：逐步暴露于社交情境，验证认知；-情绪调节：学习放松技巧，如深呼吸、正念。案例2（1）夫妻关系冲突原因：-沟通模式不良，如指责、回避；-未满足双方需求，如情感支持、尊重；-可能存在未解决的过往矛盾。（2）人际关系理论干预：-学习有效沟通技巧，如积极倾听、表达感受；-探索双方需求，寻求共同点；-建立情感联结，增强关系稳定性。案例3（1）职业倦怠原因：-工作压力过大，长期超负荷；-工作意义感缺失，缺乏成就感；-社会支持不足，无法有效调节情绪。（2）人本主义干预：-强调自我实现，帮助来访者发现工作意义；-提供无条件积极关注，增强自我效能；-鼓励探索个人价值观，调整职业目标。五、论述题1.咨询关系原则及其重要性咨询关系是心理咨询的核心，其原则包括：-保密性：保护来访者隐私，建立信任基础；-中立性：避免价值评判，保持客观；-无条件积极关注：接纳来访者，不附加条件；-共情：理解并回应来访者感受，促进自我探索。重要性：-信任关系是咨询成功的基石；-有助于来访者开放内心，深入探索问题；-避免伦理风险，保障咨询质量。2.心理评估的意义及方法心理评估是了解来访者状况的重要手段，意义包括：-确定问题性质，制定干预方案；-监测咨询效果，调整策略；-提供科学依据，支持诊断。主要方法：-问卷：如人格量