班主任案例教学与能力提升研讨会方案_第1页
班主任案例教学与能力提升研讨会方案_第2页
班主任案例教学与能力提升研讨会方案_第3页
班主任案例教学与能力提升研讨会方案_第4页
班主任案例教学与能力提升研讨会方案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

班主任案例教学与能力提升研讨会方案一、研讨背景与目的当前基础教育改革持续深化,班主任工作面临学生个性化发展需求多元、家校协同场景复杂、心理健康教育要求提升等新挑战。案例教学作为联结教育理论与实践的重要载体,既能为班主任提供可借鉴的实践范式,又能通过典型情境分析推动教育智慧的生成。为促进班主任群体在案例教学中提炼经验、破解难题、提升专业能力,特举办本次研讨会,旨在搭建交流平台,凝聚实践智慧,探索班主任能力提升的有效路径。二、研讨主题与目标研讨主题:案例教学赋能班主任专业成长核心目标:1.梳理案例教学在班主任工作中的应用逻辑与设计方法,形成可推广的实践框架;2.剖析班级管理、心理辅导、家校共育等领域的典型案例,提炼解决复杂教育问题的策略;3.构建班主任案例教学能力提升的支持体系,推动校际、区域间的经验共享与协同发展。三、时间与地点时间:拟于[具体月份]下旬,会期2天(含线上预热、线下研讨、线上延伸环节);地点:[城市名称]某教育实践基地(或采用“线上+线下”混合模式,线下主会场设[城市],线上通过教育云平台直播)。四、参会人员1.一线班主任:涵盖小学、初中、高中各学段,兼顾公办、民办、特色学校等不同办学类型;2.德育管理干部:学校德育主任、政教处负责人等;3.教育科研工作者:师范院校专家、区域教研员;4.教育行政部门代表:负责德育工作的相关人员。五、研讨内容与形式(一)理论引领:案例教学的逻辑与价值邀请教育专家作《班主任案例教学的设计逻辑与实践价值》主题报告,解读案例教学的核心要素(情境真实性、问题典型性、反思延展性),结合《中小学班主任工作规定》分析案例教学与专业能力标准的契合点,为实践研讨提供理论支撑。(二)案例研讨:典型情境的策略生成设置“班级治理”“心理支持”“家校协同”三个专题,每个专题选取3-5个真实案例(如“班级‘小团体’冲突的化解”“青春期学生厌学情绪的干预”“隔代教养家庭的家校沟通”)。由案例提供者现场陈述背景、过程与困惑,参会人员分组研讨“案例中的教育决策合理性”“策略优化方向”,形成研讨报告后进行跨组交流,提炼普适性解决思路。(三)能力实训:案例设计的实操打磨开展“案例设计工作坊”,以“班级突发事件处置”为主题,指导班主任现场撰写案例脚本(含情境描述、问题诊断、行动方案、反思总结)。邀请专家逐一点评,提炼“问题-分析-解决-反思”的案例撰写框架,帮助班主任掌握“从实践到案例、从案例到实践”的转化能力。(四)技术融合:数字化工具的赋能应用邀请教育技术专家演示“智慧校园平台的案例管理系统”,讲解如何通过数字化工具采集、分类、检索班主任工作案例;分享“AI辅助案例分析”的应用场景(如利用自然语言处理技术提炼案例中的关键问题与策略),推动案例教学与信息技术深度融合。六、流程安排第一天(线下主会场+线上直播)上午:开幕式(领导致辞、研讨背景介绍)→主题报告(专家解读案例教学理论);下午:案例研讨(“班级治理”专题)→工作坊(案例设计实操);晚上:线上社群交流(依托研讨专属社群,发起“今日研讨启发与困惑”互动话题,筹备组梳理共性问题,为次日研讨提供聚焦方向)。第二天(线下主会场+线上直播)上午:案例研讨(“心理支持”“家校协同”专题)→技术融合专题分享;下午:分组汇报(各研讨组总结案例教学策略)→闭幕式(成果发布、后续工作安排)。七、组织保障(一)组织架构成立研讨会筹备组,设组长(教育局德育科负责人)、副组长(师范院校教授、名校德育校长),成员含会务协调、专家联络、技术支持人员,确保研讨全流程有序推进。(二)物资保障线下会场:准备多媒体设备、案例资料手册(含经典案例集、研讨工具表);线上平台:调试直播、互动功能,确保流畅运行;为远程参会者提供电子资料包(含案例文本、研讨任务单)。(三)宣传推广会前:通过教育公众号发布研讨预告,征集一线班主任的“典型案例困惑”;会后:制作研讨简报、《班主任案例教学优秀案例集》电子书,在区域教育平台推广;组建“案例教学资源共享群”,持续推送实践干货。八、预期成果1.成果物:形成《班主任案例教学优秀案例集》(含文字案例、视频案例)、《班主任案例教学能力提升指南》(含设计方法、策略库、反思模板);2.机制建设:建立“班主任案例教学资源共享平台”,定期更新案例、组织线上研讨;组建“校际案例教研共同体”,开展联合备课、案例互鉴活动;3.能力提升:参与班主任的案例撰写、分析、应用能力显著提升,能独立设计“问题导向-策略生成-反思迭代”的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论