2025年中医科工作总结暨下一步工作计划

2025年中医科工作总结暨下一步工作计划2025年是中医科深化改革、提质增效的关键一年。在医院党委的统筹领导下，科室以“传承精华、守正创新”为核心，紧密围绕“提升中医服务能力、强化特色技术优势、推动学科高质量发展”目标，全面推进医疗、教学、科研、预防保健等工作，各项任务取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并结合当前发展短板提出2026年重点工作计划。一、2025年工作回顾（一）医疗服务提质增效，中医特色优势凸显全年门诊量达12.8万人次，同比增长18%；住院患者2800人次，较去年增加12%；中医非药物疗法应用率82%，中药饮片使用占比65%，均超医院年度考核指标。在服务模式上，科室优化“一站式”诊疗流程，整合中医门诊、治疗室、理疗区空间布局，增设“中医综合治疗单元”，实现针灸、推拿、拔罐、中药外敷等多技术联合治疗，单患者平均治疗时间缩短30分钟，复诊率提升至45%。针对慢性病、疑难病及亚健康人群需求，重点打造“三大特色诊疗板块”：一是慢性疼痛管理，以针灸（4.2万例）、小针刀（0.8万例）、火针（0.3万例）为核心技术，联合中药内服，对颈椎病、腰椎间盘突出症、膝骨关节炎的有效率分别达92%、89%、87%；二是肿瘤术后康复，采用“中药扶正+穴位贴敷+八段锦指导”综合方案，服务患者320例，患者生活质量评分平均提高25分；三是妇科调理，运用周期疗法（经后期滋阴、排卵期温阳、经前期理气）结合艾灸（隔姜灸、督脉灸），治疗月经不调、围绝经期综合征有效率90%，相关病例被纳入医院“中医特色诊疗典型案例库”。在急诊与重症协同方面，与ICU、急诊科建立“中西医结合救治”机制，全年参与急危重症会诊120次，在脓毒症肠功能障碍（中药保留灌肠）、术后胃肠功能恢复（穴位注射新斯的明）等场景中发挥显著作用。例如，1例多发伤术后肠麻痹患者，经中药大承气汤加减灌肠联合足三里穴位注射后，48小时内恢复排气，较单纯西医治疗缩短3天。（二）学科建设稳步推进，平台与能力双提升作为医院“十四五”重点培育学科，本年度成功申报省级“中医特色优势专科建设单位”，获专项经费支持150万元，用于设备升级与技术引进。目前科室拥有经颅磁刺激仪、智能艾灸床、中医体质辨识仪等设备23台（套），较去年增加40%。其中，新增的“智能中药熏洗仪”可精准控制温度、压力，实现个性化熏洗方案，已应用于糖尿病足、类风湿性关节炎等患者200余例，满意度达95%。学术平台建设方面，牵头成立“区域中医协作联盟”，联合8家基层医疗机构开展技术帮扶，通过远程会诊、病例讨论、现场带教等形式，全年培训基层医师200人次，推广耳穴压豆、刮痧等“简、便、验、廉”技术12项，联盟单位中医门诊量平均增长25%。此外，承办省级继续教育项目“中医外治疗法临床应用”，邀请国内知名专家授课，吸引省内外300余名医师参与，进一步提升科室区域影响力。（三）人才梯队优化升级，教学科研协同发展人才培养方面，实施“青蓝工程”与“骨干提升计划”：选派5名青年医师到北京中医药大学东直门医院、上海中医药大学附属龙华医院进修半年，重点学习针灸治疗神经系统疾病、中医肿瘤康复等技术；聘请2名省级名中医作为学术顾问，开展“每周一讲”“病例讨论”等活动，全年组织内部培训48次，考核通过率100%。目前科室医师中，硕士及以上学历占比65%（较去年提升10%），副主任医师以上职称8人，形成“老带新、强带弱”的良性梯队。教学工作中，承担医学院中医学理论与实践教学任务，带教本科生120名、规培生30名，采用“跟师门诊+操作实训+病例分析”三位一体模式，学生出科考核优秀率85%，获医学院“优秀带教科室”称号。科研创新取得突破，全年立项课题6项（其中国家自然科学基金青年项目1项、省级课题2项），发表论文15篇（SCI2篇、核心期刊8篇），申请实用新型专利3项（智能艾灸装置、中药外敷固定带等）。重点推进“基于数据挖掘的名老中医经验传承”项目，整理3位名老中医临床医案5000份，建立“证-方-药”数据库，开发中医辨证辅助系统雏形，已在门诊试用，辨证准确率提升15%。（四）健康宣教广泛开展，中医药文化影响力扩大以“中医治未病”为切入点，联合社区、学校、企事业单位开展健康宣教活动42场，覆盖人群8000余人次。其中，“四季养生课堂”“中医适宜技术体验”“八段锦教学”最受欢迎，现场演示耳穴贴压、穴位按摩等操作，发放《家庭常用中药手册》《二十四节气养生指南》等资料1.2万份。依托医院微信公众号、视频号等平台，推出“中医小课堂”系列科普内容36期，包括“冬病夏治怎么贴”“办公室肩颈放松技巧”“中药煎煮误区”等主题，总阅读量超10万次，粉丝增长5000人。联合医院社工部开展“中医文化体验日”活动6次，设置中药辨识、脉诊体验、艾灸演示等环节，参与患者及家属1200人次，切实提升中医药文化认同感。（五）医患关系持续改善，服务质量再上台阶全年开展患者满意度调查4次，综合满意度98.6%（较去年提升0.8个百分点），无有效投诉事件。通过优化服务细节，如为老年患者提供“代煎中药送上门”服务（覆盖5公里内患者，全年服务1500人次）、开设“中医夜门诊”（每周一至五18:00-20:00，接诊量占比12%）、推行“一医一患一诊室”隐私保护措施等，切实解决患者“就诊时间难协调”“煎药不便”等痛点。同时，建立“出院患者随访制度”，对慢性病、术后康复患者进行电话或上门随访，全年随访1500人次，根据反馈调整治疗方案300例，患者依从性提升至88%。二、存在的问题与不足尽管本年度工作取得一定成绩，但对照高质量发展要求，仍存在以下短板：一是设备配置有待完善，部分高端设备（如中医经络检测仪）依赖外部协作，影响特色技术深度开展；二是人才梯队结构需优化，35岁以下医师占比45%，独立处理复杂病例能力不足，学科带头人引领作用需进一步强化；三是科研转化能力较弱，现有课题多为理论研究，临床实用技术转化不足，专利应用率仅20%；四是中医药推广覆盖面有限，社区及农村地区中医服务渗透不足，线上科普内容创新性有待提升；五是信息化建设滞后，中医电子病历系统尚未全面应用，数据统计与分析效率较低。三、2026年重点工作计划2026年，中医科将以“强基础、补短板、创品牌”为目标，重点推进以下工作：（一）聚焦医疗核心，强化特色技术优势1.拓展优势病种：重点打造“中医疼痛诊疗中心”“中医妇科调理中心”“肿瘤康复中心”三大品牌，引进“浮针疗法”“穴位埋线”等新技术，目标将慢性疼痛有效率提升至95%，妇科调理患者复诊率提高至50%，肿瘤康复患者生活质量评分再提升20分。2.优化服务流程：上线中医电子病历系统，集成望闻问切四诊信息、治疗方案、疗效评价等模块，实现数据实时采集与分析；推行“分时段预约+弹性排班”，将平均候诊时间控制在30分钟内；增设“中医特色治疗日间病房”，针对需要连续治疗（如督脉灸、中药熏洗）的患者提供短程住院服务，提升床位周转率。3.深化多学科协作：与风湿免疫科、康复科共建“中西医结合诊疗中心”，制定10个常见疾病（如类风湿性关节炎、脑梗死后遗症）的中西医结合诊疗路径，目标协作病例增长50%。（二）加快学科建设，提升综合实力1.推进设备升级：申请专项经费300万元，购置中医经络检测仪、智能脉冲针灸仪、中药质量检测仪各1台，完善“中医治未病”检测评估体系。2.强化联盟协作：扩大“区域中医协作联盟”至15家成员单位，建立“双向转诊+技术托管”机制，定期选派骨干医师驻点帮扶，目标基层单位中医适宜技术开展项目增至20项，疑难病例上转率提升30%。3.争创更高平台：以省级重点专科为基础，申报国家中医药管理局“中医特色优势专科”，制定3年建设规划，重点在诊疗方案优化、疗效评价体系构建等方面形成标志性成果。（三）加强人才培养，激发创新活力1.实施“人才强科”计划：引进1-2名中医临床博士或省级名中医工作室团队成员，提升学科引领力；选派3名骨干医师到国内顶尖中医医院进修（重点方向：中医脑病、中医儿科）；完善“双导师制”（临床导师+科研导师），为青年医师制定个性化成长计划，目标3年内培养3-5名市级中医骨干。2.深化教学改革：与医学院共建“中医临床教学示范基地”，开发“中医经典案例库”“操作视频库”等数字化教学资源，推行“翻转课堂”教学模式，提升学生实践能力；争取成为中医专业硕士培养点，扩大教学影响力。3.推动科研转化：设立“中医临床研究专项基金”（年度预算50万元），重点支持“名老中医经验传承系统”“中药外治技术标准化”等项目；加强与高校、药企合作，推动2-3项专利成果转化（如智能艾灸装置量产）；目标申报省级以上课题3项，发表SCI论文3篇，核心期刊论文10篇。（四）扩大中医影响，普及中医药文化1.深化健康宣教：联合社区卫生服务中心开展“中医进万家”行动，每月固定2天在社区设点义诊（提供针灸、推拿、体质辨识服务），全年覆盖50个社区；针对儿童、孕妇、老年人等重点人群，开发“小儿推拿护养”“孕期中医调理”“老年慢病管理”等特色课程，制作系列科普短视频（目标20期），通过抖音、视频号等平台推广，预计播放量超50万次。2.打造文化品牌：在医院门诊大厅设置“中医药文化长廊”，展示中药标本、经典医籍、名老中医事迹等内容；举办“中医药文化节”，开展中药炮制体验、中医义诊、养生讲座等活动，吸引更多群众参与，提升中医药认知度。（五）优化服务质量，提升患者获得感1.完善随访体系：建立“智能随访平台”，通过短信、微信自动推送复诊提醒、健康指导等信息，将出院患者随访率提升至100%；针对慢性病患者，制定“个性化健康管理方案”，联合家