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文档简介
2026年员工背调合同甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规,就乙方向甲方提供员工背景调查服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业、客观、合法的员工背景调查服务,包括但不限于对甲方拟录用或在职员工的基本身份信息、教育背景、工作履历、职业资格、法律诉讼记录、不良信用记录、犯罪记录以及是否存在违反法律法规或职业道德的重大失信行为等进行调查核实。乙方应严格按照国家法律法规及行业规范,确保调查过程合法合规,保护被调查员工的合法权益。乙方需具备开展员工背景调查业务的合法资质,并向甲方提供相关资质证明文件。乙方应指派专人负责本次背景调查工作,并确保调查人员具备相应的专业知识和技能。
二、服务方式
1、调查对象:甲方指定需进行背景调查的员工名单,具体名单及联系方式由甲方以书面形式提供,并确保所提供信息的真实性、准确性。
2、调查范围:以甲方提供的员工信息为基础,结合法律法规及行业惯例,开展必要的背景调查。调查范围可能包括但不限于教育背景核实、前雇主信息核实、职业资格验证、法律诉讼记录查询、不良信用记录查询、犯罪记录查询等。
3、调查方式:乙方将通过公开渠道查询、前雇主访谈、教育机构核实、司法机关查询等方式开展调查工作,并确保调查方式合法合规。
4、调查周期:自本合同签订之日起,乙方应在____个工作日内完成背景调查工作,并将调查报告提交给甲方。
5、调查报告:乙方将向甲方提供详细的背景调查报告,报告内容应客观、真实、准确,并注明信息来源及核实方式。报告应包括被调查人的基本信息、教育背景、工作履历、职业资格、法律诉讼记录、不良信用记录、犯罪记录以及其他重要信息核实结果。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的被调查员工信息,包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、教育经历、工作经历等,并保证所提供信息的合法性。
2、甲方应明确告知被调查员工背景调查的目的、范围、方式及可能对员工产生的影响,并取得被调查员工的书面授权同意书。未经被调查员工书面授权同意,甲方不得委托乙方开展背景调查。
3、甲方应为乙方开展背景调查工作提供必要的协助,包括但不限于提供相关证明材料、安排前雇主访谈等。
4、甲方有权对乙方提供的背景调查报告进行审核,并提出疑问或要求乙方补充调查。
5、甲方应按照本合同约定及时向乙方支付背景调查服务费。
6、甲方应妥善保管背景调查报告,仅可用于本合同约定的目的,不得泄露或用于其他用途。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备开展员工背景调查业务的合法资质,并严格遵守国家法律法规及行业规范。
2、乙方应严格按照甲方提供的被调查员工信息及授权同意书开展背景调查工作,确保调查过程合法合规。
3、乙方应保护被调查员工的合法权益,不得泄露被调查员工的个人信息,不得对被调查员工进行侮辱、诽谤或其他损害其名誉的行为。
4、乙方应确保背景调查报告的客观性、真实性、准确性,并注明信息来源及核实方式。
5、乙方应妥善保管甲方提供的被调查员工信息及授权同意书,调查完成后应将相关资料销毁。
6、乙方应按照本合同约定及时向甲方提交背景调查报告。
四、背景调查服务费及支付方式
1、背景调查服务费实行按人收费制,每进行一次背景调查,甲方应向乙方支付服务费____元(大写:人民币_______元整)。
2、支付方式:甲方应在签订本合同后____日内向乙方支付预付款____元(大写:人民币_______元整),剩余款项在收到乙方提交的背景调查报告后____日内支付。
3、乙方应向甲方提供正规发票,甲方凭发票支付服务费。
五、违约责任
1、若甲方未按照本合同约定向乙方提供真实、准确、完整的被调查员工信息,或未取得被调查员工的书面授权同意,导致乙方无法开展背景调查工作,甲方应承担相应的违约责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
2、若乙方未按照本合同约定开展背景调查工作,或提供的背景调查报告存在虚假信息,乙方应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方退还已支付的服务费,并要求乙方承担相当于服务费____倍的违约金。
3、若甲方或乙方违反本合同约定泄露被调查员工的个人信息,应承担相应的违约责任,并赔偿被调查员工因此遭受的损失。
4、若任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为合同总金额的____%。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方:乙方:
甲方代表:
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