2025广西北海市银海区“三支一扶”期满人员考核招聘为乡镇事业单位工作人员3人笔试备考试题及答案解析

2025广西北海市银海区“三支一扶”期满人员考核招聘为乡镇事业单位工作人员3人笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．甲驾驶汽车行驶在高速公路上，突然发现前方有事故，为避免碰撞，紧急刹车导致车内乘客受伤。根据《民法典》相关规定，甲对乘客受伤应承担的法律责任是()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、违宪责任答案：C解析：《民法典》规定，民事责任是指民事主体因违反民事法律、不履行民事义务或者侵犯民事权益而应承担的法律责任。本案中，甲驾驶汽车时因紧急刹车导致乘客受伤，属于侵权行为，应承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政法律规范所承担的法律责任。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人因触犯刑法规定而应承担的法律责任。D项错误，违宪责任是指违反宪法规定的行为所应承担的法律后果，本案中不存在违反宪法规定的行为。故选C。2．某企业为扩大生产规模，将厂房扩建至临近的河流上，导致下游居民用水受到污染。下游居民要求该企业停止污染行为并赔偿损失。根据《民法典》相关规定，该企业应承担的法律责任主要是()。A、行政罚款B、刑事责任C、民事赔偿D、行政处罚答案：C解析：《民法典》规定，环境污染侵权行为是指因污染环境、破坏生态而对他人的财产或人身权益造成损害的行为。侵权人应当承担侵权责任，包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失等民事责任。本案中，该企业扩建厂房导致下游居民用水受污染，构成环境污染侵权，应承担民事赔偿责任。A项错误，行政罚款是行政机关对违法行为给予的行政处罚。B项错误，构成刑事犯罪的才承担刑事责任。D项错误，行政处罚是行政机关对违法行为给予的惩罚措施。故选C。3．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚刚清洁所致，且商场已设置警示标志。李某要求商场赔偿其医疗费用。根据《民法典》相关规定，判断商场是否应承担侵权责任的关键因素是()。A、商场是否设置警示标志B、李某是否故意摔倒C、地面湿滑是否与商场管理行为有关D、李某是否穿着高跟鞋答案：C解析：《民法典》规定，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。判断商场是否应承担侵权责任，关键在于商场是否尽到了安全保障义务。地面湿滑是否与商场的管理行为有关，是判断商场是否尽到安全保障义务的重要考量因素。A项错误，设置警示标志只是安全保障义务的一部分，但并非全部。B项错误，李某是否故意摔倒不影响商场是否应承担责任。D项错误，李某的穿着与商场是否尽到安全保障义务无关。故选C。4．张某向王某借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。一年后，张某未按约定归还借款，也未支付利息。王某要求张某偿还本金及利息。根据《民法典》相关规定，王某可以主张的利息计算方式是()。A、按照银行同期贷款利率计算B、按照民间借贷利率保护上限计算C、按照双方约定的利率计算D、不计算利息答案：C解析：《民法典》规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款利息没有约定或者约定不明确的，按照国家有关规定处理；没有规定的，视为没有利息。但是，当事人可以自由约定利息，只要约定的利率未超过法律规定的上限。本案中，张某与王某约定了利息，且未超过法律规定的上限，因此王某可以主张按照双方约定的利率计算利息。A项错误，除非双方没有约定利息，否则不能强制按照银行同期贷款利率计算。B项错误，虽然民间借贷利率有保护上限，但当事人可以约定在保护上限内的利率。D项错误，当事人可以约定利息。故选C。5．李某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市工作人员以“特价商品不退不换”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，超市的做法()。A、合法，特价商品确实不退不换B、合法，超市有权自主决定商品销售规则C、不合法，超市不得以特价为由拒绝履行“三包”义务D、不合法，超市必须无条件满足消费者的所有要求答案：C解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具购货凭证或者服务单据；消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有规定退货的，经营者应当负责修理、重作、更换，或者退货。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，超市以“特价商品不退不换”为由拒绝履行“三包”义务，违反了《消费者权益保护法》的规定。A项错误，特价商品并非绝对不退不换。B项错误，超市不能以特价为由拒绝履行法定义务。D项错误，超市必须履行法定义务，但并非无条件满足消费者的所有要求。故选C。6．某村村民张某在自家宅基地上建房，建房过程中，其建筑垃圾随意倾倒，影响了邻居李某的正常生活。李某要求张某停止倾倒建筑垃圾并清理干净。根据《民法典》相关规定，张某应承担的法律责任主要是()。A、行政拘留B、民事赔偿C、刑事责任D、行政处罚答案：B解析：《民法典》规定，民事主体的人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。本案中，张某倾倒建筑垃圾影响了李某的正常生活，侵犯了李某的相邻权，应承担民事责任。A项错误，行政拘留是行政机关对违法行为给予的行政处罚。C项错误，构成刑事犯罪的才承担刑事责任。D项错误，行政处罚是行政机关对违法行为给予的惩罚措施。故选B。7．李某在公园散步时，看到一株珍稀植物，便将其采摘回家。根据《民法典》相关规定，李某的行为()。A、合法，因为该植物在公园内B、合法，因为李某没有损坏公园设施C、不合法，侵犯了植物的所有权D、不合法，破坏了公园的生态环境答案：C解析：《民法典》规定，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。本案中，李某未经允许采摘公园内的珍稀植物，侵犯了植物的所有权，属于侵权行为。A项错误，即使植物在公园内，也并非李某可以随意采摘。B项错误，采摘植物与是否损坏公园设施无关。D项错误，虽然破坏了生态环境，但主要侵犯的是植物的所有权。故选C。8．王某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚刚清洁所致，且商场已设置警示标志。王某要求商场赔偿其医疗费用。根据《民法典》相关规定，判断商场是否应承担侵权责任的关键因素是()。A、商场是否设置警示标志B、王某是否故意摔倒C、地面湿滑是否与商场管理行为有关D、王某是否穿着高跟鞋答案：C解析：《民法典》规定，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。判断商场是否应承担侵权责任，关键在于商场是否尽到了安全保障义务。地面湿滑是否与商场的管理行为有关，是判断商场是否尽到安全保障义务的重要考量因素。A项错误，设置警示标志只是安全保障义务的一部分，但并非全部。B项错误，王某是否故意摔倒不影响商场是否应承担责任。D项错误，王某的穿着与商场是否尽到安全保障义务无关。故选C。9．甲公司为扩大生产规模，将厂房扩建至临近的河流上，导致下游居民用水受到污染。下游居民要求甲公司停止污染行为并赔偿损失。根据《民法典》相关规定，甲公司应承担的法律责任主要是()。A、行政罚款B、刑事责任C、民事赔偿D、行政处罚答案：C解析：《民法典》规定，环境污染侵权行为是指因污染环境、破坏生态而对他人的财产或人身权益造成损害的行为。侵权人应当承担侵权责任，包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失等民事责任。本案中，甲公司扩建厂房导致下游居民用水受污染，构成环境污染侵权，应承担民事赔偿责任。A项错误，行政罚款是行政机关对违法行为给予的行政处罚。B项错误，构成刑事犯罪的才承担刑事责任。D项错误，行政处罚是行政机关对违法行为给予的惩罚措施。故选C。10．李某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市工作人员以“特价商品不退不换”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，超市的做法()。A、合法，特价商品确实不退不换B、合法，超市有权自主决定商品销售规则C、不合法，超市不得以特价为由拒绝履行“三包”义务D、不合法，超市必须无条件满足消费者的所有要求答案：C解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具购货凭证或者服务单据；消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有规定退货的，经营者应当负责修理、重作、更换，或者退货。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，超市以“特价商品不退不换”为由拒绝履行“三包”义务，违反了《消费者权益保护法》的规定。A项错误，特价商品并非绝对不退不换。B项错误，超市不能以特价为由拒绝履行法定义务。D项错误，超市必须履行法定义务，但并非无条件满足消费者的所有要求。故选C。11．李某在超市购物时，发现购买的商品存在明显的质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市工作人员以“特价商品不退不换”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，超市的做法()。A、合法，特价商品确实不退不换B、合法，超市有权自主决定商品销售规则C、不合法，超市不得以特价为由拒绝履行“三包”义务D、不合法，超市必须无条件满足消费者的所有要求答案：C解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具购货凭证或者服务单据；消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有规定退货的，经营者应当负责修理、重作、更换，或者退货。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，超市以“特价商品不退不换”为由拒绝履行“三包”义务，违反了《消费者权益保护法》的规定。A项错误，特价商品并非绝对不退不换。B项错误，超市不能以特价为由拒绝履行法定义务。D项错误，超市必须履行法定义务，但并非无条件满足消费者的所有要求。故选C。12．张某在公园散步时，看到一株珍稀植物，便将其采摘回家。根据《民法典》相关规定，张某的行为()。A、合法，因为该植物在公园内B、合法，因为张某没有损坏公园设施C、不合法，侵犯了植物的所有权D、不合法，破坏了公园的生态环境答案：C解析：《民法典》规定，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。本案中，张某未经允许采摘公园内的珍稀植物，侵犯了植物的所有权，属于侵权行为。A项错误，即使植物在公园内，也并非张某可以随意采摘。B项错误，采摘植物与是否损坏公园设施无关。D项错误，虽然破坏了生态环境，但主要侵犯的是植物的所有权。故选C。13．王某向李某借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。一年后，王某未按约定归还借款，也未支付利息。李某要求王某偿还本金及利息。根据《民法典》相关规定，李某可以主张的利息计算方式是()。A、按照银行同期贷款利率计算B、按照民间借贷利率保护上限计算C、按照双方约定的利率计算D、不计算利息答案：C解析：《民法典》规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款利息没有约定或者约定不明确的，按照国家有关规定处理；没有规定的，视为没有利息。但是，当事人可以自由约定利息，只要约定的利率未超过法律规定的上限。本案中，王某与李某约定了利息，且未超过法律规定的上限，因此李某可以主张按照双方约定的利率计算利息。A项错误，除非双方没有约定利息，否则不能强制按照银行同期贷款利率计算。B项错误，虽然民间借贷利率有保护上限，但当事人可以约定在保护上限内的利率。D项错误，当事人可以约定利息。故选C。14．甲公司为扩大生产规模，将厂房扩建至临近的河流上，导致下游居民用水受到污染。下游居民要求甲公司停止污染行为并赔偿损失。根据《民法典》相关规定，甲公司应承担的法律责任主要是()。A、行政罚款B、刑事责任C、民事赔偿D、行政处罚答案：C解析：《民法典》规定，环境污染侵权行为是指因污染环境、破坏生态而对他人的财产或人身权益造成损害的行为。侵权人应当承担侵权责任，包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失等民事责任。本案中，甲公司扩建厂房导致下游居民用水受污染，构成环境污染侵权，应承担民事赔偿责任。A项错误，行政罚款是行政机关对违法行为给予的行政处罚。B项错误，构成刑事犯罪的才承担刑事责任。D项错误，行政处罚是行政机关对违法行为给予的惩罚措施。故选C。15．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚刚清洁所致，且商场已设置警示标志。李某要求商场赔偿其医疗费用。根据《民法典》相关规定，判断商场是否应承担侵权责任的关键因素是()。A、商场是否设置警示标志B、李某是否故意摔倒C、地面湿滑是否与商场管理行为有关D、李某是否穿着高跟鞋答案：C解析：《民法典》规定，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。判断商场是否应承担侵权责任，关键在于商场是否尽到了安全保障义务。地面湿滑是否与商场的管理行为有关，是判断商场是否尽到安全保障义务的重要考量因素。A项错误，设置警示标志只是安全保障义务的一部分，但并非全部。B项错误，李某是否故意摔倒不影响商场是否应承担责任。D项错误，李某的穿着与商场是否尽到安全保障义务无关。故选C。16．张某向王某借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。一年后，张某未按约定归还借款，也未支付利息。王某要求张某偿还本金及利息。根据《民法典》相关规定，王某可以主张的利息计算方式是()。A、按照银行同期贷款利率计算B、按照民间借贷利率保护上限计算C、按照双方约定的利率计算D、不计算利息答案：C解析：《民法典》规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款利息没有约定或者约定不明确的，按照国家有关规定处理；没有规定的，视为没有利息。但是，当事人可以自由约定利息，只要约定的利率未超过法律规定的上限。本案中，张某与王某约定了利息，且未超过法律规定的上限，因此王某可以主张按照双方约定的利率计算利息。A项错误，除非双方没有约定利息，否则不能强制按照银行同期贷款利率计算。B项错误，虽然民间借贷利率有保护上限，但当事人可以约定在保护上限内的利率。D项错误，当事人可以约定利息。故选C。17．李某在公园散步时，看到一株珍稀植物，便将其采摘回家。根据《民法典》相关规定，李某的行为()。A、合法，因为该植物在公园内B、合法，因为李某没有损坏公园设施C、不合法，侵犯了植物的所有权D、不合法，破坏了公园的生态环境答案：C解析：《民法典》规定，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。本案中，李某未经允许采摘公园内的珍稀植物，侵犯了植物的所有权，属于侵权行为。A项错误，即使植物在公园内，也并非李某可以随意采摘。B项错误，采摘植物与是否损坏公园设施无关。D项错误，虽然破坏了生态环境，但主要侵犯的是植物的所有权。故选C。18．甲公司为扩大生产规模，将厂房扩建至临近的河流上，导致下游居民用水受到污染。下游居民要求甲公司停止污染行为并赔偿损失。根据《民法典》相关规定，甲公司应承担的法律责任主要是()。A、行政罚款B、刑事责任C、民事赔偿D、行政处罚答案：C解析：《民法典》规定，环境污染侵权行为是指因污染环境、破坏生态而对他人的财产或人身权益造成损害的行为。侵权人应当承担侵权责任，包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失等民事责任。本案中，甲公司扩建厂房导致下游居民用水受污染，构成环境污染侵权，应承担民事赔偿责任。A项错误，行政罚款是行政机关对违法行为给予的行政处罚。B项错误，构成刑事犯罪的才承担刑事责任。D项错误，行政处罚是行政机关对违法行为给予的惩罚措施。故选C。19．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚刚清洁所致，且商场已设置警示标志。李某要求商场赔偿其医疗费用。根据《民法典》相关规定，判断商场是否应承担侵权责任的关键因素是()。A、商场是否设置警示标志B、李某是否故意摔倒C、地面湿滑是否与商场管理行为有关D、李某是否穿着高跟鞋答案：C解析：《民法典》规定，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。判断商场是否应承担侵权责任，关键在于商场是否尽到了安全保障义务。地面湿滑是否与商场的管理行为有关，是判断商场是否到尽到安全保障义务的重要考量因素。A项错误，设置警示标志只是安全保障义务的一部分，但并非全部。B项错误，李某是否故意摔倒不影响商场是否应承担责任。D项错误，李某的穿着与商场是否尽到安全保障义务无关。故选C。20．张某向王某借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。一年后，张某未按约定归还借款，也未支付利息。王某要求张某偿还本金及利息。根据《民法典》相关规定，王某可以主张的利息计算方式是()。A、按照银行同期贷款利率计算B、按照民间借贷利率保护上限计算C、按照双方约定的利率计算D、不计算利息答案：C解析：《民法典》规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款利息没有约定或者约定不明确的，按照国家有关规定处理；没有规定的，视为没有利息。但是，当事人可以自由约定利息，只要约定的利率未超过法律规定的上限。本案中，张某与王某约定了利息，且未超过法律规定的上限，因此王某可以主张按照双方约定的利率计算利息。A项错误，除非双方没有约定利息，否则不能强制按照银行同期贷款利率计算。B项错误，虽然民间借贷利率有保护上限，但当事人可以约定在保护上限内的利率。D项错误，当事人可以约定利息。故选C。二、多选题1．张某在一工厂工作，合同期限三年。合同期内，工厂因经营困难，决定裁员。工厂在裁员过程中，未按照《劳动合同法》的规定对张某进行经济补偿，也未提前三十日以书面形式通知张某本人解除劳动合同。张某对此提出异议。根据《劳动合同法》相关规定，工厂的做法存在的问题主要包括()。A、未提前三十日以书面形式通知张某解除劳动合同B、未按照规定向张某支付经济补偿C、可以随意解除与张某的劳动合同D、必须与张某协商一致才能解除劳动合同答案：AB解析：C项错误，《劳动合同法》规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形，但必须符合法定条件和程序，并非可以随意解除。D项错误，《劳动合同法》规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形，不需要与劳动者协商一致。A项正确，《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，工厂因经营困难决定裁员，属于上述第三种情形，但未提前三十日以书面形式通知张某本人解除劳动合同。B项正确，《劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条条规定解除劳动合同的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，工厂未与张某协商一致解除劳动合同，也未支付经济补偿。故选AB。2．李某在一家超市工作，担任收银员。一天，李某在收银过程中发现顾客少支付了100元货款。李某在下班前发现并退还了该笔货款。根据《消费者权益保护法》相关规定，李某的行为体现了()。A、诚信原则B、公平原则C、自愿原则D、公开原则答案：AB解析：A项正确，《消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。李某的行为体现了诚信原则，即诚实守信，不欺骗消费者。B项正确，公平原则要求经营者与消费者进行交易应当公平，李某的行为避免了超市的损失，也维护了消费者的权益，体现了公平原则。C项错误，自愿原则是指经营者与消费者进行交易应当自愿，李某的行为并非自愿原则的体现。D项错误，公开原则是指经营者的商品或者服务的信息应当公开，李某的行为并非公开原则的体现。故选AB。3．张某在一家公司工作，与公司签订了为期五年的劳动合同。合同期内，公司经营状况良好，决定提高员工工资。公司决定提高张某的工资，但未与张某协商。根据《劳动合同法》相关规定，公司提高张某工资的做法()。A、合法，公司有权自主决定工资水平B、合法，只要公司提高了工资，就无需与张某协商C、不合法，公司提高工资应当与张某协商一致D、不合法，公司提高工资应当经过工会或者职工代表大会同意答案：AC解析：A项错误，虽然公司有权自主决定工资水平，但应当符合法律法规的规定，并且应当保障员工的合法权益。B项错误，公司提高工资并非无需与张某协商，而是应当遵循民主协商的原则。C项正确，《劳动合同法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。公司提高张某工资，应当与张某协商一致，保障张某的知情权和参与权。D项错误，公司提高工资并非必须经过工会或者职工代表大会同意，但应当与员工民主协商。故选AC。4．李某在一家公司工作，担任销售员。公司与其签订了劳动合同，合同中约定李某的工资由基本工资加上销售提成构成。合同履行期间，公司因经营困难，决定取消销售提成。李某认为公司取消销售提成违反了合同约定，要求公司恢复销售提成。根据《劳动合同法》相关规定，李某的主张()。A、合法，公司不得随意变更劳动合同约定B、合法，公司取消销售提成属于对李某的不公平待遇C、不合法，公司有权根据经营状况调整工资结构D、不合法，公司必须按照合同约定支付李某工资答案：AD解析：B项错误，公司取消销售提成并非对李某的不公平待遇，而是基于经营困难的实际情况。C项错误，公司有权根据经营状况调整工资结构，但应当遵循公平、合理的原则，并且不得违反法律法规的规定。D项正确，《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。本案中，公司取消销售提成违反了合同约定，李某有权要求公司恢复销售提成。A项正确，公司不得随意变更劳动合同约定，变更劳动合同应当遵循公平、合理的原则，并且应当与李某协商一致。故选AD。5．王某在一家公司工作，担任程序员。公司与其签订了劳动合同，合同期限三年。合同履行期间，王某因病需要休息一个月。公司以王某旷工为由，解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，公司的做法()。A、合法，公司有权因员工旷工解除劳动合同B、合法，公司有权根据经营状况调整人员结构C、不合法，公司解除劳动合同应当符合法定条件D、不合法，公司必须支付王某经济补偿答案：CD解析：A项错误，公司有权因员工旷工解除劳动合同，但必须符合法定条件和程序。B项错误，公司有权根据经营状况调整人员结构，但应当遵循公平、合理的原则，并且不得违反法律法规的规定。C项正确，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，王某因病需要休息一个月，并非旷工，公司以其旷工为由解除与王某的劳动合同不符合法定条件。D项正确，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条条规定解除劳动合同的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，公司以王某旷工为由解除与王某的劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当向王某支付经济补偿。故选CD。6．李某在一家公司工作，担任销售员。公司与其签订了劳动合同，合同中约定李某的工资由基本工资加上销售提成构成。合同履行期间，公司因经营困难，决定取消销售提成。李某认为公司取消销售提成违反了合同约定，要求公司恢复销售提成。根据《劳动合同法》相关规定，李某的主张()。A、合法，公司不得随意变更劳动合同约定B、合法，公司取消销售提成属于对李某的不公平待遇C、不合法，公司有权根据经营状况调整工资结构D、不合法，公司必须按照合同约定支付李某工资答案：AD解析：B项错误，公司取消销售提成并非对李某的不公平待遇，而是基于经营困难的实际情况。C项错误，公司有权根据经营状况调整工资结构，但应当遵循公平、合理的原则，并且不得违反法律法规的规定。D项正确，《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。本案中，公司取消销售提成违反了合同约定，李某有权要求公司恢复销售提成。A项正确，公司不得随意变更劳动合同约定，变更劳动合同应当遵循公平、合理的原则，并且应当与李某协商一致。故选AD。7．张某在一工厂工作，合同期限三年。合同期内，工厂因经营困难，决定裁员。工厂在裁员过程中，未按照《劳动合同法》的规定对张某进行经济补偿，也未提前三十日以书面形式通知张某本人解除劳动合同。张某对此提出异议。根据《劳动合同法》相关规定，工厂的做法存在的问题主要包括()。A、未提前三十日以书面形式通知张某解除劳动合同B、未按照规定向张某支付经济补偿C、可以随意解除与张某的劳动合同D、必须与张某协商一致才能解除劳动合同答案：AB解析：C项错误，《劳动合同法》规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形，但必须符合法定条件和程序，并非可以随意解除。D项错误，《劳动合同法》规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形，不需要与劳动者协商一致。A项正确，《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，工厂因经营困难决定裁员，属于上述第三种情形，但未提前三十日以书面形式通知张某本人解除劳动合同。B项正确，《劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条条规定解除劳动合同的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，工厂未与张某协商一致解除劳动合同，也未支付经济补偿。故选AB。8．李某在一家公司工作，担任销售员。公司与其签订了劳动合同，合同中约定李某的工资由基本工资加上销售提成构成。合同履行期间，公司因经营困难，决定取消销售提成。李某认为公司取消销售提成违反了合同约定，要求公司恢复销售提成。根据《劳动合同法》相关规定，李某的主张()。A、合法，公司不得随意变更劳动合同约定B、合法，公司取消销售提成属于对李某的不公平待遇C、不合法，公司有权根据经营状况调整工资结构D、不合法，公司必须按照合同约定支付李某工资答案：AD解析：B项错误，公司取消销售提成并非对李某的不公平待遇，而是基于经营困难的实际情况。C项错误，公司有权根据经营状况调整工资结构，但应当遵循公平、合理的原则，并且不得违反法律法规的规定。D项正确，《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。本案中，公司取消销售提成违反了合同约定，李某有权要求公司恢复销售提成。A项正确，公司不得随意变更劳动合同约定，变更劳动合同应当遵循公平、合理的原则，并且应当与李某协商一致。故选AD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。该局执法人员立即对举报情况展开调查，发现举报内容属实。根据《行政法》相关规定，市场监督管理局可采取的措施包括()。A、责令该餐饮店立即停止违法行为B、对违法行为进行行政处罚C、对违法行为进行刑事立案侦查D、将案件移交公安机关处理答案：AB解析：A项正确，《行政法》规定，行政机关在调查行政违法行为时，可以责令当事人停止违法行为。B项正确，《行政法》规定，行政机关对行政违法行为可以依法给予行政处罚。C项错误，刑事立案侦查属于刑事司法程序，市场监督管理局无权进行刑事立案侦查。D项错误，将案件移交公安机关处理属于行政程序中的移送管辖，但刑事案件的移送管辖应由具有管辖权的行政机关决定。故选AB。10．某村为发展乡村旅游，制定了乡村旅游发展规划。规划实施过程中，部分村民反映规划中涉及的耕地占用补偿标准过低。根据《行政法》相关规定，村民可以通过以下途径反映问题()。A、向村委员会反映B、向乡人民政府反映C、向县自然资源主管部门反映D、向县人民代表大会常务委员会反映答案：BC解析：A项错误，村委员会是村民自治组织，无权处理涉及行政法律法规的问题。B项正确，《行政法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法向上级行政机关或者法律、法规规定的行政机关提起行政复议。村民可以向乡人民政府反映问题，要求乡人民政府向县自然资源主管部门提出行政复议申请。C项正确，《行政法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法向上级行政机关或者法律、法规规定的行政机关提起行政复议。村民可以向县自然资源主管部门反映问题，要求县自然资源主管部门依法进行处理。D项错误，县人民代表大会常务委员会是地方国家权力机关的常设机关，无权处理行政争议。故选BC。11．近年来，国家出台了一系列政策支持新能源汽车产业发展。根据相关经济政策知识点，以下措施属于国家支持新能源汽车产业发展的措施()。A、对购买新能源汽车给予税收优惠B、限制传统燃油车的发展C、加大新能源汽车研发投入D、禁止新能源汽车在城市道路行驶答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国车辆购置税法》规定，对购置新能源汽车免征车辆购置税，属于税收优惠政策。B项错误，国家鼓励新能源汽车产业发展，并非限制传统燃油车的发展。C项正确，国家支持新能源汽车产业发展，加大研发投入属于技术创新支持政策。D项错误，国家鼓励新能源汽车产业发展，并非禁止新能源汽车在城市道路行驶。故选AC。12．某企业为扩大生产规模，向银行申请贷款。银行在审查贷款申请时，发现该企业存在环境污染问题。根据相关经济政策知识点，银行可以采取的措施包括()。A、要求该企业限期治理污染B、拒绝向该企业发放贷款C、要求该企业提供担保D、将案件移交环保部门处理答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国环境保护法》规定，企业有防治污染的责任，银行可以要求企业限期治理污染。B项正确，《中华人民共和国商业银行法》规定，银行有权拒绝向存在环境污染问题的企业发放贷款。C项错误，银行可以要求企业提供担保，但并非必须要求。D项错误，将案件移交环保部门处理属于环保部门的职责，银行无权处理。故选AB。13．某地发生食品安全事件，造成周边居民恐慌。根据《消费者权益保护法》相关规定，以下行为属于消费者可以采取的维权途径()。A、向当地消费者协会投诉B、向人民法院提起诉讼C、向公安机关报案D、要求政府进行行政调解答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者权益受到损害的，可以向消费者协会投诉。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者权益受到损害的，可以向人民法院提起诉讼。C项错误，食品安全事件属于民事纠纷，不属于刑事案件，消费者无权向公安机关报案。D项错误，政府可以进行行政调解，但并非消费者唯一的维权途径。故选AB。14．李某在一家公司工作，与公司签订了为期三年的劳动合同。合同期满后，公司以经营状况不佳为由，拒绝续签劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，以下说法正确的包括()。A、公司应当向李某支付经济补偿B、李某可以要求公司支付违约金C、李某可以要求公司继续履行合同D、李某无权要求任何赔偿答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。D项错误，李某有权要求公司支付经济补偿。故选AC。15．某企业员工张某在工作中受伤，企业以张某未购买工伤保险为由，拒绝支付医疗费用。根据《社会保险法》相关规定，以下说法正确的包括()。A、企业应当为员工购买工伤保险B、张某可以要求企业支付医疗费用C、企业可以拒绝支付医疗费用D、张某无权要求任何赔偿答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。B项正确，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤事故的，由用人单位支付医疗费用。C项错误，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤事故的，由用人单位支付医疗费用。D项错误，张某有权要求企业支付医疗费用。故选AB。三、判断题1．职业道德要求公务员在执行公务时必须严格依法办事，但在遇到法律未作明确规定的情况时，可以灵活处理，不严格依法办事（）。答案：错误解析：公务员在执行公务时必须严格依法办事，即使在法律未作明确规定的情况下，也应当依照法律原则和有关规定进行处理，不能随意灵活处理，故题干表述错误。2．根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。（）。答案：正确解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。故题干表述正确。3．根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内给用