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2026达州农商银行通川支行寒假实习生招聘笔试备考试题及答案解析毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________一、选择题1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重,主张公司应依据法律规定进行赔偿。关于本案中公司处罚权与员工权益的关系,以下说法正确的是()。A、公司依据内部规章制度对员工进行处罚,不受法律约束B、员工在工作中出现失误,公司有权依据内部规章制度进行经济处罚,但处罚必须符合法律规定C、公司对员工的处罚必须经过劳动仲裁程序,否则无效D、员工只要证明自己无过错,即可要求公司免除责任答案:B解析:公司依据内部规章制度对员工进行管理,但处罚权必须在法律规定的范围内行使。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位制定的规章制度应当合法合理,不得违反法律、法规的强制性规定。员工在工作中因操作失误导致设备损坏,公司有权依据内部规章制度进行经济处罚,但处罚必须符合法律规定,不能随意加重处罚。A项错误,公司处罚权受法律约束,不能完全依据内部规章制度随意处罚。C项错误,公司对员工的处罚不一定需要经过劳动仲裁程序,但若员工对处罚不服,可以通过法律途径维权。D项错误,员工虽然无过错,但若其行为确实造成损失,公司仍可依法要求其承担相应责任。故选B。2.李某在公园散步时,因地面湿滑不慎摔倒受伤。公园管理者表示公园地面维护良好,且已设置警示标志,李某自行不慎导致受伤,公园无需承担责任。关于本案中公园的免责理由,以下说法正确的是()。A、公园已设置警示标志,即已尽到安全保障义务,无需承担任何责任B、李某自身存在过错,且公园地面维护良好,公园完全免责C、公园作为公共场所,对地面安全负有不可推卸的保障责任,即使设置了警示标志,若地面确实存在安全隐患,仍需承担责任D、李某在公园散步属于自愿行为,公园对李某的受伤情况不负任何责任答案:C解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条和第一千一百九十八条的规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。公园作为公共场所,对地面安全负有保障责任,即使设置了警示标志,若地面确实存在安全隐患,仍需承担相应责任。A项错误,公园虽设置了警示标志,但若地面维护不当仍需承担责任。B项错误,李某自身存在过错,但公园未尽到安全保障义务,仍需承担补充责任。D项错误,公园作为公共场所的管理者,对游客的安全负有法定义务。故选C。3.甲企业与乙企业签订了一份合同,约定由甲企业向乙企业提供一批原材料。合同中未明确约定交货时间,乙企业在催告后,甲企业仍未能按时交货。乙企业要求解除合同并要求甲企业赔偿损失。关于本案中合同解除权的行使,以下说法正确的是()。A、乙企业必须等待合同履行期限届满后才能主张解除合同B、乙企业可以直接依据合同约定解除合同,无需催告C、根据《中华人民共和国民法典》规定,乙企业在催告后,甲企业未能在合理期限内履行合同,乙企业有权解除合同并要求赔偿损失D、乙企业只有在甲企业明确表示不履行合同义务时,才能主张解除合同答案:C解析:根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,对方可以解除合同。本案中,乙企业在催告后,甲企业仍未能按时交货,乙企业有权解除合同并要求甲企业赔偿损失。A项错误,乙企业并非必须等待合同履行期限届满。B项错误,合同中未明确约定解除条件,乙企业需先催告。D项错误,乙企业只需在催告后甲企业未在合理期限内履行义务即可解除合同,无需甲企业明确表示不履行。故选C。4.张某在购买某商品时,商家承诺“假一赔十”,但张某发现商品存在质量问题后,商家仅同意退货退款。张某主张商家应按照“假一赔十”的承诺进行赔偿。关于本案中商家承诺的性质,以下说法正确的是()。A、商家“假一赔十”的承诺属于无效的格式条款B、商家“假一赔十”的承诺属于道德义务,不具有法律约束力C、商家“假一赔十”的承诺属于附条件的民事法律行为,只有在满足特定条件时才具有法律约束力D、商家“假一赔十”的承诺属于合法有效的民事承诺,商家应按照承诺履行义务答案:D解析:商家“假一赔十”的承诺属于合法有效的民事承诺,具有法律约束力。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十九条规定,当事人就合同条款约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的,适用本法第五百一十一条的规定。本案中,商家承诺“假一赔十”,属于对商品质量问题的赔偿承诺,商家应按照承诺履行义务。A项错误,商家承诺属于有效条款,并非无效格式条款。B项错误,商家承诺具有法律约束力,不属于道德义务。C项错误,商家承诺并非附条件行为,属于无条件履行义务。故选D。5.李某在参加某单位组织的培训时,因培训内容与预期不符,李某向单位提出异议,要求退还未消费的培训费用。单位表示培训已开始,且合同已签订,李某无权要求退费。关于本案中合同解除权的行使,以下说法正确的是()。A、李某无权要求退费,因为培训合同已签订且已开始履行B、李某可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,要求解除合同并退还未消费的培训费用C、李某只有在培训内容存在严重质量问题,才能要求解除合同D、李某必须等待培训结束才能主张退费权利答案:B解析:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定,经营者以预收款方式提供商品或者服务的,消费者有权在收到商品或者服务之前解除合同。本案中,李某因培训内容与预期不符,有权要求解除合同并退还未消费的培训费用。A项错误,李某并非无权要求退费。C项错误,李某并非只有在培训内容存在严重质量问题时才能要求退费。D项错误,李某并非必须等待培训结束才能主张退费权利。故选B。6.某地发生洪水灾害,当地政府组织救援力量进行抢险救灾。在救援过程中,救援人员甲因执行任务时受伤。关于本案中甲的受伤性质,以下说法正确的是()。A、甲的受伤属于个人意外,政府无需承担任何责任B、甲在执行抢险救灾任务时受伤,政府应依法给予其工伤认定和相应补偿C、甲的受伤属于职务行为,但政府只有在甲提出申请后才需承担责任D、甲的受伤属于自愿行为,政府无需承担任何补偿责任答案:B解析:根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《工伤保险条例》规定,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的人员,应依法认定为工伤,并给予相应补偿。本案中,甲在执行抢险救灾任务时受伤,政府应依法给予其工伤认定和相应补偿。A项错误,甲的受伤属于职务行为,政府需承担责任。C项错误,政府无需等待甲提出申请,应主动依法承担责任。D项错误,甲的受伤属于职务行为,政府需承担补偿责任。故选B。7.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重,主张公司应依据法律规定进行赔偿。关于本案中公司处罚权与员工权益的关系,以下说法正确的是()。A、公司依据内部规章制度对员工进行处罚,不受法律约束B、员工在工作中出现失误,公司有权依据内部规章制度进行经济处罚,但处罚必须符合法律规定C、公司对员工的处罚必须经过劳动仲裁程序,否则无效D、员工只要证明自己无过错,即可要求公司免除责任答案:B解析:公司依据内部规章制度对员工进行管理,但处罚权必须在法律规定的范围内行使。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位制定的规章制度应当合法合理,不得违反法律、法规的强制性规定。员工在工作中因操作失误导致设备损坏,公司有权依据内部规章制度进行经济处罚,但处罚必须符合法律规定,不能随意加重处罚。A项错误,公司处罚权受法律约束,不能完全依据内部规章制度随意处罚。C项错误,公司对员工的处罚不一定需要经过劳动仲裁程序,但若员工对处罚不服,可以通过法律途径维权。D项错误,员工虽然无过错,但若其行为确实造成损失,公司仍可依法要求其承担相应责任。故选B。8.李某在公园散步时,因地面湿滑不慎摔倒受伤。公园管理者表示公园地面维护良好,且已设置警示标志,李某自行不慎导致受伤,公园无需承担责任。关于本案中公园的免责理由,以下说法正确的是()。A、公园已设置警示标志,即已尽到安全保障义务,无需承担任何责任B、李某自身存在过错,且公园地面维护良好,公园完全免责C、公园作为公共场所,对地面安全负有不可推卸的保障责任,即使设置了警示标志,若地面确实存在安全隐患,仍需承担责任D、李某在公园散步属于自愿行为,公园对李某的受伤情况不负任何责任答案:C解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条和第一千一百九十八条的规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。公园作为公共场所,对地面安全负有保障责任,即使设置了警示标志,若地面确实存在安全隐患,仍需承担相应责任。A项错误,公园虽设置了警示标志,但若地面维护不当仍需承担责任。B项错误,李某自身存在过错,但公园未尽到安全保障义务,仍需承担补充责任。D项错误,公园作为公共场所的管理者,对游客的安全负有法定义务。故选C。9.甲企业与乙企业签订了一份合同,约定由甲企业向乙企业提供一批原材料。合同中未明确约定交货时间,乙企业在催告后,甲企业仍未能按时交货。乙企业要求解除合同并要求甲企业赔偿损失。关于本案中合同解除权的行使,以下说法正确的是()。A、乙企业必须等待合同履行期限届满后才能主张解除合同B、乙企业可以直接依据合同约定解除合同,无需催告C、根据《中华人民共和国民法典》规定,乙企业在催告后,甲企业未能在合理期限内履行合同,乙企业有权解除合同并要求赔偿损失D、乙企业只有在甲企业明确表示不履行合同义务时,才能主张解除合同答案:C解析:根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,对方可以解除合同。本案中,乙企业在催告后,甲企业仍未能按时交货,乙企业有权解除合同并要求甲企业赔偿损失。A项错误,乙企业并非必须等待合同履行期限届满。B项错误,合同中未明确约定解除条件,乙企业需先催告。D项错误,乙企业只需在催告后甲企业未在合理期限内履行义务即可解除合同,无需甲企业明确表示不履行。故选C。10.张某在购买某商品时,商家承诺“假一赔十”,但张某发现商品存在质量问题后,商家仅同意退货退款。张某主张商家应按照“假一赔十”的承诺进行赔偿。关于本案中商家承诺的性质,以下说法正确的是()。A、商家“假一赔十”的承诺属于无效的格式条款B、商家“假一赔十”的承诺属于道德义务,不具有法律约束力C、商家“假一赔十”的承诺属于附条件的民事法律行为,只有在满足特定条件时才具有法律约束力D、商家“假一赔十”的承诺属于合法有效的民事承诺,商家应按照承诺履行义务答案:D解析:商家“假一赔十”的承诺属于合法有效的民事承诺,具有法律约束力。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十九条规定,当事人就合同条款约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的,适用本法第五百一十一条的规定。本案中,商家承诺“假一赔十”,属于对商品质量问题的赔偿承诺,商家应按照承诺履行义务。A项错误,商家承诺属于有效条款,并非无效格式条款。B项错误,商家承诺具有法律约束力,不属于道德义务。C项错误,商家承诺并非附条件行为,属于无条件履行义务。故选D。11.在疾病预防工作中,疫苗接种被广泛采用以降低传染病发病率。疫苗的作用原理主要是()。A、直接杀死体内的病原体B、增强人体自身的免疫功能以抵抗病原体C、改变病原体的遗传物质使其失去致病性D、抑制病原体在体内的繁殖速度答案:B解析:疫苗通过模拟病原体感染,刺激人体免疫系统产生抗体,从而在真实感染时能够快速识别并清除病原体。疫苗并非直接杀死病原体,也不是改变病原体遗传物质,更不是单纯抑制其繁殖速度,而是通过增强人体自身的免疫功能来达到预防疾病的目的。故选B。12.市场经济的基本原理之一是供求关系决定价格。当供给不变而需求增加时,通常会导致()。A、价格下降,交易量增加B、价格上升,交易量减少C、价格下降,交易量减少D、价格上升,交易量增加答案:D解析:根据供求关系原理,需求增加而供给不变,会导致商品或服务的需求曲线向右移动,与供给曲线相交于更高的价格点,同时交易量也会增加。价格上升是市场调节机制发挥作用的结果,交易量增加是因为更高的价格并未完全抑制需求。故选D。13.根据《中华人民共和国民法典》规定,自然人年满多少周岁具有完全民事行为能力?()A、16周岁B、18周岁C、20周岁D、22周岁答案:B解析:《中华人民共和国民法典》第十八条规定,自然人年满十八周岁的具有完全民事行为能力;十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,一般情况下,自然人年满18周岁具有完全民事行为能力。故选B。14.生物技术的发展使得基因编辑技术成为可能,该技术的主要应用领域包括()。A、能源开发B、太空探索C、农作物改良和疾病治疗D、新材料制造答案:C解析:基因编辑技术(如CRISPR-Cas9)在生物技术领域具有广泛的应用,特别是在农作物改良(提高产量、抗病性等)和疾病治疗(基因治疗、遗传病研究等)方面。能源开发、太空探索、新材料制造不属于基因编辑技术的主要应用领域。故选C。15.宏观调控中的财政政策主要通过调整哪些手段来实现经济目标?()A、税收和政府支出B、利率和汇率C、货币供应量和信贷规模D、产业政策和区域政策答案:A解析:财政政策是政府运用财政手段调节经济的重要工具,主要手段包括调整税收(如降低税率、增加税收)和政府支出(如增加基础设施投资、减少补贴)。利率和汇率属于货币政策范畴,货币供应量和信贷规模是中央银行调控的重点,产业政策和区域政策属于经济结构政策。故选A。16.劳动者在劳动合同中依法享有的权利包括()。A、获得劳动报酬B、享受社会保险C、提出劳动争议D、以上都是答案:D解析:根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定,劳动者在劳动合同中依法享有的权利包括获得劳动报酬、享受社会保险、提出劳动争议等。这些权利是保障劳动者权益的基本内容。故选D。17.中国古代的“四大发明”不包括下列哪一项?()A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案:无正确答案解析:中国古代的“四大发明”通常指造纸术、指南针、火药和印刷术。题目选项中造纸术、指南针、火药和印刷术均属于“四大发明”之列。根据题目要求,本题目应设置错误选项,但现有选项均正确,故无法给出标准答案。请重新命题或调整选项。18.《红楼梦》是中国古典文学的巅峰之作,其作者是()。A、曹雪芹B、吴承恩C、施耐庵D、罗贯中答案:A解析:《红楼梦》是中国古典四大名著之一,作者曹雪芹,前八十回为其所著,后四十回一般认为是高鹗续写。吴承恩是《西游记》的作者,施耐庵是《水浒传》的作者,罗贯中是《三国演义》的作者。故选A。19.四川省作为西部大省,近年来重点发展的战略产业包括()。A、电子信息产业B、装备制造业C、旅游业D、以上都是答案:D解析:四川省近年来重点发展战略产业包括电子信息产业(如成都电子信息产业园)、装备制造业(如德阳重型装备)、旅游业(如九寨沟、峨眉山等)等。这些产业是四川省经济发展的支柱产业。故选D。20.在中国古代历史中,秦朝统一六国后,为巩固统一采取的重要措施包括()。A、统一文字、度量衡B、修建长城C、推行郡县制D、以上都是答案:D解析:秦始皇统一六国后,为巩固统一采取了一系列措施,包括统一文字(小篆)、度量衡,修建长城以防御北方游牧民族,以及推行郡县制以加强中央集权。这些措施对后世产生了深远影响。故选D。二、多选题1.甲公司为扩大生产规模,急需贷款。公司董事长乙利用职务便利,向银行信贷员丙打招呼,要求优先为甲公司提供贷款,并承诺事成之后给予丙好处。信贷员丙碍于乙的职权,明知甲公司不符合贷款条件,仍为其办理了贷款手续。关于本案中乙的行为,以下说法正确的有()。A、乙的行为属于利用职务便利谋取不正当利益B、乙的行为构成商业贿赂C、乙的行为可能构成犯罪,具体罪名取决于贷款金额和造成的后果D、乙的行为违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》答案:AC解析:A项正确,乙利用担任公司董事长的职务便利,为甲公司争取贷款,并承诺给予信贷员丙好处,属于利用职务便利谋取不正当利益的行为。B项错误,乙的行为属于利用职权或职务上的影响,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,构成的是行贿罪,而非商业贿赂。商业贿赂通常指经营者为销售或者购买商品、服务,向交易相对方或者第三方支付现金以外的财物,或者给予其他利益,以获取交易机会或者其他不正当利益的行为。C项正确,乙的行为是否构成犯罪,需要根据贷款金额是否达到犯罪标准(如刑法规定的数额较大)以及是否造成严重后果来判断,可能构成犯罪,如行贿罪。D项错误,乙的行为违反的是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国廉洁从业法》等法律法规,而非《中华人民共和国反不正当竞争法》。故选AC。2.根据《中华人民共和国民法典》规定,下列哪些情形下,民事法律行为无效?()A、行为人没有民事行为能力而实施的民事法律行为B、意思表示不真实的民事法律行为C、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D、违背公序良俗的民事法律行为答案:ACD解析:A项正确,《中华人民共和国民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。B项错误,《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,而非无效。意思表示不真实但未达到重大误解程度的,可能属于可撤销民事法律行为。C项正确,《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。D项正确,《中华人民共和国民法典》第一百五十六条规定,违背公序良俗的民事法律行为无效。故选ACD。3.在市场经济条件下,供求关系是决定价格的主要因素。当供给和需求同时发生变化时,价格和交易量的变动情况可能包括()。A、供给增加、需求减少,导致价格下降,交易量减少B、供给减少、需求增加,导致价格上升,交易量增加C、供给增加、需求增加,导致价格上升,交易量增加D、供给减少、需求减少,导致价格下降,交易量减少答案:ABCD解析:A项正确,供给增加导致价格下降,需求减少也导致价格下降,但供给增加通常会导致交易量增加,需求减少会导致交易量减少,综合考虑,价格下降,交易量可能减少。B项正确,供给减少导致价格上升,需求增加也导致价格上升,供给减少和需求增加通常都会导致交易量增加,价格上升,交易量增加。C项正确,供给增加导致价格下降,需求增加导致价格上升,供给增加和需求增加同时发生时,价格可能上升(需求增加的影响更大),交易量增加(供给增加和需求增加的共同作用)。D项正确,供给减少导致价格上升,需求减少导致价格下降,供给减少和需求减少同时发生时,价格可能下降(需求减少的影响更大),交易量减少(供给减少和需求减少的共同作用)。故选ABCD。4.张某在电脑城购买了一台笔记本电脑,使用一周后出现故障。张某要求电脑城退货,电脑城以“特价商品,售出概不退换”为由拒绝。关于本案中电脑城的做法,以下说法正确的有()。A、电脑城的“特价商品,售出概不退换”条款无效B、如果电脑城能够证明该笔记本电脑存在质量问题,张某应当退货C、张某作为消费者,享有七天无理由退货的权利D、如果笔记本电脑存在质量问题,张某可以要求电脑城修理或更换答案:AD解析:A项正确,《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定,经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:(一)消费者定作的;(二)鲜活易腐的;(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;(四)交付的报纸、期刊。因此,即使商品是特价销售,只要不属于法定例外情况,消费者仍享有七天无理由退货的权利,电脑城的条款无效。B项错误,如果电脑城能够证明笔记本电脑不存在质量问题,张某无权要求退货。C项错误,七天无理由退货适用于网络、电视、电话、邮购等远程购物方式,而非实体店购物。D项正确,《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。据此,如果笔记本电脑存在质量问题,张某可以要求电脑城修理或更换。故选AD。5.根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员依法履行职责的行为,以下哪些受到法律保护?()A、在法定权限内制定行政决策B、对违法行为进行查处C、代表国家进行外交活动D、因履行职责受到打击报复答案:ABC解析:A项正确,公务员在法定权限内制定行政决策,属于依法履行职责的行为,受到法律保护。B项正确,公务员对违法行为进行查处,属于依法履行职责的行为,受到法律保护。C项正确,公务员代表国家进行外交活动,属于依法履行职责的行为,受到法律保护。D项错误,《中华人民共和国公务员法》第九十五条第三款规定,任何机关或者个人不得打击报复依法履行职责的公务员。因此,公务员因履行职责受到打击报复,是违法行为,受到法律禁止和制裁,而非受到法律保护。故选ABC。6.某公司员工李某在加班过程中因工受伤,经鉴定为一级伤残。关于李某的工伤保险待遇,以下说法正确的有()。A、李某可以享受一次性伤残补助金B、李某可以享受伤残津贴C、李某可以要求公司按照其伤残等级提高工资D、李某可以享受医疗补助金答案:ABD解析:A项正确,《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按照下列标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金:(一)一级伤残,六十个月的本人工资;(二)二级伤残,五十个月的本人工资;(三)三级伤残,四十个月的本人工资;(四)四级伤残,三十个月的本人工资。B项正确,《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条规定,伤残津贴由用人单位按月支付,标准为伤残职工本人工资的百分之七十、百分之六十、百分之五十、百分之四十,由直辖市和设区的市级人民政府根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。C项错误,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。该条款与伤残津贴无关,且法律规定并未明确要求公司必须按照伤残等级提高工资。D项正确,《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受一次性医疗补助金,由工伤保险基金支付。故选ABD。7.中国古代的“三皇五帝”传说中,下列哪些人物通常被列入“三皇”之列?()A、伏羲B、神农C、黄帝D、尧答案:ABC解析:中国古代的“三皇五帝”是中华民族上古传说中世的英雄人物,其中“三皇”通常指伏羲、神农、黄帝,也有说法认为是指燧人、伏羲、神农,或天皇、地皇、人皇等,但伏羲、神农、黄帝是最为普遍的说法。“五帝”通常指黄帝、颛顼、帝喾、尧、舜。尧属于“五帝”之列,而非“三皇”。故选ABC。8.张某在超市购物时,发现所购商品存在质量问题,遂要求超市退货并赔偿损失。超市负责人李某以“商品已经过了保质期”为由拒绝。关于本案中超市的做法,以下说法正确的有()。A、如果商品质量问题发生在保质期内,超市应当退货并赔偿B、即使商品已经过了保质期,如果存在严重质量问题,超市仍需承担责任C、张某作为消费者,享有七天无理由退货的权利D、只要商品没有质量问题,超市就可以拒绝张某的退货要求答案:AB解析:A项正确,《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定,经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。故如果商品质量问题发生在保质期内,超市应当退货并赔偿。B项正确,《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。即使商品已经过了保质期,如果存在严重质量问题,属于经营者提供的商品有欺诈行为,超市仍需承担责任。C项错误,七天无理由退货适用于网络、电视、电话、邮购等远程购物方式,而非实体店购物。D项错误,超市不能以商品没有质量问题的理由拒绝张某的退货要求,如果存在质量问题,即使过了保质期,超市仍需承担责任。故选AB。9.某地政府为促进旅游业发展,推出一项新政策:对在该地连续居住满一年的居民,免费提供本地景区门票。关于该政策,以下说法正确的有()。A、该政策属于政府利用税收优惠鼓励居民消费的行为B、该政策旨在通过提升居民福利来增强政府公信力C、该政策可能对本地旅游市场造成一定的短期冲击D、该政策需要考虑财政可持续性和资源分配的公平性答案:BCD解析:A项错误,该政策属于政府利用公共服务而非税收优惠鼓励居民消费的行为。B项正确,提升居民福利是政府增强公信力的重要途径之一,该政策通过免费提供景区门票的方式提升居民福利,有助于增强政府公信力。C项正确,新政策可能吸引部分居民减少外出旅游,增加本地旅游需求,从而对本地旅游市场造成一定的短期冲击,例如住宿、餐饮等行业的竞争加剧。D项正确,该政策需要政府持续投入财政资金,需要考虑财政可持续性;同时,免费提供门票可能对本地居民和非本地居民造成资源分配上的不公平,需要考虑政策的社会影响。故选BCD。10.张某在社交媒体上发布了一条针对某食品品牌的负面评价,引发该品牌粉丝的集体攻击,导致张某账号被封禁。关于张某的维权途径,以下说法正确的有()。A、张某可以向平台投诉,要求平台承担连带责任B、张某可以向公安机关报案,要求公安机关依法处理网络暴力行为C、张某可以依据《中华人民共和国民法典》主张精神损害赔偿D、张某可以依据《中华人民共和国网络安全法》要求平台采取措施消除影响答案:BC解析:A项错误,网络平台在接到侵权通知后,应及时采取必要措施,如删除内容、屏蔽信息等,平台并非必然承担连带责任,除非其存在故意或重大过失。B项正确,根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,网络暴力行为达到一定严重程度,可能构成侮辱罪、诽谤罪等,张某可以向公安机关报案,要求公安机关依法处理。C项正确,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条的规定,侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。张某因网络暴力行为遭受精神损害,可以主张精神损害赔偿。D项正确,根据《中华人民共和国网络安全法》第四十二条的规定,网络运营者发现网络用户发布、传播违反法律、行政法规、规章或者符合本法第四条禁止性规定的信息的,应当立即采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施,并根据要求保存相关记录。平台应采取措施消除影响,恢复张某账号的正常使用。故选BC。11.我国政府近年来大力推进乡村振兴战略,其中“产业兴旺”是重要目标之一。关于乡村振兴中的产业发展,以下说法正确的有()。A、发展特色农业是促进乡村产业兴旺的重要途径B、乡村旅游可以带动乡村相关产业发展,增加农民收入C、农村电商的发展有助于拓宽农产品销售渠道,促进农民增收D、乡村振兴中的产业发展必须与城市产业同质化竞争答案:ABC解析:A项正确,发展特色农业,如特色种植、养殖等,可以形成区域品牌,提高农产品附加值,是促进乡村产业兴旺的重要途径。B项正确,乡村旅游可以吸引游客,带动乡村餐饮、住宿、交通等服务业发展,增加农民收入,是促进乡村产业兴旺的重要手段。C项正确,农村电商的发展可以利用互联网平台,将农产品销售到全国各地,拓宽农产品销售渠道,促进农民增收,是乡村振兴中产业发展的重要方向。D项错误,乡村振兴中的产业发展应立足乡村资源禀赋,发展特色优势产业,而不是简单复制城市产业,同质化竞争不利于乡村产业的长远发展。故选ABC。12.根据《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人下列哪些事项?()A、违法行为的性质和依据B、行政处罚的种类和幅度C、当事人依法享有的陈述、申辩权利D、行政机关作出行政处罚决定的事实、理由和依据答案:ABCD解析:A项正确,《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条规定,行政机关作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据,包括违法行为的性质和依据。B项正确,该条规定还要求告知行政处罚的种类和幅度,以便当事人了解可能面临的后果。C项正确,该条规定明确当事人依法享有陈述、申辩的权利,保障当事人的程序性权利。D项正确,如前所述,该条规定要求告知作出行政处罚决定的事实、理由和依据,确保处罚的公正性和合法性。故选ABCD。13.甲公司员工乙在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度给予乙经济处罚。乙认为处罚过重,主张公司应依据法律规定进行赔偿。关于本案中公司处罚权与员工权益的关系,以下说法正确的有()。A、公司依据内部规章制度对员工进行处罚,不受法律约束B、员工在工作中出现失误,公司有权依据内部规章制度进行经济处罚,但处罚必须符合法律规定C、公司对员工的处罚必须经过劳动仲裁程序,否则无效D、员工只要证明自己无过错,即可要求公司免除责任答案:B解析:A项错误,公司依据内部规章制度对员工进行处罚,但处罚权必须在法律规定的范围内行使,不能随意加重处罚。B项正确,员工在工作中出现失误,公司有权依据内部规章制度进行经济处罚,但处罚必须符合法律规定,不能违反法律赋予员工的各项权利。C项错误,公司对员工的处罚不一定需要经过劳动仲裁程序,但若员工对处罚不服,可以通过法律途径维权。D项错误,员工虽然无过错,但若其行为确实造成损失,公司仍可依法要求其承担相应责任。故选B。14.张某在公园散步时,因地面湿滑不慎摔倒受伤。公园管理者表示公园地面维护良好,且已设置警示标志,张某自行不慎导致受伤,公园无需承担责任。关于本案中公园的免责理由,以下说法正确的有()。A、公园已设置警示标志,即已尽到安全保障义务,无需承担任何责任B、李某自身存在过错,且公园地面维护良好,公园完全免责C、公园作为公共场所,对地面安全负有不可推卸的保障责任,即使设置了警示标志,若地面确实存在安全隐患,仍需承担责任D、李某在公园散步属于自愿行为,公园对李某的受伤情况不负任何责任答案:C解析:A项错误,公园虽设置了警示标志,但若地面确实存在安全隐患,仍需承担责任。B项错误,李某自身存在过错,但公园未尽到安全保障义务,仍需承担补充责任。C项正确,公园作为公共场所,对地面安全负有不可推卸的保障责任,即使设置了警示标志,若地面确实存在安全隐患,仍需承担责任。D项错误,公园作为公共场所的管理者,对游客的安全负有法定义务。故选C。15.某公司员工李某在加班过程中因工受伤,经鉴定为一级伤残。关于李某的工伤保险待遇,以下说法正确的有()。A、李某可以享受一次性伤残补助金B、李某可以享受伤残津贴C、李某可以要求公司按照其伤残等级提高工资D、李某可以享受医疗补助金答案:AD解析:A项正确,《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按照下列标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金:(一)一级伤残,六十个月的本人工资;(二)二级伤残,五十个月的本人工资;(三)三级伤残,四十个月的本人工资;(四)四级伤残,三十个月的本人工资。B项错误,《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条规定,伤残津贴由用人单位按月支付,标准为伤残职工本人工资的百分之七十、百分之六十、百分之五十、百分之四十,由直辖市和设区的市级人民政府根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。C项错误,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。该条款与伤残津贴无关,且法律规定并未明确要求公司必须按照伤残等级提高工资。D项正确,《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受一次性医疗补助金,由工伤保险基金支付。故选AD。三、判断题1.根据《中华人民共和国刑法》规定,已满七十五周岁的人犯罪,只要其犯罪情节严重,仍需负刑事责任。()答案:错误解析:《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定,已满七十五周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。该条款表明,对于七十五周岁以上的人犯罪,法律上会考虑其年龄因素,减轻其刑事责任。因此,即使犯罪情节严重,也需从轻或减轻处罚,并非“仍需负刑事责任”。故题干表述错误。2.用人单位在招聘时,可以以“试用期不合格”为由解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿。()答案:错误解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在试用期内解除劳动合同,也需符合法定条件,且若解除不符合法定条件,需支付经济补偿。因此,并非“无需支付任何经济补偿”。故题干表述错误。3.根据《中华人民共和国民法典》规定,自然人享有肖像权,肖像权人有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用其肖像。()答案:正确解析:《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定,任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。肖像权人有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用其肖像。因此,题干表述正确。4.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,对于违反治安管理的行为,公安机关可以依法不予处罚。()答案:错误解析:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十五条规定,违反治安管理的行为,依法应当给予行政处罚的,依照本法的规定给予行政处罚;违法行为情节轻微的,可以依法不予处罚。因此,并非“可以不予处罚”,而是“可以依法不予处罚。故题干表述错误。5.甲公司员工乙在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度给予乙经济处罚。乙认为处罚过重,主张公司应依据法律规定进行赔偿。关于本案中公司处罚权与员工权益的关系,以下说法正确的有()。答案:错误解析:题干描述的是公司依据内部规章制度对员工进行处
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