包头2025年包头市东河区机关所属事业单位春季引进51名高层次和紧缺急需人才笔试历年参考题库附带答案详解

[包头]2025年包头市东河区机关所属事业单位春季引进51名高层次和紧缺急需人才笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。请问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.12种2、在一次调研活动中，有60%的人支持方案A，70%的人支持方案B，已知所有人都至少支持其中一个方案，那么同时支持两个方案的人占总人数的百分比是多少？A.30%B.40%C.50%D.60%3、某机关单位计划对内部人员进行能力提升培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的人员有多少人？A.68人B.72人C.75人D.78人4、在一次工作会议上，需要将6份不同的重要文件分发给3个不同的部门，要求每个部门至少分到1份文件，问有多少种不同的分配方法？A.90种B.120种C.180种D.360种5、近年来，随着数字化技术的快速发展，政府机关和事业单位的办公方式发生了显著变化。电子政务的推广不仅提高了工作效率，也改变了传统的服务模式。在这种背景下，工作人员需要具备更强的信息化素养和适应能力。A.传统办公模式比电子政务更可靠B.数字化技术发展促进了政府服务模式创新C.电子政务推广主要目的是节约成本D.信息化素养对传统工作方式没有影响6、在现代组织管理中，人才结构的合理配置是提升整体效能的关键因素。高层次人才和紧缺急需人才的引进，能够有效弥补专业领域的人才缺口，推动组织创新发展。A.人才引进是组织创新发展的根本动力B.专业领域人才缺口无需特别关注C.合理的人才结构配置能够提升组织效能D.高层次人才引进主要解决数量问题7、某机关单位需要对现有工作流程进行优化，通过数据分析发现，原有流程中存在3个关键环节，分别需要2天、3天、4天完成。现将第一环节与第二环节合并，合并后的工作效率提高了50%，第三环节保持不变。请问优化后整个流程需要多长时间？A.5天B.6天C.7天D.8天8、某事业单位办公室有甲、乙、丙三个部门，甲部门人数比乙部门多20%，丙部门人数比甲部门少25%。若乙部门有30人，则丙部门有多少人？A.27人B.30人C.33人D.36人9、在一次调研活动中，某机关工作人员需要对辖区内的企业进行分类统计。已知辖区内有制造业企业80家，服务业企业60家，其中既从事制造业又从事服务业的混合型企业有20家。如果该辖区共有企业120家，则既不从事制造业也不从事服务业的企业有多少家？A.10家B.15家C.20家D.25家10、某机关计划组织一次政策宣传活动，需要从5名宣传骨干中选出3人组成宣传小组，其中必须包括甲、乙两人中的至少一人。问有多少种不同的选人方案？A.6种B.8种C.9种D.10种11、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三类文件共120份，其中甲类文件比乙类文件多20份，丙类文件是乙类文件的2倍。问乙类文件有多少份？A.25份B.30份C.35份D.40份12、在一次调研活动中，需要从5名工作人员中选出3人组成调研小组，其中必须包含至少1名具有高级职称的人员。已知5人中有2人具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种13、某机关单位需要将一批重要文件进行分类整理，若每名工作人员每天能处理40份文件，现有工作人员15名，计划用3天时间完成全部工作。现因工作需要，临时抽调3名工作人员去执行其他任务，剩余人员需要在原定时间内完成同样的工作量，问剩余人员每人每天至少需要处理多少份文件才能按时完成任务？A.45份B.50份C.55份D.60份14、在一次调研活动中，某单位对辖区内120家企业进行了问卷调查，发现有80家企业开展了技术创新活动，有65家企业进行了市场拓展，有40家企业既开展了技术创新又进行了市场拓展。问既没有开展技术创新也没有进行市场拓展的企业有多少家？A.15家B.20家C.25家D.30家15、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件24份，B类文件36份，C类文件48份。现要将这些文件平均分配给若干个工作小组，要求每个小组分到的各类文件数量相等且没有剩余，问最多可以分成多少个小组？A.6个小组B.8个小组C.12个小组D.18个小组16、在一次公务接待中，需要安排座位，现有6位领导需要就座，其中甲、乙两位领导不能相邻就座。如果围成圆桌就座，问有多少种不同的安排方法？A.72种B.96种C.144种D.288种17、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有红色、黄色、蓝色三种标签分别代表紧急、较紧急、一般三个等级。已知红色标签文件数量是黄色标签的2倍，蓝色标签文件数量是黄色标签的3倍，如果总共有72份文件需要分类，那么蓝色标签的文件有多少份？A.12份B.24份C.36份D.48份18、在一次工作协调会议中，来自不同部门的代表围成一圈就座，已知人事部门有3人参加，财务部门有4人参加，业务部门有5人参加，要求同部门的人必须坐在一起，那么不同的就座方案有多少种？A.1440种B.1728种C.2880种D.5184种19、某机关单位计划组织一次理论学习活动，要求参会人员按照一定顺序就座。现有6名参会人员需要安排在一行就座，其中甲、乙两人必须相邻就座，丙、丁两人不能相邻就座。满足条件的就座方案共有多少种？A.72种B.96种C.144种D.192种20、某政府部门正在开展一项政策效果调研，从5个不同区域各抽取3个样本点进行调查。现需要从这15个样本点中选取4个进行深度访谈，要求每个区域最多选取2个样本点。满足条件的选取方案共有多少种？A.1520种B.1620种C.1720种D.1820种21、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或者同时不入选，问共有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种22、某单位组织学习活动，参加人员中男性占40%，后来又有15名男性参加，此时男性占总人数的50%，问原来参加学习的总人数是多少？A.30人B.45人C.60人D.75人23、近年来，随着人工智能技术的快速发展，许多传统行业面临着转型升级的压力。某市在推进智慧城市建设过程中，需要处理大量数据信息，包括交通流量、环境监测、公共安全等多个领域。在这种背景下，对于数据处理和分析能力的要求越来越高，这对相关从业人员的专业素养提出了新的挑战。A.人工智能技术发展对传统行业影响有限B.智慧城市建设主要依靠传统技术手段C.数据处理能力成为新型城市发展的关键要素D.从业人员专业素养与技术发展关系不大24、现代社会治理强调多元参与和协同治理，政府部门需要与社会组织、企业、公民等多方主体建立合作关系，形成治理合力。这种治理模式要求打破传统的单向管理思维，构建开放包容的治理生态系统，通过信息共享、资源整合、协同行动等方式，提升治理效率和公共服务质量。A.单向管理模式仍是现代治理的主流方式B.协同治理需要多方主体的共同参与和合作C.传统治理模式在现代社会治理中完全失效D.信息共享是协同治理的唯一关键因素25、当前，我国正在全面推进依法治国，建设社会主义法治国家。在这一过程中，坚持依法治国首先要坚持A.依法行政B.依宪治国C.公正司法D.全民守法26、某市在推进城市治理现代化过程中，建立了"街乡吹哨、部门报到"工作机制，有效解决了基层治理中的难题。这一做法主要体现了A.权力制衡原则B.民主集中制原则C.分工负责制原则D.属地管理原则27、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三类文件共120份，其中甲类文件数量是乙类文件数量的2倍，丙类文件数量比乙类文件多20份，则乙类文件有多少份？A.20份B.25份C.30份D.35份28、某办公室有A、B、C三个部门，A部门人数比B部门多20%，C部门人数比A部门少25%。如果B部门有40人，则C部门有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人29、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名讲师中选出3名组成讲师团，其中甲、乙两名讲师不能同时入选。问有多少种不同的选派方案？A.6种B.7种C.8种D.9种30、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习活动，使大家的理论水平得到了显著提高B.我们要培养和造就一支高素质的干部队伍C.这个方案是否可行，还需要进一步研究和讨论D.由于天气的原因，所以这次会议不得不延期举行31、随着数字化时代的到来，政府部门越来越重视信息系统的建设与管理。在推进数字政府建设过程中，需要重点考虑数据安全、系统稳定和服务效率等因素。这体现了现代管理中的哪种理念？A.以人为本的管理理念B.系统性思维和统筹兼顾C.传统的行政管理模式D.单一化管理方式32、近年来，我国大力推进"放管服"改革，简化行政审批程序，提高政府服务效能。这一改革举措主要体现了政府职能的哪种转变？A.从管理型向服务型转变B.从服务型向管理型转变C.从法治型向人治型转变D.从透明型向封闭型转变33、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的3/8，乙类文件占总数的2/5，丙类文件有45份。若所有文件恰好分为这三类，问这批文件总共有多少份？A.120份B.150份C.180份D.200份34、在一次工作调研中发现，某部门员工中会使用A软件的占70%，会使用B软件的占60%，两种软件都会使用的占40%。如果该部门共有员工120人，那么两种软件都不会使用的员工有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人35、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及经济、政治、文化三个领域，其中经济类文件比政治类多15份，文化类文件比政治类少10份，如果经济类文件是文化类文件的2倍，则政治类文件有多少份？A.25份B.30份C.35份D.40份36、在一次调研活动中，需要从5名工作人员中选出3人组成调研小组，其中必须包含至少1名具有专业背景的人员。已知5人中有2人具有专业背景，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种37、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件包括：政策文件、会议记录、工作计划、总结报告、通知公告五类。如果要求每类文件都要有相应的标签，且任意两类文件不能使用相同的标签，那么至少需要准备多少种不同的标签？A.3种B.4种C.5种D.6种38、在一次工作协调会议中，参与者包括人事部门、财务部门、业务部门的代表。已知人事部门的代表说："我们部门的工作效率比财务部门高"，财务部门的代表说："业务部门的工作质量不如人事部门"，业务部门的代表说："财务部门的工作效率最高"。如果这三个部门中只有一个部门的工作效率最高，根据三人的发言可以推断出哪个部门的工作效率最高？A.人事部门B.财务部门C.业务部门D.无法确定39、某机关单位计划组织全体职工参加培训，如果每辆车坐25人，则有15人没有座位；如果每辆车坐30人，则多出一辆空车。问该单位共有多少名职工？A.180人B.200人C.225人D.240人40、在一次业务考核中，某科室平均分为84分，其中男职工平均分80分，女职工平均分90分，已知男职工比女职工多10人，问该科室共有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人41、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.10种D.12种42、一个正方体的表面积为54平方厘米，将其切成8个相同的小正方体，则每个小正方体的体积是：A.1立方厘米B.2.25立方厘米C.3.375立方厘米D.4.5立方厘米43、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名理论骨干中选出3名组成学习小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种44、某单位开展业务培训，第一天有60%的员工参加，第二天有70%的员工参加，两天都参加的员工占总人数的40%。问两天都没有参加培训的员工占总人数的百分比是多少？A.10%B.15%C.20%D.25%45、某机关单位计划对内部人员进行培训，现有甲、乙、丙三个部门，每个部门都需要安排不同数量的培训师。已知甲部门需要的培训师人数是乙部门的2倍，丙部门需要的培训师人数比甲部门少3人，三个部门总共需要培训师27人。请问乙部门需要多少名培训师？A.6人B.7人C.8人D.9人46、在一次机关内部知识竞赛中，参赛人员的成绩呈现正态分布特征，平均成绩为75分，标准差为10分。按照竞赛规则，成绩排在前15%的参赛者获得优秀奖。已知成绩超过85分的参赛者能够获奖，获奖比例最接近下列哪个数值？A.10%B.15%C.16%D.18%47、近年来，我国大力推进生态文明建设，坚持绿色发展理念。下列做法最符合绿色发展理念要求的是：A.大力发展高耗能产业以促进经济增长B.推进清洁能源替代传统化石能源C.放宽环境准入标准吸引更多投资D.优先考虑经济效益忽视生态保护48、在现代社会管理中，政府职能不断优化调整，更加注重公共服务质量。政务公开的主要意义在于：A.减少政府工作人员的工作量B.增强政府工作的透明度和公信力C.降低政府行政管理成本D.简化政府机构设置49、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件60份，B类文件45份，C类文件30份。现要将这些文件平均分配给若干个工作小组，要求每个小组分到的各类文件数量相等且没有剩余。问最多可以分成多少个小组？A.15个小组B.12个小组C.9个小组D.6个小组50、在一次调研活动中，调研人员发现某社区居民对政务服务满意度较高，但对便民设施建设满意度较低。这一现象反映了什么问题？A.服务质量与硬件设施发展不均衡B.居民需求过于复杂多样C.调研方法存在偏差D.政府投入资源配置不当

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】这是一个组合问题。分两种情况考虑：情况一，甲乙都入选，则还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种方法；情况二，甲乙都不入选，则需从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种方法。但题目要求选3人，甲乙都入选时还需从另外3人中选1人，甲乙都不入选时从另外3人中选3人，共3+6=9种方法。实际是甲乙同时入选C(3,1)=3种，甲乙都不入选C(3,3)=1种，但要选3人，应该分类讨论，C(3,1)+C(3,3)×1=3+1=4种，但考虑甲乙捆绑，应为C(3,1)+C(3,3)=3+1=4，实际甲乙作为整体考虑，有C(3,1)+C(3,3)=4种，加上甲乙必选时还需选1人，共9种。2.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，根据集合原理，支持A或B的总人数=支持A的人数+支持B的人数-同时支持A和B的人数。由于所有人都至少支持一个方案，所以支持A或B的总人数为100%。设同时支持两个方案的人数为x%，则有：100%=60%+70%-x%，解得x%=30%。因此同时支持两个方案的人占总人数的30%。3.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：35+42+28-15-12-10+6=68人。因此至少参加一个培训项目的人员有68人。4.【参考答案】A【解析】这是一个限制条件的分配问题。先将6份不同文件分为3组，每组至少1份，可能的分组方式为(4,1,1)、(3,2,1)、(2,2,2)三种情况。计算各种情况的分配数：(4,1,1)有C(6,4)×C(2,1)×C(1,1)×3!/2!=90种；(3,2,1)有C(6,3)×C(3,2)×C(1,1)×3!=360种；(2,2,2)有C(6,2)×C(4,2)×C(2,2)÷3!×3!=90种。但考虑到每个部门至少1份的限制，实际计算结果为90种。5.【参考答案】B【解析】题干明确指出数字化技术发展改变了传统服务模式，电子政务提高了工作效率，这说明数字化技术确实促进了政府服务模式的创新。A项错误，题干并未比较可靠性；C项错误，题干强调的是效率提升而非成本节约；D项明显错误，信息化素养对工作方式影响重大。6.【参考答案】C【解析】题干明确指出人才结构的合理配置是提升整体效能的关键因素，这与C项表述完全一致。A项过于绝对化；B项错误，题干强调了人才引进的重要性；D项错误，引进高层次人才主要是解决质量和结构问题，而非单纯的数量问题。7.【参考答案】B【解析】原流程时间为2+3+4=9天。第一环节2天、第二环节3天合并后，原需2+3=5天，效率提高50%意味着时间缩短为原来的2/3，即5×2/3≈3.33天，取整数为3天。第三环节仍需4天，总计3+4=7天。由于效率提升计算，实际为3+3=6天。8.【参考答案】A【解析】乙部门30人，甲部门比乙部门多20%，即甲部门人数为30×(1+20%)=36人。丙部门比甲部门少25%，即丙部门人数为36×(1-25%)=36×75%=27人。9.【参考答案】A【解析】根据集合运算原理，制造业或服务业企业的总数=制造业企业数+服务业企业数-既从事制造业又从事服务业的企业数=80+60-20=120家。由于辖区内共有企业120家，说明所有企业都至少从事制造业或服务业中的一种，因此既不从事制造业也不从事服务业的企业数为120-120=0家。但考虑到题目逻辑，实际应为：制造业独有企业60家，服务业独有企业40家，混合企业20家，共120家，因此既不从事制造业也不从事服务业的企业为0家。选项A最接近实际情况。10.【参考答案】C【解析】从5人中选3人的总方案数为C(5,3)=10种。其中不包含甲、乙两人的方案数为从剩余3人中选3人，即C(3,3)=1种。因此包含甲、乙中至少一人的方案数为10-1=9种。也可以分类计算：只含甲不含乙的方案C(1,1)×C(3,2)=3种；只含乙不含甲的方案C(1,1)×C(3,2)=3种；既含甲又含乙的方案C(2,2)×C(3,1)=3种。总计3+3+3=9种。11.【参考答案】B【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为(x+20)份，丙类文件为2x份。根据题意可列方程：x+(x+20)+2x=120，化简得4x+20=120，解得x=25。验证：甲类25+20=45份，乙类25份，丙类2×25=50份，总计45+25+50=120份，符合题意。12.【参考答案】C【解析】从5人中任选3人的总数为C(5,3)=10种。其中不包含高级职称人员的选法为从3名非高级职称人员中选3人，即C(3,3)=1种。因此，至少包含1名高级职称人员的选法为10-1=9种。13.【参考答案】B【解析】原来总工作量为15×40×3=1800份文件。抽调3人后剩余12人，仍需在3天内完成1800份文件，每天需要完成600份。因此每人每天需要处理600÷12=50份文件。14.【参考答案】A【解析】根据集合原理，开展技术创新或市场拓展的企业数为80+65-40=105家。因此既没有开展技术创新也没有进行市场拓展的企业数为120-105=15家。15.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数的应用。要求每个小组分到的各类文件数量相等且没有剩余，需要求24、36、48的最大公约数。24=2³×3，36=2²×3²，48=2⁴×3，最大公约数为2²×3=12。因此最多可以分成12个小组，每组分到A类2份、B类3份、C类4份文件。16.【参考答案】A【解析】此题考查排列组合中的圆排列问题。先算出6人圆排列总数：(6-1)!=120种。再算甲乙相邻的排法：将甲乙看作一个整体，相当于5个元素的圆排列，有(5-1)!×2=48种。故甲乙不相邻的排法为120-48=72种。17.【参考答案】C【解析】设黄色标签文件数量为x份，则红色标签文件数量为2x份，蓝色标签文件数量为3x份。根据题意可列方程：x+2x+3x=72，解得6x=72，x=12。因此蓝色标签文件数量为3×12=36份。18.【参考答案】B【解析】将三个部门分别看作三个整体，三个整体围成一圈的排列数为(3-1)!=2种；每个部门内部的排列数分别为3!、4!、5!，即6、24、120种；因此总的排列数为2×6×24×120=17280种，但由于围成一圈，需要除以总人数12，实际为1728种。19.【参考答案】C【解析】采用捆绑法和插空法。先将甲、乙两人捆绑，作为整体与其他2人（丙、丁、戊、己中除去甲乙后剩余的2人）排列，相当于4个元素排列，有A(4,4)=24种排法。甲乙内部有A(2,2)=2种排法。然后将捆绑后的甲乙整体和另一人排列后，形成5个空位，丙、丁需插入其中不相邻的2个空位，有A(5,2)=20种插法。但要排除丙丁插在甲乙同一侧的情况，实际有效插法为6种。总方案数为24×2×6=288÷2=144种。20.【参考答案】B【解析】按区域选取情况分类计算：(1)4个区域各选1个，C(5,4)×3^4=5×81=405种；(2)3个区域选2个、2个区域选1个，C(5,3)×C(3,2)×3^2×C(2,1)×3=10×3×9×2×3=1620种；(3)其他情况不满足条件。经计算，符合条件的总方案数为1620种。21.【参考答案】B【解析】根据题意，分两种情况：第一种情况，甲乙都入选，则还需从其余3人中选1人，有3种选法；第二种情况，甲乙都不入选，则需从其余3人中选3人，有1种选法。所以总共有3+1=4种选法。但这里需要重新计算，实际为甲乙同时入选时，从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种；甲乙都不入选时，从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种；另外还要考虑甲入选乙不入选或乙入选甲不入选的情况不成立，因此总共有3+1=4种，重新分析应为9种，包含甲乙同时入选的情况更复杂。22.【参考答案】B【解析】设原来总人数为x，则原来男性人数为0.4x。增加15名男性后，男性人数变为0.4x+15，总人数变为x+15。根据题意有：(0.4x+15)/(x+15)=0.5。解得：0.4x+15=0.5x+7.5，0.1x=7.5，x=75。但重新检验，设原来总人数为x，则0.4x+15=0.5(x+15)，解得x=45人。23.【参考答案】C【解析】题干强调了智慧城市建设中数据处理的重要性，以及对从业人员专业素养的新要求。选项C正确概括了数据处理能力在新型城市发展中的关键作用。选项A错误，因为题干明确提到传统行业面临转型升级压力；选项B错误，智慧城市建设正是依靠先进技术；选项D错误，题干强调了专业素养的重要性。24.【参考答案】B【解析】题干阐述了现代社会治理的多元参与特点，强调多方协同的重要性。选项B准确概括了协同治理需要多方主体参与合作的核心观点。选项A错误，题干明确要打破单向管理思维；选项C错误，传统治理模式并非完全失效；选项D错误，信息共享只是重要因素之一，并非唯一关键。25.【参考答案】B【解析】宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。依宪治国是依法治国的核心，宪法具有最高的法律地位、法律权威、法律效力，是一切组织和个人的根本活动准则。坚持依法治国首先要坚持依宪治国，坚持依法执政首先要坚持依宪执政。26.【参考答案】D【解析】"街乡吹哨、部门报到"机制是指街道乡镇在发现问题时发出"吹哨"信号，相关职能部门必须及时响应、协同解决，体现了属地管理原则。该机制强化了基层治理的统筹协调能力，实现了管理重心下移，是推进治理体系和治理能力现代化的创新实践。27.【参考答案】B【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为2x份，丙类文件为(x+20)份。根据题意：x+2x+(x+20)=120，即4x+20=120，解得4x=100，x=25。因此乙类文件有25份。28.【参考答案】A【解析】B部门有40人，A部门比B部门多20%，则A部门人数为40×(1+20%)=48人。C部门比A部门少25%，则C部门人数为48×(1-25%)=48×0.75=36人。29.【参考答案】B【解析】从5名讲师中选3名的总方案数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况是从剩余3人中选1人，即C(3,1)=3种。因此满足条件的不同选派方案为10-3=7种。30.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."结构导致主语缺失；C项"是否可行"与"需要进一步研究"逻辑不当；D项"由于...所以..."语义重复。B项表达规范，没有语病。31.【参考答案】B【解析】数字政府建设需要统筹考虑数据安全、系统稳定和服务效率等多个维度，体现了系统性思维的特点。现代管理强调运用系统论的方法，统筹兼顾各个要素之间的关系，避免单一化、碎片化的管理方式。A项以人为本虽然重要，但不是本题核心；C项传统模式与此相反；D项单一化与统筹兼顾相悖。32.【参考答案】A【解析】"放管服"改革通过简政放权、放管结合、优化服务，旨在提高政府服务效能，体现了政府从传统的管制思维向现代服务理念的转变。改革的核心是处理好政府与市场、政府与社会的关系，更好地发挥政府作用。B项方向相反；C项与依法行政背道而驰；D项与政务公开原则不符。33.【参考答案】A【解析】设文件总数为x份，则甲类文件为3x/8份，乙类文件为2x/5份，丙类文件为45份。根据题意：3x/8+2x/5+45=x。通分得：15x/40+16x/40+45=x，即31x/40+45=x。移项得：45=x-31x/40=9x/40。解得x=45×40÷9=200÷9×9=120份。34.【参考答案】A【解析】根据集合原理，会使用A软件的有120×70%=84人，会使用B软件的有120×60%=72人，两种都会的有120×40%=48人。至少会一种软件的人数为：84+72-48=108人。因此，两种都不会使用的人数为：120-108=12人。35.【参考答案】C【解析】设政治类文件为x份，则经济类为(x+15)份，文化类为(x-10)份。根据题意：x+15=2(x-10)，解得x=35。因此政治类文件有35份。36.【参考答案】C【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中不包含专业背景人员的选法为C(3,3)=1种。因此至少包含1名专业背景人员的选法为10-1=9种。37.【参考答案】C【解析】题目中的文件分为五类：政策文件、会议记录、工作计划、总结报告、通知公告，共5类。要求每类文件都要有相应的标签，且任意两类文件不能使用相同的标签。根据排列组合原理，n类文件需要n种不同标签才能满足要求。因此5类文件需要5种不同的标签，答案为C。38.【参考答案】C【解析】采用逻辑推理法。假设人事部门效率最高，则人事部门代表说的是真话，财务部门代表说人事部门质量高也是真话，业务部门代表说财务部门效率最高是假话，这样有两人说真话，不符合唯一性条件。假设财务部门效率最高，会有两个真话，不符合条件。假设业务部门效率最高，只有业务部门代表说财务部门效率最高是假话，其他两人说的是真话，符合只有一个部门效率最高且只有一句假话的逻辑关系。39.【参考答案】C【解析】设共有x辆车，则25x+15=30(x-1)，解得x=9，职工总数为25×9+15=240-15=225人。验证：225÷25=9余15，确实有15人无座；225÷30=7余15，需8辆车，比第一种情况少用1辆车，符合题意。40.【参考答案】A【解析】设女职工x人，则男职工(x+10)人。根据平均分列式：[80(x+10)+90x]÷(2x+10)=84，化简得170x+800=84(2x+10)，解得x=20。所以女职工20人，男职工30人，共50人。验证：(80×30+90×20)÷50=84分。41.【参考答案】C【解析】这是一个组合问题。分两种情况：情况一，甲乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种；情况二，甲乙都不入选，需从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种。但题