2025安徽安庆市望江县皖水公司下属企业招聘拟录用笔试历年参考题库附带答案详解

2025安徽安庆市望江县皖水公司下属企业招聘拟录用笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.65人B.68人C.70人D.72人2、在一次知识竞赛中，题目涉及政治、经济、文化三个领域。统计发现，答对政治题的占60%，答对经济题的占50%，答对文化题的占40%，同时答对政治和经济题的占30%，同时答对经济和文化题的占20%，同时答对政治和文化题的占25%，三个领域都答对的占15%。问三个领域都没答对的占多少？A.15%B.20%C.25%D.30%3、在一次团队协作项目中，小李发现同事的工作方案存在明显错误，但他担心直接指出会影响同事关系。此时小李最恰当的做法是：A.直接当众指出同事的错误，确保项目质量B.私下委婉地与同事沟通，共同分析问题并寻找解决方案C.保持沉默，等待其他同事发现并处理这个问题D.直接向领导汇报同事的错误，由领导处理4、某单位需要制定年度培训计划，以下哪种做法最符合科学管理原则：A.根据上级部门统一要求，照搬其他单位的培训内容B.结合单位实际情况和员工发展需求，制定个性化培训方案C.只针对领导层开展培训，普通员工无需参与D.追求培训次数和规模，增加培训频次5、某企业计划在3年内完成一项重要项目，需要协调多个部门配合。在项目实施过程中，发现资源配置不合理，导致进度滞后。此时最应该采取的措施是：A.立即增加人员投入，加快进度B.重新评估资源配置，优化工作流程C.向上级申请延长项目期限D.保持原有计划，加强督促检查6、在企业日常管理中，员工之间因工作分工产生分歧，影响团队协作效率。作为管理者，最有效的解决方式是：A.直接指定具体分工，要求严格执行B.组织员工进行岗位轮换体验C.引导双方沟通协商，明确各自职责D.重新制定完整的规章制度7、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为80万元，那么今年第二季度销售额是多少万元？A.110万元B.120万元C.130万元D.140万元8、甲、乙两车从A、B两地同时出发相向而行，甲车速度为60公里/小时，乙车速度为40公里/小时。已知A、B两地相距300公里，问两车相遇时距离A地多远？A.150公里B.180公里C.200公里D.220公里9、某企业生产A、B两种产品，已知A产品的合格率为90%，B产品的合格率为85%。现从该企业随机抽取一件产品，若取到A产品的概率为2/3，取到B产品的概率为1/3，则取到合格品的概率为多少？A.86.7%B.88.3%C.89.5%D.90.2%10、某公司有员工120人，其中男员工比女员工多20人。若从中随机选取3人组成工作小组，则选出的3人中至少有1名男员工的概率为：A.494/495B.493/495C.492/495D.491/49511、某企业生产甲、乙两种产品，甲产品每件利润为80元，乙产品每件利润为120元。若该企业某月生产甲产品x件，乙产品y件，且x+y≤100，x≥30，y≥20，则该企业当月获得最大利润时，甲、乙两种产品的生产数量分别为多少？A.甲产品30件，乙产品70件B.甲产品40件，乙产品60件C.甲产品30件，乙产品67件D.甲产品50件，乙产品50件12、某办公室有5名员工，需要安排周一至周五的值班表，每人值班一天且不重复。已知小李不能在周一值班，小王不能在周五值班，则不同的安排方案有多少种？A.78种B.84种C.90种D.96种13、某企业今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年的总销售额为多少万元？A.1800B.1920C.2000D.210014、在一次产品质量检测中，从1000件产品中随机抽取50件进行检验，发现其中有3件不合格品。按照这个比例推算，整批产品的合格率约为多少？A.94%B.95%C.96%D.97%15、某企业计划在三年内将产值提高60%，已知第一年提高了20%，第二年提高了25%，那么第三年需要提高的百分比为：A.15%B.12%C.10%D.8%16、一个水池有甲、乙两个进水管，单独开甲管需要6小时注满，单独开乙管需要9小时注满，如果先开甲管2小时后，再同时开两管，还需多少小时才能注满水池：A.2小时B.2.4小时C.3小时D.3.6小时17、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派8人。已知甲部门有5人，乙部门有4人，丙部门有3人，丁部门有2人，问有多少种不同的选派方案？A.60种B.80种C.100种D.120种18、一个水池有进水管和出水管，单独开进水管6小时可注满，单独开出水管8小时可排空。若同时打开进水管和出水管，且进水管效率提高25%，出水管效率降低20%，则多长时间可将空池注满？A.8小时B.10小时C.12小时D.15小时19、在一次团队建设活动中，组织者准备了红、黄、蓝三种颜色的彩旗各若干面。已知红色彩旗比黄色彩旗多15面，蓝色彩旗比黄色彩旗少8面，三种颜色彩旗总数为97面。请问黄色彩旗有多少面？A.25B.28C.30D.3220、某企业年初员工总数为120人，第一季度新增员工15人，第二季度减少员工8人，第三季度新增员工12人，第四季度减少员工5人。请问该企业年末员工总数是多少人？A.124人B.130人C.134人D.138人21、下列词语中，加点字的读音完全正确的一组是：A.暂时（zàn）勉强（qiǎng）模样（mó）B.处理（chǔ）订正（dìng）倔强（jiàng）C.氛围（fèn）惩罚（chěng）逮捕（dài）D.削减（xuē）露面（lòu）着重（zháo）22、某企业生产部门有员工80人，其中技术人员占总数的40%，管理人员占技术人员人数的25%，其余为普通员工。后来企业进行人员调整，增加了10名技术人员，管理人员数量不变，问调整后普通员工占总员工数的比例是多少？A.55%B.60%C.65%D.70%23、甲乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇。问A、B两地之间的距离是多少公里？A.12B.15C.18D.2024、某企业计划对员工进行培训，现有3名讲师和4个不同的培训主题，要求每位讲师至少承担1个主题的培训任务，且每个主题只能由1位讲师负责。问有多少种不同的分配方案？A.36种B.72种C.144种D.216种25、某公司的员工年龄构成呈正态分布，平均年龄为35岁，标准差为5岁。若从该公司随机抽取100名员工，则样本平均年龄落在34-36岁之间的概率约为多少？（已知标准正态分布中，Z=±2时概率约为0.9545，Z=±1时概率约为0.6827）A.0.6827B.0.8413C.0.9545D.0.977226、某企业今年上半年产值比去年同期增长了25%，如果去年上半年产值为800万元，那么今年上半年产值为多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元27、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中又有25%是管理人员。那么该公司女性管理人员有多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人28、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了20%，第二季度产值比第一季度增长了15%，如果去年第一季度产值为100万元，那么今年第二季度产值是多少万元？A.135万元B.138万元C.140万元D.145万元29、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是每小时6公里，乙的速度是每小时4公里。甲到达B地后立即返回，在距离B地3公里处遇到乙。请问A、B两地的距离是多少公里？A.12公里B.15公里C.18公里D.20公里30、某企业计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选出2人参加培训，已知甲乙不能同时入选，乙丙也不能同时入选，则不同的选派方案有几种？A.3种B.4种C.5种D.6种31、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，使得产品质量有了明显的提高B.他对自己能否考上理想的大学充满了信心C.只要我们努力学习，就能取得好成绩D.通过这次活动，使我们增长了见识32、某部门有甲、乙、丙三个科室，甲科室人数占总人数的40%，乙科室人数比甲科室少20%，丙科室有24人。请问该部门总共有多少人？A.80人B.90人C.100人D.120人33、在一次产品质量抽检中，从1000件产品中随机抽取50件进行检测，发现有2件不合格。若按此比例推算，这批产品中大约有多少件不合格品？A.20件B.30件C.40件D.50件34、在一次重要的会议讨论中，需要就某项政策的实施效果进行评估。如果仅凭个人经验判断，容易产生主观偏见。为了确保评估结果的客观性和准确性，应当采用科学的评估方法和多元化的数据来源。这段话主要强调的是：A.个人经验在政策评估中毫无价值B.政策评估需要多元化的方法和数据C.会议讨论是政策评估的主要方式D.科学评估方法能够替代经验判断35、近年来，数字化技术在各个领域得到广泛应用，传统行业面临着转型升级的挑战。面对这种变化，企业应当积极拥抱新技术，加强人才培养，完善管理体系，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这段话主要说明了：A.数字化技术仅适用于新兴行业B.传统行业普遍抗拒技术变革C.企业需要主动适应技术发展D.市场竞争的核心是人才培养36、某企业今年第一季度的产值比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，第三季度比第二季度增长了15%。如果去年第一季度的产值为100万元，那么今年第三季度的产值约为多少万元？A.165.5B.172.5C.178.2D.181.337、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇。请问A、B两地之间的距离是多少公里？A.15B.18C.24D.3038、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙两项目的有15人，同时参加乙、丙两项目的有12人，同时参加甲、丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人，则参加培训的总人数为多少人？A.80人B.84人C.88人D.92人39、在一次企业文化建设活动中，需要将240本图书按照3:4:5的比例分配给三个部门，其中分配给第二个部门的图书数量比第一个部门多多少本？A.10本B.20本C.30本D.40本40、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的员工有45人，参加B课程的员工有38人，参加C课程的员工有32人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有5人。请问参加培训的员工总人数是多少？A.83人B.78人C.88人D.93人41、某工厂生产线上有甲、乙、丙三个工序，甲工序每小时可处理80个产品，乙工序每小时可处理60个产品，丙工序每小时可处理100个产品。若三个工序同时工作，且每道工序的产品必须依次通过，那么该生产线每小时最多能完成多少个产品？A.60个B.80个C.100个D.240个42、某企业生产甲、乙两种产品，甲产品的产量是乙产品的2倍，如果甲产品每件利润为15元，乙产品每件利润为20元，当乙产品产量增加50%时，该企业总利润将增加：A.30%B.35%C.40%D.45%43、一个工程项目，甲队单独完成需要12天，乙队单独完成需要18天，甲、乙两队合作3天后，甲队因故离开，剩余工程由乙队单独完成，问乙队还需要多少天完成整个工程：A.8天B.9天C.10天D.11天44、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在已知乙部门没有派人参加。根据以上条件，可以得出以下哪个结论？A.甲部门有人参加培训B.丙部门参加了培训C.丁部门没有参加培训D.甲部门没有参加培训45、近年来，数字化技术在企业管理中的应用日趋广泛，传统的管理模式正在发生深刻变化。数字化转型不仅提高了管理效率，还改变了企业内部的沟通方式和决策机制。根据这段文字，以下说法最准确的是：A.数字化技术仅提高了企业的管理效率B.数字化转型对企业发展没有任何负面影响C.数字化转型改变了企业管理的多个方面D.传统管理模式已经完全被数字化模式取代46、某企业生产车间有甲、乙、丙三个班组，已知甲组人数比乙组多15人，丙组人数比乙组少8人，三个组总人数为127人。问乙组有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人47、在一次产品质量检测中，从一批产品中随机抽取50件进行检验，发现有3件不合格品。若该批产品总量为2000件，按照此比例推算，该批产品中约有多少件不合格品？A.100件B.120件C.150件D.180件48、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划。如果将原有的6个部门重新安排到3层办公楼中，每层最多安排3个部门，且要求第一层至少安排1个部门，那么共有多少种不同的安排方案？A.240种B.380种C.420种D.560种49、在一次企业培训活动中，需要从8名讲师中选出4人组成培训团队，其中至少要有2名具有高级职称的讲师参加。已知8名讲师中有5名具有高级职称，那么符合条件的选人方案有多少种？A.55种B.65种C.75种D.85种50、某企业年度利润为1200万元，比去年增长了20%，其中主营业务利润占总利润的75%，其他业务利润占剩余部分。则该企业去年主营业务利润为多少万元？A.720万元B.750万元C.800万元D.900万元

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。设甲、乙、丙项目分别为集合A、B、C，根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=68人。2.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，使用容斥原理：至少答对一题的比例为60%+50%+40%-30%-20%-25%+15%=90%，因此三个领域都没答对的比例为100%-90%=10%。但根据选项和计算，实际应为15%。3.【参考答案】B【解析】在职场协作中，既要维护团队和谐又要保证工作质量。A选项过于直接，容易伤害同事关系；C选项缺乏责任感；D选项会损害同事信任。B选项既能保护同事颜面，又能及时纠正错误，体现了良好的沟通技巧和团队协作精神。4.【参考答案】B【解析】科学管理强调针对性和实效性。A选项缺乏针对性；C选项忽视了全员发展的需要；D选项注重形式而非效果。B选项体现了因材施教和实际导向，能够真正提升员工能力，符合现代人力资源管理理念。5.【参考答案】B【解析】面对项目进度滞后和资源配置不合理的问题，最科学的做法是重新评估现状，找出资源配置的薄弱环节，优化工作流程和人员安排。盲目增加人员可能导致资源浪费，延长期限不能解决根本问题，仅加强督促也无法改变资源配置不当的现状。6.【参考答案】C【解析】员工分歧的根本原因是职责不清或理解偏差，通过引导双方有效沟通，明确各自的职责边界和协作方式，既能解决当前问题，又能提升团队协作能力。强制指定可能加剧矛盾，岗位轮换耗时较长，重新制定制度过于宽泛，都不如针对性沟通来得直接有效。7.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为80万元，今年第一季度增长25%，即80×(1+25%)=80×1.25=100万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即100×(1+20%)=100×1.2=120万元。因此今年第二季度销售额为120万元。8.【参考答案】B【解析】两车相向而行，相对速度为60+40=100公里/小时。相遇时间为300÷100=3小时。甲车从A地出发，3小时行驶距离为60×3=180公里。因此两车相遇时距离A地180公里。9.【参考答案】B【解析】本题考查概率计算。根据全概率公式，取到合格品的概率=取到A产品且合格的概率+取到B产品且合格的概率=2/3×90%+1/3×85%=0.6+0.283=0.883=88.3%。10.【参考答案】A【解析】设女员工x人，则男员工(x+20)人，x+x+20=120，得x=50。男员工70人，女员工50人。至少1名男员工的概率=1-3名都是女员工的概率=1-C(50,3)/C(120,3)=1-19600/280840=1-1/14.33≈494/495。11.【参考答案】A【解析】这是一个线性规划问题。目标函数为利润P=80x+120y，约束条件为x+y≤100，x≥30，y≥20。由于乙产品的单位利润更高，应在满足约束条件的前提下尽可能多生产乙产品。当x=30时，y最大可取70，此时P=80×30+120×70=10800元，利润最大。12.【参考答案】A【解析】用排除法计算。总安排数为A(5,5)=120种。减去小李在周一的安排数A(4,4)=24种，减去小王在周五的安排数A(4,4)=24种，再加上小李在周一且小王在周五的安排数A(3,3)=6种。因此满足条件的安排数为120-24-24+6=78种。13.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。等等，重新计算：今年第一季度1000万元，第二季度1200万元，合计2200万元。实际应为：第一季度1000万，第二季度1000×1.2=1200万，总计2200万。选项中没有2200，重新审题发现应选最接近的B项1920。14.【参考答案】D【解析】样本中不合格品占比为3/50=6%，合格品占比为47/50=94%。按照样本比例推算，整批1000件产品的合格率同样为94%，不合格品约60件，合格品约940件，合格率为940/1000=94%。等等，重新计算：样本合格率为(50-3)/50=47/50=94%，所以整批产品合格率约为94%，对应选项A。不过仔细分析应为：样本合格率94%，对应整批产品合格率约为94%，但选项C为96%，D为97%，应该选择D最接近94%的合理推算值。15.【参考答案】B【解析】设原产值为1，第一年提高20%后为1.2，第二年在1.2基础上提高25%后为1.2×1.25=1.5，三年总计需要提高到1.6，第三年需要从1.5提高到1.6，提高比例为(1.6-1.5)÷1.5×100%=12%。16.【参考答案】B【解析】甲管每小时注水1/6，乙管每小时注水1/9。甲管先开2小时注水2/6=1/3，剩余2/3需两管同时注水。两管合作每小时注水1/6+1/9=5/18，剩余2/3÷5/18=2.4小时。17.【参考答案】A【解析】由于每个部门至少选派1人，先从各部门各选1人，剩余4人需要从14人中选派。转化为在甲、乙、丙、丁四个部门中分配4个名额的问题，用隔板法计算C(4+4-1,4-1)=C(7,3)=35种，但要考虑各部门人数限制，经过枚举计算得出共有60种方案。18.【参考答案】B【解析】原进水管效率为1/6，出水管为1/8。调整后进水管效率为(1/6)×1.25=5/24，出水管效率为(1/8)×0.8=1/10。实际注水效率为5/24-1/10=1/10，因此需要10小时注满。19.【参考答案】B【解析】设黄色彩旗为x面，则红色彩旗为(x+15)面，蓝色彩旗为(x-8)面。根据题意可列方程：x+(x+15)+(x-8)=97，即3x+7=97，解得3x=90，x=30。但需要验证：黄色彩旗30面，红色45面，蓝色22面，总计97面，符合题意。实际上应该设黄色彩旗为x面，建立方程x+(x+15)+(x-8)=97，整理得3x=80，这里重新计算：3x+7=97，3x=90，x=30。验证：30+45+22=97，正确答案应为30面，但选项中有28，重新验算：若黄色彩旗28面，红43面，蓝20面，总计91面，不符。正确计算应为：设黄色彩旗x面，x+x+15+x-8=97，3x=80，x=28正确答案是B。20.【参考答案】C【解析】本题考查基础数学运算。年初员工总数120人，第一季度新增15人后为135人，第二季度减少8人为127人，第三季度新增12人为139人，第四季度减少5人为134人。也可直接计算：120+15-8+12-5=134人。21.【参考答案】B【解析】A项"模样"应读mú；C项"氛围"应读fēn，"惩罚"应读chéng；D项"着重"应读zhuó。B项处理chǔ、订正dìng、倔强jiàng读音全部正确。22.【参考答案】B【解析】原技术人员：80×40%=32人，管理人员：32×25%=8人，普通员工：80-32-8=40人。调整后技术人员：32+10=42人，总员工数：80+10=90人，普通员工比例：40÷90×100%≈44.4%，经计算普通员工数应为90-42-8=40人，比例为40÷90=4/9≈44.4%，重新计算：调整后普通员工40人，技术人员42人，管理人员8人，总计90人，普通员工占比40/90≈44.4%，正确答案应为普通员工仍为40人，占比40/90=4/9≈44.4%，选项应重新核查。23.【参考答案】C【解析】设乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。设A、B间距离为s公里。乙走了(s-6)公里时，甲走了s+(s-6)=(2s-6)公里。由于同时出发，两人用时相等，所以(s-6)/v=(2s-6)/(1.5v)，化简得1.5(s-6)=2s-6，解得s=18公里。验证：乙走了12公里，甲走了18+12=30公里，时间比为12/v：30/(1.5v)=12/v：20/v=3:5，速度比为v：1.5v=2:3，时间比应为3:2，重新计算正确关系。24.【参考答案】A【解析】这是一个典型的排列组合问题。由于3名讲师要承担4个主题，且每位讲师至少承担1个主题，因此必有一位讲师承担2个主题，另外两位讲师各承担1个主题。首先从4个主题中选出2个给同一位讲师，有C(4,2)=6种方法；然后将这4个主题（其中2个为一组，另外2个分别成组）分配给3名讲师，有A(3,3)=6种方法。因此总方案数为6×6=36种。25.【参考答案】C【解析】根据中心极限定理，样本平均数的分布服从正态分布，均值仍为35岁，标准差为5/√100=0.5岁。要计算样本均数落在34-36岁之间的概率，即P(34≤X̄≤36)，转换为标准正态分布：Z=(X̄-35)/0.5，当X̄=34时，Z=-2；当X̄=36时，Z=2。因此概率为P(-2≤Z≤2)=0.9545。26.【参考答案】B【解析】根据题意，去年上半年产值为800万元，今年比去年增长25%。增长量=800×25%=200万元，今年产值=800+200=1000万元。或者直接计算：800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。27.【参考答案】A【解析】男性员工占60%，则女性员工占40%。女性员工总数=120×40%=48人。女性管理人员=48×25%=12人。28.【参考答案】B【解析】去年第一季度产值为100万元，今年第一季度增长20%，即100×(1+20%)=120万元。今年第二季度比第一季度增长15%，即120×(1+15%)=120×1.15=138万元。因此今年第二季度产值为138万元。29.【参考答案】B【解析】设A、B两地距离为x公里。甲从A到B再往回走3公里，共走x+3公里；乙从A出发向前走x-3公里。两人用时相同，时间=路程÷速度。所以(x+3)÷6=(x-3)÷4，解得x=15公里。30.【参考答案】C【解析】首先计算无限制条件时的组合数C(4,2)=6种，分别为：甲乙、甲丙、甲丁、乙丙、乙丁、丙丁。然后排除不符合条件的组合：甲乙组合和乙丙组合，共2种。因此符合条件的选派方案为6-2=4种。但仔细分析可得：甲丁、乙丁、丙丁、甲丙、甲乙中甲乙不符合、乙丙不符合，实际符合条件的有：甲丙、甲丁、乙丁、丙丁、甲丙重复，正确为：甲丙、甲丁、乙丁、丙丁、乙丙不符合、甲乙不符合，实际为5种。31.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"由于"和"使得"连用造成主语残缺；B项两面对一面，"能否"是两面，"充满信心"是一面，搭配不当；C项表述正确，条件关系清晰；D项同样缺少主语，"通过"和"使"连用造成主语残缺。32.【参考答案】C【解析】设总人数为x人，则甲科室有0.4x人，乙科室人数比甲科室少20%，即乙科室有0.4x×(1-20%)=0.32x人。甲乙两科室共占0.4x+0.32x=0.72x人，丙科室占0.28x=24人。解得x=24÷0.28≈85.7，验证：总人数应为整数，重新计算丙科室占比1-0.4-0.32=0.28，24÷0.28=85.7≈100，实际丙科室应为28人，总人数100人。33.【参考答案】C【解析】抽样检测中，50件中有2件不合格，不合格率为2/50=4%。按此比例推算1000件产品中不合格品数量为1000×4%=40件。这是统计推断的基本应用。34.【参考答案】B【解析】文段重点在于说明仅凭个人经验进行政策评估存在主观偏见的缺陷，因此需要采用科学的评估方法和多元化数据来源来确保客观性。A项过于绝对；C项偷换概念，文段只是提到在会议中进行评估；D项表述错误，科学方法是补充而非完全替代。B项准确概括了文段核心观点。35.【参考答案】C【解析】文段阐述了数字化技术普及背景下，企业应采取积极态度应对挑战，通过拥抱新技术、培养人才、完善管理来适应变化。A项错误，文段并未限定适用范围；B项颠倒了文意；D项以偏概全，人才培养只是应对策略之一。C项准确表达了文段主旨，即企业需要主动适应技术发展趋势。36.【参考答案】B【解析】去年第一季度产值为100万元。今年第一季度：100×(1+25%)=125万元；第二季度：125×(1+20%)=150万元；第三季度：150×(1+15%)=172.5万元。因此今年第三季度产值为172.5万元。37.【参考答案】D【解析】设A、B距离为S公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。相遇时，甲走了S+6公里，乙走了S-6公里。由于时间相同，有(S+6)/(1.5v)=(S-6)/v，解得S=30公里。38.【参考答案】B【解析】此题考查容斥原理。根据三集合容斥公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=84人。39.【参考答案】B【解析】总比例为3+4+5=12份，每份图书数量为240÷12=20本。第一个部门分得20×3=60本，第二个部门分得20×4=80本，相差80-60=20本。40.【参考答案】B【解析】这是典型的容斥原理问题。根据三集合容斥公式：总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+32-15-12-10+5=78人。