2026年工会财务知识竞赛题含答案

2026年工会财务知识竞赛题含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.工会经费的来源不包括以下哪项？A.会费收入B.行政拨缴经费C.会员捐赠D.企业罚款收入答案：D解析：工会经费的主要来源包括会费收入、行政拨缴经费、会员捐赠及合法经营收入，企业罚款不属于工会经费来源范畴。2.工会预算编制的基本原则不包括？A.统筹兼顾、量入为出B.收支平衡、略有结余C.专款专用、注重效益D.多提多支、超支不补答案：D解析：工会预算编制需遵循统筹兼顾、收支平衡、专款专用等原则，但“多提多支、超支不补”不符合财经纪律。3.工会会计核算中，下列哪项属于资产类科目？A.累计折旧B.应付职工薪酬C.固定资产D.预收账款答案：C解析：固定资产属于工会资产，其余选项均属于负债或权益类科目。4.工会开展职工疗休养活动，其支出属于？A.职工福利支出B.行政管理费用C.对外捐赠支出D.基本建设支出答案：A解析：职工疗休养属于职工福利范畴，符合工会经费使用规定。5.工会经费使用中，不得用于？A.职工困难补助B.职工培训支出C.个人高消费娱乐活动D.劳动保护用品购置答案：C解析：工会经费不得用于个人高消费，其余选项均符合使用范围。6.工会编制年度财务预决算报告时，需经？A.工会委员会全体会议B.会员代表大会C.财务小组讨论D.上级工会审批答案：B解析：工会预决算报告需经会员代表大会审议通过，体现民主决策。7.工会固定资产的折旧年限，一般设备不低于？A.3年B.5年C.10年D.2年答案：B解析：工会固定资产折旧年限参照国家规定，一般设备不低于5年。8.工会拨缴经费的比例，依据以下哪项确定？A.企业经济效益B.会员人数C.单位性质（企业/机关）D.上级工会要求答案：C解析：拨缴比例根据单位性质（企业/机关/事业单位）差异化确定。9.工会开展“送温暖”活动，直接发放现金补助属于？A.资本性支出B.营业性支出C.职工福利支出D.对外投资支出答案：C解析：直接发放现金补助属于职工福利支出，符合工会规定。10.工会会计科目中，“其他应收款”主要核算？A.应收账款B.坏账准备C.预付账款D.会员垫付款项答案：D解析：“其他应收款”主要核算会员垫付或暂收款项。二、多选题（共10题，每题3分）1.工会经费预算编制需遵循哪些原则？A.统筹兼顾B.专款专用C.厉行节约D.超支不补答案：A、B、C解析：预算原则包括统筹兼顾、专款专用、厉行节约，但“超支不补”并非预算原则。2.工会经费支出中，属于资本性支出的有？A.购置固定资产B.办公设备维修C.职工培训费D.基建项目投资答案：A、D解析：资本性支出包括固定资产购置和基建投资，办公维修及培训费属于经营性支出。3.工会会计报表通常包括？A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.预算执行情况报告答案：A、C、D解析：工会报表包括资产负债表、现金流量表及预算执行报告，利润表不适用。4.工会开展职工活动，下列哪些费用可列支？A.宣传资料印刷费B.活动场地租赁费C.会员抽奖奖金D.工作人员误餐补助答案：A、B、D解析：宣传费、场地租赁费及误餐补助可列支，但会员抽奖奖金需严格审核是否符合规定。5.工会经费管理中，需建立哪些制度？A.专款专用制度B.财务公开制度C.内部审计制度D.个人账户存储制度答案：A、B、C解析：工会经费管理需强调专款专用、财务公开及内部审计，个人账户存储不合规。6.工会固定资产管理中，需定期？A.盘点核对B.计提折旧C.出租处置D.摊销费用答案：A、B、C解析：固定资产需定期盘点、计提折旧及合规处置，摊销费用不适用。7.工会拨缴经费的依据包括？A.企事业单位性质B.职工人数C.上级工会政策D.企业利润水平答案：A、B、C解析：拨缴依据与企业性质、职工人数及政策相关，与利润水平无直接关系。8.工会开展职工疗休养，以下哪些费用可报销？A.交通费B.住宿费C.个人购物支出D.餐饮补贴答案：A、B、D解析：交通、住宿及餐饮补贴可报销，个人购物支出不可报销。9.工会会计核算中，需设置哪些科目？A.会费收入B.事业支出C.应交税费D.预提费用答案：A、B解析：工会会计科目包括会费收入、事业支出等，应交税费及预提费用不适用。10.工会经费使用中，需严格禁止的行为有？A.虚列支出B.私分经费C.截留挪用D.超标准接待答案：A、B、C、D解析：以上行为均违反工会财务纪律。三、判断题（共10题，每题2分）1.工会经费预算需经上级工会批准后方可执行。（×）解析：预算需经会员代表大会审议通过，而非仅上级批准。2.工会固定资产报废需经过工会委员会决定。（√）解析：报废流程需符合民主决策原则。3.工会经费可用于弥补行政经费不足。（×）解析：工会经费与行政经费分设，不可互补。4.工会开展职工技能竞赛，奖金支出计入职工福利。（√）解析：符合规定的竞赛奖金可计入福利支出。5.工会会计核算采用收付实现制。（×）解析：工会会计采用权责发生制。6.工会拨缴经费比例由全国总工会统一规定。（×）解析：比例由地方工会根据当地情况制定。7.工会经费使用中，允许超标准发放补贴。（×）解析：补贴需符合规定标准，严禁超支。8.工会固定资产处置收入需上缴财政。（×）解析：处置收入归工会所有，用于补充经费。9.工会会计报表需定期向会员公开。（√）解析：财务公开是工会民主管理要求。10.工会经费可借给个人或单位使用。（×）解析：工会经费严禁违规出借。四、简答题（共5题，每题5分）1.简述工会经费预算编制的基本步骤。答案：（1）收集基础数据，包括上年决算、本年计划；（2）拟定收支预算方案；（3）工会委员会审议；（4）会员代表大会通过；（5）报上级工会备案。2.工会固定资产管理需重点注意哪些事项？答案：（1）建立台账，定期盘点；（2）按政策计提折旧；（3）处置需履行审批程序；（4）严禁违规出租或变卖。3.工会开展职工活动经费使用需符合哪些原则？答案：（1）服务职工，厉行节约；（2）专款专用，不得挪用；（3）符合规定标准，严禁超支；（4）财务公开，接受监督。4.工会拨缴经费的依据有哪些？答案：（1）企事业单位性质（企业/机关/事业单位）；（2）职工人数；（3）地方工会政策；（4）上年度收支情况。5.工会财务公开的主要形式有哪些？答案：（1）会议公开，如会员代表大会；（2）公告栏张贴；（3）内部刊物发布；（4）网络平台公示。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案例：某企业工会年度预算中，列支职工疗休养费用20万元，但实际支出超预算5万元，且未说明原因。工会委员会决定继续支出。问：此举是否合规？为什么？答案：不合规。理由：（1）超预算支出需重新审议；（2）未说明原因违反财务纪律；（3）疗休养费用需严格