2026年安全生产管理机构和人员配备试题含答案

2026年安全生产管理机构和人员配备试题含答案一、单选题（共20题，每题2分，合计40分）注：请选择最符合题意的选项。1.根据《安全生产法》，企业应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，适用于哪些类型的企业？（）A.所有企业B.预算金额超过50万元的项目C.从业人员在100人以上的高危行业企业D.仅涉及危险化学品的企业2.某矿山企业从业人员200人，根据《安全生产法》规定，应配备多少名专职安全生产管理人员？（）A.2名B.3名C.5名D.8名3.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？（）A.组织安全生产教育和培训B.编制安全生产规章制度C.直接指挥一线作业人员D.定期检查安全生产隐患4.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员必须具备哪些条件？（）A.相应的专业学历B.丰富的管理经验C.特定资格证书（如注册安全工程师）D.以上都是5.某化工企业新入职的安全生产管理人员，应参加哪些培训？（）A.企业内部安全生产培训B.行业安全生产培训C.国家安全生产监管机构组织的培训D.以上都是6.安全生产管理机构的职责不包括以下哪项？（）A.制定安全生产目标B.实施安全生产检查C.直接审批高风险作业D.组织应急演练7.以下哪种情况下，企业必须设立独立的安全生产管理机构？（）A.从业人员在50人以下的小型企业B.高危行业（如煤矿、建筑施工）企业C.仅涉及非高危行业的制造业企业D.外资企业8.根据《安全生产法》，安全生产管理人员的任免需要哪些程序？（）A.企业内部公示B.安全生产监管机构备案C.必须经过安全生产监管机构审核D.无需特定程序9.以下哪项不属于安全生产管理人员的权利？（）A.拒绝违章指挥B.独立决定停产停业C.提出安全生产建议D.检查安全生产隐患10.某机械制造企业安全生产管理人员发现设备存在严重隐患，但企业负责人要求继续生产，该管理人员应如何处理？（）A.必须服从企业负责人B.拒绝继续生产，并向上级报告C.等待上级指示再行动D.先继续生产，观察隐患是否恶化11.安全生产管理人员的考核内容包括哪些？（）A.安全生产法律法规知识B.安全生产技术能力C.企业安全生产管理制度D.以上都是12.某企业安全生产管理人员因失职导致事故，其可能承担的法律责任包括？（）A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.以上都是13.安全生产管理机构的设置应考虑哪些因素？（）A.企业规模B.行业特点C.安全风险等级D.以上都是14.以下哪项不属于安全生产管理人员的日常工作内容？（）A.编制应急预案B.直接操作生产设备C.组织安全培训D.进行安全检查15.《安全生产法》规定，安全生产管理人员的培训周期是多久？（）A.每年至少1次B.每年至少2次C.每3年至少1次D.无固定周期16.安全生产管理机构的负责人通常由谁担任？（）A.企业法定代表人B.总经理或分管安全生产的副总经理C.安全生产总监D.专职安全生产管理人员17.以下哪种情况下，企业可以不设立专职安全生产管理人员？（）A.从业人员在10人以下的小型工厂B.仅涉及低风险作业的企业C.外商投资企业D.高危行业企业18.安全生产管理人员的考核结果如何应用？（）A.作为晋升依据B.作为薪酬调整依据C.作为续聘依据D.以上都是19.某企业安全生产管理人员离职，企业应在多久内重新配备人员？（）A.7天内B.15天内C.30天内D.无固定时限20.安全生产管理机构的设置应遵循哪些原则？（）A.责任明确B.高效运转C.精简机构D.以上都是二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）注：请选择所有符合题意的选项。1.安全生产管理机构的职责包括哪些？（）A.制定安全生产规章制度B.组织安全生产教育培训C.管理特种作业人员D.进行安全生产检查2.安全生产管理人员的权利包括哪些？（）A.拒绝违章指挥B.独立决定停产停业C.提出安全生产建议D.检查安全生产隐患3.企业设置安全生产管理机构的依据包括哪些？（）A.《安全生产法》B.行业安全生产标准C.地方政府安全生产规定D.企业自身安全风险4.安全生产管理人员的培训内容通常包括哪些？（）A.安全生产法律法规B.安全生产技术C.应急管理D.谈判技巧5.安全生产管理机构的设置应考虑哪些因素？（）A.企业规模B.行业特点C.安全风险等级D.成本控制6.安全生产管理人员的考核方式包括哪些？（）A.理论考试B.实际操作考核C.工作表现评估D.同事评价7.安全生产管理机构的职责不包括哪些？（）A.直接指挥一线作业B.决定安全生产投入C.编制安全生产规章制度D.组织应急演练8.安全生产管理人员的任免应遵循哪些原则？（）A.专业性原则B.公开透明原则C.公平竞争原则D.高效原则9.安全生产管理机构的运行机制包括哪些？（）A.会议制度B.报告制度C.考核制度D.奖惩制度10.企业未按规定设置安全生产管理机构或人员可能面临哪些后果？（）A.责令限期改正B.罚款C.暂停生产经营D.责任人被追究法律责任三、判断题（共10题，每题2分，合计20分）注：请判断下列说法的正误。1.所有企业都必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。（×）2.安全生产管理人员的职责仅限于日常安全检查。（×）3.安全生产管理人员的任免需要安全生产监管机构备案。（√）4.从业人员在10人以下的小型企业可以不设立安全生产管理机构。（√）5.安全生产管理人员的培训可以由企业内部自行组织。（√）6.安全生产管理机构的设置应与企业安全风险等级挂钩。（√）7.安全生产管理人员的考核结果与薪酬直接挂钩。（×）8.安全生产管理机构的负责人必须具备相应资质。（√）9.企业未按规定设置安全生产管理机构不会受到处罚。（×）10.安全生产管理人员的职责包括直接指挥一线作业。（×）四、简答题（共5题，每题6分，合计30分）注：请简要回答下列问题。1.简述安全生产管理机构的职责。答：安全生产管理机构的职责包括：制定安全生产规章制度、组织安全生产教育培训、进行安全生产检查、管理特种作业人员、组织应急演练、报告安全生产事故等。2.简述安全生产管理人员的权利。答：安全生产管理人员的权利包括：拒绝违章指挥、提出安全生产建议、检查安全生产隐患、制止违章作业、紧急停止生产等。3.简述企业设置安全生产管理机构的依据。答：企业设置安全生产管理机构的依据包括：《安全生产法》规定、行业安全生产标准、地方政府安全生产规定、企业自身安全风险等级等。4.简述安全生产管理人员的培训内容。答：安全生产管理人员的培训内容通常包括：安全生产法律法规、安全生产技术、应急管理、事故案例分析、管理技巧等。5.简述企业未按规定设置安全生产管理机构或人员的后果。答：企业未按规定设置安全生产管理机构或人员可能面临：责令限期改正、罚款、暂停生产经营、责任人被追究法律责任等后果。五、论述题（共1题，10分）注：请详细论述下列问题。论述安全生产管理机构和人员配备的重要性及其对事故预防的作用。答：安全生产管理机构和人员配备是安全生产管理的基础，对事故预防具有重要作用。具体体现在以下几个方面：1.制度保障：安全生产管理机构负责制定安全生产规章制度，明确企业安全生产的责任体系，确保安全生产有章可循。2.风险管控：通过配备专职安全生产管理人员，企业可以及时发现和消除安全隐患，降低事故发生的概率。3.教育培训：安全生产管理人员负责组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，减少人为失误。4.应急响应：安全生产管理机构负责制定和实施应急预案，提高企业应对突发事件的能力，减少事故损失。5.法律责任：按规定设置安全生产管理机构和人员，可以避免企业因失职被追究法律责任，保障企业和员工的权益。总之，安全生产管理机构和人员配备是事故预防的关键环节，企业必须高度重视，确保其有效运行。答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：《安全生产法》规定，所有企业都应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，以保障安全生产。2.C解析：根据《安全生产法》规定，从业人员100人以上的高危行业企业应配备5名专职安全生产管理人员。3.C解析：安全生产管理人员负责管理和监督安全生产工作，但不能直接指挥一线作业人员。4.D解析：安全生产管理人员必须具备相应的专业学历、管理经验，并持有特定资格证书（如注册安全工程师）。5.D解析：新入职的安全生产管理人员应参加企业内部、行业和国家监管机构组织的培训。6.C解析：安全生产管理人员负责管理和监督，但不能直接审批高风险作业，需经企业负责人批准。7.B解析：高危行业（如煤矿、建筑施工）企业必须设立独立的安全生产管理机构。8.B解析：安全生产管理人员的任免需要安全生产监管机构备案，确保其具备相应资质。9.B解析：安全生产管理人员有权拒绝违章指挥，但不能独立决定停产停业，需经企业负责人批准。10.B解析：安全生产管理人员发现严重隐患应拒绝继续生产，并向上级报告，确保安全生产。11.D解析：考核内容包括法律法规知识、技术能力、企业制度等，确保其具备全面能力。12.D解析：失职导致事故可能面临行政处罚、民事赔偿、刑事处罚等法律责任。13.D解析：设置应考虑企业规模、行业特点、安全风险等级等因素。14.B解析：安全生产管理人员负责管理和监督，不能直接操作生产设备。15.A解析：《安全生产法》规定，安全生产管理人员的培训周期为每年至少1次。16.B解析：安全生产管理机构的负责人通常由分管安全生产的副总经理担任。17.A解析：从业人员10人以下的小型工厂可以不设立专职安全生产管理人员。18.D解析：考核结果可用于晋升、薪酬调整、续聘等。19.C解析：安全生产管理人员离职后，企业应在30天内重新配备人员。20.D解析：设置应遵循责任明确、高效运转、精简机构等原则。二、多选题答案与解析1.A、B、D解析：安全生产管理机构的职责包括制定规章制度、组织培训、进行安全检查等。2.A、C、D解析：安全生产管理人员的权利包括拒绝违章指挥、提出建议、检查隐患等。3.A、B、C、D解析：设置依据包括法律法规、行业标准、地方规定、企业风险等。4.A、B、C解析：培训内容通常包括法律法规、技术、应急管理等。5.A、B、C、D解析：设置应考虑企业规模、行业特点、安全风险、成本控制等因素。6.A、B、C解析：考核方式包括理论考试、实际操作、工作表现评估等。7.A、B解析：安全生产管理人员的职责不包括直接指挥一线作业和决定安全生产投入。8.A、B、C、D解析：任免应遵循专业性、公开透明、公平竞争、高效等原则。9.A、B、C、D解析：运行机制包括会议制度、报告制度、考核制度、奖惩制度等。10.A、B、C、D解析：未按规定设置可能面临责令改正、罚款、暂停生产、责任人追责等后果。三、判断题答案与解析1.×解析：虽然大多数企业必须设置安全生产管理机构或人员，但从业人员10人以下的小型企业可以不设。2.×解析：安全生产管理人员的职责不仅限于日常检查，还包括制度制定、培训、应急管理等。3.√解析：根据《安全生产法》，任免需备案，确保其具备相应资质。4.√解析：从业人员10人以下的小型企业可以不设专职安全生产管理人员。5.√解析：企业可以自行组织培训，但需确保内容符合国家要求。6.√解析：安全风险等级越高，机构设置应越完善。7.×解析：考核结果主要用于评估工作表现，不直接与薪酬挂钩。8.√解析：负责人必须具备相应资质，如注册安全工程师等。9.×解析：未按规定设置可能面临处罚，包括罚款、停产等。10.×解析：安全生产管理人员负责管理和监督，不能直接指挥一线作业。四、简答题答案与解析1.安全生产管理机构的职责答：安全生产管理机构的职责包括：制定安全生产规章制度、组织安全生产教育培训、进行安全生产检查、管理特种作业人员、组织应急演练、报告安全生产事故等。2.安全生产管理人员的权利答：安全生产管理人员的权利包括：拒绝违章指挥、提出安全生产建议、检查安全生产隐患、制止违章作业、紧急停止生产等。3.企业设置安全生产管理机构的依据答：企业设置安全生产管理机构的依据包括：《安全生产法》规定、行业安全生产标准、地方政府安全生产规定、企业自身安全风险等级等。4.安全生产管理人员的培训内容答：安全生产管理人员的培训内容通常包括：安全生产法律法规、安全生产技术、应急管理、事故案例分析、管理技巧等。5.企业未按规定设置安全生产管理机构或人员的后果答：企业未按规定设置安全生产管理机构或人员可能面临：责令限期改正、罚款、暂停生产经营、责任人被追究法律责任等后果。五、论述题答案与解析论述安全生产管理机构和人员配备的重要性及其对事故预防的作用。答：安全生产管理机构和人员配备是安全生产管理的基础，对事故预防具有重要作用。具体体现在以下几个方面：1.制度保障：安全生产管理机构负责制定安全生产规章制度，明确企业安全生产的责任体系，确