2026年法务部合同审核岗招聘常见合同风险识别与条款修改能力测试含答案

2026年法务部合同审核岗招聘常见合同风险识别与条款修改能力测试含答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.合同风险识别某企业与供应商签订长期供货合同，约定供应商在延迟交货时，每延迟一日需向企业支付违约金。以下哪种情况可能导致该违约金条款被认定为无效？A.违约金总额超过合同总价款的30%B.供应商已尽力避免延迟C.延迟交货系因不可抗力导致D.企业事先知晓供应商可能延迟交货答案：A解析：根据《民法典》第五百八十五条，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。通常情况下，违约金总额超过合同总价款的30%可能被认定为过分高于损失，从而被法院调整。2.合同条款修改以下哪项是修改合同中“争议解决”条款时需要注意的关键点？A.明确争议解决的具体金额B.选择管辖法院的合理性C.规定争议解决的具体日期D.详细描述争议解决的具体流程答案：B解析：合同中“争议解决”条款的核心在于选择合适的管辖法院和争议解决方式（诉讼或仲裁）。选择管辖法院时需考虑诉讼便利性、法律适用性及潜在的法律风险，确保条款的合理性和可执行性。3.合同风险识别某租赁合同约定承租人需在租赁期满后返还租赁物，但未明确约定返还时的状态要求。以下哪种情况下可能导致合同条款被认定为不明确？A.租赁物有正常损耗B.租赁物有轻微污渍C.租赁物有结构性损坏D.租赁物有非人为造成的损坏答案：C解析：根据《民法典》第四百九十八条，合同条款的意思表示不明确时，应按照通常理解履行；不能达成一致意见的，可以请求人民法院或者仲裁机构解释。租赁合同中未明确约定返还时的状态要求，若存在结构性损坏，可能被认定为条款不明确，需进一步明确责任。4.合同条款修改在修改“保密条款”时，以下哪项是必须保留的核心要素？A.保密信息的具体清单B.保密期限的起止时间C.保密信息的定义范围D.保密信息的处理方式答案：B解析：保密条款的核心要素包括保密信息的范围、保密义务、保密期限等。保密期限的起止时间是保密义务能否有效履行的关键，必须明确约定。5.合同风险识别某技术开发合同约定技术开发方需在约定时间内交付成果，但未约定逾期交付的违约责任。以下哪种情况下可能导致合同条款被认定为不完整？A.开发方因不可抗力延迟交付B.开发方已尽力缩短交付时间C.使用方事先知晓可能延迟交付D.开发方未按时交付且无合理理由答案：D解析：根据《民法典》第四百九十五条，当事人约定违反合同义务应当承担的民事责任应当合理。技术开发合同中未约定逾期交付的违约责任，若开发方未按时交付且无合理理由，可能导致合同条款被认定为不完整，需补充约定违约责任。6.合同条款修改在修改“知识产权归属”条款时，以下哪项是必须明确约定的事项？A.知识产权的申请主体B.知识产权的维护责任C.知识产权的独占使用权D.知识产权的许可方式答案：A解析：知识产权归属条款的核心在于明确知识产权的归属主体。若未明确约定申请主体，可能导致后续知识产权归属争议，因此必须明确。7.合同风险识别某采购合同约定供应商需在特定日期前交付货物，但未约定延迟交付的具体违约责任。以下哪种情况下可能导致合同条款被认定为不明确？A.供应商因自然灾害延迟交付B.供应商已采取补救措施缩短交付时间C.采购方事先知晓可能延迟交付D.供应商未按时交付且无合理理由答案：D解析：采购合同中未约定延迟交付的具体违约责任，若供应商未按时交付且无合理理由，可能导致合同条款被认定为不明确，需补充约定违约责任。8.合同条款修改在修改“不可抗力条款”时，以下哪项是必须明确约定的事项？A.不可抗力的具体范围B.不可抗力的通知义务C.不可抗力的免责范围D.不可抗力的处理方式答案：B解析：不可抗力条款的核心在于明确不可抗力的通知义务。若一方未及时通知不可抗力事件，可能导致对方主张免责困难，因此必须明确约定。9.合同风险识别某服务合同约定服务提供方需在约定时间内完成服务，但未约定逾期完成服务的违约责任。以下哪种情况下可能导致合同条款被认定为不完整？A.服务提供方因客户要求变更延迟完成服务B.服务提供方已尽力缩短服务时间C.服务接受方事先知晓可能延迟完成服务D.服务提供方未按时完成服务且无合理理由答案：D解析：服务合同中未约定逾期完成服务的违约责任，若服务提供方未按时完成服务且无合理理由，可能导致合同条款被认定为不完整，需补充约定违约责任。10.合同条款修改在修改“合同解除”条款时，以下哪项是必须明确约定的事项？A.合同解除的条件B.合同解除的通知方式C.合同解除的生效时间D.合同解除的后果答案：A解析：合同解除条款的核心在于明确合同解除的条件。若未明确约定解除条件，可能导致合同解除争议，因此必须明确。二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.合同风险识别以下哪些情况可能导致合同中的“保证条款”被认定为无效？A.保证人明确表示拒绝提供保证B.保证合同未签订书面协议C.保证人未实际履行保证义务D.保证合同存在欺诈行为答案：A、B、D解析：根据《民法典》第六百八十六条，保证合同必须采用书面形式，且保证人需明确同意提供保证。若保证人明确拒绝、未签订书面协议或保证合同存在欺诈行为，可能导致保证条款无效。2.合同条款修改在修改“付款条款”时，以下哪些事项是必须明确约定的事项？A.付款方式B.付款时间C.付款条件D.付款金额答案：A、B、C解析：付款条款的核心在于明确付款方式、时间和条件。若未明确约定这些事项，可能导致付款争议，因此必须明确。3.合同风险识别以下哪些情况可能导致合同中的“不可抗力条款”被认定为无效？A.不可抗力事件非当事人所能预见B.不可抗力事件系当事人故意制造C.不可抗力事件系当事人重大过失导致D.不可抗力事件已通过合理措施避免答案：B、C、D解析：根据《民法典》第五百九十条，不可抗力事件需不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。若系当事人故意制造、重大过失导致或已通过合理措施避免，可能导致不可抗力条款无效。4.合同条款修改在修改“违约责任”条款时，以下哪些事项是必须明确约定的事项？A.违约金的计算方式B.违约金的支付期限C.违约金的调整机制D.违约金的承担主体答案：A、B、C解析：违约责任条款的核心在于明确违约金的计算方式、支付期限和调整机制。若未明确约定这些事项，可能导致违约责任争议，因此必须明确。5.合同风险识别以下哪些情况可能导致合同中的“保密条款”被认定为无效？A.保密信息已公开B.保密信息非当事人真实意愿C.保密信息无商业价值D.保密信息已通过合法途径获取答案：A、C、D解析：保密条款的核心在于保密信息的商业价值和保密性。若保密信息已公开、无商业价值或已通过合法途径获取，可能导致保密条款无效。三、判断题（共5题，每题2分，共10分）1.合同风险识别合同中未约定争议解决方式，但双方均向法院起诉，法院应予受理。（√）2.合同条款修改合同中未约定违约责任，但一方违约，守约方仍可要求赔偿损失。（√）3.合同风险识别合同中约定“一方违约，另一方有权解除合同”，但未明确约定解除条件，该条款无效。（×）解析：根据《民法典》第五百六十三条，合同解除需满足法定或约定的条件。若未明确约定解除条件，但约定了解除权，该条款可能被认定为有效，但需进一步明确解除条件。4.合同条款修改合同中约定“一方违约，另一方有权要求赔偿”，但未明确约定赔偿范围，该条款无效。（×）解析：根据《民法典》第五百八十四条，当事人约定违约金，就违约行为造成的损失赔偿额没有约定或者约定不明确的，按照实际损失确定。若未明确约定赔偿范围，但约定了违约金，该条款可能被认定为有效，但需进一步明确赔偿范围。5.合同风险识别合同中约定“不可抗力事件发生，双方互不承担责任”，该条款无效。（√）解析：根据《民法典》第五百九十条，不可抗力事件发生，当事人可根据情况部分或全部免除责任。若约定双方互不承担责任，可能被认定为无效。四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.合同风险识别在审核租赁合同时，应重点关注哪些风险点？答案：-租赁物的权属风险：确保租赁物合法存在且未设定抵押、查封等权利限制。-租赁期限的约定：明确租赁期限的起止时间及续租条件。-支付条款的约定：明确租金支付方式、时间和逾期处理方式。-维护责任的约定：明确租赁物的维修责任和费用承担。-解除条款的约定：明确合同解除的条件和程序。-不可抗力条款的约定：明确不可抗力事件的范围和处理方式。-争议解决条款的约定：明确争议解决的方式和管辖法院。2.合同条款修改在修改保密合同时，应重点关注哪些条款？答案：-保密信息的定义：明确哪些信息属于保密信息，避免模糊约定。-保密义务：明确保密信息的保护措施和禁止行为。-保密期限：明确保密期限的起止时间，避免无限期保密。-违约责任：明确违反保密义务的违约责任，确保可执行性。-保密信息的返还：明确保密信息返还的时间和方式。-争议解决：明确保密争议的解决方式和管辖法院。3.合同风险识别在审核技术开发合同时，应重点关注哪些风险点？答案：-技术开发目标的明确性：确保技术开发目标清晰、可衡量。-知识产权归属：明确技术开发成果的知识产权归属和使用权。-交付时间和验收标准：明确交付时间、验收标准和程序。-违约责任：明确逾期交付、质量不达标等违约责任。-不可抗力条款：明确不可抗力事件的范围和处理方式。-争议解决：明确争议解决的方式和管辖法院。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.合同风险识别与条款修改某企业与供应商签订了一份长期供货合同，约定供应商需在每月5日前向企业交付一批货物，但未约定逾期交付的违约责任。合同履行过程中，供应商多次延迟交付，企业要求供应商支付违约金，但供应商抗辩称合同未约定违约责任，无需支付违约金。企业应如何修改合同条款以避免此类风险？答案：-明确约定逾期交付的违约责任：约定每延迟一日需向企业支付一定比例的违约金，或约定逾期交付的具体赔偿金额。-约定违约金的调整机制：约定违约金上限，或约定可根据实际情况调整违约金。-约定违约金的支付期限：明确违约金支付的时间和方式。-约定解除条件：约定供应商多次延迟交付时，企业有权解除合同。2.合同风险识别与条款修改某企业与员工签订了一份劳动合同，约定员工需在特定岗位工作，但未明确约定工作岗位的调整程序。合同履行过程中，企业因经营需要调整员工的工作岗位，员工拒绝调整，企业要求员工继续履行合同，但员工