干部职工手机管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强我单位干部职工手机使用管理，规范手机使用行为，提高工作效率，确保信息安全，根据国家有关法律法规和上级相关规定，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位全体干部职工的手机使用管理。第三条手机使用管理应遵循以下原则：1.安全第一，保密为先；2.规范使用，提高效率；3.适度使用，服务工作；4.依法依规，责任到人。第二章手机使用范围第四条干部职工手机主要用于以下范围：1.工作联系：处理工作事务、参加会议、汇报工作等；2.信息获取：获取与工作相关的信息、资料、数据等；3.通讯联络：与同事、上级、下级、客户等通讯联络；4.日常交流：与家人、朋友等进行日常交流；5.学习提升：通过手机学习相关知识和技能。第五条除上述范围外，禁止使用手机进行以下活动：1.从事与工作无关的活动；2.发送、传播违法、违规、不良信息；3.从事赌博、色情、暴力等违法活动；4.侵犯他人隐私、名誉等合法权益。第三章手机使用规范第六条手机使用应遵守以下规范：1.手机开机时间：上班时间应保持手机开机，以便及时接收和处理工作信息；2.手机使用地点：在工作场所、会议室等公共区域使用手机时，应尽量不影响他人；3.手机通话时间：通话时，注意音量，避免影响他人；4.手机短信、微信等即时通讯工具：不得在工作时间内发送与工作无关的短信、微信等；5.手机游戏：工作时间不得使用手机玩游戏；6.手机拍照：未经允许，不得在工作场所、会议室等公共区域使用手机拍照。第七条手机使用安全规范：1.手机密码：手机应设置开机密码，防止他人随意查看；2.信息安全：不得将工作资料、个人信息等存放在手机中，以免泄露；3.网络安全：不得在手机上安装不明来源的软件，防止病毒、木马等恶意软件侵入；4.保密规定：严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。第四章手机使用监督第八条各部门负责人对本部门干部职工的手机使用情况进行监督，发现问题及时纠正。第九条人事部门负责对干部职工的手机使用情况进行定期检查，对违反本制度的行为进行查处。第十条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。第五章附则第十一条本制度由人事部门负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。以下为部分章节详细内容：第一章总则第一条为加强我单位干部职工手机使用管理，规范手机使用行为，提高工作效率，确保信息安全，根据国家有关法律法规和上级相关规定，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位全体干部职工的手机使用管理。第三条手机使用管理应遵循以下原则：1.安全第一，保密为先：手机使用过程中，应高度重视信息安全，严格遵守国家保密法律法规，确保单位秘密和个人隐私不被泄露。2.规范使用，提高效率：手机使用应遵循规范，提高工作效率，确保工作任务的顺利完成。3.适度使用，服务工作：手机使用应以工作为重，适度使用，确保工作不受影响。4.依法依规，责任到人：手机使用应依法依规，明确责任，对违反本制度的行为进行严肃处理。第二章手机使用范围第四条干部职工手机主要用于以下范围：1.工作联系：处理工作事务、参加会议、汇报工作等。2.信息获取：获取与工作相关的信息、资料、数据等。3.通讯联络：与同事、上级、下级、客户等通讯联络。4.日常交流：与家人、朋友等进行日常交流。5.学习提升：通过手机学习相关知识和技能。第五条除上述范围外，禁止使用手机进行以下活动：1.从事与工作无关的活动。2.发送、传播违法、违规、不良信息。3.从事赌博、色情、暴力等违法活动。4.侵犯他人隐私、名誉等合法权益。第三章手机使用规范第六条手机使用应遵守以下规范：1.手机开机时间：上班时间应保持手机开机，以便及时接收和处理工作信息。2.手机使用地点：在工作场所、会议室等公共区域使用手机时，应尽量不影响他人。3.手机通话时间：通话时，注意音量，避免影响他人。4.手机短信、微信等即时通讯工具：不得在工作时间内发送与工作无关的短信、微信等。5.手机游戏：工作时间不得使用手机玩游戏。6.手机拍照：未经允许，不得在工作场所、会议室等公共区域使用手机拍照。第七条手机使用安全规范：1.手机密码：手机应设置开机密码，防止他人随意查看。2.信息安全：不得将工作资料、个人信息等存放在手机中，以免泄露。3.网络安全：不得在手机上安装不明来源的软件，防止病毒、木马等恶意软件侵入。4.保密规定：严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。第四章手机使用监督第八条各部门负责人对本部门干部职工的手机使用情况进行监督，发现问题及时纠正。第九条人事部门负责对干部职工的手机使用情况进行定期检查，对违反本制度的行为进行查处。第十条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。第五章附则第十一条本制度由人事部门负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。第2篇第一章总则第一条为加强我单位干部职工手机管理，规范手机使用行为，提高工作效率，维护良好的工作秩序，根据国家有关法律法规和上级部门的相关规定，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位全体干部职工，包括在编人员、聘用人员以及临时工作人员。第三条手机管理制度应遵循以下原则：（一）合法合规原则：手机使用必须遵守国家法律法规、行业规定和单位规章制度。（二）公开透明原则：手机管理制度应公开透明，干部职工应知晓并遵守。（三）奖惩分明原则：对遵守手机管理制度的干部职工给予奖励，对违反规定的干部职工进行处罚。（四）教育与处罚相结合原则：对违反手机管理制度的干部职工，既要进行批评教育，又要依法依规进行处罚。第二章手机使用范围第四条干部职工的手机主要用于以下范围：（一）工作联系：处理工作事务、与上级部门、下级单位及同事之间的沟通联系。（二）信息查询：查阅工作相关的政策法规、业务知识等信息。（三）学习培训：参加线上培训、学习相关业务知识。（四）个人生活：处理个人紧急事务、与家人朋友保持联系。第五条除上述范围外，干部职工不得利用手机从事以下活动：（一）从事与工作无关的活动，如炒股、赌博、玩游戏等。（二）传播、接收、制作、发布违法、违规、有害信息。（三）泄露国家秘密、单位秘密、商业秘密和个人隐私。（四）从事其他违反国家法律法规和单位规章制度的行为。第三章手机使用规范第六条手机使用规范如下：（一）手机开机时间：上班时间，干部职工应保持手机开机状态，以便及时处理工作事务。（二）手机铃声：干部职工应将手机设置为静音或振动状态，不得在工作时间大声接打电话。（三）手机充电：干部职工应合理规划充电时间，避免在办公室充电，影响办公环境。（四）手机存放：干部职工应将手机妥善存放，防止丢失或损坏。（五）手机使用环境：干部职工应保持手机屏幕清洁，不得在强光、强磁场等环境下使用手机。第七条干部职工在使用手机时，应遵守以下规定：（一）不得在工作时间长时间浏览与工作无关的网页、视频等。（二）不得在工作时间利用手机进行网上购物、炒股等与工作无关的活动。（三）不得在工作时间利用手机进行个人娱乐活动，如玩游戏、看电影等。（四）不得在工作时间利用手机传播、接收、制作、发布违法、违规、有害信息。第四章手机管理措施第八条手机管理措施如下：（一）建立手机使用登记制度：干部职工应如实登记手机号码、型号等信息，并定期更新。（二）加强手机使用监督：单位领导、部门负责人应加强对干部职工手机使用的监督，发现问题及时制止。（三）开展手机使用培训：定期组织干部职工进行手机使用规范培训，提高干部职工的手机使用素养。（四）实施手机使用考核：将手机使用情况纳入干部职工绩效考核体系，对违反规定的干部职工进行处罚。第五章奖励与处罚第九条对遵守手机管理制度的干部职工，给予以下奖励：（一）口头表扬；（二）通报表扬；（三）优先晋升、评优评先。第十条对违反手机管理制度的干部职工，给予以下处罚：（一）警告；（二）通报批评；（三）扣除绩效工资；（四）停职检查；（五）解除劳动合同。第六章附则第十一条本制度由单位人事部门负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。第十三条本制度如有与国家法律法规、上级部门规定相抵触之处，以国家法律法规、上级部门规定为准。第十四条本制度可根据实际情况进行修订和完善。第3篇第一章总则第一条为加强我单位干部职工手机管理，规范手机使用行为，提高工作效率，确保信息安全，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位全体干部职工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条手机管理应遵循以下原则：（一）合法合规原则：手机使用必须遵守国家法律法规、单位规章制度和社会主义核心价值观。（二）安全保密原则：加强手机信息安全管理，防止国家秘密、商业秘密和个人隐私泄露。（三）高效实用原则：提高手机使用效率，促进工作顺利开展。（四）公平公正原则：对手机使用行为进行公平公正的管理。第二章手机使用范围第四条干部职工手机主要用于以下范围：（一）工作联系：与同事、上级、下级、客户等沟通联系；（二）信息获取：获取工作相关的政策法规、业务知识、市场动态等信息；（三）办公软件使用：使用手机办公软件处理工作事务；（四）学习培训：参加线上学习、培训课程；（五）生活服务：使用手机进行交通出行、购物消费、健康管理等服务。第五条严禁将手机用于以下范围：（一）传播违法信息；（二）参与赌博、色情等非法活动；（三）泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（四）从事与工作无关的活动；（五）其他违反国家法律法规和单位规章制度的行为。第三章手机使用规范第六条手机使用应遵守以下规范：（一）保持手机开机状态，确保通讯畅通；（二）合理设置手机铃声，不影响他人工作和休息；（三）使用手机办公软件时，遵守相关规定，不得泄露单位秘密；（四）使用手机上网时，遵守网络安全法律法规，不访问非法网站；（五）手机充电时，确保手机电量充足，避免长时间充电；（六）手机遗失或损坏时，应及时报告上级领导，并按规定进行处理。第七条手机使用时间管理：（一）工作时间，原则上不得使用手机进行与工作无关的活动；（二）工作时间外，可根据实际情况，合理使用手机；（三）上级领导有特殊要求时，干部职工应服从安排。第四章手机信息安全第八条加强手机信息安全，确保信息安全：（一）不得将手机中的敏感信息（如国家秘密、商业秘密、个人隐私等）上传至互联网；（二）不得将手机中的敏感信息传输给无关人员；（三）不得使用手机存储、传输、处理涉密信息；（四）定期对手机进行安全检查，及时更新手机操作系统和应用程序；（五）不得使用手机进行非法通信、传播违法信息。第五章奖励与处罚第九条对遵守本制度，在手机使用中表现突出的干部职工，给予表彰和奖励。第十条对违反本制度，有下列行为之一的干部职工，给予批评教育、通报批评、罚款、降职、辞退等处罚：（一）泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的；（二）利用手机从事赌博、色情等非法活动的；（三）在工作中使用手机，影响工作秩序的；（四）违反手机信息安全规定的；（五）其他违反本制度的行为。第六章附则第十一条本制度由我单位办公室负责解释。第十二