劳动实践活动管理制度内容(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强我校劳动实践活动管理，提高学生综合素质，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我校全体在校学生，包括本科生、研究生及留学生。第三条劳动实践活动是指学生在校期间参加的社会实践活动，包括但不限于志愿服务、勤工俭学、实习实训、创新创业等。第四条劳动实践活动应遵循以下原则：（一）教育性原则：通过劳动实践活动，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。（二）实践性原则：注重学生实际操作能力培养，提高学生综合素质。（三）自愿性原则：尊重学生个人意愿，鼓励学生积极参与。（四）安全性原则：确保学生在劳动实践活动中的人身和财产安全。第二章组织与管理第五条学校成立劳动实践活动领导小组，负责制定劳动实践活动规划、组织实施、监督管理等工作。第六条学院（部）设立劳动实践活动管理办公室，负责本学院（部）劳动实践活动的具体实施和管理。第七条各班级设立劳动实践活动负责人，负责班级劳动实践活动的组织、协调和实施。第八条劳动实践活动经费由学校统筹安排，具体开支按照学校财务管理制度执行。第九条学校定期对劳动实践活动进行评估，根据评估结果调整和完善劳动实践活动方案。第三章劳动实践活动类型第十条劳动实践活动类型包括：（一）志愿服务：学生自愿参加，为他人提供帮助和服务的社会公益活动。（二）勤工俭学：学生在学校内部或校外从事一定劳动，以获取经济收入，减轻家庭负担。（三）实习实训：学生在企业、事业单位等实习实训基地进行实际操作，提高专业技能。（四）创新创业：学生参与创新创业项目，培养创新精神和创业能力。第十一条各类劳动实践活动应按照学校相关规定，制定具体实施方案。第四章劳动实践活动实施第十二条学生参加劳动实践活动前，应进行必要的培训，提高安全意识和操作技能。第十三条学生参加劳动实践活动时，应遵守活动规则，服从管理，确保自身安全和他人利益。第十四条学生参加劳动实践活动，应按照学校规定的时间和地点进行，不得擅自离岗。第十五条学生参加劳动实践活动，应做好工作记录，及时反馈工作情况和存在的问题。第十六条学生参加劳动实践活动，应积极参与，努力完成工作任务，不得敷衍了事。第五章劳动实践活动考核与评价第十七条劳动实践活动考核分为过程考核和结果考核。第十八条过程考核主要包括：（一）出勤情况；（二）工作态度；（三）工作表现；（四）团队合作；（五）安全意识。第十九条结果考核主要包括：（一）完成任务情况；（二）工作成果；（三）个人成长。第二十条劳动实践活动考核结果作为学生综合素质评价的重要内容，纳入学生评奖评优、奖学金评定等环节。第六章奖励与处罚第二十一条对在劳动实践活动中表现突出的学生，学校给予表彰和奖励。第二十二条对违反劳动实践活动规定的学生，学校给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。第七章附则第二十三条本制度由学校劳动实践活动领导小组负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。以下是劳动实践活动管理制度的具体内容：第一章总则第一条为加强我校劳动实践活动管理，提高学生综合素质，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我校全体在校学生，包括本科生、研究生及留学生。第三条劳动实践活动是指学生在校期间参加的社会实践活动，包括但不限于志愿服务、勤工俭学、实习实训、创新创业等。第四条劳动实践活动应遵循以下原则：（一）教育性原则：通过劳动实践活动，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。（二）实践性原则：注重学生实际操作能力培养，提高学生综合素质。（三）自愿性原则：尊重学生个人意愿，鼓励学生积极参与。（四）安全性原则：确保学生在劳动实践活动中的人身和财产安全。第二章组织与管理第五条学校成立劳动实践活动领导小组，负责制定劳动实践活动规划、组织实施、监督管理等工作。第六条学院（部）设立劳动实践活动管理办公室，负责本学院（部）劳动实践活动的具体实施和管理。第七条各班级设立劳动实践活动负责人，负责班级劳动实践活动的组织、协调和实施。第八条劳动实践活动经费由学校统筹安排，具体开支按照学校财务管理制度执行。第九条学校定期对劳动实践活动进行评估，根据评估结果调整和完善劳动实践活动方案。第三章劳动实践活动类型第十条劳动实践活动类型包括：（一）志愿服务：学生自愿参加，为他人提供帮助和服务的社会公益活动。（二）勤工俭学：学生在学校内部或校外从事一定劳动，以获取经济收入，减轻家庭负担。（三）实习实训：学生在企业、事业单位等实习实训基地进行实际操作，提高专业技能。（四）创新创业：学生参与创新创业项目，培养创新精神和创业能力。第十一条各类劳动实践活动应按照学校相关规定，制定具体实施方案。第四章劳动实践活动实施第十二条学生参加劳动实践活动前，应进行必要的培训，提高安全意识和操作技能。第十三条学生参加劳动实践活动时，应遵守活动规则，服从管理，确保自身安全和他人利益。第十四条学生参加劳动实践活动，应按照学校规定的时间和地点进行，不得擅自离岗。第十五条学生参加劳动实践活动，应做好工作记录，及时反馈工作情况和存在的问题。第十六条学生参加劳动实践活动，应积极参与，努力完成工作任务，不得敷衍了事。第五章劳动实践活动考核与评价第十七条劳动实践活动考核分为过程考核和结果考核。第十八条过程考核主要包括：（一）出勤情况；（二）工作态度；（三）工作表现；（四）团队合作；（五）安全意识。第十九条结果考核主要包括：（一）完成任务情况；（二）工作成果；（三）个人成长。第二十条劳动实践活动考核结果作为学生综合素质评价的重要内容，纳入学生评奖评优、奖学金评定等环节。第六章奖励与处罚第二十一条对在劳动实践活动中表现突出的学生，学校给予表彰和奖励。第二十二条对违反劳动实践活动规定的学生，学校给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。第七章附则第二十三条本制度由学校劳动实践活动领导小组负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。以上是劳动实践活动管理制度的完整内容，共计约2500字。该制度旨在规范我校劳动实践活动，确保学生能够通过实践活动提高自身综合素质，为将来的社会生活和工作打下坚实基础。第2篇第一章总则第一条为加强我校劳动实践活动的管理，提高学生的综合素质，培养德、智、体、美全面发展的人才，特制定本制度。第二条本制度适用于我校全体在校学生参加的各类劳动实践活动。第三条劳动实践活动应遵循以下原则：1.实践性原则：注重学生参与实际劳动，提高实践能力。2.教育性原则：通过劳动实践，培养学生的社会责任感和集体荣誉感。3.安全性原则：确保劳动实践活动安全有序进行。4.互助性原则：鼓励学生之间相互帮助，共同进步。第二章组织与管理第四条学校成立劳动实践活动领导小组，负责制定劳动实践活动计划、组织实施和监督检查。第五条劳动实践活动领导小组由以下人员组成：1.校长或副校长：担任组长，负责全面领导劳动实践活动。2.学工部负责人：负责劳动实践活动的日常管理和协调。3.相关学院院长或副院长：负责本学院劳动实践活动的具体实施。4.学生代表：参与劳动实践活动的策划和监督。第六条劳动实践活动计划应包括以下内容：1.实践活动的主题、目的和意义。2.实践活动的形式、时间和地点。3.实践活动的参与人数和分组情况。4.实践活动的指导教师和协助人员。5.实践活动的经费预算和安全措施。第七条劳动实践活动实施过程中，应遵守以下规定：1.学生应按时参加实践活动，不得无故缺席。2.学生应遵守实践活动的纪律，服从指导教师的安排。3.学生应爱护公物，保护环境，保持活动场所的整洁。4.学生应尊重他人，团结协作，共同完成任务。第三章实践内容与要求第八条劳动实践活动内容应包括：1.农村社会实践：包括农业知识学习、农村劳动体验、农村调研等。2.工厂企业实习：包括企业参观、实习实训、岗位体验等。3.社区服务：包括社区环境整治、敬老院志愿服务、义务支教等。4.校园文化建设：包括校园绿化、文化活动组织、志愿服务等。第九条劳动实践活动要求：1.学生应积极参与实践活动，主动学习相关知识。2.学生应认真完成实践任务，提高实践技能。3.学生应撰写实践报告，总结实践经验，提出改进建议。4.学生应通过实践活动，树立正确的劳动观念，培养良好的职业道德。第四章评价与奖励第十条劳动实践活动评价采用以下方式：1.实践表现评价：包括出勤率、纪律性、团队合作等方面。2.实践成果评价：包括实践报告质量、实践活动效果等方面。3.指导教师评价：指导教师根据学生的表现进行评价。第十一条对在劳动实践活动中表现突出的学生，学校将给予以下奖励：1.优秀实践个人：颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.优秀实践团队：颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。3.优秀指导教师：颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。第五章附则第十二条本制度由学校劳动实践活动领导小组负责解释。第十三条本制度自发布之日起施行。附件：劳动实践活动实施细则一、农村社会实践实施细则1.组织学生到农村进行农业知识学习，了解农业发展趋势。2.组织学生参与农村劳动，体验农村生活，了解农民的艰辛。3.组织学生进行农村调研，了解农村社会、经济、文化等方面的发展状况。二、工厂企业实习实施细则1.组织学生到工厂企业进行参观学习，了解企业文化和生产流程。2.组织学生参与实习实训，提高学生的专业技能和职业素养。3.组织学生进行岗位体验，让学生了解不同岗位的工作内容和工作要求。三、社区服务实施细则1.组织学生参与社区环境整治，提高社区环境卫生水平。2.组织学生到敬老院进行志愿服务，关爱老年人。3.组织学生参与义务支教，帮助贫困地区的孩子接受教育。四、校园文化建设实施细则1.组织学生参与校园绿化，美化校园环境。2.组织学生参与文化活动组织，丰富校园文化生活。3.组织学生参与志愿服务，提高学生的社会责任感。以上实施细则根据实际情况可进行调整和完善。第3篇第一章总则第一条为加强我校劳动实践活动管理，提高学生综合素质，培养学生的劳动观念、创新精神和实践能力，特制定本制度。第二条本制度适用于我校全体学生参加的各类劳动实践活动。第三条劳动实践活动管理应遵循以下原则：1.坚持以人为本，注重学生全面发展；2.坚持理论与实践相结合，提高学生的实践能力；3.坚持自愿参与，鼓励创新，注重实效；4.坚持规范管理，确保劳动实践活动安全有序。第二章组织机构第四条成立劳动实践活动领导小组，负责劳动实践活动的整体规划、组织协调和监督管理。第五条劳动实践活动领导小组下设办公室，负责具体实施和日常管理工作。第六条办公室设主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。第七条办公室职责：1.制定劳动实践活动计划；2.组织实施劳动实践活动；3.协调各部门、各学院开展劳动实践活动；4.监督检查劳动实践活动开展情况；5.收集、整理劳动实践活动资料；6.完成领导小组交办的其他工作。第三章劳动实践活动内容第八条劳动实践活动主要包括以下内容：1.社会实践活动：组织学生参加社区服务、志愿服务、社会实践等；2.校内实践活动：组织学生参加校园绿化、卫生清洁、宿舍管理等；3.专业实践活动：组织学生参加实习实训、创新创业、科研活动等；4.课外实践活动：组织学生参加社团活动、文体活动、科技创新活动等。第九条劳动实践活动应结合专业特点和学生兴趣，注重实践性和创新性。第四章劳动实践活动安排第十条劳动实践活动实行学年制，每学年至少安排一次。第十一条劳动实践活动时间安排：1.社会实践活动：寒暑假期间；2.校内实践活动：每学期至少安排一次；3.专业实践活动：根据教学计划安排；4.课外实践活动：根据学生社团和学校活动安排。第五章劳动实践活动实施第十二条劳动实践活动实施前，应进行宣传动员，明确活动目的、内容、时间、地点和要求。第十三条劳动实践活动应严格按照活动计划进行，确保活动质量。第十四条参加劳动实践活动的学生应遵守活动纪律，服从组织安排。第十五条劳动实践活动结束后，应及时总结经验，反馈意见。第六章劳动实践活动考核第十六条劳动实践活动考核分为过程考核和结果考核两部分。第十七条过程考核包括：1.参与度：考核学生参加劳动实践活动的积极性和主动性；2.协作能力：考核学生在劳动实践活动中的团队协作能力；3.安全意识：考核学生在劳动实践活动中的安全意识和自我保护能力。第十八条结果考核包括：1.完成任务情况：考核学生完成劳动实践活动任务的质量和效率；2.创新成果：考核学生在劳动实践活动中的创新成