2025年大学三年级（行政管理）行政管理基础试题及答案

2025年大学三年级（行政管理）行政管理基础试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.行政管理活动的实质和核心是（）A.行政决策B.行政执行C.行政监督D.行政职能2.行政管理机构设置的最基本原则是（）A.适应性原则B.协调性原则C.权责相称原则D.精干高效原则3.行政领导者的首要职责是（）A.组织指挥B.知人善任C.科学决策D.协调监督4.行政决策体制的核心是（）A.信息支持系统B.公民磋商与参与系统C.专家咨询系统D.领导决策系统5.行政执行过程的第一阶段是（）A.准备阶段B.实施阶段C.总结阶段D.评估阶段6.行政评估准备阶段的核心工作是（）A.确定评估对象B.明确评估目的C.选择评估标准D.培训评估人员7.行政管理中运用法律方法，首先必须要加强（）A.思想教育B.奖惩制度C.法制教育D.文化建设8.行政方法所要解决的核心问题是公共组织的（）A.效率问题B.效能问题C.效果问题D.效益问题9.行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是（）A.自律性B.政治性C.相对稳定性D.权威性10.行政绩效评估活动的基础和核心是（）A.确立评估程序B.设计评估问题C.发布评估效果D.确立评估指标体系11.行政发展的主要目的是（）A.提升行政能力B.提高行政效率C.转变行政职能D.完善行政体制12.行政改革的核心问题是（）A.行政效率B.行政权力C.行政组织D.行政制度13.行政职能的载体是（）A.行政机构B.行政人员C.行政法规D.行政技术14.行政管理机构存在的依据是（）A.行政权力B.行政职能C.行政法规D.行政组织15.行政领导者职位的特点不包括（）A.以“事”为中心确定B.职位设置的数量有限C.有明确的职责和任职期限D.职位可以随人变动16.行政决策的主体是（）A.行政领导者B.行政机构C.行政人员D.行政组织17.行政执行的主体是（）A.行政机关B.行政人员C.行政组织D.行政机构18.行政监督的对象是（）A.行政机关和行政人员B.行政行为C.行政权力D.行政组织19.行政法律规范最基本的功能是（）A.规范与控制功能B.组织与调节功能C.改革与稳定功能D.保障与监督功能20.行政绩效评估的指标体系中，经济效益指标主要关注（）A.行政投入B.行政产出C.行政成本D.行政效益第II卷（非选择题，共60分）简答题（共20分）本大题共4小题，每小题5分。21.简述行政管理的特点。22.简述行政职能的特点。23.简述行政决策的原则。24.简述行政执行的原则。论述题（共20分）本大题共2小题，每小题10分。25.论述行政管理机构改革的原因。26.论述行政绩效评估的意义。案例分析题（共15分）阅读以下案例，回答问题。某市政府为了改善城市交通拥堵状况，决定实施一项大型交通基础设施建设项目。该项目涉及多个部门和领域，需要大量的资金投入。在项目实施过程中，出现了一些问题，如部分路段施工影响周边居民生活，工程进度缓慢，资金使用存在不合理现象等。市民对此反应强烈，纷纷通过各种渠道表达不满。27.请分析该案例中行政管理活动存在的问题。（7分）28.针对这些问题，提出相应的解决措施。（8分）材料分析题（共5分）阅读以下材料，回答问题。材料：近年来，随着信息技术的快速发展，电子政务在行政管理中得到了广泛应用。电子政务通过利用信息技术，实现了政府部门之间的信息共享和业务协同，提高了行政效率，降低了行政成本，为公众提供了更加便捷的服务。然而，在电子政务建设过程中，也存在一些问题，如信息安全问题、数字鸿沟问题等。29.请结合材料，分析电子政务对行政管理的影响。（5分）答案1.D2.A3.C4.D5.A6.B7.C8.A9.A10.D11.A12.A13.A14.B15.D16.A17.C18.A19.A20.C21.行政管理的特点包括：公共性，以公共利益为出发点和归宿；强制性，凭借国家强制力实施；权威性，以权威和服从为前提；主体的特定性，主体为行政机关；执行性，是对决策的执行；管理性，对社会公共事务进行管理。22.行政职能的特点有：执行性，是对国家意志的执行；整体性，各项职能相互关联形成整体；多样性，涵盖广泛领域；动态性，随环境变化而调整。23.行政决策的原则有：信息原则，充分掌握信息；预测原则，科学预测未来；系统原则，从整体出发；可行原则，具备实施条件；择优原则，选择最优方案；动态原则，适应变化。24.行政执行的原则包括：忠实执行与灵活运用相统一，既忠实于决策又能灵活处理；果断迅速与注重效益相统一，果断执行又注重效益；发扬民主与强调集中相统一，发扬民主基础上强调集中。25.行政管理机构改革的原因主要有：经济体制改革的需要，适应经济体制变化；政治体制改革的需要，完善政治体制；社会发展的需要，满足社会发展新要求；行政机构自身的需要，解决自身存在的问题，如机构臃肿、效率低下等。26.行政绩效评估的意义在于：有助于提高政府的行政效率，促使政府部门优化工作流程；有助于政府决策的科学化和民主化，为决策提供依据；有助于强化政府的责任，明确责任主体；有助于提高政府的公信力，增强公众对政府的信任；有助于推动行政改革，为改革提供方向和动力。27.存在的问题有：项目规划缺乏科学性，未充分考虑对周边居民的影响；部门协调不畅，导致工程进度缓慢；资金管理不善，存在不合理使用现象；缺乏有效的沟通和反馈机制，对市民的诉求未及时回应。28.解决措施：完善项目规划，充分征求意见，进行科学论证；加强部门间协调，明确职责，建立高效协调机制；加强资金监管，规范资金使