工厂门卫制度规范标准

PAGE工厂门卫制度规范标准一、总则（一）目的为了加强工厂安全保卫工作，维护工厂正常的生产、工作秩序，保障工厂及员工的生命财产安全，特制定本门卫制度规范标准。（二）适用范围本制度适用于工厂所有区域及出入工厂的人员、车辆和物资。（三）基本原则1.严格执行国家有关安全保卫的法律法规及行业标准，确保制度的合法性和有效性。2.坚持预防为主，防控结合的方针，积极防范各类安全事故和治安案件的发生。3.做到文明执勤，礼貌待人，热情服务，严格履行职责，维护工厂良好形象。二、人员出入管理（一）员工出入1.员工应佩戴工厂统一发放的工作证，凭工作证出入工厂。工作证应妥善保管，不得转借他人。2.员工上下班应按照规定的时间和路线出入工厂，不得迟到、早退或擅自离岗。3.员工因特殊情况需要临时外出的，应填写《员工临时外出申请表》，经部门负责人批准后，交门卫登记备案方可外出。外出时间不得超过规定时长，返回时应及时销假。4.外来人员来访员工，门卫应通过电话或其他方式与被访员工取得联系，确认来访事宜后，填写《外来人员来访登记表》，并要求来访人员出示有效身份证件，经被访员工同意后，方可放行。来访人员应在门卫指定的区域等候，不得随意进入生产车间等其他非允许区域。（二）外来人员出入1.外来办事人员进入工厂，必须先在门卫室进行登记。登记内容包括姓名、单位、事由、联系电话、有效身份证件号码等，并注明被访部门及人员。门卫应及时与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行。2.外来施工人员、送货人员等进入工厂，应持有相关部门或单位开具的证明（如施工许可证、送货单等），并在门卫室进行详细登记。施工人员应佩戴安全帽，遵守工厂安全规定，在指定区域作业，不得随意乱窜。送货人员应按照指定路线和时间将货物送达指定地点，不得在厂区内长时间逗留。3.上级领导、政府部门工作人员等来访，门卫应立即通知相关部门负责人，并做好接待引导工作。必要时，应及时向工厂领导汇报。（三）临时出入人员管理1.因工作需要临时进入工厂的人员（如短期培训人员、参观人员等），主办部门应提前向门卫提供人员名单及相关信息，并办理临时出入证。临时出入证应注明有效期和使用范围。2.临时出入人员应在规定的时间和范围内活动，不得从事与工作无关的事情。活动结束后，应及时将临时出入证交回门卫室。三、车辆出入管理（一）本厂车辆1.本厂车辆应按规定停放，不得乱停乱放。车辆出入工厂时，门卫应检查车辆外观及所载物品，确保无异常情况后予以放行。2.本厂运输货物的车辆，应凭有效的货物放行单出入工厂。门卫应核对放行单上的货物名称、数量、规格等信息与实际货物是否相符，无误后方可放行。3.本厂车辆因维修等原因需要外出的，应填写《车辆外出申请表》，经相关部门负责人批准后，交门卫登记备案。门卫应检查车辆行驶证等相关证件，确认无误后放行。（二）外来车辆1.外来车辆进入工厂，门卫应进行登记，包括车辆牌号、单位、司机姓名、联系电话等信息。同时，告知司机遵守工厂交通规则和安全规定。2.外来送货车辆进入工厂，必须持有有效的送货单，并在门卫室等候，由被访部门派人引导至指定卸货地点。卸货完毕后，应立即离开工厂。3.外来施工车辆进入工厂，应持有相关部门开具的施工许可证，并按指定路线行驶，在指定地点停放。施工车辆不得在厂区内鸣笛、超速行驶，施工结束后应及时清理施工现场，经检查合格后方可离开。4.外来公务车辆进入工厂，门卫应及时通知相关部门或人员，并做好引导工作。如有特殊情况，应按照上级指示办理。（三）车辆检查1.门卫有权对出入工厂的车辆进行检查，包括车辆外观、所载物品、后备箱等。如发现异常情况，应及时通知相关部门进行处理。2.对于可疑车辆，门卫应进行重点检查，必要时可要求司机打开车辆所有部位进行查看，确保工厂安全。3.严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品的车辆进入工厂。如发现此类车辆，门卫应立即阻止其进入，并及时报告工厂安全管理部门。四、物资出入管理（一）物资出厂1.工厂物资出厂，必须凭有效的物资放行单。放行单应注明物资名称、规格、数量、去向等信息，并经相关部门负责人签字批准。2.门卫应认真核对放行单上的信息与实际物资是否相符，检查物资包装是否完好，确认无误后方可放行。3.对于贵重物资、易燃易爆物资等的出厂，应严格按照相关规定进行审批和检查，确保物资安全出厂。（二）物资进厂1.外来物资进入工厂，送货人员应向门卫出示送货单等相关凭证。门卫应核对凭证上的物资信息与实际物资是否一致，并进行登记。2.对于重要物资或批量较大物资的进厂，门卫应通知相关部门派人验收。验收合格后方可办理入库手续。3.严禁未经许可的物资进入工厂。如发现可疑物资，门卫应及时扣留，并报告工厂相关部门进行处理。五、门卫岗位职责（一）门卫值班人员职责1.坚守岗位，严格执行门卫制度，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。2.负责对出入工厂的人员、车辆和物资进行检查、登记和验证，确保人员、车辆和物资出入符合规定。3.维护工厂门口的秩序，制止无关人员和车辆进入工厂，对不听劝阻的人员及时报告工厂保卫部门或相关领导。4.做好门卫室及周边区域的环境卫生工作，保持整洁有序。5.负责接听门卫室电话，及时传达有关信息，做好记录。6.协助工厂其他部门做好临时性工作，如协助搬运货物、引导参观等。（二）门卫班长职责1.负责门卫班的日常管理工作，组织门卫人员学习和执行门卫制度，不断提高门卫人员的业务素质和服务水平。2.安排门卫人员的值班班次，确保门卫工作正常运转。3.检查门卫人员的工作情况，对工作中出现的问题及时进行处理和纠正，对违反门卫制度的人员提出批评教育或处罚建议。4.负责与工厂其他部门的沟通协调，及时了解工厂安全保卫工作的动态和需求，配合做好相关工作。5.定期对门卫设施、设备进行检查和维护，确保其正常运行。6.负责门卫班的考勤工作，如实记录门卫人员的出勤情况。（三）门卫主管职责1.全面负责工厂门卫工作的管理和指导，制定门卫工作计划和目标，并组织实施。2.贯彻执行国家有关安全保卫的法律法规和工厂的各项规章制度，确保门卫工作合法合规。3.组织门卫人员开展安全防范知识培训和应急演练，提高门卫人员的安全意识和应急处置能力。4.定期检查门卫工作情况，对发现的问题及时进行分析研究，提出改进措施和建议，不断完善门卫工作制度和流程。5.负责与上级主管部门、公安机关等相关单位的联系与沟通，及时汇报工厂门卫工作情况，协调解决工作中遇到的问题。6.对门卫人员的工作表现进行考核评价，提出奖惩意见，激励门卫人员积极工作。六、门卫工作纪律（一）工作态度1.门卫人员应保持良好的工作态度，做到热情、礼貌、耐心、周到。对待出入人员和车辆要文明执勤，不得态度生硬、蛮横无理。2.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续。（二）廉洁自律1.门卫人员应廉洁奉公，不得利用工作之便谋取私利。严禁接受外来人员的贿赂、礼品等。2.不得擅自为外来人员提供违反工厂规定的便利条件，如私自放行无有效凭证的人员或车辆等。（三）保密规定1.门卫人员应严格遵守工厂的保密制度，不得泄露工厂内部机密信息。2.对于在工作中获取的有关工厂人员、物资、安全等方面的信息，要妥善保管，不得随意传播。（四）应急处置1.门卫人员应熟悉工厂应急预案，遇到突发事件时，要保持冷静，按照预案要求及时采取措施，并迅速报告相关部门。2.在应急处置过程中，要服从指挥，积极配合相关部门做好工作，不得擅自离岗或逃避责任。七、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括门卫制度、安全保卫知识、职业道德、应急处置技能等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的针对性和实效性。同时，鼓励门卫人员自主学习，不断提高自身业务水平。3.培训结束后，应对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方式，确保培训质量。（二）考核1.建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现、业务能力、遵守纪律等方面进行全面考核。2.考核方式包括日常工作检查、定期考核、民主测评等。考核结果应与门卫人员的绩效工资、奖惩等